cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,577 Documents
 136   137   138   139   140 
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Departement Contract Maintenance PT. Kaltim Prima Coal Pradigdo Wijayanto; Sukisno S. Riadi; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 3 (2016): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i3.738

Abstract

This study aimed to analyze the Influence of compensation satisfaction, and the Working Environment on employee performance Department Contract Maintenance Pt. Kaltim Prima Coal The study population was all employees at Department Contract Maintenance Pt. Kaltim Prima Coal The number of employees is 60 employees working in the division with samples taken by 59 employees. With simple random sampling method used in this study with questionnaires randomly to the population. Data were collected using a questionnaire to provide a list of direct questions to respondents. Data analysis techniques in this study using multiple regression analysis that operates with SPSS 18 program. The results showed that compensation had significant positive effects on employee performance , satisfaction has a significant positive effect on the performance of employees, and the environment has a significant positive effect on employee performance.Keywords : Compensation, Satisfaction, Work Environment
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SAMARINDA Rita Utami; Robiansyah Robiansyah; Syaharuddin Y Syaharuddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.5885

Abstract

Rita Utami. 2018. The Effect of Training and Organizational Culture on the Performance of Employees of PT Telekomunikasi Indonesia Witel Samarinda, under guidance. As Advisor I, Mr. Robiansyah and Mr. Syaharuddin Y As Advisor II.The purpose of this study is to examine the effect of training and organizational culture on the performance of employees of PT Telekomunikasi Indonesia Witel Samarinda. Research data collection uses a census method in which all populations of 70 people is sampled. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS as a calculation tool.The results of the study show that there is a positive and significant influence of Training on Employee Performance. And there is a positive and significant influence of Organizational Culture on Employee Performance.
Perputaran aset dan komite auditor serta umur perusahaa terhadap pengungkapan sukarela pada perusahaan sub sektor pertambangan batu bara yang terdaftar di bursa efek Indonesia Aisah Aisah; Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.8846

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai dampak perputaran aset, komite auditor, dan umur perusahaan terhadap pengungkapan sukarela. Studi ini dianalisis dengan menggunakan sampel sebanyak 17 perusahaan di sub sektor pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel dan stastistik deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : 1) perputaran aset berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengungkapan sukarela, 2) komite auditor berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengungkapan sukarela, 3) umur perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengungkapan sukarela.
Pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan dan loyalitas siswa smk negeri 3 tanah grogot kabupaten paser provinsi kalimantan timur Jumriah Jumriah; Syarifah Hudayah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 3 (2020): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i3.6007

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini adalah membuktikan dan menganalisis kualitas layanan berpengaruh terhadap kepuasan dan loyalitas Siswa. Membuktikan dan menganalisis Bukti Fisik (Tangible), Keandalan (Reliability), Daya Tanggap (Responsiveness), Jaminan (Assurance), Empati (Empathy) berpengaruh terhadap Kepuasan siswa. Dan untuk membuktikan dan menganalisis Bukti Fisik (Tigible), Kehandalan (Reliability), Daya Tanggap (Responsiveness), Jaminan (Assurance) dan Empati (Empathy) berpengaruh terhadap Loyalitas siswa. Dan untuk membuktikan dan menganalisis Kepuasan berpengaruh terhadap Loyaltas Siswa.Dalam rangka menguji analisis hipotesis penulis menggunakan alat analisis jalur (analisis path) dengan Smart PLS. Responden penelitian ini adalah siswa SMK Negeri 3 Tanah Grogot Kabupaten Paser Kalimantan Timur dengan jumlah sampel sebanyak 198 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa Bukti Fisik (Tagible) tidak mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan siswa, dapat diketahui Keandalan (Reliability) mempunyai pengaruh positif terhadap Kepuasan siswa, Daya Tanggap (Responsiveness) tidak mempunyai pengaruh positif terhadap Kepuasan Siswa, Jaminan (Assurance) tidak mempunyai pengaruh positif terhadap Kepuasan siswa dan Empati (Empathy) mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan siswa. Dan Kepuasan siswa mempunyai pengaruh positif terhadap Loyalitas siswa.
Analisis kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah merger dan akuisisi di bursa efek indonesia Luluk Saputri Saputri; Ardi Paminto; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.5908

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah merger dan akuisisi pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2011-2017. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang melakukan aktivitas merger dan akuisisi periode 2013-2015. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 14 perusahaan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif komparatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji normalitas, paired sample t-test, dan wilcoxon’s signed ranks test. Uji normalitas dilakukan untuk melihat apakah databerdistribusi normal atau tidak. Apabila data berdistribusi normal, digunakan paired sample t-test namun jika data tidak berdistribusi normal, digunakan wilcoxon's signed ranks test. Hasil pengujian paired sample t-test menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan pada Return on Asset (ROA), Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER)  perusahaan sebelum dan sesudah melakukan merger dan akusisi. Sedangkan untuk Total Asset Turnover (TATO) perusahaan menunjukkan adanya perbedaan signifikan sebelum dan sesudah melakukan merger dan akusisi. Hasil uji wilcoxon's signed ranks test menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan pada Net Profit Margin (NPM) sebelum dan sesudah melakukan merger dan akusisi, namun pada Price Earning Ratio (PER) sebelum dan sesudah melakukan merger dan akusisi tidak terdapat perbedaan yang signifikan.
PENGARUH IKLAN ONLINE DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TERHADAP PRODUK SMARTPHONE GALAXY A SERIES HARAVAN SIAGIAN; PAMASANG S. SIBURIAN; ASNAWATI -
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 2 (2016): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i2.534

Abstract

Pengaruh Iklan Online Dan Persepsi Merek Terhadap Keputusan Pembelian Produk Samsung Galaxy A Series (Pembimbing pertama saya Bapak Pamasang S. Siburian dan Pembimbing II Ibu Asnawati). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah iklan online dan persepsi merek berpengaruh terhadap Keputusan Konsumen Dalam Membeli produk smartphone galaksi a series dan untuk mengetahui variable mana yang berpengaruh dominan terhadap Keputusan Konsumen Dalam Membeli produk Smartphone Galaxy A series. Rumus regresi linier berganda dalam penelitian ini adalah: Y = 1.316 + 0,331b1X1 + 0,414b2X2. Nilai R sebesar 0.555 yang berarti ada efek yang sangat kuat dari iklan online (X1) dan persepsi merek (X2), terhadap Keputusan Konsumen Dalam Membeli produk smartphone galaksi a series (Y) yang berarti 0555.Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa nilai R Square menunjukkan 30,80%, Ini berarti bahwa iklan online (X1), dan persepsi merek (X2), bersama-sama memberikan pengaruh terhadap Keputusan Konsumen Dalam Membeli produk galaksi smartphone a series.Dari uji - F (uji serentak) menunjukkan bahwa nilai Fhitung Ftabel adalah 14.920 F0,05 (2) (67) = 3,13, itu menunjukkan bahwa iklan online (X1), dan persepsi merek (X2), kedua variable serentak memberikan pengaruh terhadap Keputusan Konsumen dalam Membeli produk Smartphone Galaxy A Series (Y), sehingga hipotesis diterima. Berdasarkan analisis parsial, diketahui bahwa iklan online (X1), dan persepsi merek (X2), memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Konsumen Dalam Membeli produk Smartphone Galaxy A Series (Y) karena nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel Kata kunci: iklan online, persepsi merek, keputusan pembelian.
Analisis peramalan persediaan barang dagang dengan menggunakan simulasi monte carlo Besse Raodhatul Jannah; Rio Haribowo
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.10950

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peramalan persediaan barang dagang dengan menggunakan simulasi monte carlo pada toko Raodha. Toko Raodha merupakan usaha kelontong, dimana bidang usaha tersebut lazim ditemukan di Indonesia yang menawarkan produk sehari-hari, salah satunya rokok. Toko Raodha tidak memiliki sistem persediaan ataupun peramalan. Maka dari itu diperlukan peramalan persediaan sehingga pelaku usaha dapat mengendalikan persediaan agar dapat memiliki strategi untuk mengimbangi persaingan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer berupa data penjualan rokok periode Januari-Desember 2020 dan data sekunder berupa jurnal dan buku. Penelitian ini menggunakan simulasi monte carlo dimana hasil simulasi tersebut akan digunakan untuk melakukan peramalan dengan menggunakan metode naïve, metode single moving average 4 minggu, 8 minggu dan 16 minggu. Setelah dilakukan akuransi peramalan menggunakan MAD, MSE, dan MAPE, hasil penelitian menunjukkan bahwa peramalan terbaik yaitu sistem tunggal single moving average 8 minggu sebesar 51,36%.
Pengaruh ekonomi makro terhadap pergerakan indeks harga saham gabungan di bursa efek indonesia tahun 2008-2017 Weni Sari; Maryam Nadir; Michael Hadjaat
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.5345

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Ekonomi Makro Terhadap Pergerakan IHSG di BEI Periode 2008-2017. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah inflasi, suku bunga BI, kurs rupiah dan harga emas dunia sebagai variabel independen dan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) sebagai variabel dependen dengan menggunakan model analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 16. Penelitian ini menggunakan data bulanan dari tahun 2008 – 2017 untuk tiap variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap IHSG. Sedangkan tingkat suku bunga, kurs rupiah, dan harga emas dunia berpengaruh signifikan terhadap IHSG. Selain itu diperoleh nilai adjusted R square adalah 79,1%. Ini berarti 79,1% pergerakan IHSG dipengaruhi oleh keempat variabel independen tersebut.
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja serta lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai M. Muttaqin. I; Dirga Lestari
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.9195

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja serta Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Muara Wis Kabupaten Kutai Kartanegara, Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua populasi yan berjumlah 44 orang dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang negatif namun tidak signifikan antara Kemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai.
Pengaruh kualitas layanan dan lokasi serta harga terhadap kepuasan pelanggan Jo Che Yien; Alexander Sampeliling; Zainal Abidin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.10348

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Pengaruh Kualitas Layanan Dan Harga Serta Lokasi Terhadap Kepuasan Pelanggan Studi Kantor Pusat Bengkel Planet Ban Samarinda, Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuisoner Analisis data menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kualitas Layanan memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, (2) Harga memiliki hubungan yang positif dan insignifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, (3) Lokasi memiliki hubungan yang positif dan insignifikan terhadap Kepuasan Pelanggan.

Page 138 of 158 | Total Record : 1577

 136   137   138   139   140 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue