cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jonhariono Sihotang
Contact Email
jonhariono25@gmail.com
Phone
+6281322445478
Journal Mail Official
probisnis@joninstitute.org
Editorial Address
Perumahan Romeby Lestari Blok BB, Deliserdang, Sumatera Utara, Indonesia
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
ProBisnis : Jurnal Manajemen
Published by Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO
ISSN : 20867654     EISSN : 28087240     DOI : 10.62398
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
ProBisnis: The Management Journal was previously published in print, then in 2020 it was changed to online. This journal has ISSN: 2086-7654( Print) and ISSN: 2808-7240(Online). The scope of this journal is Economics, Management, Marketing, Strategic Management, Entrepreneurship, Leadership etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 891 Documents
 68   69   70   71   72 
Dinamika Tim Kerja Dan Produktivitas Untuk Mencapai Tujuan Organisasi Harmono, Harmono
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian membuktikan faktor pendorong serta menghambat dinamika tim kerja dan produktivitas untuk mencapai tujuan organisasi serta Untuk mengetahui strategi dalam menghadapi dinamika tim kerja dan produktivitas untuk mencapai tujuan organisasi. Metode penelitian kualitati digunakan yang berlandaskan filsafat post positivisme. Setiap organisasi memiliki karakteristik uniknya, sehingga strategi yang dipilih harus disesuaikan dengan kebutuhan dan konteks spesifik. Pendekatan holistik yang melibatkan partisipasi tim, pembinaan, dan perencanaan strategis dapat membantu organisasi mencapai dinamika tim yang positif dan tingkat produktivitas yang optimal. Setiap organisasi perlu mengidentifikasi faktor-faktor yang paling relevan dengan konteksnya sendiri dan mengembangkan strategi yang sesuai. Pendekatan holistik, melibatkan partisipasi tim, pembinaan, dan evaluasi rutin, dapat membantu mencapai dinamika tim yang positif dan tingkat produktivitas yang optimal. Dalam implementasi strategi tersebut, adaptabilitas dan responsibilitas terhadap perubahan lingkungan bisnis atau kebutuhan organisasi merupakan kunci kesuksesan. Organisasi yang mampu mengelola dinamika tim dengan baik dan memperkuat faktor-faktor pendorongnya akan lebih mungkin mencapai tujuan mereka secara efektif.
Pengaruh Pengawasan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 3 Gunungsitoli Waruwu, Feberianto; Waruwu, Sukaaro; Telaumbanua, Eliagus; Waruwu, Robin Markus Putra
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Negeri 3 Gunungsitoli. Kinerja guru menjadi salah satu faktor utama dalam pencapaian tujuan pendidikan, dan pengawasan kepala sekolah dipandang sebagai salah satu instrumen manajerial yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif dengan teknik analisis data yang meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik (uji normalitas, linearitas, dan homoskedastisitas). Selanjutnya dilakukan analisis regresi linear sederhana, serta uji statistik meliputi uji parsial (uji t) dan koefisien determinasi (R²). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket (kuesioner) yang disusun berdasarkan skala Likert kepada seluruh populasi sebanyak 35 guru. yang sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian (sampel jenuh). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini berarti semakin baik pelaksanaan pengawasan yang dilakukan oleh kepala sekolah, maka semakin meningkat pula kinerja guru dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya di sekolah. Analisis juga menunjukkan bahwa kontribusi pengawasan kepala sekolah terhadap kinerja guru cukup besar, yang mencakup aspek perencanaan pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, dan evaluasi pembelajaran. Dengan demikian, hipotesis alternatif (Hₐ) diterima, yang menyatakan bahwa pengawasan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Sebaliknya, hipotesis nol (H₀) ditolak.
Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Karakter Kewirausahaan Terhadap Volume Penjualan (Studi Kasus Pada UMKM Minyak Karo di Kabupaten Karo) Hutasoit, Mona Romaito Br; Prayogo, Rangga Restu
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penurunan volume penjualan yang terjadi pada usaha minyak karo di kabupaten karo menunjukan adanya permasalahan pada pengetahuan dan karakter kewirausahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara Total Sampling. Sampel dalam penelitian in adalah pelaku usaha minyak karo di kabupaten karo, dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui software SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengetahuan Kewirausahaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan Minyak Karo dengan nilai thitung > ttabel (2,846>2,052) dengan nilai signifikansi 0,008<0,05;(2) Karakter Kewirausahaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan minyak karo dengan nilai (3,270>2,052) dengan nilai signifikansi 0,003<0,05 ; (3) secara simultan pengetahuan kewirausahaan, dan karakter kewirausahaan berpengaruh postif terhadap volume penjualan minyak karo di kabupaten karo. Hal ini ditunjukkan hasil uji F dimana Fhitung > Ftabel (5,223>3,35). Hasil uji R2 sebesar 0,528 (52,8%).
