cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Ikhlash
Contact Email
ikhlash@polibatam.ac.id
Phone
+6285276558866
Journal Mail Official
ikhlash@polibatam.ac.id
Editorial Address
Komp. Pertokoan Hafindo Square Blok B No. 8 Sekupang, Batam, Provinsi Kepulauan Riau, 29424
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
Jurnal Bisnis Mahasiswa
Published by PT Aksara Indo Rajawali
ISSN : -     EISSN : 28072219     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other
Tujuan dari Jurnal Bisnis Mahasiswa ini adalah untuk mendorong penyebaran seluas-luasnya hasil penelitian ilmiah akademisi dibidang bisnis. Jurnal Bisnis Mahasiswa mengundang artikel-artikel di bidang: Manajemen Akuntansi Ekonomi e-Business Jurnal Bisnis Mahasiswa menerima artikel-artikel yang sesuai dengan subyek penelitian bisnis dan metodologi penelitian yang sesuai dengan standar yang ditetapkan untuk dipublikasikan dalam jurnal ini. Kriteria utama untuk publikasi di Jurnal Bisnis Mahasiswa ini adalah pentingnya kontribusi hasil penelitian terhadap kekayaan literatur dibidang bisnis pada umumnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 518 Documents
 33   34   35   36   37 
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara Purba, Gabe Artha; Silalahi, Sahat P. Remus; Siregar, Selamat
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.710

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji tingkat faktor dari pengaruh pengawasan, pelatihan, serta kedisiplinan kerja pada prestasi kerja karyawan di Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif deskriptif dengan melibatkan 39 responden. Hasil pengujian t parsial menunjukkan bahwa faktor pengawasan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan pada kinerja pegawai. Sebaliknya, aspek pelatihan dan disiplin kerja masing-masing menunjukkan pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kinerja. Hasil pengujian F simultan memperlihatkan bahwa kombinasi ketiga variabel pengawasan, pelatihan, dan disiplin kerja secara bersamaan memberikan pengaruh yang signifikan pada kinerja pegawai. Berdasarkan analisis koefisien determinasi, diperoleh nilai Adjusted R-Square mencapai 0,416 atau 41,6%. Hal ini menunjukkan bahwa 41,6% perubahan kinerja pegawai dapat diterangkan melalui ketiga variabel penelitian, sementara 58,4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam studi ini.
The Influence of Firm Size, Profitability, and Solvency on Dividend Policy in BEI-Listed Property Companies (2019-2023) Sirait, Enrique Christoper Jeremias; Butar-Butar, Hotlan; Melianna, Saur
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.713

Abstract

This study examines the influence of firm size, profitability, and solvency on dividend policy in property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2019 to 2023. The independent variables include firm size (proxied by the natural logarithm of total assets), profitability (measured by return on assets/ROA), and solvency (measured by debt-to-equity ratio/DER). The dependent variable is dividend policy, represented by the dividend payout ratio (DPR). Using purposive sampling, 11 companies met the criteria, resulting in 55 observations over a five-year period. Multiple linear regression analysis was employed to test the hypotheses. The findings reveal that profitability has a significant positive effect on dividend policy (β = 1.476, p = 0.014), while firm size and solvency show no significant individual effects. However, collectively, the three variables have a significant influence on dividend policy (F = 3.567, p = 0.020). The model explains 12.5% of dividend policy variation, indicating that other factors such as liquidity, growth opportunities, and regulatory environment also play essential roles in dividend decisions within the Indonesian property and real estate sector.
Prosedur Pengakuan Biaya Host–to–Host Jasa Pemakaian Kapal pada PT Laut Mas Zahra, Melsyiin Juliani; Parinduri, Annisya Fitri Khairina
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.714

