cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
T Heru Nurgiansah
Contact Email
therunurgiansah@gmail.com
Phone
+6281322551635
Journal Mail Official
therunurgiansah@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Puri Nirwana Bangunjiwo No.A-5 Dusun Kenalan Kelurahan Bangunjiwo Kecamatan Kasihan Kabupaten Bantul Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia
Published by CV. Rayyan Dwi Bharata
ISSN : 29620430     EISSN : 29642493     DOI : https://doi.org/10.57235
Core Subject : Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia is published twice a year: January and July. E-ISSN: 2964-2493 (Elektronik) P-ISSN: 2962-0430 (Cetak) Editor In Chief: T. Heru Nurgiansah, S.Pd., M.Pd DOI: 10.57235 Publisher: CV. Rayyan Dwi Bharata Receive articles from research and community service in the fields of: 1. Education 2. Economy 3. Social 4. Politics 5. Law 6. Religion 7. Technology 8. Health 9. Culture etc.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 973 Documents
 55   56   57   58   59 
The Influence of Principal Leadership, Decision Making Communication Systems and Work Motivation on Teacher Job Satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar Basora, Basora; Yunus, Muh; Yahya, Muh
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 1 (2025): January 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i1.3533

Abstract

This research aims to analyze and examine 1) Principal Leadership, Decision Making Communication Systems and Work Motivation simultaneously influence teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. 2) The leadership of the principal partially influences teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. 3) The communication system influences teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. 4) Decision making influences teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. 5) Work Motivation influences teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. This type of research is quantitative research. The population of this study were all class V teachers at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar with a total of 17 people, the sample taken was the entire population. The data collection technique uses research questionnaires and documentation, while the data analysis technique uses descriptive analysis and t test. The results of the research show that 1) Principal Leadership, Decision Making Communication Systems and Work Motivation simultaneously influence teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. research findings show that there is a direct influence of Fcount Ftable (37.063 3.09), so Ha is accepted and H0 is rejected, meaning that there is a significant influence simultaneously between the variables Principal Leadership (X1), Communication System (X2), Decision Making (X3) and Teacher Work Motivation (X4) on teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1, 2) Principal leadership partially influences teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. obtained tcount ttable, namely 4.3051.660 and sig 0.000.05. It can be explained that there is a direct influence of the Principal's Leadership on the Job Satisfaction of teachers at UPT SPF SDN Tamamaung 1, 3) The Communication System influences teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. obtained tcountttable, namely 4.9581.660 and sig 0.0000.05. It can be explained that there is an influence of the Communication system on teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1, 4) Decision making influences teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. obtained tcountttable, namely 4.0441.660 and sig 0.0000.05. It can be explained that there is a direct influence on decision making on teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1, 5) Work Motivation influences teacher job satisfaction at UPT SPF SDN Tamamaung 1 Makassar. obtained tcount ttable, namely 4.2031.660 and sig 0.0000.05. It can be explained that there is a direct influence. Work motivation has a direct influence on the job satisfaction of teachers at UPT SPF SDN Tamamaung 1.
Analisis Kontrol Diri Terhadap Kecenderungan Cafe Addict (Pecandu Kafe) Pada Mahasiswa Jurusan Pendidikan Masyarakat Unimed siburian, sonya zefanya; Damanik, Ibnu Hajar; Handayani, Silvia Mariah
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 1 (2025): January 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i1.3403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kontrol diri terhadap kecenderungan cafe addict (pecandu kafe) pada mahasiswa jurusan pendidikan masyarakat unimed. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 2 orang terdiri dari 1 orang mahasiswa yang memiliki kecenderungan sebagai penikmat dan pengunjung kafe dan 1 orang mahasiswa yang jarang mengunjungi kafe atau dapat dikatakan bisa membatasi atau mengontrol dirinya. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya menemukan kontrol diri pada kemampuan menunda kesenangan, mengatur waktu, dan mengendalikan emosi memainkan peran penting dalam menentukan apakah mahasiswa Pendidikan Masyarakat menjadi kecanduan kafe atau tidak. Mahasiswa yang kecanduan kafe cenderung memiliki kemampuan menunda kesenangan yang rendah, memiliki kemampuan mengatur waktu yang buruk dan memiliki kemampuan mengendalikan emosi yang rendah. Sedangkan mahasiswa yang tidak kecanduan kafe cenderung memiliki kemampuan menunda kesenangan yang tinggi, memiliki kemampuan mengatur waktu yang baik dan memiliki kemampuan mengendalikan emosi yang tinggi.
Tanggung Jawab Kurator Dalam Penerapan Asas Kelangsungan Usaha Terhadap Perusahaan Pailit Sihombing, Sherina Elizabeth; Habeahan, Besty
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 1 (2025): January 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i1.5548

Abstract

Suatu perusahan sering kali menghadapi situasi di mana debitor tidak mampu melunasi utang-utangnya yang sudah jatuh tempo minimal satu utang dan dapat ditagih. Kondisi seperti ini disebut dengan pailit. Dalam Undang-Undang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang, terdapat asas yang memberikan kesempatan kepada debitor pailit untuk memperbaiki kondisi perusahaannya, yang dikenal dengan asas keberlangsungan usaha. Asas ini diterapkan pada perusahaan debitor yang masih memiliki potensi dan prospek baik, sehingga hakim mempertimbangkan hal ini sebelum memutuskan kepailitan. Penelitian ini menganalisis tanggung jawab kurator dalam mengelola harta debitor pailit dengan menerapkan asas keberlangsungan usaha. Dalam penulisan ini peneliti menggunakan metode kepustakaan (library research) dengan menggunakan bahan hukum yang relevan, seperti peraturan perundang-undangan, jurnal, karya ilmiah, yang dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan perundang-undangan dan konseptual. Asas keberlangsungan usaha memberikan kesempatan kepada debitor yang beritikad baik untuk terus melanjutkan operasional perusahaan. Dalam proses penyelesaian perkara Kepailitan dan PKPU, penerapan prinsip ini membantu debitor merestrukturisasi utangnya, sehingga menghasilkan kesepakatan penyelesaian dan mengatasi masalah keuangan. Keberlanjutan usaha dalam kasus kebangkrutan memiliki dampak positif terhadap nilai ekonomi perusahaan debitor, karena aset yang dimiliki akan lebih bernilai dibandingkan aset perusahaan yang sudah berhenti beroperasi. Peningkatan nilai ekonomi ini menguntungkan baik debitor maupun kreditor. Oleh karena itu, perusahaan debitor yang menjalankan kegiatan usaha dalam skema PKPU seharusnya tidak hanya diberi kesempatan untuk merestrukturisasi utang, tetapi juga untuk merestrukturisasi perusahaan melalui pemberian pembiayaan ulang. Dalam kasus kepailitan, terutama setelah perusahaan debitor dinyatakan pailit, perusahaan yang memiliki itikad baik dan prospek positif seharusnya diberikan kesempatan untuk bangkit kembali.
Analisis Hubungan Ancaman Siber dan Strategi Pengamanan Siber pada KTT G20 di Bali Tahun 2022 Ghofur, Abdul; Priyanto, Priyanto; Reksoprodjo, Agus H.S.
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 1 (2025): January 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i1.5497