Phenomenological Study: The Impact of Impulsive Shopping Tendency on Online Shopping Behavior of Students at Indragiri Tembilahan Islamic University Muchlis, Muchlis; Wijayanto , Gatot
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This qualitative study in-depth investigates the online impulsive shopping experience among students at Indragiri Tembilahan Islamic University through a phenomenological approach. Data were collected through in-depth interviews with 20 purposively selected participants. The findings revealed that: (1) Emotional factors (stress, boredom) and external stimuli (targeted advertising, flash sale discounts) are the main triggers; (2) Behavioral impacts include disruptions in personal financial management and changes in consumption patterns; (3) The campus environment acts as a moderating factor through peer influence. This study provides theoretical contributions to the literature on digital consumer behavior in the context of Indonesian higher education as well as practical implications for e-commerce platform developers and campus policymakers.
The Influence of Service Quality, Brand Image, and Price on Customer Satisfaction of Hardware at Palembang Icon Nainggolan, Angelina Lydia; Pramuditha, Charisma Ayu
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze both partially and simultaneously the influence of service quality, brand image, and price on customer satisfaction at Hardware Palembang Icon. The research sample consisted of 372 respondents using a Likert scale questionnaire. The study employed a quantitative approach with purposive sampling technique. The results indicate that service quality, brand image, and price have a significant effect on customer satisfaction at Hardware Palembang Icon, both partially and simultaneously.
Pengaruh Digitalisasi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Pelaku Usaha Pada UMKM Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara Zega, Sadarman; Harefa, Idarni; Buulolo, Nanny Artatina
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh digitalisasi keuangan terhadap perilaku keuangan pelaku usaha pada UMKM di Kecamatan Tuhemberua, Kabupaten Nias Utara. Digitalisasi keuangan, yang mencakup penggunaan teknologi digital dalam transaksi, pencatatan keuangan, dan akses terhadap layanan keuangan, diyakini dapat mengubah cara pelaku UMKM dalam mengelola keuangan usahanya secara lebih efisien, transparan, dan terencana. Melalui pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear, diperoleh hasil bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,765. Hal ini menunjukkan bahwa digitalisasi keuangan mampu menjelaskan variasi perilaku keuangan pelaku UMKM sebesar 76,5% setelah disesuaikan dengan jumlah sampel dan variabel yang digunakan. Sisanya sebesar 23,5% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian ini, seperti pengalaman usaha, tingkat pendidikan keuangan, atau kondisi pasar. Hasil ini mengindikasikan bahwa digitalisasi keuangan memiliki pengaruh yang sangat kuat dan signifikan terhadap perilaku keuangan pelaku UMKM, sehingga penerapan teknologi digital dalam pengelolaan keuangan dapat menjadi salah satu strategi utama dalam mendorong keberlanjutan dan pertumbuhan UMKM di daerah. Temuan ini memberikan dasar penting bagi pengambil kebijakan dan pelaku usaha untuk lebih mendorong adopsi teknologi digital dalam sistem keuangan UMKM.