Abstract

PT Laut Mas, sebagai agen kliring pihak ketiga, menghadapi tantangan dalam pengelolaan biaya jasa pemakaian kapal host-to-host karena ketiadaan prosedur tertulis, menyebabkan ketidaksesuaian biaya, penagihan ganda, dan kesalahan tarif yang berdampak pada inefisiensi. Penelitian kualitatif dilakukan melalui observasi langsung dan wawancara dengan staf operasional serta manajer divisi finance and accounting untuk mengidentifikasi alur kerja, kendala administratif, dan kebutuhan prosedur ideal. Data dianalisis secara deskriptif untuk merancang SOP dan flowchart. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiadaan SOP menyebabkan ketidakakuratan verifikasi biaya. Rancangan SOP dan flowchart diusulkan untuk menstandardisasi proses, meminimalkan kesalahan input, dan meningkatkan efisiensi serta akuntabilitas. Penerapan SOP diharapkan meningkatkan ketertiban administrasi dan akurasi pengakuan biaya, sejalan dengan teori manajemen operasional. Penelitian ini memperkaya praktik pengelolaan biaya di industri pelayaran, meskipun keterbatasan metode kualitatif membutuhkan studi kuantitatif lanjutan untuk mengukur efektivitas.
Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Kepemimpinan Kolaboratif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Nias Selatan Telaumbanua, Rachel Anniversary; Silalahi, Sahat Parulian Remus; Siregar, Selamat
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.716

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, komunikasi internal dan kepemimpinan kolaboratif terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Nias Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Jumalah sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan, secara parsial komunikasi internal berpengaruh terhadap kepuasan kerja, secara parsial kepemimpinan kolaboratif berpengaruh  terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama stres kerja,komunikasi internal dan kepemimpinan kolaboratif dismpulkan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien  determinasi atau Adjusted R-Square sebesar sebesar 0,203 atau 20,3% yang berarti pengaruh stres kerja, komunikasi internal dan kepemimpinan kolaboratif terhadap kepuasan kerja karyawan rumah sakit umum daerah Nias Selatan sebesar 20,3%, sedangkan sisanya 79,7% dipengaruhi oleh variabel lain atau faktor lain yang tidak diteliti.
Peran Kebijakan Dividen Memediasi Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan Sub Sektor Food and Beverage di BEI 2018-2023 Tambunan, Ernita; Sianturi, Jeudi A. T. P; Saragih, Rintan
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.717

Abstract

Penelitian ini mengangkat fenomena yaitu adanya ketidakkonsistenan pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Dimana pada tahun 2019-2020 profitabilitas menurun namun nilai perusahaan meningkat dan pada tahun 2021-2022 profitabilitas stabil namun nilai perusahaan tidak stabil. Maka, perlunya variabel mediasi untuk memitigasi ketidakkonsistenan pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti nyata mengenai peran kebijakan dividen sebagai pemediasi. Metode pemilihan sampel melalui purposive sampling yaitu perusahaan yang tergolong dalam perusahaan sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2023 yang memenuhi kriteria sebanyak 15 perusahaan. Analisis data dilakukan dengan WarpPLS versi 8.0. Penelitian menunjukkan profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Likuiditas dan kebijakan dividen berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, Leverage berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen. Uji mediasi menunjukkan bahwa kebijakan dividen dapat pemediasi antara profitabilitas terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Opini Audit, Laba Ditahan, Kebijakan Dividen terhadap Harga Saham Tambang Batu Bara Lubis, Syarif Hidayah; Cung, Marcelina; Surinton, Vivian; Surinton, Rivian; Chandra, Angelina
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.723

Abstract

Pergerakan harga saham mencerminkan perilaku investor dan dipengaruhi oleh berbagai faktor. Penelitian ini menganalisis pengaruh opini audit, laba ditahan, dan kebijakan dividen terhadap harga saham perusahaan tambang batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode purposive sampling, data diambil dari laporan keuangan 16 perusahaan dan dianalisis dengan regresi melalui Google Colab. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial, opini audit dan kebijakan dividen berpengaruh positif terhadap harga saham, sementara laba ditahan tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh terhadap harga saham. Temuan ini menekankan pentingnya transparansi melalui opini audit yang wajar dan kebijakan dividen yang konsisten untuk meningkatkan kepercayaan investor dan nilai saham. Manajemen disarankan menjaga kualitas audit dan merancang kebijakan dividen yang menarik guna meningkatkan daya saing perusahaan.
Readiness Model of Micro, Small, and Medium Enterprises in the Creative Industry to Adopt Information Technology Nikmatuniayah, Nikmatuniayah; Yudhaningsih, Resi; Handayani, Jati; Anugrahwati, Lilis Mardiana; Andrini, Nur Intan
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.724

