cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hardika Muhammad Fatih
Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id
Phone
+6281953705789
Journal Mail Official
ejournal@stiepancasetia.ac.id
Editorial Address
Komplek Waringin, Jl. Ahmad Yani Km. 5,5, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
ISSN : 24424560     EISSN : 26152134     DOI : 10.35972
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Other
JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS (JIEB) merupakan jurnal ilmiah yang berisi kumpulan artikel ilmiah mengenai ilmu ekonomi dan bisnis dari berbagai akademisi maupun praktisi dari seluruh Indonesia. JIEB terdiri dari 150 halaman setiap terbitannya, dan terbit sebanyak 3 kali dalam 1 tahun, yaitu pada bulan Maret, Juli, dan November. Jurnal ini menyediakan akses terbuka yang pada prinsipnya membuat riset tersedia secara gratis untuk publik dan akan mensupport pertukaran pengetahuan global terbesar. JIEB publishes research articles from various topics in accounting and finance and Management, including but is not limited to the following topics: Accounting and Finance Financial Accounting Public Sector Accounting Management Accounting Islamic Accounting and Financial Management Auditing Corporate Governance Ethics and Professionalism Corporate Finance Accounting Education Taxation Capital Market Banking Information System Sustainability Reporting Management Human Resource Management Marketing Strategy Management
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 298 Documents
 21   22   23   24   25 
AKUNTANSI PENJUALAN KONSINYASI TERHADAP PEROLEHAN LABA PADA PERUSAHAAN SURYA TOPAN BANJARBARU Suzi Suzana
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i2.771

Abstract

Abstrak : Akuntansi penjualan konsinyasi yang dilakukan perusahaan kurang sesuai dengan perlakuan akuntansi yang berterima umum (PABU) Perusahaan Surya Topan membuat laporan secara sederhana tentang barang-barang konsinyasi yang dikeluarkan, Hasil Penelitian analisis terhadap Akuntansi Penjualan Konsinyasi Atas Perolehan Laba diantara Pencatatan yang dilakukan perusahaan telah menggambarkan ketidak jelasan perolehan Laba, sedangkan dengan Metode terpisah (Neto) jelas Perolehan Laba lebih besar karena beban biaya sedikit dibanding dgn Metode Tidak Terpisah (Bruto) Disarankan Perusahaan Meningkatkan Laba dengan Penjualan Konsinyasi dan menggunakan metode Neto karena perolehan labanya sangat signifikan dapat meningkat. Transaksi penjualan konsinyasi dilakukan dengan tepat dan akurat, sehingga dapat membantu manajemen dalam menentukan dan pengambilan keputusan yang tepat. Kata Kunci : Akuntansi Penjualan, Konsinyasi
PENGARUH PELATIHAN DAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HUTAN RINDANG BANUA KECAMATAN SUNGAI LOBAN KABUPATEN TANAH BUMBU Abdul Kadir Ms Kadir; Noorlaily Maulida; Siti Mardah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.797

Abstract

ABSTRACT The Effect of Job Training on Employee Performance in PT Hutan Rindang Banua in Sungai Loban Tanah Bumbu This study aims to test: (1) know the description of job training and employee performance at PT Hutan Rindang Banua in Sungai Loban Tanah Bumbu, (2) knows that job training has an impact on employee performance at PT. Hutan Rindang Banua in Tanah Bumbu. The design of this research is quantitative research and is a survey research, where data is obtained questionnaire. Research sample is 35 employees of PT Hutan Rindang Banua with simple linear regression data analysis. The results showed that: 1) There was a partial effect of job training on employee performance at PT. Banua Shady Forest, Sungai Loban District, Tanah Bumbu Regency (0.000 < 0.05). 2) There is a partial effect of motivation on employee performance at PT Hutan Rindang Banua, Sungai Loban District, Tanah Bumbu Regency (0.000 < 0.05). 3) There is a simultaneous effect of job training and motivation on employee performance at PT. Banua Shady Forest, Sungai Loban District, Tanah Bumbu Regency (0.000 < 0.05). Suggestions that can be recommended are the need for standardization and adjustment of the training period to the ability of the workforce to receive training materials, preferably for workers who excel are given training and motivation by way of promotions and incentives so as to increase their motivation and performance. Keywords: Job Training, Employee Performance
PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MASA PANDEMI COVID19 DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANJARMASIN Muhammad Rizalni; Khuzaini; Apriya Santi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.807