Digital Transformation, Innovation, and Competitive Advantage: Enhancing MSME Performance in Bitung, North Sulawesi Sumakul, Grace Christien; Hibrida, Anas Romzy; Kolinug, Ferly Christian
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Micro, small, and medium enterprises (MSMEs) serve as vital components of the Indonesian economy, particularly in Bitung City, North Sulawesi. The dynamics of global competition, shifts in consumer behavior, and digital disruption necessitate that MSMEs embrace digital transformation and innovation. This study seeks to examine how digital transformation and innovation impact the performance of MSMEs, with competitive advantage acting as a mediating factor. Utilizing a quantitative approach, the research involved surveys conducted with 113 MSME operators in Bitung. Data were analyzed using Structural Equation Modelling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Findings indicate that digital transformation significantly enhances both competitive advantage and performance. While innovation positively influences competitive advantage, it does not have a direct effect on performance. The study confirmed that competitive advantage mediates the relationship between digital transformation and innovation in relation to MSME performance. These results highlight that digital transformation serves as the foundation, with innovation acting as a catalyst, and competitive advantage being crucial for sustainably improving the performance of MSMEs
Implementasi Manajemen Strategik pada Puskesmas Berbasis BPJS: Studi Kualitatif di Puskesmas Ogotua Purwadhi, Purwadhi; Widjaja, Yani Restiani; Rilistyawati, Nabila Distiara; Humaera, Namira Nita
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the implementation of strategic management in a community health center (puskesmas) within the framework of the Indonesian National Health Insurance (BPJS Kesehatan). Using a qualitative approach, data were collected through in-depth interviews with the head of the health center, medical staff, and patients, supported by observation and documentation. The findings reveal that the Ogotua Health Center applies strategic management by strengthening primary health care services to reduce unnecessary referrals, improving administrative systems for BPJS claims, and conducting continuous community education about participants’ rights and obligations. Challenges identified include limited human resources, particularly the shortage of physicians, and recurrent technical disruptions in the BPJS digital system, which slow down service delivery. Despite these barriers, the health center mitigates the issues through intensive coordination with BPJS regional offices and monthly evaluation meetings involving all staff. From the patient’s perspective, the service is generally perceived as fast, friendly, and accessible, although sporadic drug stock-outs remain a concern. This study concludes that strategic management contributes significantly to improving the quality and efficiency of BPJS-based services at the primary care level. Future studies should explore digital innovation, supply chain governance, and patient education strategies to further strengthen the role of puskesmas as the frontline of Indonesia’s health system.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Kejaksaan Negeri Pematangsiantar Butar-Butar, Diana Florenta; Siburian, Maretta; Sihotang, Lupita; Saragih, Mhd. Juhri
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Negeri Pematangsiantar. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dan teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, dengan menggunakan 44 sampel. Dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, serta uji t dan uji F, untuk mengetahui variabel independen mana yang berpengaruh terhadap variabel dependen. Dalam pengelolaan data ini digunakan tools SPSS Statistics Version 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dilihat dari nilai thitung untuk variabel ini sebesar 2,695. Sedangkan nilai pada tabel distribusi 5% adalah 2,018. Lalu thitung (2.695) >ttabel (2.018). Artinya variabel motivasi kerja (X1) mempunyai pengaruh positif. Hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikansi (0,010 < 0,05) artinya variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta berpengaruh secara simultan. Sedangkan variabel disiplin kerja dilihat dari nilai thitung untuk variabel ini sebesar 4,775. Sedangkan nilai pada tabel distribusi 5% adalah 2,018. Lalu thitung 4,775>ttabel (2.018). Artinya variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta berpengaruh secara simultan. Berdasarkan rangkuman hasil regresi berganda menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel (37.504>3.23). Perhitungan tersebut menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel Kinerja Pejabat (Y).
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Gratama Finance Cabang Pematangsiantar Butar-Butar, Diana Florenta; Zendrato, Ferawati; Naibaho, Pransisco
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang simultan antara budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini merupakan pegawai yang bekerja di PT. Gratama Finance Cabang Pematangsiantar, dan 31 pegawai dengan kriteria tertentu sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan program SPSS versi 25 sebagai alat pengolah data. Hasil penelitian menunjukan bahwa, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dikarenakan hasil t hitung 3,618 > ttabel 2,045, dan nilai signifikan 0,001 < 0,050. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dikarenakan hasil thitung 4,243 > ttabel 2,045, dan secara signifikan 0,000 > 0,050. Budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. Gratama Finance Cabang Pematangsiantar. Hal ini dikarenakan hasil untuk Fhitung (18,131) > Ftabel (3,34) dan nilai sig 0,000 < 0,05.

Page 70 of 90 | Total Record : 891

 68   69   70   71   72 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science Vol. 16 No. 2 (2025): April 2025: Management Science Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science Vol. 16 No. 01 (2025): February: Management Science Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science Vol. 16 No. 3 (2025): June: Management Science Vol. 15 No. 6 (2024): December: Management Science Vol. 15 No. 5 (2024): October: Management Science Vol. 15 No. 4 (2024): August-September: Management Science Vol. 15 No. 3 (2024): May-June: Management Science Vol. 15 No. 2 (2024): April: Management Science Vol. 15 No. 1 (2024): February: Management Science Vol. 14 No. 6 (2023): December: Management Science Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science Vol. 14 No. 4 (2023): August: Management Science Vol. 14 No. 3 (2023): June: Management Science Vol. 14 No. 2 (2023): April: Management Science Vol. 14 No. 1 (2023): February: Management Science Vol. 13 No. 2 (2022): October: Management Science Vol. 13 No. 1 (2022): April: Management Science Vol. 12 No. 2 (2021): October: Management Science Vol. 12 No. 1 (2021): April: Management Science Vol. 11 No. 2 (2020): October: Management Science Vol. 11 No. 1 (2020): April: Management Science More Issue