Garuda - Garba Rujukan Digital

Soft Skills and Self-Efficacy as Predictors of Employee Productivity Risman; Sundari Rahman; Jumardi; Fitri
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.882

Employee productivity is a strategic factor that determines organizational competitiveness, particularly amid digital transformation and the evolving demands of the modern labor market. This study aims to examine the influence of soft skills and self-efficacy on employee productivity at PT Megahputra Sejahtera. Soft skills refer to non-technical abilities related to communication, collaboration, adaptability, and problem-solving, while self-efficacy reflects an individual’s belief in their capability to accomplish tasks effectively. Using a quantitative approach, data were collected from 30 employees selected through purposive sampling. Data analysis included validity testing, reliability testing, and multiple regression to assess both partial and simultaneous effects. The findings indicate that soft skills and self-efficacy have a positive and significant influence on employee productivity. These results highlight that strengthening interpersonal competencies and work-related confidence not only enhances individual effectiveness but also contributes directly to organizational performance outcomes. The study recommends that the company implement structured soft-skills training programs and self-efficacy enhancement interventions through coaching and systematic feedback.

Implementasi Sistem Akuntansi Penjualan PT. Tunas Baru Sulawesi Fatihah Anggraeni Kautsar; Masnawaty S; Samsinar
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 8 No. 2 (2025): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v8i2.883

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Sistem Informasi Akuntansi Penjualan pada PT. Tunas Baru Sulawesi pada tahun 2023. Fokus penelitian ini yaitu untuk menganalisis bagaimana Sistem Informasi Akuntansi Penjualan yang di lakukan di PT. Tunas Baru Sulawesi berdasarkan teori Mulyadi. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dengan melakukan wawancara dan dokumentasi yang terkait dengan masalah yang diteliti. Hasil penelitian yang dilakukan menyimpulkan bahwa sistem akuntansi penjualan pada PT. Tunas Baru Sulawesi belum sepenuhnya sesuai dengan Standard Operational Procedure (SOP). Karena pencatatan laporan keuangan pada PT. Tunas Baru Sulawesi yang dilakukan tidak sesuai dengan teori menurut Mulyadi. Sistem Informasi Akuntansi Penjualan pada PT. Tunas Baru Sulawesi juga masih menggunakan Sistem Informasi Akuntansi yang manual atau belum terkomputerisasi dengan baik. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Tunas Baru Sulawesi belum dapat meningkatkan pengendalian internal.

Analisis Sistem Akuntasi Piutang (Studi Kasus Pada PT Kalimas Putra Mandiri) Andi Tasya Dwi Anisa Pratiwi; Sitti Hajerah Hasyim; Masnawaty S
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.716

Pengelolaan piutang yang efektif merupakan aspek penting dalam menjaga stabilitas keuangan dan keberlangsungan operasional perusahaan, khususnya pada perusahaan yang menerapkan penjualan secara kredit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem akuntansi piutang yang diterapkan pada PT Kalimas Putra Mandiri, sebuah perusahaan distributor sepeda yang berlokasi di Kota Makassar, dengan fokus pada pengelolaan piutang, penyisihan piutang tak tertagih, serta efektivitas pengendalian internal. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis dilakukan terhadap prosedur pencatatan piutang, pengelompokan umur piutang, penggunaan sistem ERP, serta kebijakan penyisihan piutang tak tertagih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Kalimas Putra Mandiri telah menerapkan sistem akuntansi piutang secara terstruktur dan berhati-hati, ditandai dengan pengakuan piutang sesuai prinsip akuntansi akrual, pengelompokan piutang berdasarkan umur piutang, serta penetapan penyisihan piutang tak tertagih yang disesuaikan dengan tingkat risiko masing-masing kategori umur piutang. Total piutang perusahaan pada tahun 2023 sebesar Rp200.000.000 dengan penyisihan piutang tak tertagih sebesar Rp45.000.000. Meskipun demikian, penelitian ini menemukan kelemahan dalam pengendalian internal, terutama pada aspek pemisahan tugas dan verifikasi yang belum memadai. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperkuat pengawasan dan audit internal guna meminimalkan risiko piutang tak tertagih dan meningkatkan kualitas pengelolaan piutang secara berkelanjutan.

Entrepreneurship Education For Sustainable Development, Opportunities And Challenges In Indonesia Rusdiaman Rauf; Abd. Azis
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.885

Entrepreneurship education has emerged as an important component in encouraging sustainable development, especially in developing countries such as Indonesia. This article aims to explore the opportunities and challenges associated with entrepreneurship education for sustainable development in the Indonesian context. The study uses a qualitative approach, utilizing in-depth interviews with key stakeholders, including policymakers, educators, and entrepreneurs. These findings reveal that entrepreneurship education in Indonesia has great potential to encourage sustainable development by fostering innovative and socially responsible entrepreneurs. However, the study also identified several challenges, such as the need for better integration of sustainability principles into entrepreneurship curricula, limited access to funding and resources for sustainable startups, and a lack of collaboration between educational institutions and industry. This paper presents a comprehensive framework for strengthening entrepreneurship education for sustainable development in Indonesia. The framework highlights the importance of aligning educational programs with the United Nations Sustainable Development Goals, fostering public-private partnerships, and promoting experiential learning opportunities that emphasize sustainable business practices. In addition, the study recommends policy interventions to support sustainable entrepreneurship, such as tax incentives, access to financing, and the establishment of incubation centers.

