cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edisah Putra Nainggolan
Contact Email
lembagarisetilmiah@gmail.com
Phone
+6282165975455
Journal Mail Official
balancejurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Karya Jaya Komplek Taman Karya Jaya Indah
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Published by Lembaga Riset Ilmiah
ISSN : 28292138     EISSN : 28292138     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen is a manuscript publication media that contains the results of Research in Accounting & Management that applies for peer review. Manuscripts published in Balance Jurnal Akuntansi dan Manajemen contain the results of scientific research, original articles, and new scientific reviews, Balance: Journal of Accounting and Management accepts manuscripts in research fields that include scientific fields: Financial Accounting, Government Accounting, Sharia Accounting, Audit, Accounting system, Tax Accounting, Sharia Banking, Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Electronic Marketing, Business, and Entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 288 Documents
 23   24   25   26   27 
Peran Strategi Kemitraan dalam Meningkatkan Pemasaran Jasa Transporter Pengangkutan Limbah B3 Aini, Nur; Darim, Abu; Zaman, Komarun; Yadi , Nur
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan pemasaran jasa transporter pengangkutan limbah B3 PT. Cipta Karya Pertiwi Trans melalui strategi kemitraan. Data yang diteliti diperoleh melalui laporan kinerja bulanan, dokumen perusahaan, serta wawancara dengan pihak manajemen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, dan Threats). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan strategi kemitraan dilakukan secara sistematis dengan melibatkan pihak internal dan mempertimbangkan aspek legalitas, reputasi, serta potensi mitra. Pelaksanaan strategi berjalan melalui pembagian peran, koordinasi, dan kolaborasi dalam promosi maupun akses pasar. Implikasi strategi kemitraan berdampak positif pada operasional, stabilitas keuangan, reputasi perusahaan, serta kepatuhan regulasi. Dengan demikian, strategi kemitraan mampu memperluas pasar, meningkatkan kepercayaan, dan mendukung keberlanjutan usaha PT Cipta Karya Trans. This study aims to analyze the increase in the marketing of B3 waste transportation transporter services of PT. Cipta Karya Pertiwi Trans through a partnership strategy. The data studied was obtained through monthly performance reports, company documents, and interviews with management. The data collection techniques used were observation, interviews and documentation. The data analysis technique used is SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, and Threats) analysis. The results of the study show that partnership strategy planning is carried out systematically by involving internal parties and considering aspects of legality, reputation, and potential partners. The implementation of the strategy runs through role sharing, coordination, and collaboration in promotion and market access. The implications of the partnership strategy have a positive impact on operations, financial stability, corporate reputation, and regulatory compliance. Thus, the partnership strategy is able to expand the market, increase trust, and support the sustainability of PT Cipta Karya Trans's business
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Daeah E&C RDMP Balikpapan Mukmin, Nurul Fadila; Hadiyanti, Sofia Ulfa Eka; Askiah
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.824

Abstract

Tuntutan pekerjaan dan dinamika lingkungan kerja menjadi faktor penentu dalam menciptakan kelelahan kerja yang berpotensi akan berdampak pada kinerja karyawan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk melakukan analisis beban kerja secara berkala agar dapat menciptakan keselarasan agar menciptakan peningkatan kinerja karyawan secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Daeah E&C RDMP Balikpapan. Penelitian ini mengadopsi penelitian metode kuantitatif, penelitian ini berfokus pada pengujian teori dengan mengukur variabel penelitian dalam bentuk angka serta menguraikan data menggunakan prosedur statistik, dengan menggunakan sampling total sehingga yang dijadikan sampel pada penelitian ini adalah semua pekerja yang berjumlah  40 karyawan. Pada penelitian ini diperoleh hasil bahwa variabel beban kerja yang memiliki nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai β yakni 0,434, hal tersebut menunjukkan bahwa pada penelitian ini mendapatkan hasil yakni variabel beban kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan.   Job demands and the dynamics of the work environment are determining factors in creating work fatigue, which can potentially impact employee performance. Therefore, it is important for companies to regularly conduct workload analysis to achieve alignment and improve overall employee performance. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of workload on employee performance at PT. Daeah E&C RDMP Balikpapan. This research adopts a quantitative method, focusing on theory testing by measuring research variables numerically and describing the data using statistical procedures. Total sampling was used, so all 40 employees were included as research respondents. The results of this study indicate that the workload variable has a significance value of 0.000 (< 0.05) and a β value of 0.434. This shows that workload has a positive and significant effect on employee performance.  
Pengaruh Employee Engagement Dan Job Satisfaction Terhadap Komitmen Organisasi Nurlita, Laila; Karhab, M. Rinda Sandayani; Jubaidi , Jubaidi
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.845