Abstract

Abstract:The purpose of this research is to determine the effect of the utilization of information technology on employee performance and the effect of organizational commitment on employee performance partially and simultaneously at The Department of Population and Civil Registration of Banjarmasin City with 64 respondents. By using the Multiple Linear Regression test, the results of research show that the utilization of information technology on employee performance has a significant value < 0.05, so it can be concluded that the variable of utilization of information technology partially has a significant effect on employee performance. Likewise the variable organizational commitment partially has a significant effect on employee performance, the variable of information technology utilization and organizational commitment simultaneously have a significant effect on employee performance at the Department of Population and Civil Registration of Banjarmasin City. Keywords: Utilization of Information Technology, Organizational Commitment, Performance
COVER, EDITORIAL TEAM & DAFTAR ISI JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS - EJOURNAL JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS - EJOURNAL
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i2.808

Abstract

PENERAPAN STRATEGI STP DAN E-BUSINESS YANG BERPERAN PADA KEPUASAN PELANGGAN CLOTHINGLINE SHINETHINK DI CIREBON Isti Riana Dewi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.847

Abstract

Abstrak : Perkembangan teknologi menuntut perusahaan untuk menyusun strategi yang tepat dalam keperluan bisnis. Strategi pemasaran merupakan hal yang penting dilakukan karena salah satu cara dalam mengenalkan produk yang berhubungan dengan pencapaian keuntungan perusahaan. Penerapan strategi segmenting, targeting dan positioning dan e-business yang tepat akan meningkatkan kepuasan pelanggan. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan strategi STP dan e-business untuk peningkatan kepuasan pelanggan pada Clothingline Shinethink di Cirebon. Metode penelitan menggunakan jenis deskriptif pendekatan kualitatif yang berupa wawancara, observasi, dan dokumen. Uji validitas dengan metode trianggulasi dengan membandingkan data yang diperoleh dari hasil wawancara, observasi dan dokumen. Hasil penelitian menyimpulkan penerapan strategi pemasaran STP dan e-business yang dilakukan clothingline shinethink cenderung memiliki peran dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Kata kunci: Kepuasaan pelanggan, Strategi STP, E-business
BIAYA OPERASIONAL, MODAL KERJA DAN LABA RUGI Subhan Firdaus; Suzi Suzana
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.876

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh signifikan biaya operasional dan modal kerja terhadap laba rugi di PDAM Kabupaten Hulu Sungai Tengah tahun 2016 -2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survey, yaitu dengan mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Hasil penelitian menunjukkan biaya operasional dan modal kerja berpengaruh tidak signifikan secara simultan terhadap laba-rugi pada PDAM Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Secara parsial biaya operasional maupun modal kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap laba rugi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi dan masukan dalam mengevaluasi biaya distribusi fisik terhadap tingkat volume penjualan air. Kata kunci: Biaya Operasional, Modal Kerja, Laba Rugi
NILAI TUKAR, INFLASI, NET PROFIT MARGIN (NPM), DEBT TO EQUITY RATIO (DER), DAN HARGA SAHAM Zerlinda Chindarani Ficsanes; Noordiyati; Jakiroh; Wahyuddin; Hilmi, Rahmat; Darnida, Yondi Caturadina
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.877

Abstract

This research aims to determine and analyze the significant influence of exchange rates, inflation, Net Profit Margin (NPM), Debt To Equity Ratio (DER) on share prices in telecommunications companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI). This research is correlational research that uses multiple linear regression methods to test hypotheses. The research results in this study show that the exchange rate, inflation, NPM and DER simultaneously influence stock prices. Exchange rates, inflation, share prices and NPM partially do not have a significant effect on share prices, while DER has a significant effect on share prices. DER has the most dominant influence on share prices because the company's funding strategy uses debt to reduce the tax burden. Apart from that, telecommunications companies provide products that are really needed by the public to meet their daily needs, so it is believed that their sales targets can be achieved. It is hoped that the results of this research can be input for investors in making investment decisions regarding macroeconomic factors and share fundamentals in telecommunications companies listed on the IDX. A company with good financial results is easy to develop because sufficient funds are available for the company's business operations. By analyzing financial figures, investors can get signals to decide whether to invest in the company they want. Keywords: Exchange Rate, Inflation, Net Profit Margin (NPM), Debt To Equity Ratio (DER), Stock Prices
PENINGKATAN MINAT BELAJAR MELALUI KUALITAS PELAYANAN Sjamsi, Nurus; Ahmad Faisal
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.878

