cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Robby Fauji
Contact Email
manajemenkreatif@ubpkarawang.ac.id
Phone
+6281283590900
Journal Mail Official
manajemenkreatif@ubpkarawang.ac.id
Editorial Address
Jalan Ronggo Waluyo Sirnabaya, Puseurjaya, Kecamatan Telukjambe Timur Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41361
Location
Kab. karawang,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif
Published by Universitas Buana Perjuangan Karawang
ISSN : 25280597     EISSN : 25805428     DOI : https://doi.org/10.36805/manajemen
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Dikelola oleh program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buana Perjuangan Karawang. Ruang lingkup jurnal adalah manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen operasi dan bisnis kreatif.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 168 Documents
 13   14   15   16   17 
Pengaruh Citra Merek, Kelengkapan Produk dan Customer Experience Terhadap Keputusan Pembelian di UD.Bumi Pertiwi Erry Adnyani, Ni Nyoman
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i1.5738

Abstract

The purpose of conducting this research is to determine the effect of Brand Image,Product Completeness and Customer Experience on Purchasing Decisions at UD.Bumi Pertiwi. In this study using a quantitative approach. Data collection techniquesin this study used a questionnaire with a Likert scale. The number of samples usedin this study were 100 respondents. The sample selection used purposivesampling method, namely this method is sampling using certain considerations inaccordance with the desired criteria to be able to determine the number of samples tobe studied. The data analysis technique used in this research is SPSS. The resultsshowed that Brand Image, Product Completeness and Customer Experience had asignificant positive effect on Purchasing Decisions at UD. Bumi Pertiwi
Pengaruh e-Service Quality dan e-WOM terhadap Kepuasan Pengguna Shopee pada Ibu Rumah Tangga Pada Pembelian Produk Fashion Alfifto, Alfifto
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i1.5766

Abstract

The current development of e-commerce has given rise to numerous marketplaces in Indonesia, one of which is Shopee. Shopee is an online-based application that enables people to shop and acquire desired products at affordable prices without being constrained by distance or time limitations. Many applications are being developed as electronic commerce (e-commerce) based apps to be installed on smartphones and made accessible to people worldwide. Researchers selected Shopee due to its higher mention frequency among housewives in Tanjung Anom regarding online shopping, and they found Shopee easier to use compared to other marketplaces. Furthermore, the availability of offline shops selling fashion items is limited, with an insufficient variety of goods, and the distance from the mall to the Tanjung Anom area is considerable. This research stands out due to the scarcity of studies conducted on housewife respondents. Its objective is to assess the extent to which e-service quality and e-WOM impact customer satisfaction using the Shopee application. The study involved a sample of 85 respondents. The research approach employed is quantitative, utilizing the Accidental Sampling technique. Data processing involves multiple linear regression analysis using the SPSS software. The research findings indicate a relationship between the independent variables, namely e-service quality and e-WOM, and the dependent variable, customer satisfaction, either partially or collectively. The independent variables, encompassing e-service quality and e-WOM, jointly exert a positive and significant influence on customer satisfaction.
Pengaruh Employee Engagement, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta Putri Arifah, Novia; Santosa, Awan
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i2.5359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Gaya Kemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta dengan sampel penelitian adalah 100 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey dengan instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil Uji Instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Pada Uji Asumsi Klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi secara normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari heteroskedastisitas dan multikolonieritas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Employee Engagement secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, (2) Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, (3) Budaya Organisasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, (4) Employee Engagement, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Koefisien Determinasi (R Square) menunjukkan nilai sebesar 0,410 atau sebesar 41%, nilai ini menunjukkan bahwa Employee Engagement, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi mempunyai pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior sebesar 41,1% dan sisanya 58,9% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perawat RSUD Kabupaten Buton Tengah) fizal; Ismanto; Kumalasari, Fitri
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i2.5617

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah kabupaten Buton Tengah. (2) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buton Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode Kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Studi Pustaka, Observasi, Wawancara, Kuisioner dan Dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buton Tengah. Sampel penelitian ini berjumlah 40 orang. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dengan SPSS 3.0. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji measurement model (outer model) dan pengujian model struktural (inner model) dengan Smart PLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi terhadap Kinerja Pegawai yang ditunjukkan nilai t-statistic sebesar 2,438. Serta variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai yang ditunjukkan nilai t-statistic sebesar 6.343.
Pengaruh Beban Kerja, Konflik Peran dan Stres Kerja terhadap Cyberloafing (Studi pada OPD Lingkup Kabupaten Kolaka) Muh Rikman; Ismanto; Fitri Kumalasari
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i2.5794

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Beban Kerja terhadap Cyberloafing studi pada OPD Lingkup Kabupaten Kolaka. (2) Pengaruh Konflik Peran terhadap Cyberloafing studi pada OPD Lingkup Kabupaten Kolaka. (3) Pengaruh Stres Kerja terhadap Cyberloafing studi pada OPD Lingkup Kabupaten Kolaka. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan Data dalam penelitian ini menggunakan studi pustaka, Obsevasi, Wawancara, penyebaran kuesioner dan Dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai OPD Lingkup Kabupaten Kolaka. Sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 278 responden. dengan menggunakan teknik Stratified random sampling atau berstrata Proporsional yaitu teknik pengambilan sampel digunakan bila populasi bersifat heterogen atau lebih dari satu organisasi atau hingga harus ditentukan strata secara proporsional yang dapat mewakili jumlah populasi yang ada. Pengujian Instrumen Penelitian menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas dengan SPSS 22.0. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan pengujian Measurement Model (outer model) dan pengujian model Structural (inner model) dengan Smart PLS 4.0. berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variable Beban Kerja terhadap Cyberloafing hal ini ditunjukan dari nilai P-Value sebesar 0.000. kemudian variable Konflik Peran juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing hal ini ditunjukan dari nilai P-Value sebesar 0.000. dan variable stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing hal ini ditunjukan dari nilai P-Value sebesar 0.048.
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian yang Dimoderasi Oleh Penerapan E-Commerce ( Studi Kasus Pada UMKM Mak Epa Frozen Food Di Kota Malang ) Novita, Fira; Suci, Rahayu Puji; Rahayu, Yekti Intyas
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i2.6232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran terhadap keputusan pembelian konsumen UMKM Mak Epa Frozen Kota Malang, dengan penerapan e-commerce sebagai moderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan kausal. Data primer diperoleh dari 100 responden yang merupakan konsumen UMKM Mak Epa Frozen Kota Malang. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software Smart-Pls 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara strategi pemasaran terhadap keputusan pembelian konsumen; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penerapan e-commerce terhadap keputusan pembelian konsumen; dan(3) penerapan e-commerce tidak dapat memoderasi pengaruh strategi pemasaran terhadap keputusan pembelian konsumen.
Analisis Orientasi Pasar Pada Pelaku Bisnis H.ASEP, H. ASEP JAMALUDIN,SE.,MM; Munziar, Fahri; Hodijah, Cucu; Delis Fathonah, Neneng; Yulianti, Sri
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i2.6252

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis orientasi pasar pada pelaku bisnis.Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, metode yang digunakan adalah survei kepada pelaku bisnis melalui wawancara dengan 22 informan penelitian yang akan dimintai informasi mengenai orientasi pasar. Berdasarkan 22 informan mengenai orientasi pasar rata-rata berfokus pada pelanggan dan produk, dimana kedua itu nantinya salung keterkaitian jika berfokus pada pelanggan artinya memperhatikan kebutuhan dan harapan pelanggan misalnya bisa berupa pelayanan yang diberikannya. Selain itu jika berfokus pada produk yang itu inovasi yang dilakukannya dalam mengikuti trend masa kini. Bisnis yang baik dimana pebisnis harus mengetahui pasar dan kebutuhan pasar, dimana bussines is the bussines. Penelitian ini diharapkan kedepannya dapat mampu memberikan informasi mengenai strategi pemasaran yang tepat dalam meraih pangsa pasar yang optimal melalui orientasi pasar yang digunakannya, sebagai bahan pertimbangan pelaku bisnis dalam melangkah.
Pengaruh Engagement, Pengawasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Desa Lemahmulya Kec. Majalaya Kabupaten Karawang Pertiwi, Wike; Rismayadi, Budi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i2.6370

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis secara simultan Engagement, Pengawasan Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikansi terhadap Kinerja Karyawan UMKM Desa Lemahmulya Kec. Majalaya Kabupaten Karawang. Pada penelitian ini memiliki urgensi penelitian yang tinggi, khususnya dalam bidang Sumber Daya Manusia. Menitik beratkan pada Engagement, Pengawasan Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan UMKM Desa Lemahmulya Kec. Majalaya Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilakukan karena masih adanya kesenjangan hasil penelitian terdahulu. Objek penelitian yang penulis akan teliti adalah Engagement, Pengawasan Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan UMKM Desa Lemahmulya Kec. Majalaya Kabupaten Karawang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode wawancara, observasi, kuesioner, dan literatur. Pengujian instrumen dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas.
Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pengaruhnya Terhadap Kualitas Tenaga Kependidikan Universitas Buana Perjuangan Karawang tuhagana, aji; Jamaludin, Asep; Wanta, Wanta
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i2.6751

Abstract

Salah satu program yang dilaksanakan oleh human Resource Developmen (HDR) adalah Pengembangan SDM. Program ini bertujuan untuk mengembangkan dan meningkatkan kualitas dan kemampuan karyawan dengan target priotitas dalam peningkatan kinerja yang baik dalam rangka menciptakan pertumbuhan perusahaan. Eksistensi Sumber daya manusia (SDM) sangat penting bahkan tidak tidak bisa digantikan ataupun dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi pemerintahan/swasta maupun perusahaan. Keberadaannya menjadi kunci yang menentukan tumbuh dan berkembangya perusahaan. Sumber daya manusia merupaka indivisu berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, konseptor dan juga perencana untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penilitian untuk mendapatkan informasi Pengambangan Manajemen SDM yang barada di lingkungan Universitas Buana Perjuangan Karawang dan pengaruhnya terhadap kualitas Staff (tendik) di lingkunhan Universitas Buana Perjuangan Karawang dengan menggunakan metode deskriptif verifikatif, Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah melalui kuesioner, wawancara dan melakukan observasi langsung guna mendapatkan informasi mengenai situasi dan kondisi di tempat penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan SDM berdasarkan hasil penelitian berpengaruh positif signifikan terhadap Kualitas Tenaga Kependidikan di Universitas Buana Perjuangan Karawang.
Komunikasi Virtual Sebagai Determinan Kinerja Karyawan PT Pancatani Rahayu International Pada Masa Hybrid Working aufa, Chantika; Ali Muhidin, Sambas
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i2.6753

Abstract

Penelitian ini mengkaji permasalahan mengenai kinerja karyawan PT Pancatani Rahayu International yang dinilai masi belum memenuhi target pada saat hybrid working. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi virtual terhadap kinerja karyawan pada masa hybrid working. Metode penelitian menggunakan survey explanatory. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner skala 5 rating scale. Responden penelitian ini adalah karyawan di PT Pancatani Rahayu International sebanyak 40 orang yang diambil secara sampel. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa komunikasi virtual berada pada kategori sangat tinggi tingkat efektivitasnya, tingkat efektivitas kinerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi, serta terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari komunikasi virtual terhadap kinerja karyawan.

Page 16 of 17 | Total Record : 168

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2015 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 9 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 8 No 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 8 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 7 No 2 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 7 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 6 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 5 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 5 No 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 4 No 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 4 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 3 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 3 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 2 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 2 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 1 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 1 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF More Issue