cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Ikhlash
Contact Email
ikhlash@polibatam.ac.id
Phone
+6285276558866
Journal Mail Official
ikhlash@polibatam.ac.id
Editorial Address
Komp. Pertokoan Hafindo Square Blok B No. 8 Sekupang, Batam, Provinsi Kepulauan Riau, 29424
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
Jurnal Bisnis Mahasiswa
Published by PT Aksara Indo Rajawali
ISSN : -     EISSN : 28072219     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other
Tujuan dari Jurnal Bisnis Mahasiswa ini adalah untuk mendorong penyebaran seluas-luasnya hasil penelitian ilmiah akademisi dibidang bisnis. Jurnal Bisnis Mahasiswa mengundang artikel-artikel di bidang: Manajemen Akuntansi Ekonomi e-Business Jurnal Bisnis Mahasiswa menerima artikel-artikel yang sesuai dengan subyek penelitian bisnis dan metodologi penelitian yang sesuai dengan standar yang ditetapkan untuk dipublikasikan dalam jurnal ini. Kriteria utama untuk publikasi di Jurnal Bisnis Mahasiswa ini adalah pentingnya kontribusi hasil penelitian terhadap kekayaan literatur dibidang bisnis pada umumnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 518 Documents
 35   36   37   38   39 
Analisis Kualitas Pembiayaan Berbasis Prinsip Syariah dan Pelayanan terhadap Tingkat Kepuasan Nasabah pada Institusi Keuangan Islam Rizki Amalia; Arifah, Amalina Nur
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.740

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengaruh kualitas produk murabahah dan layanan terhadap kepuasan nasabah di LKMS BTM Surya Amanah Temanggung. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya kebutuhan masyarakat akan layanan keuangan syariah serta pentingnya kualitas pelayanan dan produk dalam menjaga loyalitas nasabah. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus dan fenomenologi interpretif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk murabahah dipandang sebagai solusi keuangan yang selaras dengan nilai spiritual, memberikan ketenangan batin. Pelayanan yang personal, empatik, dan edukatif memperkuat kepercayaan nasabah. Kualitas produk dan layanan secara bersamaan membentuk pengalaman nasabah yang meningkatkan kepuasan. Penelitian ini menegaskan perlunya penguatan pelayanan berbasis nilai Islam dan pengembangan produk murabahah yang fleksibel untuk memenuhi kebutuhan masyarakat, sehingga memperkuat loyalitas nasabah.
Hierarchical Modelling of ESG Risk and Firm Value: A Mediation–Moderation Analysis Saputro, Tri Hijrah; Ichwanudin, Wawan; Hanifah, Imam Abu
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.746

Abstract

This study examines the effect of ESG Risk Rating on firm value using a hierarchical modelling approach. The research addresses inconsistent findings in emerging markets by analyzing direct, indirect, and conditional effects. Based on balanced panel data from 13 non-financial firms listed in IDX ESG Leaders during 2020–2023, three models are tested: a baseline model, a mediation model with asset efficiency (TATO), and a moderated mediation model with profitability (ROA). The results show that ESG Risk does not have a direct significant effect on firm value, but it does have a negative indirect effect through TATO. Profitability significantly moderates the relationship between TATO and firm value, but not between ESG Risk and TATO. The moderated mediation effect is only significant at low levels of profitability. These findings suggest that ESG efforts alone do not enhance firm value unless combined with operational efficiency and financial strength. This study offers insights for firms and policymakers to align ESG practices with internal performance, thereby creating sustainable value in emerging markets.
Analisis Strategi SAR Tax & Management Consultant dalam Menangani Surat Permintaan Penjelasan atas Data dan/atau Keterangan (SP2DK): Studi Kasus PT X Putri, Rizki Dwi Utami; Winarningsih, Srihadi
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.748

