cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jasmien3090@gmail.com
Phone
+6285359150140
Journal Mail Official
jasmien3090@gmail.com
Editorial Address
Cattleya Darmaya Fortuna (CDF) Marindal 1, Pasar IV Jl. Karya Gg. Anugerah Kecamatan. Patumbak, Medan - Sumatera Utara Principal Contact Pandi Barita Nauli Simangunsong., S.Kom.,M.Kom Cattleya Damaya Fortuna (CDF) Phone WhatsApp : 085359150140 Email : simangunsong.pandi@gmail.com Support Contact Syarifah Fadillah Rezky Phone WhatsApp : 08992701208 Email : Ikic5500@gmail.com Dewi Wahyuni Phone WhatsApp : 085830766973 Email : dhewiqchan@gmail.com
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)
Published by Cattleya Darmaya Fortuna
ISSN : 27238121     EISSN : 2723813X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Journal Accounting, Management And Economics(JASMIEN) on Cattleya Darmaya Fortuna is accepts related writings: Akuntansi Manajemen Ilmu Ekonomi Journal Accounting, Management And Economics (JASMIEN) also accepts all writings in various disciplines in accordance with the above rules
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 413 Documents
 27   28   29   30   31 
ANALISIS PENGEMBANGAN E-COMMERCE DAN INTERAKTIVITAS UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING UMKM LOKAL DI DESA PANANGGAHAN TAPANULI TENGAH Alfansuri Tanjung, Alfansuri; Lukman Hakim Hutagalung, Lukman; Muhammad Iqbal Batubara, Muhammad; Fadhil muhammad, Fadhil; Jonathan Edward Panggabean, Jonathan
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v4i04.1282

Abstract

Tujuan penelitan untuk mengetahui secara parsial maupun serentak pengaruh Interaktivitas dan Pengembangan E-Commerce Terhadap Daya Saing UMKM. Penelitian ini deskriptif kuantitatif instrumen kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 35 orang karyawan dengan teknik sampel jenuh maka sampel 35 orang. Hasil penelitian yaitu nilai thitung Pengembangan E-Commerce 2,303, nilai ttabel 2,032; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (2,303 > 2,032) dan (0,000 < 0.05). Nilai thitung Interaktivitas 5,777 , nilai ttabel 2,032; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (5,777 > 2,032) dan (0,000 < 0.05). Nilai Fhitung Pengembangan E-Commerce dan Interaktivitas 93,207 , nilai Ftabel 2,882; nilai Fhitung > Ftabel dan sighitung < sigtabel (93,207 > 2,882) dan (0,000 < 0.05). Nilai Rsquare yaitu 0.853 atau R2 x 100% sebesar 85.30 %, artinya variabel bebas memberi sumbangsih besar guna menguraikan tentang Daya Saing UMKM sebesar 85.30 % sisa 14.70% di pengaruhi faktor lain.
ANALISIS PELUANG BISNIS KREATIF BERBASIS DIGITAL DAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN BAGI GENERASI MUDA DALAM MENUMBUHKAN MINAT BERWIRAUSAHA Muhammad Iqbal Batubara, S.Kom, M.Kom, Muhammad; Mansur Tanjung, Mansur; Andrian Irsyan, Andrian; Hikmawati Sigalingging, Hikmawati; Larasinta Sihombing, Larasinta
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v4i03.1283