Abstract

Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) G20 di Bali tahun 2022 menjadi salah satu perhelatan internasional yang memiliki tingkat kerawanan tinggi terhadap ancaman siber. Ancaman siber yang kompleks, seperti peretasan, Phishing, dan Distributed Denial of Service (DDoS), menuntut penerapan strategi pengamanan siber yang menyeluruh dan terintegrasi. Tulisan ini bertujuan untuk menganalisis dinamika ancaman siber pada KTT G20 tahun 2022 dan pola hubungannya dengan strategi pengamanan siber. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan melakukan wawancara terhadap para narasumber yang terlibat langsung pada pelaksanaan pengamanan siber KTT G20 di Bali tahun 2022. Hasil pembahasan pada tulisan ini menunjukkan jenis-jenis ancaman siber yang dominan, elemen-elemen penting strategi pengamanan siber seta pola hubungan antara ancaman siber dan strategi pengamanan siber pada KTT G20 tahun 2022. Tulisan ini menegaskan bahwa efektivitas strategi pengamanan siber sangat bergantung pada pemahaman mendalam terhadap karakteristik ancaman yang dihadapi serta respons cepat terhadap insiden siber. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam pengembangan kebijakan keamanan siber untuk acara berskala internasional di masa mendatang.
Efektivitas Proses Penuntutan Kasus Korupsi oleh Kejaksaan Bidang Intelijen Berdasarkan Perspektif Hukum Pidana Mare, Eli Deden Simare; Manullang, Herlina
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 1 (2025): January 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i1.5837

Abstract

Korupsi merupakan kejahatan yang berdampak luas terhadap pembangunan dan kesejahteraan masyarakat. Kejaksaan, sebagai lembaga penegak hukum, memiliki peran strategis dalam menuntut kasus korupsi, salah satunya melalui bidang intelijen yang bertugas mengumpulkan informasi dan bahan keterangan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan konseptual (conceptual approach). Data diperoleh melalui studi kepustakaan dengan menganalisis peraturan perundang-undangan terkait, doktrin hukum, serta putusan pengadilan yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran intelijen kejaksaan dalam proses penuntutan kasus korupsi sangat penting, terutama dalam pengumpulan bukti dan deteksi dini tindak pidana korupsi. Namun, efektivitas penuntutan masih menghadapi kendala dalam aspek regulasi dan koordinasi antarlembaga. Oleh karena itu, diperlukan pembaruan kebijakan serta optimalisasi peran intelijen kejaksaan guna meningkatkan efektivitas pemberantasan korupsi di Indonesia.
Penerapan Budaya Organisasi Bank Riau Kepri (BRK) Pasca Konversi dari Konvensional Ke Syariah Dzaki, Muhammad; Zulkarnaini, Zulkarnaini
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 2 (2025): July 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i2.6030

Abstract

Budaya organisasi merupakan peran penting dalam operasional organisasi. Budaya organisasi merupakan sebuah identitas dari organisasi, namun adanya perpindahan identitas membuat Bank Riau Kepri mengalami fase transisi yaitu dari konvensional menjadi syariah yang membuat budaya organisasi berpengaruh terhadap berubahnya budaya organisasi yang lama dan budaya yang baru. Budaya organisasi sebuah perusahaan berhasil diterapkan pasca perubahan jika dalam melaksanakan perpindahan dari perbandingan budaya organisasi yang baru lebih baik dari budaya organisasi yang lama. Hal ini dilihat dari kinerja Bank Riau Kepri dari tahun 2021 – 2023. Selama periode ini terdapat kenaikan pengaduan nasabah per tahun. Hal tersebut dapat menjadi sebuah evaluasi terhadap perusahaan agar dalam penerapan budaya organisasi yang baru memiliki ouput yang baik bagi nasabah. Sehingga tinjauan dari penerapan budaya organisasi yang baru, dapat meningkatkan kepercayaan dan kenyamanan sehingga mendapatkan berkah dalam bertransaksi sesuai dengan tagline Bank Riau Kepri Syariah yaitu berkah untuk semua. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis dan mengidentifikasi faktor - faktor penerapan budaya organisasi Bank Riau Kepri Syariah pasca konversi dari konvensional ke syariah penelitian ini menggunakan teori Budaya Organisasi Schein dalam ambarwati (2018) dan menghasilkan 3 indikator, diantaranya: Asumsi Dasar, Nilai – Nilai, dan Artefak Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah pemaparan tentang Penerapan Budaya Organisasi Bank Riau Kepri (BRK) Pasca Konversi Dari Konvensional Ke Syariah yang dapat dikatakan belum Optimal karena adanya pelaksanaan pelatihan pada budaya organisasi yang singkat pada pelaksanaan dan padat pada pembekalan materi.
Analisis Finansial Kelayakan dan Perancangan Tata Letak Fasilitas Menggunakan Metode Computerized Relationsip Layout Planning di Usaha Sale Pisang Setia Rasa Pardede, Hotma Dame; Windyatri, Hasyrani; Pradipto, Gigih Hapsak
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 2 (2025): July 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i2.5606

