cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
silvana kardinar wijayanti
Contact Email
joseambrcf@gmail.com
Phone
+6281267426503
Journal Mail Official
sekretariat@rcf-indonesia.org
Editorial Address
Jl. garuda II Blok F/10 Komplek Pondok Permai, Kel. Limau Manis Selatan, Kec. Pauh, Padang, Provinsi Sumatera Barat, 25163
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Journal Of Science Education And Management Business
Published by Riset Sinergi Indonesia
ISSN : -     EISSN : 28283031     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
JOSEAMB Menerbitkan artikel berdasarkan ruang lingkup ilmu ekonomi, bisnis, manajemen dan pendidikan. Jurnal ini memfasilitasi publikasi karya ilmiah di bidang ilmu ekonomi, bisnis, manajemen dan pendidikan. Jurnal ini didirikan oleh Riset Sinergi Indonesia
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 295 Documents
 25   26   27   28   29 
Peran Sistem Informasi Manajemen dalam Mewujudkan Efisiensi Operasional pada Era Transformasi Digital Agung Putra Hermawan; Budi Arif; Edwin Adriansyah Damhuri; VIcky Brama Kumbara
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era transformasi digital, organisasi dituntut untuk mengadopsi teknologi guna mempertahankan keberlangsungan dan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Sistem Informasi Manajemen (SIM) dalam mewujudkan efisiensi operasional organisasi. Masalah utama yang dikaji adalah bagaimana integrasi teknologi informasi dan tata kelola data dapat mereduksi hambatan birokrasi serta mempercepat proses pengambilan keputusan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi literatur (literature review). Data sekunder dikumpulkan dari berbagai publikasi ilmiah bereputasi dalam rentang waktu lima tahun terakhir untuk disintesis secara kritis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SIM yang efektif mampu meningkatkan akurasi data dan meminimalisir redundansi kerja melalui otomasi proses bisnis. Temuan utama mengindikasikan bahwa keberhasilan efisiensi operasional sangat bergantung pada kualitas tata kelola data dan kesiapan sumber daya manusia dalam beradaptasi dengan sistem digital. Kesimpulannya, SIM bertindak sebagai instrumen strategis yang mengubah data menjadi aset operasional yang berharga, sehingga menciptakan ekosistem kerja yang lebih responsif dan produktif di era digital.
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Stasiun Televisi TVRI Sumatera Barat Naura Nazhifa; Desi Permata Sari; Silvia Sari
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Stasiun Televisi TVRI Sumatera Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian menggunakan data primer (kuesioner) dari 66 responden karyawan Stasiun Televisi TVRI Sumatera Barat. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling Analisis dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan  bahwa , Pelatihan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Pelatihan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,  Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Stasiun TVRI Sumatera Barat. Beberapa hasil penelitian ini bertentangan dengan teori dan penelitian sebelumnya, karena berbeda fenomena dan objek yang diteliti.
Analisis Desain Produk dan Value Engineering Untuk Optimalisasi Nilai Tambah (UMKM Batik Gambir Di Lima Puluh Kota) qholib Ajib; Mellia Rahmi
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM Batik Gambir di Kabupaten Lima Puluh Kota memiliki potensi ekonomi dan kultural yang besar, namun masih menghadapi berbagai keterbatasan dalam desain produk dan efisiensi biaya produksi. Permasalahan tersebut berdampak pada rendahnya nilai tambah dan daya saing produk di pasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis desain produk batik gambir serta menerapkan pendekatan Value Engineering (VE) guna mengoptimalkan nilai tambah tanpa mengurangi fungsi dan kualitas produk. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif-analitis dengan tahapan VE yang meliputi tahap informasi, kreatif, dan analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan VE mampu menghasilkan alternatif desain dan metode produksi yang lebih efisien, meningkatkan nilai fungsi produk, serta memperbaiki struktur biaya UMKM batik gambir. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan strategis bagi pengembangan UMKM berbasis kearifan lokal.
