cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Hakri Bokingo
Contact Email
agushakri@ung.ac.id
Phone
+6281340111868
Journal Mail Official
jimbmanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Jenderal Sudirman, Kota Gorontalo
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Negeri Gorontalo
ISSN : 26209551     EISSN : 26221616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,038 Documents
 94   95   96   97   98 
PENGARUH KINERJA ORGANISASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA HOTEL DAMHIL GORONTALO Yusrin Madjid; Lisda L. Asi; Andi Yusniar Mendo
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41246

Abstract

. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja organisasi dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Hotel Damhil Gorontalo. Kinerja organisasi dalam penelitian ini mencakup responsiveness, responsibility, dan accountability, sedangkan kualitas pelayanan meliputi reliability, responsiveness, assurance, empathy, dan tangibles. Penelitian ini melibatkan 100 responden yang merupakan pelanggan Hotel Damhil Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Alat analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kinerja organisasi dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Hotel Damhil Gorontalo. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kinerja organisasi dan kualitas pelayanan secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 43,8% terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan sisanya sebesar 56,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini seperti harga, fasilitas, lokasi, citra perusahaan, pengalaman pelanggan, serta faktor emosional pelanggan. Dengan demikian, peningkatan kinerja organisasi serta kualitas pelayanan yang baik dapat meningkatkan kepuasan pelanggan pada Hotel Damhil Gorontalo.
PENGARUH EPS, ROA, DER DAN REPUTASI UNDERWRITER TERHADAP UNDERPRICING SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG MELAKUKAN IPO DI BEI TAHUN 2022-2025 Yolanda Diah Puspitasari; Diah Nurdiwaty; Puji Astuti
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41245

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena underpricing dimana selisih antara harga saham pada saat penawaran perdana dengan harga penutupan pada hari pertama di pasar sekunder yang menunjukkan adanya ketidakseimbangan informasi antara emiten dan investor. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Earning Per Share (EPS), Return on Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), dan reputasi underwriter terhadap underpricing saham perusahaan manufaktur yang melakukan Initial Public Offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2025. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi 110 perusahaan manufaktur yang melakukan IPO di Bursa Efek Indonesia pada periode 2022–2025. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, diperoleh 49 perusahaan yang memenuhi syarat sampel penelitian. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari prospektus perusahaan, laporan keuangan yang dipublikasikan di BEI. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Pengujian yang dilakukan yaitu uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi dan uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Earning Per Share (EPS), Return on Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), dan reputasi underwriter tidak berpengaruh signifikan terhadap underpricing saham pada perusahaan manufaktur yang melakukan IPO di Bursa Efek Indonesia periode 2022 2025.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE MELALUI MEDIASI KINERJA KEUANGAN Yessy Irena Yulianti; Wendy Wendy; M. Irfani Hendri; M. Ridwan Ristyawan; Anggraini Syahputri
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41244

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan praktik Good Corporate Governance terhadap nilai perusahaan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kinerja keuangan, pada perusahaan di subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2024. Sampel penelitian terdiri dari 54 perusahaan yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Variabel independen meliputi ukuran dewan komisaris, kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, dan frekuensi rapat komite audit. Nilai perusahaan diukur menggunakan rasio Tobin’s Q, sedangkan kinerja keuangan diukur dengan Return on Assets. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Eviews versi 12 melalui metode analisis deskriptif, pemilihan model, pengujian hipotesis, dan pengujian sobel untuk melihat efek mediasi yang signifikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa frekuensi rapat komite audit, kepemilikan institusional, dan kinerja keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran dewan komisaris dan komisaris independen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perushaan. Selanjutnya, ukuran dewan komisaris berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, sementara variabel tata kelola lainnya tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Pengujian mediasi menunjukkan bahwa hanya ukuran dewan komisaris yang memengaruhi nilai perusahaan secara tidak langsung melalui kinerja keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa mekanisme tata kelola perusahaan memiliki pola pengaruh yang berbeda terhadap nilai perusahaan, sehingga perusahaan perlu meningkatkan efektivitas aktivitas pengawasan serta mengoptimalkan peran dewan komisaris untuk memperkuat kinerja keuangan dan nilai perusahaan.
PENGARUH GREEN MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FORE COFFEE (Studi Kasus pada Pelanggan Fore Coffee di Kota Gorontalo) Witya Laiya; Robiyati Podungge; Ramlan Amir Isa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green marketing terhadap keputusan pembelian produk Fore Coffee pada pelanggan di Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik accidental sampling dengan jumlah responden sebanyak 96 pelanggan Fore Coffee di Kota Gorontalo. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis melalui uji t secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik penerapan strategi pemasaran ramah lingkungan yang dilakukan oleh Fore Coffee, maka semakin tinggi pula kecenderungan konsumen untuk melakukan keputusan pembelian. Selain itu, hasil koefisien determinasi memperlihatkan bahwa variabel green marketing memberikan kontribusi yang cukup besar dalam menjelaskan variasi keputusan pembelian konsumen. Adapun sebagian variasi lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN E-TRUST TERHADAP E SATISFACTION PADA PENGGUNA APLIKASI SHOPEE Wilistiar R. Abas; Robiyati Podungge; Yulinda L. Ismail
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41242

