cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Swastiani Dunggio
Contact Email
redaksijipik@gmail.com
Phone
+6282195003200
Journal Mail Official
redaksijipik@gmail.com
Editorial Address
Jl. Drs. Achmad Nadjamudin No 10, Dulalowo Timur Kota Tengah, Kota Gorontalo, Provinsi Gorontalo, 96115 - Indonesia
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu komunikasi (JIPIK)
Published by Universitas Ichsan Gorontalo
ISSN : 28071123     EISSN : 27989879     DOI : https://doi.org/10.37915/jipik.v1i1
Core Subject : Economy, Health, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi (JIPIK), is a journal of Governmental, Political, Public Administration, Communication and Social Sciences, for information and communication resources for academics, and observers of Governance Sciences, Social Sciences, Political Sciences, Public Administration Sciences, Communication Sciences, Methodology of Social Sciences and Social Work. The published paper is the result of research, reflection, and actual critical study with respect to the themes of Governmental, Political, Public Administration, Communication, and Social Sciences, All papers are peer-reviewed by at least two referees. The scope of Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi (JIPIK) is the Governmental, Political, Administration and Communication Sciences. Published twice a year (January and July) and first published for printed edition since Volume 1 No. 1 January 2022.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 84 Documents
 1   2   3   4   5 
Implementasi Kebijakan Penyaluran Bantuan Pangan Non Tunai Di Kecamatan Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango Oktaviani Kaku; Juriko Abdussamad; Fenti Prihatini Tui
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 1 (2023): Januari - Juli 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37195/jipik.v2i1.306

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Implementasi Kebijakan Program Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT)  di Kecamatan Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango dan (2) Faktor Penentu Keberhasilan Implementasi Kebijakan Program Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT)  di Kecamatan Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa (1) Proses Implementasi Kebijakan Program Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT)  di Kecamatan Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango meliputi tahap registrasi, tahap sosialisasi dan edukasi, tahap penyaluran, dan tahap pembelian barang. Sudah dilaksanakan dengan baik. (2) Faktor-Faktor ryang Menentukan Keberhasilan Implementasi Kebijakan Program Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT)  di Kecamatan Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango, dilihat dari komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi sudah dijalankan dengan baik
AKUNTABILITAS KINERJA APARATUR DALAM MENINGKATKAN IKLIM INVESTASI DI KABUPATEN GORONTALO Abdul Wahab Podungge; Abdul Madjid Podungge; Arif Mahfudin Ibrahim
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 1 (2023): Januari - Juli 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37195/jipik.v2i1.309

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk  menganalisis dan mendeskripsikan 1) bagaimana kebijakan strategis pemerintah daerah dalam meningkatkan iklim investasi; dan 2) bagaimana capaian kinerja organisasi perangkat daerah dalam meningkatkan iklim investasi. Metode penelitian yang digunakan yakni metode kualitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis model interaktif yang terdiri dari tiga komponen analisis yakni: 1) Reduksi Data; 2) Penyajian Data; 3) Verifikasi Data dan Penarikan Kesimpulan. Hasil artikel menunjukkan bahwa: 1) Pada indikator akuntabilitas kebijakan strategis pemerintah daerah, dominan informan dan berbagai pertimbangan para ahli serta analisis penulis mengharapkan adanya kejelasan sasaran kebijakan yang diambil oleh pemerintah daerah Kabupaten Gorontalo dalam bidang investasi.  Untuk itu penulis mendorong penyebarluasan informasi mengenai potensi Kabupaten Gorontalo, baik melalui media cetak, elektronik, majalah, kanal youtube, dan media-media lainnya yang dapat menjadikan sumber informasi bagi masyarakat serta calon investor. Pentingnya legitimasi informasi adalah untuk mencari seberapa jauh masyarakat mau menerima kehadiran para investor. legitimasi informasi dapat diperoleh Pemerintah Daerah dalam berbagai berbagai cakupan diantaranya: a) secara procedural; b) secara keterwakilan; dan c) secara simbolis; 2) Pada indikator akuntabilitas capaian kinerja organisasi dominan informan dan berbagai pertimbangan para ahli serta analisis penulsi mengharapkan adanya Penyederhanaan perizinan berusaha diharapkan dapat menyerap tenaga kerja ditengah persaingan yang semakin kompetitif. Hal tersebut mencakup:  a) Keadilan; b) Kemandirian dan c) Keseimbangan
Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Duhiadaa Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato Ririen Sadapu; Hasman Umuri; Gretty Syatriani Saleh
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 1 (2023): Januari - Juli 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37195/jipik.v2i1.310