Abstract

The rapid development of IT in the era of Industry 4.0 has a significant impact on all digital transaction activities. The adoption of information technology (IT) can be studied from the perspective of user readiness. This study aims to examine the level of readiness of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the creative industry in Semarang City in adopting IT. The research design and model were developed using the Technology Acceptance Model (TAM) and Technology Readiness Index (TRI). The population of the study was MSMEs in the creative industry in Semarang City, samples were taken using a non-probability procedure with a purposive sampling technique. The respondent data that could be processed amounted to 30 respondents. Data collection used a questionnaire survey method and was analyzed using the Partial Least Square (PLS) technique. The results showed that Optimism had a significant positive effect on Perceived Ease of Use and Perceived Usefulness. Innovativeness, Insecurity, and Discomfort had a positive but insignificant impact on Perceived Ease of Use and Perceived Usefulness. Perceived Ease of Use had an effect, and Perceived Usefulness did not affect Intention to Use IT.
Implementasi Akad Muḍarabah Pada Tabungan Emas BTN Syariah Salim, Agus; Wilujeng, Amir Aditia
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.728

Abstract

Artikel ini membahas tentang implementasi akad muḍarabah pada tabungan BTN emas iB. Emas sendiri saat ini merupakan komoditas yang dapat diperjualbelikan dan bukan merupakan alat tukar. Nilai fisik emas tidak dapat bertambah, tetapi nilai jual belinya dapat bertambah seiring berjalannya waktu. Dengan demikian, fisik emas tersebut tidak dapat dikelola untuk dikembangkan seperti alat tukar lainnya, kecuali emas tersebut dijual, lalu hasilnya dikelola dengan akad muḍarabah. Muḍarabah merupakan akad kerja sama antara dua pihak atau lebih dengan ketentuan bagi hasil. Sebab itu, menarik untuk dibahas tentang bagaimana pelaksanaan akad mudharabah pada tabungan emas BTN Syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif normatif. Pendekatan ini menguraikan tentang bagaimana implementasi akad muḍarabah dan juga dapat dilihat bagaimana kesyariahannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, implementasi akad muḍarabah pada tabungan emas di BTN Syariah merupakan pengelolaan dana nasabah yang dipercayakan kepada BTN yang tujuannya adalah untuk mendapatkan keuntungan dari bagi hasil pengelolaan tersebut.
Analisis Pengaruh Kualitas Informasi dan Website terhadap Kepuasan Publik pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Labuhanbatu Nasution, Fadli; Elvina, Elvina; Siregar, Muhammad Raja
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.759

Abstract

Narasi percepatan digitalisasi di lingkungan Pemerintah Indonesia sebagai upaya peningkatan pelayanan kepada publik terus ditingkatkan, tak terkecuali Badan Pusat Statistik yang merupakan Lembaga Pemerintah Non-Kementerian yang memiliki tugas dan tanggung jawab langsung kepada Presiden, terus berupaya menjadi salah satu lembaga yang kredibel dalam menyediakan akses informasi melalui internet atau website. Maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kualitas informasi dan website terhadap kepuasan publik dan diharapkan hasil penelitian ini memberikan informasi kepada seluruh pengguna bahwa kualitas informasi dan website pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Labuhanbatu dengan metode deskriptif dan analisis data dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas informasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan publik dan website tidak berpengaruh terhadap kepuasan publik serta kualitas informasi dan website secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan publik. Maka saran dalam penelitian bahwa kepuasan publik terkait website Badan Pusat Statistik Kabupaten Labuhanbatu harus meningkatkan aksesibilitas, interaktivitas, dan kualitas informasi, serta menjamin privasi dan keamanan.
The Effect of Internal Communication, Teamwork, and Employee Empowerment on Employee Performance at the Medan City Social Service Office Tambunan, Nia Mendawati; Sinurat, Siti Normi; Sinurat, Elperida
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.687

Abstract

Employee performance is a key factor in improving the effectiveness of public services, which can be influenced by various managerial aspects in the organization. Effective internal communication is expected to enhance understanding and coordination of work among employees, while teamwork fosters synergy within the work environment. Employee empowerment plays a crucial role in improving employee motivation and productivity. Based on the results of simultaneous hypothesis tests, it can be concluded that internal communication, teamwork, and employee empowerment simultaneously have a significant influence on employee performance. Based on the analysis of the determination coefficient, the value of the determination coefficient or Adjusted R-Square is 0.574 or 57%, which means that the influence of internal communication, teamwork, and employee empowerment on employee performance is 57%. In comparison, the remaining 43% (100%-57 %) is influenced by other variables or factors that are not studied.

Page 35 of 52 | Total Record : 518

 33   34   35   36   37 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 3 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 4 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 4 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa More Issue