Abstract

Keterlibatan dan kepuasan kerja pegawai merupakan faktor penting dalam membangun komitmen organisasi, terutama di lingkungan instansi pemerintah yang menghadapi berbagai tantangan internal. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh employee engagement dan job satisfaction terhadap komitmen pegawai di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, dan Perumahan Rakyat Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini merupakan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 121 pegawai sebagai responden. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik employee engagement maupun job satisfaction secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,139 mengindikasikan bahwa 13,9% variasi komitmen pegawai dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini merekomendasikan pentingnya strategi peningkatan keterlibatan dan kepuasan kerja guna memperkuat loyalitas serta komitmen jangka panjang pegawai terhadap organisasi.   Employee engagement and job satisfaction are critical factors in building organizational commitment, especially within public institutions facing various internal challenges. This study aims to evaluate the influence of employee engagement and job satisfaction on employee commitment at the Department of Public Works, Spatial Planning, and Housing of East Kalimantan Province. This study is quantitative using a survey method involving 121 employees as respondents. The research instrument was tested and proven to meet validity and reliability standards. The results indicate that both employee engagement and job satisfaction have a significant influence on organizational commitment, both partially and simultaneously. The coefficient of determination (R²) of 0.139 shows that 13.9% of the variance in employee commitment is explained by the two variables, while the rest is influenced by other factors not examined in this study. These findings emphasize the importance of enhancing employee engagement and job satisfaction as strategic efforts to foster loyalty and long-term organizational commitment.
Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan dengan Sistem Informasi Akuntansi sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Tekstil Skala Menengah di Daerah Istimewa Yogyakarta dan Sekitarnya Hafid, Abdullah; Siregar, Baldric; Biyanto, Frasto
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.925

