Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.392
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pekobis : Jurnal Pendidikan, Ekonomi, dan Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Pekodimas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Perwira Journal of Community Development (PJCD) Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi
Dyah Supriatin
Universitas Perwira Purbalingga
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pendampingan Pencatatan Keuangan Sederhana Bagi Pelaku UMKM Bidang Pariwisata di Desa Petahunan, Kab. Banyumas Aning Fitriana; Reza Rahmadi Hasibuan; Karunia Zuraidaning Tyas; Dyah Supriatin
PaKMas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2022): Mei 2022
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian Algero

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/pakmas.v2i1.787

Abstract

Micro, Small, and Medium Entreprisess are businesses run by commoner with limited capital, and apply simple technology. Micro, Small, and Medium Enterprises are an important part of the country's economy so it needs the role of the government to be able to support the existence of MSMEs. But the challenges faced by MSMEs are not easy such as making simple financial statements so that later they can be used as a condition for credit applications at banks, this is done so that MSMEs continue to grow and can innovate. The purpose of this activity is that business actors/MSMEs in Petahunan  can apply continuously to simple financial records on each transaction. Methods carried out by counseling, training and mediation, as well as direct practice regarding recording transactions. The results showed that the participants enthusiastically participated in counseling, actively asking to be able to make financial statements simply.  Based on this activity, it can be concluded that the MSMEs of petahunan  have understood the importance of recording transactions to make simple financial statements. This will certainly have a good impact on business continuity and to create economic independence.
Determinasi Faktor Psikologik, Sosial dan Finansial pada Kepuasan Kerja Tenaga Edukatif Akademi Keperawatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto Dyah Supriatin; Hima Barima
Pekobis : Jurnal Pendidikan, Ekonomi, dan Bisnis Vol 7, No 1 (2022): PEKOBIS
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/pekobis.v7i1.P24-36.22275

Abstract

Guru terbaik dalam memikirkan kepuasan kerja, sikap menyenangkan sebagai bentuk reaksi emosional terhadap sikap positif dan negatif yang berpengaruh secara emosional, dan pencapaian tugas pendidikan, pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Ada banyak hal yang dipengaruhi kepuasan dari kerja, diantaranya merupakan faktor psikologis, finansial dan sosial. Analisis pengaruh faktor psikologis, ekonomi dan sosial pada kepuasan kerja guru pada Akademi Keperawatan Muhammadiyah Purwokerto merupakan tujuan untuk jalannya penelitian ini. Metode survei menggunakan pendekatan survei kuantitatif, dan kuesioner diberikan kepada responden yaitu para pengajar (tenaga kependidikan). Analisis data menggunakan analisis regresi logistik berharap bisa memperlihatkan hal yang dominan berpengaruh pada kinerja instruktur dengan mengkaji pemodelan persamaan regresi. Hasil pada penelitian ini bahwa: (a) faktor psikologis berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. (b) faktor sosial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. (c) faktor finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Determinasi Faktor Psikologik, Sosial Dan Finansial Pada Kepuasan Kerja Tenaga Edukatif Akademi Keperawatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto Dyah Supriatin; Hima Barima
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol 10 No 2 (2022): JIMKES Edisi Agustus 2022
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v10i2.1326

Abstract

Lecturers as educational staff have an important role in a university. The success of higher education is determined by the high performance of lecturers and the ability to carry out the duties of the Tri Dharma of Higher Education. Meanwhile, the performance of lecturers cannot be separated from satisfaction with the work they do. Job satisfaction as a form of emotional response from positive and negative attitudes that affect feelings, thoughts about a pleasant attitude and love of work so that it will create maximum performance of lecturers in carrying out tasks in the fields of teaching education, research and community service. There are many factors that influence job satisfaction including psychological, social and financial factors. This study aims to determine the effect of psychological, social and financial factors on job satisfaction of educative staff at the Muhammadiyah Nursing Academy in Purwokerto. The research method uses a quantitative survey approach and questionnaires are given to respondents, namely lecturers (educative staff). Data analysis using logistic regression analysis is expected to be able to see the most influential factors on lecturer performance by looking at the regression equation modeling. Keywords: psychological, social, financial factors, job satisfaction
Pemberdayaan Masyarakat Desa Toyareka Kabupaten Purbalingga untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Masyarakat melalui “Gerakan Remaja Hebat” Agustin Riyan Pratiwi; Shella Rizqi Amelia; Anastasia Anggarkusuma Arofah; Dyah Supriatin; Retno Pangestu
Pekodimas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 2 (2023): Pekodimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Desa Toyareka Kecamatan Kemangkon Kabupaten Purbalingga memiliki penduduk di usia produktif dengan jumlah yang besar, namun potensi dari para pemuda-pemudi itu belum tergali. Kurangnya motivasi dan kepercayaan diri terutama dalam bidang komunikasi menjadikan mereka sulit bersaing dengan tenaga kerja dari daerah lain. Oleh karena itu perlu adanya sebuah gerakan untuk mengoptimalkan potensi mereka yang terpendam, salah satunya adalah dengan mencanangkan “Gerakan Pemuda Hebat” dimana para pemuda-pemudi desa akan diajak untuk menggali potendi diri mereka masing-masing serta dibekali dengan berbagai pelatihan demi meningkatkan motivasi, kepercayaan diri,  kemampuan komunikasi mereka dan bagaimana membuat CV juga surat lamaran kerja yang baik. Pelatihan kepemudaan ini dilaksanakan dengan menggunakan metode workshop, dimana para pemuda-pemudi desa akan diajak untuk mempraktekan materi yang diberikan langsung di ruang Laboratorium Komputer Universitas Perwira Purbalingga. Diharapkan dengan mengundang mereka ke lingkungan kampus, akan menambah semangat dan lebih membuka wawasan terhadap dunia perkuliahan sehingga hasil pelatihan akan lebih optimal.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dyah Supriatin; Shella Rizqi Amelia; Yuki Intania Roshela
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.12

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of leadership style, work stress and work conflict on employee performance at ELTI Gramedia Purwokerto, Yogyakarta and Solo. The results obtained indicate that leadership style significantly influence employee performance, this is evidenced by the sig value. the count is smaller than 0.05, ie 0,000 <0.05. Job stress has a significant effect on employee performance, this is evidenced by the sig value. the count is smaller than 0.05, ie 0,000 <0.05. Work conflicts have not significant effect on employee performance, this is evidenced by the sig value. the count is higher than 0.05, ie 0,104 >0.05. Leadership Style, Working Stress and Working Conflicts have a proportion of influence on employee performance of 54% while the remaining 46% is influenced by other variables that are not in the linear regression model.
MEMBANGUN BRANDING DI ERA DIGITAL PELATIHAN BAGI ANGGOTA PKK DESA SENON KECAMATAN KEMANGKON KABUPATEN PURBALINGGA SEBAGAI UPAYA PEMBEKALAN KETERAMPILAN PEMASARAN ON LINE UMKM Dyah Supriatin; Destin Alfianika Maharani; Siti Nasiroh; Hima Barima; Mundiyani Mundiyani; Dinnas Purnomo
Perwira Journal of Community Development Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v1i1.35

Abstract

Sasaran dalam pengabdian masyarakat dilaksanakan pada PKK desa Senon. Kecamatan Kemangkon Kabupaten Purbalingga. pada anggota PKK yang mempuyani usaha home industry /sudah mempunyai produk tetapi belum memberi brand atau merek produknya tersebut. Hal inilah yang menarik minat kami untuk melakukan pengabdian kepada masyarakat dengan mengambil judul “Membangun Branding di Era Digital Pelatihan Bagi Anggota PKK Desa Senon. Kecamatan Kemangkon Kabupaten Purbalingga Sebagai Upaya Pembekalan Keterampilam tujuanya agar anggota PKK dapat mengembangkan produknya dan berani bersaing di era digital sekarang. Merek atau branding adalah tidak hanya merk ataupun nama dagang dari suatu produk, jasa, ataupun industri. Branding dalam sebuah produk merupakan hal yang penting karena sebuah brand dapat mewakili dari barang / jasa pada suatu produk.
PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN BAGI ANGGOTA PKK DESA KARANGTENGAH KECAMATAN KEMANGKON KABUPATEN PURBALINGGA SEBAGAI UPAYA PEMBEKALAN KETRAMPILAN WIRAUSAHA DAN PENGUATAN UMKM Dyah Supriatin; Shella Rizqi Amelia; Agustin Rian Pratiwi; Anastasia Anggarkusuma Arofah; Dinnas Purnomo
Perwira Journal of Community Development Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak pelaku UMKM yang mengelola usahanya tanpa memiliki dasar pengetahuan maupun ketrampilan mengenai manajemen usaha dan manajemen keuangan yang baik. Tidak jarang usaha hanya dijalankan dengan mengandalkan insting dan pengalaman saja. Aspek-aspek manajemen usaha yang meliputi perencanaan usaha, pengorganisasian, implementasi, dan pengendalian usaha menjadi sesuatu yang jarang diperhatikan, padahal hal tersebut sangat penting dalam membangun dan mengembangkan usaha. Demikian pula dengan pengelolaan keuangan usaha, banyak UMKM yang tidak melakukan pembukuan formal terhadap usahanya. Perhitungan laba sering dilakukan dengan sederhana tanpa melakukan analisis biaya secara memadai. Misalnya usaha yang menggunakan bahan baku/bahan mentah yang diambil dari lahan sendiri dan melibatkan anggota keluarga sendiri, biasanya tidak memasukkan komponen tersebut sebagai biaya bahan baku dan biaya tenaga kerja dalam penghitungan formal biaya.
Lingkungan Kerja Memediasi Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Ma’arif NU Bobotsari Renita Renita; Dyah Supriatin
Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Vol. 2 No. 2 (2025): Juni : Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumaket.v2i2.644

