cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurkhalik Wahdanial Asbara
Contact Email
khalikwahdanial@stienobel-indonesia.ac.id
Phone
+6285299972162
Journal Mail Official
nmar@nobel.ac.id
Editorial Address
Jl. Sultan Alauddin No.212 Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Nobel Management Review
Published by institute teknologi dan bisnis nobel indonesia
ISSN : 27753891     EISSN : 27234983     DOI : 10.37476
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other
Jurnal Nobel Management Review (NMaR), adalah jurnal peer-review yang diterbitkan empat kali setahun (Januari-Maret, April-Juni, Juli-September, Oktober-Desember) diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia (LP2NI) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia Makassar. NMaR adalah jurnal yang ditujukan untuk menerbitkan artikel yang melaporkan hasil penelitian tentang Manajemen. NMaR menerima manuskrip dalam topik Manajemen yang meliputi area Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Strategis, Manajemen Operasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Sistem Kontrol Manajemen, Sistem Informasi Manajemen. Artikel yang diterbitkan dalam jurnal Nobel Management Review merupakan artikel yang belum pernah diterbitkan maupun dalam proses penerbitan oleh penerbit lain. Artikel-artikel yang diterbitkan oleh Jurnal Nobel Management Review telah melalui penelaahan oleh Mitra bestari (Peer reviewers)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 256 Documents
 11   12   13   14   15 
PENGARUH PENGAWASAN KEUANGAN, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA ANGGARAN Muhammad Amin; Maryadi Maryadi; Sylvia Sjarlis
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan keuangan, akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan secara parsial dan simultan terhadap kinerja anggaran berbasis value for money pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat dan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja anggaran berbasis value for money pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling dengan kriteria yang terlibat dalam penyusunan anggaran dan keuangan yang berjumlah 94 orang. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengawasan keuangan, akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja anggaran berbasis value for money pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat, secara simultan variabel pengawasan keuangan, akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja anggaran berbasis value for money pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat dan variabel pengawasan keuangan memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja anggaran berbasis value for money pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, EFEKTIFITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN MASYARAKAT PADA KELURAHAN WATTANGSOREANG KECAMATAN SOREANG KOTA PAREPARE Andi Muhammad Ridwan; Mashur Razak; Syarifuddin Syarifuddin
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3283

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan, Efektifitas Kerja, dan Motivasi Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kepuasan Pelayanan Masyarakat pada Kelurahan Wattangsoreang Kecamatan Soreang kota Parepare dan Untuk mengetahui dan menganalisis Variabel yang dominan berpengaruh terhadap Kepuasan Pelayanan Masyarakat pada kelurahan Wattangsoreang kecamatan Soreang kota Parepare. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dihasilkan dari penyebaran kuisioner, observasi dan rekam dokumen. Alat analisis yang digunakan adalah analisa statistika yaitu analisa regresi linier berganda dengan pembuktian hipotesis melalui uji t untuk membuktikan keterkaitan antara variabel independent dengan variabel dependent secara parsial dan uji Funtuk membuktikan keterkaitan antara variabel independen dengan variabel dependent secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kelurahan Watangsoreang yang jumlahnya 30 orang dengan sampling jenuh artinya populasi sekaligus menjadi sampel. Hasil penelitian adalah; Kualitas Pelayanan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Masyarakat Efektifitas Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Masyarakat (Y) Motivasi Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Masyarakat (Y) Kualitas Pelayanan (X1), Efektifitas Kerja (X2), Motivasi Kerja (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Pelayanan Masyarakat dan Variabel yang paling dominan mempengaruhi Kepuasan Masyarakat (Y) kelurahan Wattangsoreang Kecamatan Soreang Kota Parepare adalah Efektifitas Kerja
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SARANA PEMBELAJARAN, KEBIJAKAN INTERNAL PENDIDIKAN TERHADAP MUTU PEMBELAJARAN SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI MAJENE Muhammad Saleh; Abdul Rahman Abdi; Asri Asri
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3284

Abstract

Peningkatan mutu suatu perguruan tinggi dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti kebijakan, sarana prasarana, dan yang saat ini penting untuk menopang aktivitas Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) yaitu fasilitas internet. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor Teknologi Informasi, Sarana Pembelajaran, dan Kebijakan Internal Pendidikan terhadap Mutu Pembelajaran baik secara parsial maupun simultan serta menentukan faktor dominan yang berpengaruh. Penelitian dilaksanakan di STAIN Majene Sulawesi Barat. Populasi pada penelitian ini yaitu dosen dan mahasiswa STAIN Majene. Penentuan responden penelitian berdasarkan purposive sampling dengan tingkat kesalahan 5% sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 101 responden Uji hipotesis menggunakan model regresi linear berganda dengan terlebih dahulu memastikan data yang diperoleh telah memenuhi kriteria kualitas data dan asumsi klasik. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Teknologi Informasi, Sarana Pembelajaran, dan Kebijakan Pendidikan berpengaruh signifikan (p<0,05) baik secara parsial maupun simultan. Adapun variabel yang menjadi faktor dominan yaitu Kebijakan Internal Pendidikan sebesar 25,3%
ANALISIS VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KINERJA GURU DI SMP NEGERI 2 POLEWALI KABUPATEN POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT Rosliani Filemon Tupa'; Sylvia Sjarlis; Asri Asri
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3285