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Peluang Bisnis Kreatif Berbasis Digital Dalam menumbuhkan Minat Berwirausaha Mahasiswa di Sibolga, mengetahui pengaruh Pelatihan Kerwirausahaan Dalam menumbuhkan Minat Berwirausaha Mahasiswa di Sibolga, serta mengetahui Pengaruh Peluang Bisnis Kreatif Berbasis Digital dan Pelatihan Kerwirausahaan secara simultan Dalam menumbumhkan Minat Berwirausaha Mahasiswa di Sibolga. Penelitian ini deskripsi kuantitatif instrumen kuisioner populasi 1.268 mahasiswa di kota Sibolga, penentuan sampel menggunakan sampel insidental sehingga sampel penelitian.75 orang. Hasil penelitian yaitu nilai koefisien thitung Pelatihan Kerwirausahaan 10,583; nilai ttabel 1,993 maka nilai thitung > ttabel (10,583 > 1,993); nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05), nilai koefisien thitung Peluang Bisnis Kreatif Berbasis Digital 6,231; nilai ttabel 1,993 maka nilai thitung > ttabel (6,231 > 1,993); nilai sig < 0,05 (0,018 < 0,05). Nilai Fhitung Peluang Bisnis Kreatif Berbasis Digital dan Pelatihan Kerwirausahaan 56,017 dan nilai Ftabel 3,219 maka Fhitung > Ftabel (56,017 > 2,731; nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05). Nilai RSquare 0,609 atau R2 x 100% 62bab memberi sumbangsih besar menjelas dalam menumbuhkan Minat Berwirausaha Mahasiswa di Sibolga yaitu 62,00% sisa 38,00% dipengaruhi faktor lain. Kesim,00%, artinya variabel sepulan penelitian yaitu Pelatihan Kerwirausahaan pengaruh signifikansi Dalam menumbuhkan Minat Berwirausaha Mahasiswa di Sibolga, Peluang Bisnis Kreatif Berbasis Digital pengaruh signifikansi Dalam menumbuhkan Minat Berwirausaha Mahasiswa di Sibolga serta secara serentak Pelatihan Kerwirausahaan dan Peluang Bisnis Kreatif Berbasis Digital pengaruh signifikansi Dalam menumbuhkan Minat Berwirausaha Mahasiswa di Sibolga.
PENGARUH LITERASI DIGITAL DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN UMKM BERBASIS ONLINE DI SIBOLGA Nova Zulfani Panggabean, Nova; Amaludin Sikumbang, Amaludin; Delita Sihotang, Delita; Larasinta Sihombing, Larasinta; Rehani Naibaho, Rehani
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v4i03.1284

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan antara Literasi Digital dan Inovasi terhadap keberhasilan UMKM di Kota Sibolga. Penelitian ini deskriptif kuantitatif instrumen kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 36 Rumah Sakit dengan teknik sampel jenuh maka sampel 36 orang. Teknik analisis data berupa uji kualitas instrument, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji sendiri dan serentak serta koefisien determinan. Hasil penelitian yaitu, Literasi Digital -3,337, nilai ttabel 2,036; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (-3,337 > 2,036) dan (0,000 < 0.05). Nilai thitung kualitas pelayanan 3,145, nilai ttabel 2,036; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (3,145 > 2,036) dan (0,000 < 0.05). Nilai Rsquare yaitu 0,475 atau R2 x 100% yaitu 47,50%, artinya variabel bebas memberi sumbangsih besar guna menguraikan tentang keberhasilan UMKM di Kota Sibolga konsumen sebesar 47,50% sisa 52,50% di pengaruhi faktor lain.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN ASABRI MOBILE DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP KEPUASAN PESERTA PENSIUN DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM (Studi Pada Pengguna Asabri Mobile di kota Bandar Lampung) Esmeralda, Kristina; Fasa , Muhammad Iqbal; Susanti , Yeni
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1291

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, persepsi kemudahan penggunaan asabri mobile dan perceived value terhadap kepuasan peserta (pensiun) di PT. Asabri (persero) di Kota Bandar Lampung dalam perspektif Bisnis Islam. Metodologi penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 100 responden peserta pensiun di Kota Bandar Lampung, Metode analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan hasil koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa Kualitas Layanan, Persepsi Kemudahan Penggunaan Asabri Mobile dan Perceived Value berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Peserta Pensiun di PT. ASABRI (Persero) di Kota Bandar Lampung.
PENGARUH FEAR OF MISSING OUT (FOMO) DAN PROMOSI TERHADAP PERILAKU KOMPULSIF PADA LIVE STREAMING TIKTOKSHOP PRODUK DAVIENA: MONEY ATTITUDE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DITINJAU DARI PERSPEKTIF BISNIS ISLAM (Studi Pada Generasi Z Pengguna Produk Daviena di Band Bela, Riskiana; Anita, Siska Yuli; Rahman, Taufiqur
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fear of Missing Out (FoMO) dan Promosi terhadap Perilaku Kompulsif pada Livestreaming Tiktokshop Produk Daviena: Money Attitude sebagai Variabel Mediasi Ditinjau Dari Perspektif Bisnis Islam Pada Generasi Z di Bandar Lampung. Metode yang digunakan adalah kuesioner dengan sampel 100 responden yang dipilih dari Gen z Pengguna Produk daviena yang di Bandar Lampung. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang diterapkan adalah PLS (Partial Least Squares) dengan memanfaatkan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Penelitian ini dilakukan dengan perspektif bisnis Islam dan fokus pada Generasi Z penggguna Produk Daviena di Kota Bandar Lampung. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa FoMO berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kompulsif dengan nilai Koefisien sebesar 0.360 dengan p-value 0.019, Sementara Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kompulsif dengan nilai koefisien sebesar 0.280 dan p-value 0.016, Lalu FoMO berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kompulsif melalui Money Attitude memiliki nilai koefisien sebesar 0.186 dengan p-value 0.044 dan Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kompulsif melalui Money Attitude, dengan nilai koefisien 0.111 dan p-value 0.035. Dalam Islam, perilaku konsumtif berlebihan dan pembelian tanpa pertimbangan logis tergolong israf (berlebih-lebihan) dan tabzir (pemborosan) yang dilarang, sebagaimana ditegaskan dalam Q.S. Al-Isra’ ayat 27.
THE INFLUENCE OF EDUCATION AND WORK EXPERIENCE ON WORK ETHIC WITH PROFESSIONALISM AS A MODERATING VARIABLE IN EMPLOYEES OF THE MEDAN CITY GOVERNMENT SMALL AND MEDIUM BUSINESS COOPERATIONS OFFICE Orlanda, Bella; Nahrisah, Ezzah; Hafas, Hafriz Rifki
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i02.1295

Abstract

This research aims to find out whether education and work experience influence work ethic with professionalism as a moderating variable in the Medan City Government's Department of Cooperatives, Small and Medium Enterprises, Industry and Trade. The analysis technique used is multiple linear regression analysis MRA- Moderated Regression Analysis. This research uses associative research with a quantitative approach. Data collection techniques were obtained from questionnaires. The population and the sample in this study was 99 people using a saturated sampling method, namely a sample that also represents the total population. The research results show that the variables of education and work experience have a significant influence on work ethic. For the Professionalism variable which acts as a moderating variable, in this research the professionalism variable is able to significantly moderate the education and work experience variables on work ethic.)
Dinamika Loyalitas Konsumen Gen Z: Peran Strategis Brand Ambassador Dan Kualitas Produk dalam Ekosistem Pemasaran Kecantikan Wardah Lestari, Putri Ayu; Paramita S, Novia; Gunawan, Didik; Puspaningrum, Cici
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1297

Abstract

The rapid growth of Indonesia's beauty industry has made consumer loyalty a strategic focus for cosmetic brands, particularly among Generation Z. This study analyzes the influence of brand ambassadors and product quality on customer loyalty in the context of Wardah, a leading halal beauty brand. Using a quantitative method, a survey was distributed to 100 respondents who follow Ayana Jihye Moon—Wardah's brand ambassador—on Instagram. Data analysis employed multiple linear regression, t-tests, F-tests, and classical assumption tests (validity, reliability, normality, multicollinearity, and heteroscedasticity). Results indicate that the brand ambassador has a significant positive effect on customer loyalty (t = 2.706, p < 0.05), while product quality does not show a significant effect (t = 1.003, p > 0.05). However, both variables simultaneously influence customer loyalty significantly (F = 43.756, p < 0.05). These findings highlight that the emotional connection built through a well-chosen brand ambassador, especially one aligned with consumer values like Ayana, plays a more decisive role in forming brand loyalty among Gen Z than product quality alone. While product quality remains essential, it is insufficient without effective communication and brand representation. This research contributes to understanding consumer behavior in the digital era and offers insights for marketers to tailor strategies for maintaining brand loyalty in a competitive market.
The Influence Of Self-Efficacy On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable At Mawar Bakery & Cake Shop Medan Sanjaya, Taufan; Syahyunan, Syahyunan; Saskia, Saskia
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1300

Abstract

This study aims to explore the impact of self-efficacy on job satisfaction, as well as the individual effects of self-efficacy and job satisfaction on employee performance. Additionally, it seeks to assess how self-efficacy influences employee performance via job satisfaction at Mawar Bakery & Cake Shop. The research involved a sample of 100 individuals, all of whom were selected through purposive sampling. Path analysis was employed for data analysis. The findings indicate that self-efficacy has a positive and significant impact on employee performance, job satisfaction positively affects employee performance, self-efficacy significantly influences job satisfaction, and self-efficacy positively impacts employee performance through job satisfaction.
The Influence of Job Satisfaction on Employee Performance (Case Study on Employees of PT Aneka Gas Industri Lampung) Aswita, Feliyana; Zahtira, Dhea Ayu; Salsabilla, Salsabilla; Clarenci, Zurica; Sunaryo, Sunaryo
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1301

Abstract

Hasil penelitian ini mengungkap bahwa kepuasan kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Aneka Gas Industri Lampung. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaannya cenderung lebih termotivasi, memiliki loyalitas yang lebih tinggi terhadap perusahaan, dan menunjukkan kinerja yang lebih optimal. Tingkat kepuasan kerja yang tinggi juga berkontribusi pada berkurangnya absensi dan turnover karyawan, sekaligus meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Penelitian ini mengungkap berbagai faktor yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT Aneka Gas Industri Lampung. Faktor-faktor tersebut mencakup kompensasi yang adil dan kompetitif, peluang pengembangan karir melalui pelatihan dan pendidikan, apresiasi terhadap pencapaian karyawan, lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, serta hubungan yang harmonis dengan atasan dan rekan kerja. Seluruh aspek ini berperan penting dalam meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan. Dengan menerapkan langkah-langkah ini, PT Aneka Gas Industri Lampung dan perusahaan lainnya dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada kinerja dan produktivitas perusahaan. Tingkat kepuasan kerja yang tinggi juga membantu perusahaan dalam mempertahankan karyawan berkualitas serta menekan angka turnover.
The Influence Of Work Motivation And Discipline On Employee Performance With Leadership As Mediation Variables In The Business Cooperative Office Small To Medium Industrial And Government Trade Medan City Khairunnisa, Khairunnisa; Hermansyur, Hermansyur; Nahrisah, Ezzah
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1303

Abstract

This research aims to determine whether the influence of work motivation, discipline and leadership are mediating variables between motivation and employee performance at the Department of Cooperatives and smes of the Medan Government. The population in this study were all 99 employees who worked in the Department of Cooperatives and SMEs of the Medan Government. The data collection technique used in the research was a questionnaire. Because productive age is considered capable of influencing a person's work effectiveness and creative ideas. The research results show that the variables of motivation and work discipline have a significant influence on performance. The leadership variable which acts as a mediating variable in this study was able to mediate significantly between the variables of motivation and work discipline on performance.

Page 29 of 42 | Total Record : 413

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 08 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 06 (2025): Vol. 5 No. 06 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 05 (2025): Vol. 5 No. 05 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 07 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : September-November Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 02 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 03 (2023): Jasmien Vol. 3 No. 02 (2023): Januari Vol. 3 No. 01 (2022): September Vol. 2 No. 02 (2022): Januari Vol. 2 No. 3 (2022): Mei Vol. 2 No. 01 (2021): September Vol. 1 No. 03 (2021): Mei Vol. 1 No. 02 (2021): Januari Vol. 1 No. 1 (2020): September More Issue