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal terhadap kualitas pelaporan keuangan, serta menguji peran sistem informasi akuntansi sebagai variabel moderasi pada perusahaan tekstil skala menengah di Daerah Istimewa Yogyakarta dan sekitarnya. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya laporan keuangan yang akurat dan andal sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial di tengah persaingan industri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal, pengumpulan data melalui kuesioner berskala Likert, dan analisis menggunakan SPSS dengan uji regresi linier berganda serta Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil yang diharapkan menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kualitas pelaporan keuangan, dan sistem informasi akuntansi mampu memperkuat hubungan tersebut. Temuan ini diharapkan memberikan kontribusi praktis bagi manajemen dalam meningkatkan efektivitas pelaporan melalui penguatan sistem pengendalian dan informasi.   This study aims to analyze the influence of internal control on the quality of financial reporting and examine the moderating role of accounting information systems in medium-scale textile companies in the Special Region of Yogyakarta and surrounding areas. The research is motivated by the need for accurate, relevant, and timely financial reports to support managerial decision-making in an increasingly competitive textile industry. A quantitative approach with a causal design was employed, using Likert-scale questionnaires distributed to accounting, finance, and management personnel. The sampling technique used was purposive sampling, targeting respondents with knowledge of accounting information systems and financial reporting. Data analysis was conducted using SPSS, including validity and reliability tests, multiple linear regression, and Moderated Regression Analysis (MRA). The expected results indicate that internal control has a positive effect on financial reporting quality, and accounting information systems not only influence reporting quality directly but also strengthen the relationship between internal control and financial reporting. These findings offer practical implications for improving report reliability through enhanced controls and optimized information systems.
Analisis Dampak Investasi Modal Pemerintah Daerah Terhadap Pertumbuhan Aset, Efisiensi, dan Kinerja Keuangan Bank SulutGO Hamid, Hasan; Saprudin, Saprudin; Masiaga, Novaliastuti; Masjhur, Mohamad Abdul Radjak
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh secara parsial Penyertaan modal terhadap pertumbuhan aktiva, efisiensi dan kinerja keuangan menggunakan Tobins’Q. Kajian ini dilatarbelakangi oleh gap penelitian terdahulu yang belum mengintegrasikan tiga variabel tersebut secara simultan dalam konteks bank pembangunan daerah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan PT. Bank SulutGo dan dokumen penyertaan modal selama periode 2010–2024. Sampel pada penelitian ini merupakan perusahaan perbankan PT. Bank SulutGo pada 15 tahun periode. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan metode data panel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial penyertaan modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan aktiva, penyertaan modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap efisiensi dan penyertaan modal berpengaruh positif ridak signifikan terhadap pertumbuhan aktiva. Temuan ini menegaskan bahwa modal pemerintah daerah mampu mendorong ekspansi aset dan meningkatkan efisiensi, tetapi belum sepenuhnya terkonversi menjadi peningkatan profitabilitas. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya strategi alokasi modal yang lebih produktif, transformasi digital untuk efisiensi, serta penguatan tata kelola agar penyertaan modal dapat berkontribusi optimal terhadap keberlanjutan kinerja bank daerah.   This study aims to examine the partial influence of capital participation on asset growth, efficiency, and financial performance using Tobin's Q. This study is motivated by a gap in previous research that has not simultaneously integrated these three variables in the context of regional development banks. The research employs a quantitative approach using secondary data in the form of annual financial statements of PT. Bank SulutGo and capital participation documents for the period 2010–2024. The sample in this study consists of the banking company PT. Bank SulutGo over a 15-year period. The data analysis technique used in this study is multiple regression analysis using the panel data method. Based on the research results, it was shown that partially, capital participation has a positive and significant effect on asset growth, capital participation has a negative and significant effect on efficiency, and capital participation has a positive but not significant effect on asset growth. These findings confirm that regional government capital can drive asset expansion and improve efficiency, but it has not yet fully translated into increased profitability. The implications of this study emphasize the importance of more productive capital allocation strategies, digital transformation for efficiency, and strengthening governance so that capital participation can optimally contribute to the sustainability of regional bank performance.  
Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia Suprapto, Suprapto; Putra, Devangga Putra Adhitya; Zaman, Komarun
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1071

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia. Data yang diteliti berupa data kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Skor indikator tertinggi komunikasi berada pada rasa empati dan ikatan sosial. Skor tertinggi indikator kinerja berada di kerjasama tim. Berdasarkan uji validitas, r hitung 0,856 > r tabel 0,3044 sehingga valid dan uji reliabilitas 0,953 > Cronbach Alpha 0,60 menghasilkan uji yang reliabel. Dengan nilai R2 sebesar 85,1% penelitian menunjukkan bahwa komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia. Sementara sisanya 14,9% dipengaruhi faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.   This study aims to determine the influence of communication on employee performance at PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia. The data used were quantitative. The data collection technique used was a questionnaire with a Likert scale. The highest scores for communication indicators were empathy and social bonds. The highest scores for performance indicators were teamwork. Based on the validity test, the calculated r value was 0.856 > r table 0.3044, indicating validity. The reliability test was 0.953 > Cronbach's Alpha 0.60, resulting in a reliable test. With an R2 value of 85.1%, the study indicates that communication has a significant influence on employee performance at PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia. The remaining 14.9% is influenced by other factors not discussed in this study.  
Peran Komunikasi Internal Dalam Menumbuhkan Loyalitas Karyawan di UMKM Brudel Ummu Azzam Kabupaten Gorontalo Musa, Maman; Hadjatu, Sri
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1073

Abstract

Komunikasi internal sangat penting sebagai faktor penentu loyalitas karyawan di lingkungan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), terutama di daerah dengan budaya sosial yang kuat tetapi sistem komunikasi organisasi yang informal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana komunikasi internal berfungsi untuk meningkatkan loyalitas karyawan di UMKM Brudel Ummu Azzam Kabupaten Gorontalo. Metode kualitatif deskriptif digunakan, dan empat informan yang dipilih secara purposive melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara mendalam digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa elemen keterbukaan dan kejelasan informasi seseorang memiliki pengaruh paling besar terhadap pembentukan loyalitas, karena keduanya menciptakan rasa percaya dan keterlibatan emosional antara manajemen dan karyawan. Dalam model komunikasi yang berlangsung, ada kecenderungan semi-simetris, yang berarti bahwa komunikasi terjadi tetapi tidak sepenuhnya setara. Hasil ini memperluas aplikasi teori komunikasi dua arah simetris Grunig dalam konteks UMKM dan menekankan bahwa komunikasi internal berfungsi sebagai jembatan antara budaya organisasi dan kesetiaan karyawan. Secara sederhana, penelitian ini menyarankan beberapa cara untuk membangun budaya organisasi yang terbuka dan berkelanjutan: meningkatkan forum komunikasi biasa, memberikan pelatihan komunikasi interpersonal, dan menggunakan sistem umpan balik digital sederhana.   Internal communication is very important as a determining factor of employee loyalty in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs), especially in areas with strong social cultures but informal organizational communication systems. The purpose of this study is to evaluate how internal communication functions to increase employee loyalty at Brudel Ummu Azzam MSMEs in Gorontalo Regency. A descriptive qualitative method was used, and four informants were selected purposively through observation, documentation, and in-depth interviews. The results of the study indicate that the elements of openness and clarity of information have the greatest influence on the formation of loyalty, as both create a sense of trust and emotional involvement between management and employees. In the communication model that takes place, there is a semi-symmetrical tendency, which means that communication occurs but is not entirely equal. These results expand the application of Grunig's symmetrical two-way communication theory in the context of MSMEs and emphasize that internal communication serves as a bridge between organizational culture and employee loyalty. Simply put, this study suggests several ways to build an open and sustainable organizational culture: improving regular communication forums, providing interpersonal communication training, and using a simple digital feedback system  
Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Putat Jaya C Timur Pasca Penutupan Dolly melalui Strategi Adaptif Hendrawan, Tomy; Darim, Abu; Megasari, Aisyah Darti; Zaman, Komarun
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1104

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi adaptif masyarakat eks-lokalisasi Dolly dalam mempertahankan keberlangsungan ekonomi pasca-penutupan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian meliputi warga, pengurus RT, serta tokoh masyarakat Putat Jaya C Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masyarakat menerapkan strategi adaptif melalui diversifikasi usaha kecil, pemanfaatan layanan digital, serta pelatihan keterampilan berbasis komunitas. Faktor pendukung utama adalah solidaritas sosial dan dukungan pemerintah, sementara hambatan berasal dari keterbatasan modal, keterampilan manajerial, dan stigma sosial. Implikasi strategi adaptif lebih menekankan pada pemenuhan kebutuhan dasar dan menjaga keberlangsungan hidup dibanding peningkatan kesejahteraan signifikan. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan adaptasi ekonomi perlu dilihat pula dari aspek sosial dan psikologis masyarakat.   This study aims to analyze the adaptive strategies of the Dolly ex-localization community in maintaining post-closure economic sustainability. The research method uses a descriptive qualitative approach with interview, observation, and documentation techniques. The research informants included residents, RT administrators, and community leaders of East Putat Jaya C. The results of the study show that communities are implementing adaptive strategies through small business diversification, the use of digital services, and community-based skills training. The main supporting factors are social solidarity and government support, while barriers stem from capital limitations, managerial skills, and social stigma. The implications of adaptive strategies emphasize more on meeting basic needs and maintaining survival than on significant improvements in welfare. This study emphasizes that the success of economic adaptation also needs to be seen from the social and psychological aspects of society  
Strategi Pemanfaatan TikTok untuk Peningkatan Penjualan Produk UMKM di Kecamatan Dukuh Pakis Kota Surabaya Aldaffa, Rifqie Ahmad Fauzi; Aldaffa, Priyo; Nuryadi, Nuryadi; Farida, Nur; Arifin, Syamsul
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran media social TikTok dalam meningkatkan penjualan produk UMKM di Kecamatan Dukuh Pakis, Kota Surabaya. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TikTok berkontribusi secara signifikan dalam memperluas jangkauan pasar, membangun citra merek, serta meningkatkan interaksi antara pelaku usaha dan konsumen. Namun demikian, penelitian juga menemukan beberapa kendala, di antaranya keterbatasan literasi digital, kualitas konten yang belum optimal, dan akses internet yang kurang stabil. Secara keseluruhan, TikTok terbukti menjadi sarana promosi yang efektif bagi UMKM dengan potensi besar dalam mendorong pertumbuhan penjualan serta memperkuat daya saing usaha local.   This study aims to describe the role of TikTok social media in increasing sales of MSME products in Dukuh District, Surabaya City. The research approach used is descriptive qualitative through interviews, observations, and documentation. The results of the study show that TikTok contributes significantly to expanding market reach, building brand image, and improving interaction between business actors and consumers. However, the study also found several obstacles, including limited digital literacy, suboptimal content quality, and unstable internet access. Overall, TikTok has proven to be an effective promotional tool for MSMEs with great potential in driving sales growth and strengthening the competitiveness of local businesses
Karakteristik Perbankan dan Nilai Perusahaan: Analisis pada Emiten di Bursa Efek Indonesia Susandya, Anak Agung Putu Gede Bagus Arie; Sunarwijaya, I Ketut
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1117