Abstract

This study aims to analyze the effect of work motivation on teacher performance by considering the mediation role of the work environment. The problems raised are uneven work motivation and several aspects of the work environment that do not support teacher performance at SMK Ma'arif NU Bobotsari. This study uses a quantitative method with the Partial Least Square (PLS-SEM) analysis technique. The population and sample in this study were all 78 teachers. The data collection method used a questionnaire. The results of the study showed that work motivation had a positive and significant effect on the performance of SMK Ma'arif NU Bobotsari teachers, work motivation had a positive and significant effect on the work environment of SMK Ma'arif NU Bobotsari teachers, the work environment had a positive and significant effect on the performance of SMK Ma'arif NU Bobotsari teachers, and the work environment was able to mediate work motivation on the performance of SMK Ma'arif NU Bobotsari teachers. These findings indicate that creating a conducive work environment can increase work motivation on the performance of SMK Ma'arif NU Bobotsari teachers. The result of the R-square calculation is only 39.3% which is still in the moderate category and means that there are still 61% of other variables that affect performance.
Pengaruh E-Recruitment, Reputasi Perusahaan, dan Kompensasi terhadap Minat Melamar Pekerjaan pada Mahasiswa Universitas Perwira Purbalingga Lutfy Ike Prasetyawati; Dyah Supriatin
Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Vol. 2 No. 3 (2025): September : Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jubikin.v2i3.827

Abstract

Final-year students have a high interest in immediately entering the workforce, but the available recruitment processes often do not meet their expectations. The e-recruitment system, which is expected to be efficient and transparent, instead causes confusion and doubt. Company reputation and compensation offered are also major considerations in the decision to apply. This study aims to analyze the influence of e-recruitment, company reputation, and compensation on the interest of Perwira Purbalingga University students in applying for jobs. A quantitative method was used with a causal associative approach. A sample of 59 respondents was selected through purposive sampling from students enrolled in 2021 and 2022. Data collection was conducted through questionnaires, then analyzed using instrument testing, descriptive analysis, classical assumption testing, and multiple linear regression. The results showed that e-recruitment had a negative and insignificant effect on job application interest. Company reputation had a positive and significant effect, while compensation had a positive but insignificant effect. The coefficient of determination value of 0.319 indicates that the three variables explain 31.9% of the variation in interest in applying for jobs, while the rest is influenced by other factors not examined in this study
Upaya Peningkatan Omset Penjualan Melalui Pelatihan Penggunaan Aplikasi Canva Bagi Wirausaha Muda Di Desa Kedungmenjangan Purbalingga Dyah Supriatin; Hima Barima; Juli Handayani; Agus Solehah
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6 No 1 (2025): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/abdilaksana.v6i1.44749

Abstract

Wirausaha muda di Kedungmenjangan, Purbalingga, memiliki peran yang signifikan dalam pertumbuhan ekonomi lokal melalui usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Namun, meskipun kontribusi mereka penting, wirausaha muda di daerah ini menghadapi berbagai tantangan dalam mengembangkan dan mempertahankan usahanya. Salah satu masalah utama adalah rendahnya omset penjualan yang dialami banyak UMKM. Pelatihan Canva menjadi solusi penting bagi pelaku UMKM dan wirausaha muda dalam menghadapi tantangan promosi yang efektif di era digital. Banyak pelaku usaha menghadapi kendala dalam menciptakan konten visual yang menarik dan profesional, terutama karena keterbatasan keterampilan dalam desain grafis. Pelatihan Canva memberikan dampak positif yang signifikan bagi pelaku UMKM dalam meningkatkan keterampilan desain grafis dasar yang penting untuk promosi produk secara mandiri. Dengan menguasai fitur-fitur Canva, para peserta mampu menciptakan konten visual yang menarik, konsisten, dan profesional.
Co-Authors Agus Solehah Agustin Rian Pratiwi Agustin Riyan Pratiwi Ainiyah, Ghonimah Zumroatun Alfianika Maharani, Destin Amelia, Shella Rizky Anastasia Anggarkusuma Arofah Anastasia Anggarkusuma Arofah, Anastasia Anggarkusuma Aning Fitriana Destin Alfianika Maharani Dinnas Purnomo Dinnas Purnomo Hasibuan, Reza Rahmadi Hima Barima Hima Barima Juli Handayani Karunia Zuraidaning Tyas Lutfy Ike Prasetyawati Mar'ah, Dyah Awaliyah Mundiyani Mundiyani Pratiwi, Agustin Riyan Renita Renita Retno Pangestu Shella Rizqi Arfianti, Shella Rizqi Siti Maesaroh Siti Nasiroh Yuki Intania Roshela Yuki Intania Roshela