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh 1) secara parsial Kompensasi, kompetensi dan disiplin Terhadap Kinerja pegawai SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. 2) pengaruh secara simultan Kompensasi, kompetensi dan disiplin Terhadap Kinerja pegawai SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. 3) variabel yang paling dominan berpengaruh Terhadap Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini dilakukan pada Guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Penentuan sampel menggunakan teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu sebanyak 35 orang Guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Kompensasi, dan disiplin berpengaruh secara positif dan tidak signifikan Terhadap Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, Ini berarti bahwa kompetensi mampu meningkatkan Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Secara simultan Kompensasi, kompetensi dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh dominan Terhadap Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompetensi akan semakin meningkatkan Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat.
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP TATA KELOLA KEUANGAN DAERAH PADA WILAYAH PEMERIKSAAN BPK PERWAKILAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Yohanes Binur Haryanto; Masdar Mas'ud; Rustam DM
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3286

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis Sistem Pengendalian Internal & Good Corporate Governance, menggunakan pendekatan kuantitatif, sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada pengawai BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan sebagai responden, data sekunder berupa journal, buku dan lain-lainnya. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 50 sampel dan teknik penggelolaan analisis yang digunakan yaitu SPSS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan jumlah sampel yang diolah sebanyak 50 responden di kantor BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan, penerapan sistem pengendalian internal dan good corporate governance berpengaruh positif terhadap tata kelola keuangan daerah, sistem pengendalian internal dan good corporate governance secara simultan berpengaruh terhadap tata kelola keuangan daerah pada Wilayah Pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan.
PENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI GUGUS SD NEGERI 45 TOMBOLO KECAMATAN GANTARANGKEKE KABUPATEN BANTAENG Nuraeni Nuraeni; Mashur Razak; Fatmasari Fatmasari
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3287

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh Sertifikasi, Iklim Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Negeri 45 Tombolo Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaeng. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Mei sampai Juni 2020. Populasi penelitian adalah seluruh guru di gugus SD Negeri 45 Tombolo Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaeng yang berjumlah 44 orang. Sampel penelitian ini adalah sampel total yaitu keseluruhan populasi yang berjumlah 44 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa :1) Terdapat pengaruh positif sertifikasi Terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Negeri 45 Tombolo Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaeng. 2) Terdapat pengaruh positif Kondisi Ekonomi Orangtua terhadap Terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Negeri 45 Tombolo Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaen. 3) Terdapat pengaruh positif Motivasi Orangtua terhadap Prestasi Terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Negeri 45 Tombolo Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaeng. 4) Terdapat pengaruh positif Sertifikasi, Iklim Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Negeri 45 Tombolo Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaeng. Hal ini berarti secara simultan variabel independen (Sertifikasi, Iklim Kerja, dan Motivasi Kerja) Mempengaruhi Kinerja Guru di Gugus SD Negeri 45 Tombolo Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaeng
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SIDRAP HAMKA HAMKA HAMKA; Saban Echdar; Syarifuddin Syarifuddin
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, menguji Budaya Kerja terhadap kinerja, menguji pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja, menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja, menguji pengaruh budaya kerja terhadap disiplin kerja, menguji pengaruh mediasi Disiplin Kerja pada Gaya Kepemimpinan dan kinerja pegawai, dan menguji pengaruh mediasi pada Budaya Kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sidenreng Rappang. Desain penelitian yaitu penelitian survey. Pendekatan penelitian yaitu penelitian ekplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data adalah angket. Populasi dalam penelitian yaitu pegawai yang bekerja di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sidenreng Rappang. Sampel pada penelitian ini yaitu 54 responden. Teknik pengambilan sampel adalah Teknik sampling jenuh/sensus. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu analisa outer model, analisa inner model, dan uji hipotesis dengan menggunakan software smart PLS 3.2.7. Berdasarkan hasil pengujian, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan pada Budaya Kerja dan kinerja pegawai dengan nilai path coefficients dari 0,902 turun menjadi 0,002 pada specific indirect effects serta hubungan tetap signifikan (3,075).
PENGARUH BAURAN PEMASARAN PARIWISATA DAN KUALITAS PELAYANAN MELALUI KEPUASAN WISATAWAN TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI (STUDI EMPIRIS PADA OBYEK WISATA BANTIMURUNG KABUPATEN MAROS) AMIRUDDIN USMAN; Muhammad Hidayat; Anshar Daud
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bauran pemasaran pariwisata, kualitas layanan pariwisata terhadap kepuasan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bauran pemasaran pariwisata dan kualitas pelayananterhadap minat berkunjung kembali. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan terhadap minat berkunjung kembali, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bauran pemasaran pariwisata dan kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan wisatawan pada obyek wisata Bantimurung Kabupaten Maros. Sampel penelitian ini adalah wisatawan baik mancanegara maupun domestic atau nusantara yang sering berkunjung ke obyek wisata Bantimurung Kabupaten Maros. Hasil penelitian bahwa bauran pemasaran pariwisata berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan. Kualitas pelayanan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan. bauran pemasaran pariwisata memberikan pengaruh yang bermakna dalam meningkatkan minat wisatawan untuk melakukan kunjungan kembali. Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali. Kepuasan wisatawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali. Kepuasan wisatawan dapat memediasi secara parsial pengaruh bauran pemasaran pariwisata terhadap minat berkunjung kembali. Kepuasan wisatawan dapat memediasi secara parsial pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali pada obyek wisata Bantimurung Kabupaten Maros
PENGARUH KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN, MOTIVASI WIRAUSAHA DAN INOVASI BISNIS TERHADAP KESUKSESAN WIRAUSAHA PADA PELAKU USAHA KERIPIK EMPING KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR Nuraeni Nuraeni Nuraeni; Maryadi Maryadi; Deddy Rahwandi
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3290