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui pengaruh E-Service Quality terhadap E Satisfaction, 2) Untuk mengetahui pengaruh E-Trust terhadap E-Satisfaction, 3) Untuk mengetahui pengaruh E-Service Quality dan E-Trust terhadap E-Satisfaction pada pengguna aplikasi Shopee. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebar kepada mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo, dan menggunakan teknik non-probability sampling, yaitu purposive sampling dengan 93 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) E-Service Quality berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap E-Satisfaction karena nilai t hitung 2,374 t tabel 1,661, 2) E-Trust berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap E-Satisfaction karena nilai t hitung 3,259 t tabel 1,661, 3) E-Service Quality dan E-Trust secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap E-Satisfaction karena nilai f hitung 21.554 f tabel 3,10. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai koefisien R square sebesar 0,324 atau 32,4% terbilang rendah, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 32,4% dan 67,6% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
ANALISIS SISTEM KERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KABUPATEN MALANG DITINJAU DARI PERSPEKTIF MANAJEMEN SDM Wardatul Khusnia; Misbahul Munir; Angguliyah Rizqi Amaliyah
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41241

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan system kerja pegawai di Kejaksaan Negeri Kabupaten Malang dari perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDMPendekatan kualitatif dipilih dalam penelitian ini dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif untuk memberikan gambaran mengenai kondisi yang terjadi pada objek yang dikaji. Proses pengumpulan data dilakukan melalui pengamatan secara langsung, wawancara dengan narasumber yang berkaitan, serta penelaahan terhadap dokumen-dokumen yang mendukung penelitian. Berdasarkan temuan penelitian, pelaksanaan pekerjaan oleh pegawai telah dilaksanakan secara teratur, sistematis, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Setiap tahapan pekerjaan mengacu pada pedoman pelaksanaan serta Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan oleh Kejaksaan Agung Republik Indonesia, sehingga pelaksanaan tugas dapat berlangsung secara konsisten, tertib, dan sesuai dengan standar yang telah ditentukan.Sistem kerja tersebut meliputi perencanaan SDM, rekrutmen, penempatan pegawai, pengembangan kompetensi, sistem penghargaan, komunikasi organisasi, mutasi, serta pengawasan dan evaluasi kinerja. Penerapan sistem kerja yang didukung oleh struktur organisasi yang jelas dan komunikasi yang terbuka mampu mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan kinerja pegawai. Namun demikian, masih diperlukan optimalisasi dalam penempatan pegawai sesuai kompetensi serta penguatan program pengembangan SDM secara berkelanjutan untuk mendukung peningkatan efektivitas organisasi serta kualitas pelayanan publik yang diberikan.
PENERAPAN MANAJEMEN PUBLIK DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI INDONESIA Vivin Vahira B; Alya Vinansyah F Afon Ali; Yayu Indryati Domili; Murtavia Putri Kobandaha; Syahdudi Paputungan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen publik dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kepustakaan (library research), yang mengkaji berbagai sumber literatur berupa jurnal ilmiah, buku, dan dokumen resmi dalam kurun waktu tujuh tahun terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen publik berbasis kinerja (performance-based management) telah memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik, yang ditunjukkan melalui capaian Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) yang berada pada kategori “baik”. Digitalisasi pelayanan publik juga berperan signifikan dalam meningkatkan efisiensi, transparansi, dan aksesibilitas layanan. Namun demikian, masih terdapat berbagai kendala dalam implementasinya, seperti kesenjangan antara kebijakan dan pelaksanaan, keterbatasan sumber daya manusia, budaya birokrasi yang kurang adaptif, serta ketimpangan infrastruktur antar daerah. Oleh karena itu, diperlukan upaya yang komprehensif dan terintegrasi dalam penerapan manajemen publik, termasuk peningkatan kualitas sumber daya manusia, penguatan digitalisasi pelayanan, serta perubahan budaya organisasi yang berorientasi pada pelayanan.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, EFISIENSI OPERASIONAL, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN: PENGUJIAN EFEK INTERAKSI SIZE Viola Viola; Wendy Wendy; Maria Christiana I.K; Mustaruddin Mustaruddin; Uray Ndaru M
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41237