Pengaruh Media Sosial Dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Keputusan Pembelian Sebagai Variabel Intervening Pada E-Commerce Shopee (Study Kasus Pada Kelurahan Batung Taba) Haris Pratama; Zefri Yeni; Suchi Avita Rici
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong pertumbuhan e-commerce yang sangat pesat di Indonesia, salah satunya adalah Shopee. Persaingan yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk mampu memanfaatkan media sosial dan promosi secara efektif guna meningkatkan kepuasan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial dan promosi terhadap kepuasan konsumen dengan keputusan pembelian sebagai variabel intervening pada pengguna e-commerce Shopee di wilayah Lubuk Begalung Terutama Masyarakat Batung Taba. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada pengguna Shopee. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, media sosial berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen, promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, keputusan pembelian berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, media sosial berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen melalui keputusan pembelian, promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen.
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci Muhammad Raihan Al Wahid; Vivi Nila Sari; Nia Nadilla
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode pengumpulan data dilakukan malalui survei dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Inspektorat Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selanjutnya, Pelatihan dan Motivasi Kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, serta Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Namun demikian, hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening, dan Motivasi Kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci.
Strategi Peningkatan Efisiensi dan Produktivitas Kerja pada UMKM Momoyo Lubuk Begalung Tessa Alqifti; Dissa Melina
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi komprehensif dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja pada UMKM Momoyo Lubuk Begalung melalui pendekatan kualitatif deskriptif. Fokus utama kajian ini mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja, pelatihan karyawan, dan integrasi teknologi informasi terhadap performa operasional harian. Temuan lapangan mengidentifikasi adanya hambatan pada alur kerja akibat tata letak ruang yang kurang ergonomis serta kesenjangan kompetensi antar staf yang memicu inefisiensi pada jam sibuk. Selain itu, ketergantungan pada sistem manajemen konvensional dinilai menghambat akurasi data inventaris. Analisis penelitian ini merekomendasikan rekayasa ulang ruang produksi, standarisasi pelatihan teknis yang merata, dan adopsi sistem digital untuk mempercepat proses transaksi. Hasil sintesis data menunjukkan bahwa sinergi antara perbaikan infrastruktur fisik, penguatan kapasitas modal manusia, dan modernisasi teknologi merupakan kunci utama bagi unit usaha untuk mencapai efisiensi biaya serta produktivitas yang berkelanjutan. Melalui implementasi strategi yang holistik, Momoyo Lubuk Begalung diharapkan mampu menjaga standar kualitas dan daya saing di tengah kompetisi industri kuliner.
Pengaruh Servant Leadership Dan Pengembangan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai JNE Berok Nipah Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Zhilan Syabrila Permata Rafine; Ramdani Bayu Putra; Mardhatila Fitri Sopali
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh Servant Leadership dan Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada JNE Berok Nipah Padang. Fenomena yang diamati menunjukkan bahwa kinerja pegawai di JNE Berok Nipah Padang tersebut belum mencapai target yang telah ditentukan sehingga mengakibatkan kinerja pegawai nya masih belum tercapai secara optimal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor JNE Berok Nipah Padang yaitu sebanyak 125 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan rumus Slovin yaitu apabila populasi diketahui dan peneliti menginginkan tingkat kesalahan tertentu. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada Pegawai sebagai responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisis structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 4.0. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan  signifikan antara Servant Leadership terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen organisasi sebagai variabel Intervening. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening.
Inovasi Produk Kebab dan Pelayanan Jasa sebagai Upaya Penguatan Brand UMKM Kebab Bro Ali Amran Hasibuan; Enda Rusniati
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan usaha di sektor kuliner Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) semakin ketat seiring meningkatnya jumlah pelaku usaha dan perubahan preferensi konsumen. Kondisi ini menuntut UMKM untuk terus berinovasi, baik dari sisi produk maupun pelayanan jasa, guna memperkuat brand dan meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran inovasi produk dan pelayanan jasa sebagai upaya penguatan brand pada UMKM Kebab Bro. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk berupa variasi menu, pengembangan rasa, serta penyesuaian harga mampu meningkatkan minat beli konsumen. Selain itu, peningkatan kualitas pelayanan jasa seperti kecepatan layanan, keramahan karyawan, dan kebersihan tempat usaha berkontribusi dalam membentuk citra brand yang positif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa inovasi produk dan pelayanan jasa berperan strategis dalam memperkuat brand UMKM Kebab Bro.