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kepuasan siswa terhadap kualitas pelayanan yang diberikan oleh Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Anggrek Meratus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, yaitu penyusunan dan penulisan yang dikemukakan sebagaimana adanya sehingga tidak bertentangan dengan ketentuan yang berlaku dan dianalisis secara komparatif, dengan membandingkan data dari tahun sebelumnya sehingga data tersebut dapat dianalisis dengan menggunakan konsep teoritis ilmu manajemen sumber daya manusia. Hasil penelitian ini adalah upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kepuasan siswa terhadap kualitas pelayanan adalah dengan menjaga kebersihan di lingkungan PKBM Anggrek Meratus, menambah perlengkapan sarana pembelajaran, memberikan pembelajaran secara merata kepada semua siswanya, memberikan respon yang cepat dan tepat atas keperluan para siswa, meningkatkan kualitas pembelajaran yang diberikan, lebih memahami dan mengerti dengan keinginan dari para siswa. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat berdampak pada pemberian informasi atau masukan tambahan bagi PKBM Anggrek Meratus Kecamatan Sungai Pinang mengenai kualitas pelayanan dalam meningkatkan minat belajar. Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Siswa
Analisis Kualitas Pelayanan pada CV Wasis Kota Banjarbaru Chintia Meike; Sudirwo Sudirwo
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.835

Abstract

The purpose of this study was to analyze the quality of service at CV Wasis Banjarbaru City. The method uses qualitative descriptive, where what is obtained becomes a description of the process carried out by CV Wasis doing business in the borehole business. The problems that exist in the company include delays in the repair process and the lack of quality service provided by employees. Data analysis techniques used interviews with employee informants CV Wasis Banjarbaru City as many as 9 people. The results showed that the quality of service at CV Wasis Banjarbaru City was not as expected, including employees who were not reliable in serving, less responsive, politeness was still lacking and the physical office was very untidy, not maintained and many facilities were outdated. So, what should be done to improve the quality of service can be training on how to properly serve customers, improve employee responsiveness and courtesy, and immediately replace and repair the physical office and facilities.
FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Kosasi, Lanny Purnama; Arpullah, Aidi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.879

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalis pengaruh fator-faktor stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Adaro Logistics Site Kelanis, Kecamatan Dusun Hilir, Kabupaten Barito Selatan Kalimantan Tengah. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Jumlah sampel yang dijadikan objek penelitian sebanyak 28 orang sampel penelitian yang diambil dari seluruh karyawan PT Adaro Logistics site Kelanis. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan beban kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Konflik peran, beban kerja, pengembangan karier dan struktur organisasi tidak berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh secara dominan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen stres terutama faktor beban kerja perlu untuk dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini adalah dapat berdampak sebagai acuan bagi penelitian selanjutnya, khususnya bagi mahasiswa/mahasiswi yang melakukan penelitian di bidang pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian berimplikasi pada dasar pola pikir yang rasional bagi pemangku kepentingan dalam mengambil keputusan atas permasalahan ketenagakerjaan agar dapat mendapat solusi yang benar untuk tujuan yang diinginkan. Perusahaan diharapkan lebih memperhatikan jam lembur karyawan dengan pengaturan roster kerja yang baik, sehingga mengurangi potensi stres akibat kondisi kelelahan/fatigue yang dialami oleh karyawan. Pengelolaan beban kerja yang baik oleh perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini dapat membantu perusahaan dalam membuat karyawan bisa mengerjakan pekerjaan secara efektif dan efisien. Kata kunci: Konflik Peran, Beban Kerja, Pengembangan Karier, Struktur Organisasi, Kinerja Karyawan

Page 23 of 30 | Total Record : 298

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2015 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS - ON PROGRESS Vol 10 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 10 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 9 No 3 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 9 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 9 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 3 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 2 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 3 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 2 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 1 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 3 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 2 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 1 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 3 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 1 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 3 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 2 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 1 No 1 (2015): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS More Issue