Abstract

Penelitian ini menganalisis hubungan antara struktur modal, efisiensi operasional dan profitabilitas terhadap firm value pada perusahaan property real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), dengan firm size sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menganalisis data dari laporan keuangan 51 perusahaan pada periode 2020-2024. Hasil penelitian menunjukkan struktur modal, efisiensi operasional dan profitabilitas memiliki pengaruh negatif terhadap firm value. Sementara firm size berperan sebagai variable moderasi dalam hubungan antara struktur modal dan firm value. Temuan ini mengindikasikan bahwa keseimbangan yang optimal dalam struktur modal, ditambah dengan efisiensi operasional yang tinggi dan profitabilitas yang baik dapat meningkatkan valuasi perusahaan properti real estate di Indonesia. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pemangku kepentingan dalam mengembangkan strategi keuangan perusahaan.
MAKNA INOVASI BISNIS BAGI PELAKU UMKM DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF DI GORONTALO Tineke Wolok; Fritania Bonde; Cindy Pratiwi Julyani Daud
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami makna inovasi bisnis bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam meningkatkan keunggulan kompetitif di Gorontalo. Perkembangan teknologi, perubahan perilaku konsumen, dan meningkatnya persaingan usaha menuntut pelaku UMKM untuk terus beradaptasi melalui berbagai bentuk inovasi agar mampu mempertahankan keberlangsungan usahanya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi untuk menggali pengalaman dan pemaknaan pelaku UMKM terhadap inovasi bisnis yang diterapkan dalam aktivitas usahanya. Informan penelitian berjumlah 10 orang pelaku UMKM yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria telah menjalankan usaha minimal tiga tahun dan pernah melakukan inovasi dalam usaha yang dikelolanya. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldaña yang meliputi kondensasi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaku UMKM memaknai inovasi bisnis sebagai upaya adaptasi terhadap perubahan pasar, sarana menciptakan nilai tambah, strategi pengembangan usaha, dan cara mempertahankan keberlangsungan bisnis. Bentuk inovasi yang dilakukan meliputi inovasi produk, inovasi pemasaran digital, inovasi pelayanan, dan inovasi proses bisnis. Inovasi tersebut memberikan dampak positif terhadap peningkatan keunggulan kompetitif melalui diferensiasi produk, perluasan pasar, peningkatan kepuasan pelanggan, serta penguatan daya saing usaha. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi bisnis merupakan faktor strategis yang tidak hanya membantu UMKM bertahan dalam persaingan, tetapi juga menjadi sumber utama keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Oleh karena itu, pelaku UMKM perlu terus mengembangkan inovasi yang sesuai dengan kebutuhan pasar dan perkembangan lingkungan bisnis.
STRATEGI MASUK PASAR INTERNASIONAL DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING PERUSAHAAN DI ERA GLOBALISASI I Wayan Adi Suantara; Inkrianto Mahmud
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41235

Abstract

Globalisasi telah mendorong perusahaan untuk memperluas aktivitas bisnis ke pasar internasional sekaligus menghadapi persaingan yang semakin kompleks. Kondisi tersebut menuntut perusahaan untuk memilih strategi masuk pasar internasional yang tepat agar mampu memanfaatkan peluang global dan meningkatkan daya saing secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi masuk pasar internasional dalam meningkatkan daya saing perusahaan di era globalisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi literatur. Data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh dari jurnal ilmiah, buku, dan berbagai sumber akademik yang relevan. Analisis dilakukan secara deskriptif-kualitatif dengan mengidentifikasi, mengelompokkan, membandingkan, dan mensintesis berbagai temuan literatur terkait strategi internasionalisasi dan daya saing perusahaan. Hasil kajian menunjukkan bahwa keberhasilan memasuki pasar internasional dipengaruhi oleh pemilihan metode entry yang sesuai, kesiapan sumber daya, kemampuan adaptasi terhadap pasar lokal, diversifikasi pasar, pemenuhan regulasi, serta efektivitas distribusi dan pemasaran. Selain itu, digitalisasi, inovasi produk, efisiensi biaya, dan kemitraan internasional menjadi faktor penting dalam memperkuat daya saing perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan strategi internasionalisasi yang adaptif, bertahap, inovatif, dan berkelanjutan agar mampu menghadapi perubahan lingkungan global serta mempertahankan keunggulan kompetitif.

Page 96 of 104 | Total Record : 1038

 94   95   96   97   98 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026 Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026 Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026 Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025 Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025 Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024 Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023 Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023 Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022 Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021 Vol 3, No 3 (2021): JIMB - Volume 3 Nomor 3 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020 Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020 Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018 Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018 More Issue