cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
MUFTIYATUL AZIZAH
Contact Email
muftiyatulazizah@stiesia.ac.id
Phone
+6285733865455
Journal Mail Official
jimbis@stiesia.ac.id
Editorial Address
Jl. Menur Pumpungan No.30 Menur Pumpungan, Kec. Sukolilo Kota SBY, Jawa Timur 60118
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
ISSN : 29626331     EISSN : 29626331     DOI : https://doi.org/10.24034/jimbis
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS (JIMBis) diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya dengan frekuensi terbit empat kali dalam setahun yaitu setiap Februari, Mei, Agustus dan November. Tujuan dari berdirinya jurnal JIMBis adalah untuk memfasilitasi para ilmuan, peneliti dan praktisi bisnis agar dapat menyebar luaskan hasil penelitian atau usulan artikel yang asli yang mengedepankan kebaruan, sehingga bermanfaat bagi para pembacanya. Jurnal JIMBis mencakup bidang ilmu Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Rantai Pasok, Manajemen Sistem Informasi, Kewirausahaan, Manajemen MUKM, Inovasi Bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 86 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI ORGANISASI PEMERINTAHAN Farhan, Farhan; Lufi, Maulana; Rizky Hidayat, Muhammad; Aliviana, Tubagus; Mubarok, Husni
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 1 (2025): Februari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i1.7337

Abstract

Sistem Informasi Akuntansi Manajemen (SIAM) telah menjadi komponen penting dalam pengelolaan organisasi pemerintahan modern. Fokus utama dari penggunaan SIAM adalah untuk meningkatkan proses pengambilan keputusan di berbagai tingkatan manajemen. SIAM memfasilitasi pengumpulan, pengolahan, dan penyajian informasi akuntansi yang relevan secara cepat dan akurat kepada para pengambil keputusan. Dengan demikian, manajer di organisasi pemerintahan dapat menggunakan data yang tersedia untuk menganalisis kinerja organisasi, merencanakan kegiatan masa depan, mengendalikan operasi harian, dan memonitor pencapaian tujuan strategis. Implementasi SIAM tidak hanya memperbaiki transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan dana publik tetapi juga memungkinkan evaluasi yang lebih efektif terhadap efisiensi dan efektivitas program-program pemerintah. Selain itu, SIAM memainkan peran kunci dalam membangun dasar informasi yang solid untuk audit internal dan eksternal yang independen, mendukung upaya-upaya untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi serta meningkatkan manajemen risiko di dalam organisasi pemerintahan. Dengan demikian, penggunaan SIAM tidak hanya memperkuat kapasitas pengambilan keputusan tetapi juga mendukung transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya public.
AESTHETIC TRANSFORMATION OF PEKALONGAN BATIK: INTEGRATING TRADITIONAL ART INTO THE CREATIVE ECONOMY Samudra, Dio; Ismanto, Kuat
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 1 (2025): Februari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i1.7493

Abstract

Pekalongan batik, recognized as UNESCO Intangible Cultural Heritage since 2009, faces contemporary challenges in maintaining relevance within the global creative economy while preserving its cultural authenticity. The integration of aesthetic dimensions into traditional craft development has become critical for sustainable transformation. A qualitative approach was employed through literature review and descriptive analysis, examining academic publications, government reports, and industrial documentation of Pekalongan batik industry.The application of aesthetic dimensions—encompassing visual, tactile, and symbolic aspects—significantly enhanced product competitiveness. The Triple Helix Contribution among universities, industry, and government yielded a 35% increase in product innovation. Modern geometric motifs demonstrated 40% higher demand in export markets, while online sales grew 65% over two years. Export value reached USD 45 million in 2023, representing a 30% annual increase, with an average 150% value addition through design innovation.Systematic integration of traditional aesthetic values with contemporary market demands through collaborative innovation frameworks effectively enhances global competitiveness while maintaining cultural authenticity. This research provides strategic insights for traditional craft industries in developing sustainable transformation models within the creative economy paradigm, emphasizing the importance of multi-stakeholder Contribution and aesthetic dimension optimization.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Asafatul Udmah, Ana; Al Banin, Qori
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 1 (2025): Februari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i1.7506

Abstract

Kunci utama keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya yaitu dengan adanya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh work life balance dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Lokasi penelitian ini dilakukan di RS PKU Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga Pemalang. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data probability sampling dengan metode random sampling. Sebanyak 134 pegawai dijadikan responden melalui penyebaran angket yang dianalisis menggunakan SmartPLS dengan model SEM-PLS. Hasil studi menujukkan bahwa: 1) work life balance tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 3) work life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, 4) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, 5) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 6) kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja pegawai, 7) kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan hasil penelitian menjadi pengembangan teori dan rekomendasi praktis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan untuk mengembangkan organisasi di RS PKU Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga Pemalang. Keywords: human resource management (HRM), work life balance, work discipline, job satisfaction and employee performance.
IMPLEMENTASI KONSEP AGE-FRIENDLY SERVICE DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN HAJI JAMAAH LANSIA DI KABUPATEN GRESIK Nabila, Salma; Labib, Mufti
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 1 (2025): Februari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i1.7534