HR Strategy in Strengthening Labor Unions as a Pillar of National Development Reza Afandy Ghulam; Fitri; Asriani
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.888

Penelitian ini menganalisis pengaruh strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) terhadap penguatan serikat buruh sebagai upaya mewujudkan buruh tangguh menuju Indonesia maju. Objek penelitian adalah Federasi Serikat Buruh Kamiparho-KSBI Kota Makassar dengan populasi 120 orang, di mana sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Metode yang digunakan adalah explanatory sequential mix-method dengan tahap kuantitatif diolah menggunakan SPSS 28 (uji validitas, reliabilitas, normalitas, asumsi klasik, korelasi, regresi linier sederhana, dan uji hipotesis), dilanjutkan tahap kualitatif melalui wawancara mendalam dan analisis thematic coding dengan ATLAS.ti 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi MSDM berpengaruh signifikan terhadap penguatan serikat buruh dengan nilai R² sebesar 0,78. Analisis kualitatif memperkuat temuan tersebut dengan menyoroti tiga tema utama: solidaritas, kepemimpinan autentik, serta hambatan struktural. Temuan ini menegaskan bahwa strategi MSDM bukan hanya instrumen internal, tetapi juga fondasi politik organisasi buruh yang penting untuk meningkatkan kapasitas advokasi dan mendukung agenda kebijakan publik di era digital.Kata kunci: MSDM, Serikat Buruh, FSB Kamiparho, Mix Method, Indonesia Maju.

Determinan Pengelolaan Keuangan Desa yang Akuntabel: Tinjauan Transparansi, Akuntabilitas, dan Kompetensi Aparatur di Kecamatan Bontoa, Kabupaten Maros Futri Auliya; Mahputera; Duryana
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.889

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui transparansi, akuntabilitas, dan kompetensi aparatur desa terhadap pengelolaan keuangan desa di Kecamatan Bontoa Kabupaten Maros.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sumber data primer berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa di Kecamatan Bontoa yang terlibat dalam pengelolaan keuangan desa. Teknik pengambilan sampel adalah Purposive sampling hingga di dapat sampel sebanyak 56 responden. Berdasarkan analisis data yang dilakukan dengan analisis linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 30.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transparansi tidak mempunyai pengaruh terhadap pengelolaan keuangan desa. Akuntabilitas mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan desa. Dan kompetensi aparatur desa mempuyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan desa.

Dinamika Kinerja Keuangan PT Pegadaian (Persero) Tahun 2022–2023: Sebuah Analisis Empiris Jusna; Sahade; Hariany Idris
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.898

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Pegadaian (Persero) pada periode 2022-2023 berdasarkan rasio keuangan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi rasio profitabilitas, likuiditas, aktivitas, dan solvabilitas,. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Pegadaian (Persero), sementara sampelnya adalah laporan posisi keungan dan laba rugi perusahaan untuk periode 2022 dan 2023. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi, yaitu mengumpulkan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis rasio keuangan untuk mengevaluasi tingkat kesehatan perusahaan sesuai dengan ketentuan Surat Keputusan Menteri BUMN Nomor KEP100/MBU/2002. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan, kinerja keuanganPT Pegadaian (Persero) tergolong dalam kategori "kurang sehat" (BB). Pada tahun 2022, skor penilaian mencapai 44 dan meningkat menjadi 51 pada tahun 2023. Rasio profitabilitas, seperti Return on Equity (ROE) dan Return on Investment (ROI), menunjukkan peningkatan. Namun, rasio likuiditas seperti Current Ratio dan Cash Ratio mengalami penurunan. Efisiensi penggunaan aset perusahaan (Total Asset Turnover) juga menunjukkan penurunan konstribusi terhadap pendapatan.

ztelakbar1712@gmail.com Nur Alif Akbar; Mahputra; Duryana; Asriani
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.902

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Pegadaian (Persero) pada periode 2022-2023 berdasarkan rasio keuangan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi rasio profitabilitas, likuiditas, aktivitas, dan solvabilitas,. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Pegadaian (Persero), sementara sampelnya adalah laporan posisi keungan dan laba rugi perusahaan untuk periode 2022 dan 2023. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi, yaitu mengumpulkan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis rasio keuangan untuk mengevaluasi tingkat kesehatan perusahaan sesuai dengan ketentuan Surat Keputusan Menteri BUMN Nomor KEP100/MBU/2002. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan, kinerja keuanganPT Pegadaian (Persero) tergolong dalam kategori "kurang sehat" (BB). Pada tahun 2022, skor penilaian mencapai 44 dan meningkat menjadi 51 pada tahun 2023. Rasio profitabilitas, seperti Return on Equity (ROE) dan Return on Investment (ROI), menunjukkan peningkatan. Namun, rasio likuiditas seperti Current Ratio dan Cash Ratio mengalami penurunan. Efisiensi penggunaan aset perusahaan (Total Asset Turnover) juga menunjukkan penurunan konstribusi terhadap pendapatan.