Abstract

Penelitian ini menganalisis faktor internal bank terhadap nilai perusahaan pada emiten perbankan di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2023. Enam variabel independen yang diuji meliputi kecukupan modal (KM), umur perusahaan (UMP), ukuran perusahaan (UP), keputusan investasi (KI), pertumbuhan perusahaan (PP), dan kebijakan hutang (KH), sedangkan nilai perusahaan diukur dengan Tobin’s Q. Sampel ditentukan secara purposive terhadap 45 bank sehingga diperoleh 135 observasi. Data sekunder dari laporan tahunan diolah menggunakan regresi linier berganda, didahului uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas). Hasil menunjukkan rasio kecukupan modal dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Sedangkan umur perusahaan, keputusan investasi, dan kebijakan utang tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menegaskan relevansi teori sinyal: permodalan yang kuat dan kapasitas bertumbuh menjadi sinyal kredibel bagi investor, sementara usia, skala aset, kebijakan hutang, dan keputusan investasi belum terbukti memengaruhi valuasi pada horizon pengamatan. Implikasi manajerial menekankan prioritas penguatan permodalan, strategi pertumbuhan berkualitas, serta transparansi kinerja dan manajemen risiko. Penelitian lanjutan disarankan memasukkan indikator profitabilitas dan risiko perusahaan serta faktor makroekonomi guna meningkatkan tingkat akurasi model. This study analyzes internal bank factors affecting firm value among banking issuers listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021–2023 period. Six independent variables are examined—capital adequacy (KM), firm age (UMP), firm size (UP), investment decisions (KI), firm growth (PP), and debt policy (KH)—while firm value is measured using Tobin’s Q. The sample was determined purposively to include 45 banks, yielding 135 observations. Secondary data from annual reports were processed using multiple linear regression, preceded by classical assumption tests (normality, multicollinearity, autocorrelation, heteroskedasticity). The results show that the capital adequacy ratio and firm growth have a positive effect on firm value, whereas firm age, investment decisions, and debt policy do not affect firm value. These findings affirm the relevance of signaling theory: strong capitalization and growth capacity provide credible signals to investors, while age, asset scale, debt policy, and investment decisions have not been proven to influence valuation within the observation horizon. Managerial implications emphasize prioritizing capital strengthening, strategies for quality growth, and transparency in performance and risk management. Future research is advised to include risk indicators as well as macroeconomic factors to improve the model’s accuracy.

Page 25 of 29 | Total Record : 288

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026 Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025 Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 3 No. 3 (2024): Desember 2024 Vol. 3 No. 2 (2024): Agustus 2024 Vol. 3 No. 1 (2024): April 2024 Vol. 2 No. 3 (2023): Desember 2023 Vol. 2 No. 2 (2023): Agustus 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): April 2023 Vol. 1 No. 3 (2022): December 2022 Vol. 1 No. 2 (2022): Agustus 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): April 2022 More Issue