Abstract

Kesuksesan dalam menjalankan kegiatan usaha yang dilakukan oleh para pelaku usaha kecil sering kali dihadapkan banyaknya persoalan yang dihadapi. Kendala tersebut sering menjadikan para pelaku usaha kecil kesulitan untuk bisa berkembang .Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kompetensi kewirausahaan, motivasi wirausaha dan kesuksesan wirausaha secara parsial terhadap kesuksesan wirausaha pada pelaku usaha keripik emping di Kabupaten Kepulauan Selayar (2) pengaruh kompetensi kewirausahaan , motivasi wirausaha dan inovasi bisnis berpengaruh secara simultan terhadap kesuksesan wirausaha pada pelaku usaha keripik emping di Kabupaten Kepulauan Selayar. (3) Mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi kesuksesan wirausaha pada pelaku usaha kecil menengah keripik emping Kabupaten Kepulauan Selayar. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada pelaku usaha emping melinjo di Kabupaten Kepulauan Selayar. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan September 2020. Dengan jumlah populasi 62 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi kewirausahaan secara parsial terhadap kesuksesan wirausaha pada pelaku usaha keripik emping melinjo di Kabupaten Kepulauan Selayar (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi wirausaha secara parsial terhadap kesuksesan wirausaha pada pelaku emping melinjo di Kabupaten Kepulauan Selayar (3) terdapat pengaruh negative dan tidak signifikan inovasi bisnis terhadap kesuksesan wirausaha pada pelaku usaha emping melinjo di Kabupaten Kepulauan Selayar (4) terdapat pengaruh secara bersama atau simultan kompetensi kewirausahaan,motivasi wirausaha dan inovasi bisnis terhadap kesuksesan wirausaha pelaku usaha emping melinjo di Kabupaten Kepulauan Selayar
PENGARUH SIKAP KETELADANAN KEPAL SEKOLAH PEMBERIAN REWARD DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP STANDAR KOMPETENSI LULUSAN DI GUGUS SD INPRES UJUNG KATINTING KECAMATAN PA’JUKUKANG KABUPATEN BANTAENG Syafaruddin Sakka; Ahmad Firman; Sudirman Dandu
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3291

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh sikap keteladanan, pemberian reward dan disiplin kerja guru berpengaruh secara parsial dan simultan serta variabel paling dominan yang berpengaruh terhadap standar kompetensi lulusan di gugus SD Inpres Ujung Katinting Kecamatan Pajukukang Kabupaten Bantaeng. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey Penelitian dilakukan pada Gugus SD Inpres Ujung Katinting Kabupaten Bantaeng. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Januari 2020. Populasi penelitian adalah semua Guru di Gugus SD Inpres Ujung Katinting Kabupaten Bantaeng yang berjumlah 131 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin (Steph Ellen, 2010) dengan taraf signifikansi 10% yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 57 orang guru. Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 78,8% artinya penelitian ini mampu menjelaskan tingkat kelulusan sebesar 78,8% dipengaruhi oleh sikap keteladanan, pemberian reward dan disiplin kerja sedangkan 21,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 13 of 26 | Total Record : 256

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): Nobel Management Review Vol. 6 No. 1 (2025): Nobel Management Review Vol. 5 No. 4 (2024): Nobel Management Review Vol. 5 No. 3 (2024): Nobel Management Review Vol. 5 No. 2 (2024): Nobel Management Review Vol. 5 No. 1 (2024): Nobel Management Review Vol. 4 No. 4 (2023): Nobel Management Review Vol. 4 No. 3 (2023): Nobel Management Review Vol. 4 No. 2 (2023): Nobel Management Review Vol 4 No 1 (2023): Nobel Management Review Vol. 4 No. 1 (2023): Nobel Management Review Vol 3 No 4 (2022): Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review Vol 3 No 2 (2022): Nobel Management Review Vol 3 No 1 (2022): Nobel Management Review Vol 2 No 4 (2021): Nobel Management Review Vol 2 No 3 (2021): Nobel Management Review Vol 2 No 2 (2021): Nobel Management Review Vol 2 No 1 (2021): Nobel Management Review (NMaR) Vol 1 No 2 (2020): Nobel Management Review (NMaR) Vol 1 No 1 (2020): Nobel Management Review (NMaR) More Issue