Optimasi Perencanaan Lokasi dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif UMKM Sembako Lima Saudara di Pasar Simpang Haru Padang Royan Sitanggang; Sri Rahayu Rahmadhani
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi eksistensi dan optimasi spasial UMKM Sembako Lima Saudara di tengah persaingan ritel modern di Pasar Simpang Haru, Padang. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian mengeksplorasi bagaimana faktor lokasi, loyalitas pelanggan, dan adaptasi digital memengaruhi keberlangsungan usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun memiliki keunggulan lokasi strategis, UMKM ini menghadapi tantangan besar dalam hal digital invisibility dan manajemen inventaris konvensional. Penguatan modal sosial dan kedekatan emosional menjadi fondasi utama pertahanan bisnis. Namun, untuk mencapai keberlanjutan jangka panjang, diperlukan transformasi bertahap menuju digitalisasi layanan dan profesionalisme manajemen keuangan. Penelitian menyimpulkan bahwa kombinasi antara keunggulan spasial tradisional dan adopsi teknologi modern merupakan kunci utama bagi UMKM pasar tradisional untuk tetap relevan dalam ekosistem ekonomi kontemporer. Optimasi tata letak fisik dan penggunaan sistem pembayaran non-tunai direkomendasikan sebagai langkah taktis segera untuk memperluas pangsa pasar dan meningkatkan efisiensi operasional di kawasan Padang Timur.
Desain Sistem Kerja berbasis Ergonomi sebagai upaya Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja pada UMKM Manufaktur: Tinjauan Literatur Yoga Tri Rizki Ananda; Muhammad Arif Gunawan
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas tenaga kerja merupakan salah satu indikator utama dalam menilai kinerja operasional dan tingkat daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sektor manufaktur. Dalam praktiknya, UMKM manufaktur masih menghadapi berbagai keterbatasan, khususnya dalam perancangan sistem kerja yang belum dilakukan secara terstruktur dan belum sepenuhnya mempertimbangkan kemampuan fisik serta kognitif tenaga kerja. Sistem kerja yang tidak dirancang berdasarkan prinsip ergonomi berpotensi menimbulkan kelelahan kerja, ketidakefisienan proses produksi, peningkatan risiko gangguan kesehatan kerja, serta penurunan kualitas kinerja secara berkelanjutan. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji secara konseptual peran desain sistem kerja berbasis ergonomi dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja pada UMKM manufaktur. Penelitian menggunakan pendekatan tinjauan literatur (narrative review) terhadap artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan setelah tahun 2017 dan dapat diakses secara terbuka. Literatur yang dianalisis difokuskan pada kajian desain sistem kerja, ergonomi, dan produktivitas tenaga kerja dalam konteks UMKM manufaktur. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan prinsip ergonomi dalam desain sistem kerja berpotensi meningkatkan produktivitas melalui perbaikan postur kerja, pengurangan kelelahan fisik, peningkatan kenyamanan dan keselamatan kerja, serta perbaikan efisiensi operasional. Dengan demikian, desain sistem kerja berbasis ergonomi dapat dipandang sebagai pendekatan strategis dalam mendukung keberlanjutan produktivitas dan daya saing UMKM manufaktur.

Page 27 of 30 | Total Record : 295

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business) Vol. 5 No. 1 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business) Vol. 4 No. 3 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business) Vol. 4 No. 2 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business) Vol. 4 No. 1 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business) Vol. 3 No. 3 (2024): Journal Of Science Education And Management Business (JOSEMB) Vol. 3 No. 2 (2024): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business) Vol. 3 No. 1 (2024): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business) Vol. 2 No. 1 (2023): JOSEAMB (januari 2023) Vol. 2 No. 3 (2023): Journal of Science Education and Management Business Vol. 2 No. 2 (2023): Journal of Science Education and Management Business Vol. 2 No. 1 (2023): Journal of Science Education and Management Business Vol. 1 No. 3 (2022): (JOSEAMB), September 2022 Vol. 1 No. 2 (2022): (JOSEAMB) Mei 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): JOSEAMB ( Januari 2022 ) Vol. 1 No. 3 (2022): Journal of Science Education and Management Business Vol. 1 No. 2 (2022): Journal of Science Education and Management Business Vol. 1 No. 1 (2022): Journal of Science Education and Management Business More Issue