Abstract

Fokus utama penelitian ini merupakan penerapan konsep pelayanan ramah lansia dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan haji bagi jamaah, khususnya jamaah lanjut usia (lansia) di Kementerian Agama Kabupaten Gresik. Peningkatan jumlah jamaah lansia dari tahun ke tahun menuntut tersedianya layanan yang responsif, adaptif, serta berbasis kebutuhan fisik maupun psikologis mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi yang menggali pengalaman langsung para informan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, serta penelusuran dokumen pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pelayanan ramah lansia telah diupayakan melalui beberapa kebijakan strategis, seperti penetapan kuota haji bagi lansia, mekanisme pendampingan khusus, serta penyediaan fasilitas penunjang mulai dari tahap pra-keberangkatan, layanan di asrama haji, hingga proses pemulangan ke tanah air. Namun demikian, penelitian juga menemukan sejumlah tantangan yang dihadapi oleh lembaga, antara lain keterbatasan fasilitas tambahan yang sesuai standar lansia, kuota yang masih terbatas sehingga memicu waktu tunggu panjang. Maka, dengan hal ini pelayanan telah menunjukkan pemenuhan kebutuhan secara maksimal dalam pemberian layanan personal kepada jamaah lansia. Secara keseluruhan, hasil penelitian menegaskan pentingnya implementasi pelayanan yang berfokus pada kebutuhan jamaah lansia untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas penyelenggaraan haji di masa mendatang.  
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA (PMII) UNIVERSITAS PERWIRA PURBALINGGA Barima, Hima; Utami, Dina Tri; Supriatin, Dyah
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 2 (2025): Mei
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i2.7813

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Universitas Perwira Purbalingga, yaitu organisasi kemahasiswaan berbasis kaderisasi yang berperan dalam pengembangan intelektual, kepemimpinan, dan nilai keislaman mahasiswa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh anggota aktif PMII Universitas Perwira Purbalingga sebanyak 62 orang, sehingga teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, pelatihan, dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja anggota. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel mampu menjelaskan sebesar 59,6% variasi kinerja anggota, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pendidikan kaderisasi, pelaksanaan pelatihan yang relevan, serta penguatan motivasi intrinsik anggota menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja organisasi kemahasiswaan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia pada organisasi non-profit serta memberikan rekomendasi praktis bagi pengelolaan organisasi kemahasiswaan yang lebih efektif.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, PELAYANAN DAN AKSESIBILITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA COFFE SEJALAN Darmawan, Riki; Widagdo, Herry
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 2 (2025): Mei
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i2.7814

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara komprehensif pengaruh variabel independen, yaitu kualitas produk, harga, kualitas pelayanan, dan aksesibilitas, terhadap variabel dependen, yaitu kepuasan pelanggan di Coffee Sejalan Palembang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dengan skala interval kepada 226 responden yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling. Analisis data dilakukan dengan metode statistik inferensial, termasuk uji normalitas, yang menunjukkan bahwa data terdistribusi secara normal, memenuhi asumsi untuk analisis regresi. Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa variabel harga, kualitas pelayanan, dan aksesibilitas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan variabel kualitas produk tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Secara simultan, keempat variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Temuan ini menguatkan pentingnya pengelolaan aspek kualitas produk, penetapan harga yang kompetitif, pelayanan yang ramah dan cepat, serta kemudahan akses dalam meningkatkan pengalaman pelanggan, loyalitas, dan daya saing usaha kedai kopi. Penelitian ini memberikan kontribusi secara teoritis dan praktis dalam pengembangan strategi pemasaran dan manajemen layanan di industri kedai kopi.

Page 9 of 9 | Total Record : 86

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Mei Vol 4 No 1 (2025): Februari Vol 3 No 4 (2024): November Vol 3 No 3 (2024): Agustus Vol 3 No 2 (2024): Mei Vol 3 No 1 (2024): Februari Vol 2 No 4 (2023): November Vol 2 No 3 (2023): Agustus Vol 2 No 2 (2023): Mei Vol 2 No 1 (2023): Februari Vol 1 No 3 (2022): November Vol 1 No 2 (2022): Agustus Vol 1 No 1 (2022): Mei More Issue