Pendekatan Full Time Equivalent (FTE) dalam Menganalisis Beban Kerja Karyawan Andriani, Firda Usti; Nur Cahyadi
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.927

Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif merupakan faktor penting dalam mendukung kelancaran operasional, khususnya pada unit kerja yang memiliki tingkat risiko tinggi seperti Unit Pengamanan. Supervisor Operasional memiliki peran strategis dalam mengoordinasikan aktivitas pengamanan, mengawasi personel, serta memastikan pelaksanaan tugas sesuai standar operasional prosedur. Namun, tingginya tuntutan pekerjaan berpotensi menimbulkan ketidakseimbangan antara beban kerja dan jumlah tenaga kerja yang tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja Supervisor Operasional pada Unit Pengamanan PT XYZ serta menentukan kebutuhan tenaga kerja yang optimal sebagai dasar perencanaan sumber daya manusia. Metode yang digunakan adalah Full Time Equivalent (FTE), dengan tahapan identifikasi aktivitas kerja, pengukuran waktu kerja, penentuan waktu kerja efektif, serta perhitungan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja aktual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total kebutuhan tenaga kerja Supervisor sebesar 8,596 FTE atau setara dengan 9 orang Supervisor, sementara jumlah Supervisor yang tersedia saat ini hanya 7 orang. Selain itu, ditemukan adanya ketidakseimbangan beban kerja antar area kerja, yang ditunjukkan oleh kondisi overload dan underload pada beberapa Supervisor. Temuan ini mengindikasikan perlunya penyesuaian jumlah dan distribusi Supervisor agar beban kerja dapat lebih merata. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam penyusunan perencanaan sumber daya manusia berbasis data serta mendukung peningkatan efisiensi dan efektivitas operasional Unit Pengamanan.

Studi Komparatif Maqasid Syariah dan Enveriomental, Social, and Governance Indonesia dan Malaysia hidayat, Rahmat; Nurlaili; Alfian Meiladi; Ashey Yuniar; Muh. Suandi
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 8 No. 2 (2025): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v8i2.732

Penelitian ini mengkaji tentang perbandingan implementasi nilai-nilai maqasid syariah dan prinsip Environmental, social, and Governance (ESG) dalam praktik investasi syariah di Indonesia dan Malaysia berdasarkan studi literatur. Kedua konsep ini memiliki kesamaan tujuan dalam menciptakan sistem keuangan dan manajemen perusahaan yang berkelanjutan, bertanggung jawab dan beretika. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan kepustakaan. Pendekatan ini mengkaji berbagai jurnal ilmiah, laporan kebijakan, dan dokumen regulator dari kedua negara. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa Malaysia lebih maju dalam mengintegrasikan prinsip ESG ke dalam kebijakan investasi syariah melalui dukungan regulasi yang komprehensif seperti Sustainable and Responsible Investment (SRI) Sukuk Framework oleh Securities Commission Malaysia. Sementara itu, Indonesia menunjukkan perkembangan positif dengan adopsi prinsip ESG melalui Otoritas Jasa Keuangan (OJK), namun integrasi nilai Maqasid Syariah dalam praktik investasi masih bersifat fragmentaris dan belum sepenuhnya sistematis. Kedua negara menghadapi tantangan dalam penyelarasan antara prinsip-prinsip syariah dan standar keberlanjutan global, termasuk kurangnya instrumen evaluasi yang menggabungkan dimensi syariah compliance dan ESG secara menyeluruh. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi Maqasid Syariah dan ESG dalam investasi syariah bukan hanya mungkin, tetapi sangat relevan untuk menjawab tantangan global terkait keuangan berkelanjutan.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Rizal Bakri

Contact Email
rizal.bakri@stiem-bongaya.ac.id

Phone
+6285224607202

Journal Mail Official
bjrm@stiem-bongaya.ac.id

Editorial Address
Jl. Letjen. Pol. Mappaoddang No.28, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90131 - Indonesia

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Rizal Bakri

Contact Email rizal.bakri@stiem-bongaya.ac.id

Phone +6285224607202

Journal Mail Official bjrm@stiem-bongaya.ac.id

Editorial Address Jl. Letjen. Pol. Mappaoddang No.28, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90131 - Indonesia

Location Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Rizal Bakri

Contact Email
rizal.bakri@stiem-bongaya.ac.id

Phone
+6285224607202

Journal Mail Official
bjrm@stiem-bongaya.ac.id

Editorial Address
Jl. Letjen. Pol. Mappaoddang No.28, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90131 - Indonesia

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA