cover
Contact Name
Aditiya Puspanegara
Contact Email
jurnal@univ-bhi.ac.id
Phone
+628112377758
Journal Mail Official
jurnal@univ-bhi.ac.id
Editorial Address
Jl. Lingkar Kadugede No.2 Kuningan, Jawa Barat 45566
Location
Kab. kuningan,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Public Health Innovation (JPHI)
ISSN : -     EISSN : 27751155     DOI : https://doi.org/10.34305/jphi.v1i2
Core Subject : Health,
Epidemiologi Administrasi dan Kebijakan Kesehatan Kesehatan Lingkungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Ergonomi Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku Kesehatan Ibu dan Anak Kesehatan Reproduksi Hukum kesehatan Gizi Kesehatan Masyarakat Kependudukan Kesehatan Perkotaan dan Pedesaan Pengendalian Vektor Penyakit Menular dan Tidak Menular Teknologi Kesehatan Lingkungan Toksikologi Lingkungan
Articles 211 Documents
Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja tenaga kesehatan Hidayah, Nur; Heriana, Cecep; Rohim, Abdal
Jurnal Inovasi Kesehatan Masyarakat Vol 6 No 1 (2025): Journal of Public Health Innovation (JPHI)
Publisher : Lembaga Penelitian Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan Garawangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34305/9yj9st43

Abstract

Latar Belakang: Permasalahan tenaga kesehatan di RSUD Bumiayu adalah masalah kinerja tenaga kesehatan masih kurang, ditandai dengan masih adanya keluhan pasien tentang pelayanan di RSUD Bumiayu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor- faktor yang berhubungan dengan kinerja tenaga kesehatan di RSUD Bumiayu.Metode: Jenis penelitian kuantitatif desain crosssectional. Populasi seluruh tenaga kesehatan di RSUD Bumiayu 310 orang, dengan syarat inklusi dan ekslusi. Jumlah sampel 289. Data primer: kuesioner. Data sekunder: data kepegawaian. Analisis data: analisis univariate, bivariate: chi-square dan multivariate: analisis regresi logistik.Hasil: Variabel umur, jenis kelamin, masa kerja, status kepegawaian, status perkawinan, disiplin, insentif, dan pelatihan tidak menunjukkan hubungan signifikan dengan kinerja (p > 0,05). Variabel jarak domisili mendekati signifikan (p=0,056). Motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan (p < 0,05).Kesimpulan: Faktor dominan pada kinerja tenaga kesehatan di RSUD Bumiayu adalah variabel lingkungan kerja