Abstract

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Duhiadaa Kecamatan Duhiadaa  Kabupaten Pohuwato. Obyek Penelitian adalah Gaya  Kepemimpinan Kepala Desa Duhiadaa Kecamatan Duhiadaa  Kabupaten Pohuwato. Permasalahan dalam penelitian adalah Bagaimana Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Duhiadaa Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato. Metode dalam penelitian adalah menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian yang paparkan oleh penulis, yang selanjutnya di kembangkan melalui pembahasan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa : 1). Gaya kepemimpinan tranformasional Kepala Desa Duhiadaa Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato menunjukkan sesuai dengan perilaku kepala desa dalam kesehariannya dalam mempimpin pemerintahan di Kanrtor Desa Dudiadaa, sehingga hal ini menjadikan aparat dalam menjalankan tanggungjawabnya sebagai pelayan publik menjadi baik, kondisi ini memang perlu diciptakan secara bersama antara kepala desa dengan semua aparat desa dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan sebelumnya baik melalui undang-undang maupun peraturan pemerintah sebagai rujukan maupun regulasi dalam menjalankan roda pemerintahan di Desa Duhiadaa Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato; 2). Gaya Kepemimpinan transaksional dari kepala Desa Duhiadaa dapat dijelaskan bahwa kondisi yang terjadi antara aparat dengan kepala desa Duhiadaa terceminkan melalui peran kepala desa yang dirunjukkan melalui cara memerintah atau memberikan instruksi kepada aparat dalam melaksanakan tugasnya yang dipandang berdasarkan hierarki yang ada. Pemberian kepercayaan yang kurang kepada aparat menjadi suaru kondisi menjadikan aparat apatis, tidak kreatif bahkan selalu menungu instruksi karena ada rasa ketidakpercayaan diri dari aparat dalam melaksanakan tugasnya. Kondisi ini pula berdampak pada kurangnya pengembangan diri oleh aparat dalam menciptakan ide yang sifatnya sebagai inovasi dalam rangka menumbuhkan iklim kerja yang lebih baik. Kenyamanan aparat dalam bereaksi sangat tergantung pada arahan serta instruksi yang diberikan kepala desa untuk menjalankan tanggung jawab kepada publik.
Disiplin Pegawai Pada Kantor Camat Patilanggio Kabupaten Pohuwato Yusuf Nento; Hasman Umuri; Gretty Syatriani Saleh
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 1 (2023): Januari - Juli 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37195/jipik.v2i1.311

Abstract

Tujuan Penelitian adalah  untuk mengetahui dan memperoleh gambaran tentang disiplin pegawai di Kantor Camat Patilanggio Kabupaten Pohuwato. Obyek  penelitian adalah pegawai pada kantor Camat Patilanggio Kabupaten Pohuwato.  yang penelitian ini dilakukan kurang lebih 2 bulan, sedangkan desain penelitian, penulis menggunakan metode kualitatif, dengan informan penelitian 10 orang informan. Hasil Penelitian menunjukan bahwa disiplin pegawai melalui peran pemimpin di Kantor Camat Patilanggio Kabupaten Pohuwato terlihat dalam pelaksanaan penyelenggaran melalui pelayanan yang dilakukan pegawai negeri yang ada di Kantor Camat Patilanggio, yang sudah dijalankan bersama-sama. Kepemimpinan Camat yang telah menunjang tugas dari pegawai yang dilakukan melalui pengarahan, pembinaan serta pengawasan menjadi penyemangat pegawai dalam menjalankan tugas pelayanan dengan baik. Perhatian Camat dalam mendisiplinkan pegawainya adalah sebuah kewajiban ynag harus dilaksanakan agar tercapai tujuan organisasi tersebut. Camat sebagai penyelenggara pemerintahan memberikan pelayanan kepada masyarakat melalui bantuan pegawai yang ada, sesuai dengan tugasnya masing-masing. Kepemimpinan yang efektif hanya akan terwujud apabila dijalankan sesuai dengan fungsinya secara bersama-sama dengan bawahan. Disiplin dalam konsep dimensi motivasi bagi pegawai negeri sipil di Kantor Camat Patilanggio merupakan dimensi yang sangat mendukung dalam penyelenggaraan pemerintahan terutama dalam memberikan pelayanan publik. Pegawai yang menjadi ujung tombak dalam pelayanan publik di kantor Camat Patilanggio senantiasa melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tugas dan fungsinya serta berdasarkan peraturan yang berlaku. Pegawai diberikan motivasi dalam memperbaiki segala layanan yang dberikan kepada masyarakat tidak lepas dari peran semua unsur pimpinan terutama dalam membangun iklim kerja yang kondusif serta menyenangkan pegawai dalam melaksanakan tanggungjawabnya. Dorongan yang diberikan pimpinan kepada bawahan dapat menumbuhkan dalam melahirkan inisiatif dalam menjalankan pekerjaannya. Secara menyeluruh pegawai memiliki tanggungjawab dalam mencapai tujuan organisasi Kantor Camat Patilanggio Kabupaten Pohuwato, yang menjadi dimensi ketiga dari disiplin kerja pegawai di Kantor Camat Patilanggio adalah penegakan disiplin melalui hukum.
Motivasi Kerja Aparat Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi-Moutong Ismail Supu; Gretty Syatriani Saleh; Hasman Umuri
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 1 (2023): Januari - Juli 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37195/jipik.v2i1.312

Abstract

Permasalahan dalam penelitian adalah bagaimana motivasi kerja aparat Desa Moutong Timur  Kecamatan Moutong   Kabupaten Parigi-Moutong, berdasarkan pengamatan sementara penulis pada Kantor Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi Moutong  menunjukkan pada kenyataannya, terdapat keluhan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikan oleh aparat Desa Moutong, pulang kantor belum  waktunya, inisiatif  aparat  dalam  bekerja  belum  optimal,  mereka  lebih  mementingkan berdiskusi tentang hal-hal  diluar pekerjaannya dibanding mencari atau menyelesaikan pekerjaannya itu sendiri. Sebagaian  besar  aparat  kurang  memahami  bidangnya  sendiri  dan bahkan kurang aktif dalam artian mereka tidak menjalankan tupoksinya dengan baik. Rendahnya motivasi kerja aparat tersebut dapat dilihat dari tidak seriusnya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, penyelesaian pekerjaan sering terlambat, hal ini mungkin disebabkan oleh kurangnya motivasi kerja yang disebabkan oleh beberapa hal, yang merupakan   implikasi   dari   rendahnya   komitmen   manajemen   organisasi terhadap   upaya   peningkatan motivasi  kerja   aparat  dan   peningkatan pendapatan/penghasilan   dalam   rangka   pemenuhan   kebutuhan   materil aparat, demikian pula pada lingkungan kerja dan suasana kerja yang lebih harmonis. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui motivasi kerja aparat di Kantor Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi-Moutong. Obyek  penelitian adalah motivasi kerja aparat Desa Moutong Timur  Kecamatan Moutong   Kabupaten Parigi-Moutong. Penulis menggunakan metode kualitatif, dengan informan penelitian 13 orang informan. Hasil Penelitian menunjukan bahwa aparat Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten parigi Moutong. menunjukan bahwa Motivasi Kerja Aparat Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi Moutong sudah baik.
Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pelayanan Pada Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo Ical Aditia Mamonto; Gaffar Gaffar; Purwanto Purwanto
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 2 (2023): Juli - Desember 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59713/jipik.v2i2.578

Abstract

Problems that appear in the provision of services to the community based on an interview with a community leader said that there had been no notification regarding the requirements for public services being given, letters of approval/permits to marry, arrangements for land deeds that had to be signed by the sub-district head, it was not clear what residents had to fulfill. so that many residents have to go back and forth to the sub-district office, as well as in the case of recording identity cards, there are still many residents who do not know what requirements must be met. Another issue that has not been conveyed openly to the community is the result of monitoring by the sub-district apparatus on the distribution of social assistance carried out by the sub-districts in the Dungingi District area. All the issues raised are closely related to service performance accountability, where sub-district officials are required to convey all matters related to the implementation of public services which are their authority. With these problems occurring, the purpose of this research is to determine the magnitude of the simultaneous and partial influence of work culture on service performance accountability at the Dungingi District Office, Gorontalo City. This research uses a quantitative approach with a survey method. The number of samples in this study were 39 people. The data analysis method uses path analysis. The results showed that work culture in the form of attitudes towards work and behavior at work simultaneously and partially had an effect on accountability for service performance at the Dungingi District Office, Gorontalo City. Thus it can be said that work culture can contribute to the realization of public service performance accountability to citizens..
Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Gorontalo Alwi Podungge; Arman Arman; Novaliansyah Abdussamad
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 2 (2023): Juli - Desember 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59713/jipik.v2i2.633

Abstract

Permasalahan yang tampak dalam penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat berdasarkan wawancara dengan salah seorang tokoh masyarakat mengatakan bahwa belum ada pemberitahuan tentang persyaratan pelayanan publik yang diberikan, surat persetujuan/izin menikah, pengurusan akta tanah yang harus di tanda tangani Camat belum begitu jelas apa yang harus dipenuhi warga sehingga banyak warga yang harus bolak balik ke kantor Camat, demikian pula dalam hal perekaman Kartu Tanda Penduduk, masih banyak warga yang belum mengetahui persyaratan apa yang harus dipenuhi. Permasalahan lain yang belum disampaikan secara terbuka kepada warga masyarakat yakni hasil pemantaun aparat kecamatan terhadap penyaluran bantuan sosial yang dilaksanakan oleh kelurahan-kelurahan yang ada dalam wilayah Kecamatan Dungingi. Semua permasalahan yang disampaikan tersebut berkaitan erat dengan akuntabiltas kinerja pelayanan, dimana aparat kecamatan wajib menyampaikan semua hal terkait penyelenggaraan pelayanan publik yang menjadi kewenangannya. Dengan permasalahan yang terjadi ini maka tujuan penerlitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh secara simultan dan parsial budaya kerja terhadap akuntabilitas kinerja pelayanan pada Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 39 orang. Adapun metode analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berupa sikap terhadap pekerjaan dan perilaku pada waktu bekerja secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pelayanan pada Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa budaya kerja bisa memberikan kontribusi pada perwujudan akuntabilitas kinerja pelayanan publik kepada warga masyarakat.
Peran Pemerintah Desa Dalam Memberdayakan Masyarakat Di Desa Ollot I Kecamatan Bolangitan Barat Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Mohamad Syafir Van Gobel; Marten Nusi; Deliana Vitasari Djakaria
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 2 (2023): Juli - Desember 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59713/jipik.v2i2.640

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peranan kepala desa dalam memberdayakan masyarakat desa ollot I kecamatan bolagitang barat kabupaten bolaang mogondow utara serta memastikan indikator-indikator pendukung dan penghambat yang mempengaruhi peranan kepala desa dalam memberdayakan masyarakat desa ollot I kecamatan bolagitang barat kabupaten bolaang mongondow utara. penelitian ini ialah merupakan sebuah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. subjek dari penelitian ini ialah kepala desa ollot I, aparatur desa dan masyarakat. Anlisi data di lakukan dengan display data, reduksi data, dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) peranan kepala desa dalam pemberdayaan masyarakat di desa ollot I yaitu dengan adanya Peranan pemerintan desa dalam pelaksanaan kebijakan dari warga dalam pembangunan Peningkatan ekonomi, SDM, meningkatkan metode pengumpulan data yang di gunakan oleh peneliti adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. tujuan penyelenggaraan pemerintahan desa. Peranan pemerintahan desa sebagai eksekutor kebijakan. Peranan pemerintahan desa sebagai Pembina (2) indicator Pemberdayaan masyarakat desa merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, melalui beberapa kegiatan antara lain peningkatan pengembangan usaha ekonomi desa, pengembangan lembaga keuangan desa, mengembangkan kegiatan keagamaan, pengembangkan kegiatan kegiatan pemuda pemudih, serta kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan kemampuan masyarakat dalam menaikkan hasil produksinya. Oleh karena itu didalam membangun masyarakat desa terutama dalam bidang sosial ekonomi masyarakat dibutuhkan seorang pemimpin, dalam hal ini adalah Kepala Desa yang diharapkan berfungsi sebagai sumber inovasi, pembina, mengarahkan dan berfungsi sebagai komunikator untuk menyampaikan ide atau gagasan-gagasan kepada masyarakat desa, dalam mencapai tingkat hidup yang lebih baik.
¬Aktivitas Komunikasi Organisasi Dalam Mempertahankan Solidaritas Organisasi HMP-IK Universitas Ichsan Gorontalo Ainia Oktaviani Hemeto; Dwi Ratnasari; Ariandi Saputra
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 2 (2023): Juli - Desember 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59713/jipik.v2i2.642

Abstract

Komunikasi terdiri dari beberapa bentuk komunikasi seperti Komunikasi intrapribadi, Komunikasi antarpribadi, Komunikasi kelompok, komunikasi organisasi. Salaha satu bentuk komunikasi yang digunakan pada penelitian ini adalah komunikasi organisasi. Pada dasarnya komunikasi organisasi merupakan hal yang sangat penting karena sebagai pengiriman dan penerimaan pesan antar individu yang saling terkait dalam lingkungan atau pengaturan tertentu untuk mencapai tujuan individu dan bersama. Penelitian ini mengetahui bagaimana aktivitas komunikasi organisasi dalam mempertahankan solidaritas organisasi Himpunan Mahasiswa Program Studi Ilmu komunikasi (HMP-IK) Universitas Ichsan Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa aktivitas komunikasi organisasi yang dilakukan oleh organisasi Himpunan Mahasiswa Program Studi (HMP-IK) Universitas Ichsan Gorontalo yaitu menggunakan komunikasi internal (komunikasi personal dan komunikasi kelompok) dan komunikasi eksternal (komunikasi organisasi kepada khalayak dan komunikasi dari khalayak kepada organisasi). Dengan tujuan mempertahankan solidaritas untuk organisasi Himpunan Mahasiswa Program Studi Ilmu Komunikasi (HMP-IK) Universitas Ichsan Gorontalo.
Langkah Taktis Gaya Kepemimpinan Lurah Sunter Jaya Dalam Menghadapi Pandemi COVID-19 faiq, afif faiq; Ode, Samsul
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol 3 No 1 (2024): Januari - Juni 2024
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59713/jipik.v3i1.685

Abstract

Pada awal tahun 2020 dunia dilanda musibah Coronavirus Disease 2019 (Covid-19), virus ini menyerang saluran pernafasan manusia. Covid-19 pertama kali ditemukan di kota Wuhan, China. .Kasus Covid-19 pertama di Indonesia berawal dari 2 (dua) warga Depok, Jawa Barat yang diberi perawatan di Rumah Sakit Penyakit Infeksi (RSPI) Prof. Dr. Sulianti Saroso. Penyebaran virus ini telah mengubah cara hidup serta kondisi masyarakat. Dalam hal ini menjadi ujian untuk pemimpin lurah untuk menunjukan karakteristik gaya kepemipinan dalam menghadapi virus Covid-19. Penelitian ini untuk mengetahui langkah taktis gaya kepemimpinan Lurah Sunter Jaya dalam menghadapi Covid-19. Metode penelitian kualitatif adalah pendekatan penelitian yang diterapkan dalam situasi alamiah, di mana peneliti berperan sebagai instrumen utama. Pengumpulan data menggunakan berbagai teknik yang digabungkan, dan analisis data dilakukan dengan pendekatan induktif dan kualitatif untuk menjelaskan temuan penelitian terkait peran kepemimpinan seorang lurah selama masa pandemi Covid-19, mencontohkan prilaku diri sendiri kepada bawahan, sebagai pemimpin harus menjadi pasukan terdepan, mengambil peran dalam hal-hal strategis, menyampaikan kepada bawahan bahwa pegawai kelurahan merupakan pelayan masyarakat atau tumpuan masyarakat untuk menyelesaikan masalah covid-19 harus ada keterlibatan dari masyarakat.  At the beginning of 2020 the world was hit by the Coronavirus Disease 2019 (Covid-19) disaster, this virus attacked the human respiratory tract. Covid-19 was first discovered in the city of Wuhan, China. . The first Covid-19 case in Indonesia began with 2 (two) residents of Depok, West Java who were given treatment at the Infectious Disease Hospital (RSPI) Prof. Dr. Sulianti Saroso. The spread of this virus has changed the way of life and conditions of society. In this case, it is a test for the village leader to show the characteristics of the leadership style in dealing with the Covid-19 virus. This research is to determine the tactical steps of the leadership of Lurah Sunter Jaya in dealing with Covid-19. Qualitative research methods are research approaches applied in natural situations, where the researcher acts as the main instrument. Data collection using various techniques combined, and data analysis was carried out with inductive and qualitative approaches to explain research findings related to the role of  a village head during the Covid-19 pandemic, exemplifying one's own behavior to subordinates, as a leader you must be the front troop, taking a role in strategic matters, conveying to subordinates that sub-district employees are community servants or the foundation of the community to solve the Covid-19 problem, there must be involvement from the community.

Page 2 of 9 | Total Record : 84

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Juli - Desember 2025 Vol 4 No 1 (2025): Januari - Juni 2025 Vol 3 No 2 (2024): Juli - Desember 2024 Vol 3 No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol. 2 No. 2 (2023): Juli - Desember 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): Januari - Juli 2023 Vol. 1 No. 2 (2022): Juli - Desember 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): Januari - Juni 2022