Abstract

Penanganan SP2DK menjadi tantangan dalam kepatuhan pajak, terutama bagi perusahaan digital dengan pelaporan kompleks. Penelitian ini menganalisis strategi respons konsultan pajak terhadap SP2DK pada PT X, perusahaan jasa periklanan digital. Metode studi kasus kualitatif digunakan melalui wawancara dengan tim SAR Tax & Management Consultant dan analisis dokumen perpajakan. Hasilnya menunjukkan bahwa strategi ekualisasi data SPT dan laporan keuangan efektif mereduksi selisih pelaporan dan menghasilkan tanggapan akurat kepada fiskus. Pendampingan klarifikasi dan penyusunan bukti pendukung juga memperkuat strategi ini. Dampaknya, potensi pemeriksaan lanjutan berkurang dan kepatuhan pajak PT X meningkat. Keberhasilan strategi ditentukan oleh pemahaman bisnis digital, kelengkapan dokumen, dan komunikasi efektif dengan fiskus. Penelitian ini memberikan panduan praktis bagi konsultan dan pelaku usaha dalam membangun sistem pelaporan pajak yang adaptif terhadap regulasi modern.
Pengaruh Cyberloafing dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Self Control sebagai Variabel Moderasi pada PT Besmindo Materi Sewatama Islami, Fiqri Hadi; Berampu, Lailan Tawila; Syamsuri, Abd. Rasyid
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.754

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh cyberloafing dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan dengan self control sebagai variabel moderasi pada karyawan PT Besmindo Materi Sewatama. Fokus penelitian ini didasarkan pada meningkatnya penggunaan internet di tempat kerja untuk aktivitas non-pekerjaan serta pentingnya peran budaya kerja dan kontrol diri dalam memengaruhi performa karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan survei melalui kuesioner kepada 110 karyawan tetap. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS untuk uji instrumen dan SmartPLS 4.0 untuk analisis model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cyberloafing dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Self-control juga berpengaruh langsung terhadap kinerja, namun tidak memoderasi hubungan antara cyberloafing maupun budaya kerja terhadap kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa cyberloafing yang terkontrol dapat berfungsi sebagai jeda psikologis yang mendukung produktivitas, dan budaya kerja yang baik mampu meningkatkan kinerja karyawan secara langsung.
Analisis Investasi Kegiatan Removal Overburden Pada Blok B Pit Manis PT Sumber Permata Mineral Bouk, Maria Claudia Cindy; Kadji, Robertho A.; Sundari, Woro; Ndolu, Rizhard A.
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.761

Abstract

PT Sumber Permata Mineral merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan dengan bahan galiannya nikel, yang berlokasi di Desa Molino, Kecamatan Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Provinsi Sulawesi Tengah, dengan luas wilayah IUP 176 Ha. Pada perusahaan tersebut akan dilakukan kegiatan removal overburden pada blok B PIT Manis. Dalam pelaksanaan kegiatan tersebut, ternyata perusahaan sering mengalami overbudget yang mengakibatkan kerugian. Maka dari itu penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk merincikan cash flow dan menggunakan metode analisis investasi dengan beberapa parameternya. Dari Hasil perhitungan parameternya didapat hasil bahwa Net Present Value dengan nominal Rp149.356.980.771; sebagai khas bersih yang akan diterima perusahaan. Internal Rate of Return atau laju pengembalian modal dengan presentase 73%, serta Payback Period atau periode pengembalian modal 0,42 tahun. Dari hasil perhitungan analisis investasi dengan menggunakan parameter tersebut, maka investasi yang akan ditanamkan senilai Rp20.798.115.400; dalam kegiatan tersebut dinyatakan layak.
Analisis pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Barru Sudirman, Sudirman; Hatima, Khusnul; Irwan, Irwan
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.802

Abstract

Pemerintah telah menetapkan berbagai regulasi yang mengatur aspek ketenagakerjaan serta lingkungan kerja sebagai upaya dalam meningkatkan produktivitas pegawai. Lingkungan kerja yakni salah satu komponen penting yang pengaruhi produktivitas pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai di Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Barru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data di penelitian ini didapat melalui observasi serta kuesioner. Penelitian ini menggunakan ukuran sampel sebanyak 68 orang responden yang merupakan keseluruhan dari pegawai BKAD Kabupaten Barru.  Teknik analisa dalam penelitian ini adalah menggunakan Uji Koefisien Determinasi, dan Uji T (parsial) dengan menggunakan software Smart PLS 4.0. Hasil pengujian diperoleh bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Badan keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Barru.
Pengaruh pengengembangan karir, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bahma Putra Mandiri Laia, Nia Deshana Tari; Sembiring, Rasmuli; Panjaitan, Maludin
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.709

Abstract

Penelitian ini bertujuan menilai sejauh mana Pengembangan Karir, Motivasi, dan Kepuasan Kerja memengaruhi Kinerja Karyawan di PT Bahma Putra Mandiri, Kecamatan Merek, Kabupaten Karo. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif-deskriptif dengan teknik sampel jenuh melibatkan 63 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan secara simultan ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Namun, secara parsial hanya Pengembangan Karir yang berpengaruh signifikan, sedangkan Motivasi dan Kepuasan Kerja tidak signifikan. Nilai Adjusted R-Square 47,6% menunjukkan hampir setengah variasi kinerja dijelaskan oleh ketiga variabel, sisanya dipengaruhi faktor lain. Manajemen disarankan memprioritaskan program Pengembangan Karir, memperkuat Motivasi, dan membangun lingkungan kerja yang mendukung demi meningkatkan Kepuasan Kerja, sehingga kinerja organisasi tetap optimal dan berkelanjutan.
Pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif : Studi kasus pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Makassar, angkatan 2021 Putri, Meilin Dwi; Mappatompo, Andi; Syah, Firman
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.683

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif pada mahasiswa program studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Sampel ini diambil dari Universitas Muhammadiyah Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan dalam pengumpulan data mencakup data primer. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala likert. Berdasarkan hasil penelitian data dengan menggunakan perhitungan statistik melalui aplikasi SPSS versi 25 mengenai pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa yang telah dibahas dari bab sebelumnya, maka penulis menarik kesimpulan penting yaitu literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif pada mahasiswa program studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar angkatan 2021, yang artinya semakin baik literasi keuangan pada mahasiswa maka semakin baik pula perilku konsumtifnya.
Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Amil Zakat Nasional Provinsi Riau Setiawan, Edo; Fitri, Kurniawaty; Rifqi, Ahmad
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.696

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Riau. Penelitian menggunakan metode survei dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan BAZNAS Provinsi Riau yang dijadikan sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, serta kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen BAZNAS Provinsi Riau untuk memperkuat disiplin kerja, meningkatkan motivasi melalui fasilitas dan kondisi kerja, serta memperhatikan kepuasan kerja melalui upah dan hubungan antar rekan, guna mendorong peningkatan kinerja karyawan.
Manajemen sumber daya manusia dan kinerja karyawan hotel non-bintang di Indonesia Syamsuri, Abd. Rasyid; Nallas, Dian Qadri
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.742

Abstract

Industri hotel non-bintang di Indonesia mendukung pariwisata, namun menghadapi tantangan seperti keterbatasan sumber daya, tingginya turnover, dan lemahnya manajemen SDM. Penelitian ini mengkaji praktik manajemen SDM dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di hotel kelas ekonomi melalui tinjauan literatur. Hasil menunjukkan praktik SDM yang masih informal, seperti rekrutmen spontan, pelatihan berbasis pengalaman, dan penilaian kinerja subjektif, berpotensi menurunkan kualitas pelayanan dan meningkatkan turnover. Namun, strategi seperti pemasaran internal, kepemimpinan transformasional, komunikasi efektif, dan evaluasi kinerja objektif dapat meningkatkan motivasi, komitmen, dan loyalitas karyawan. Pengelolaan SDM yang baik meningkatkan kinerja individu dan daya saing organisasi. Penelitian ini memberikan wawasan teoretis bagi manajemen perhotelan dan implikasi praktis bagi manajer, pemilik hotel, serta pembuat kebijakan pariwisata.

Page 37 of 52 | Total Record : 518

 35   36   37   38   39 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 3 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 4 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 4 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa More Issue