Abstract

Usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam pertumbuhan ekonomi, namun sering menghadapi kendala dalam efisiensi operasional dan pengelolaan keuangan. Sale Pisang Setia Rasa mengalami tantangan dalam tata letak fasilitas produksi yang kurang optimal serta belum memiliki analisis finansial yang terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan finansial dan merancang ulang tata letak fasilitas menggunakan metode Computerized Relationship Layout Planning (CRLP). Evaluasi finansial dilakukan dengan indikator Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), Payback Period (PP), dan Profitability Index (PI). Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, serta dokumentasi laporan keuangan dan produksi selama satu tahun terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha ini layak secara finansial dengan nilai NPV Rp164.438.345 (positif), IRR 123% (lebih besar dari suku bunga bank 5,25%), PP 10,3 bulan (lebih cepat dari umur proyek), serta PI 1,09 (lebih besar dari 1), yang mengindikasikan potensi pengembangan usaha. Selain itu, penerapan metode CRLP meningkatkan efisiensi operasional dengan mengurangi jarak perpindahan material hingga 30% dan memperbaiki alur kerja produksi. Dengan demikian, analisis finansial dan perancangan ulang tata letak fasilitas dapat meningkatkan daya saing serta keberlanjutan UMKM. Rekomendasi ini diharapkan dapat membantu Sale Pisang Setia Rasa mengoptimalkan kapasitas produksi dan meningkatkan keuntungan secara berkelanjutan.
Analisis Kebijakan Kepala Sekolah Dalam Peningkatan Kompetensi Guru dan Mutu Pembelajaran IPAS di SD Inpres Tamannyeleng Kecamatan Barombong Kabupaten Gowa Sahriani, Sahriani; Rahman, Nawir; Hartini, Hartini
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 2 (2025): July 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i2.5378

Abstract

This study aims to analyze the policy of school principals in improving teacher competence and the quality of science and technology learning at SD Inpres Tamannyeleng, Barombong District, Gowa Regency. This research is a qualitative research with a descriptive approach. The subjects in this study are the supervisor, the chairman of the committee, and 3 high-class teachers. The data collection techniques in this study use interviews, observations, and documentation while the data analysis techniques used include data reduction, data presentation, and conclusion drawn/verification. The results of the study show that the policy of the head of SD Inpres Tamannyeleng to improve the pedagogic and professional competence of teachers includes training, development, mentoring, and impact evaluation, supported by strong management, adequate resources, and stakeholder cooperation. Obstacles such as lack of support, limited access to training, and lack of funding are overcome through strengthening leadership, expanding access, and effective fund management. For the quality of science and technology learning, the policy includes planning, structured training, and monitoring, supported by facilities, teacher competence, and partnerships. Obstacles in the form of limited facilities and community support are overcome by intensive training, facility improvement, and community collaboration. This comprehensive policy is expected to significantly improve the quality of education.
Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Intepersonal Skills Kepala Sekolah Terhadap Kualitas Kerja Guru di SDN 30 Panaikang Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep Amir, Muh Akbar; Syarifuddin, Syarifuddin; W, Muhammad Fahreza
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 2 (2025): July 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i2.5526

Abstract

The research aims to determine 1) the relationship between the principal's leadership style and the quality of teacher work at SDN 30 Panaikang, Minasatene District, Pangkep Regency. 2) the relationship between the principal's interpersonal skills and the quality of teacher work at SDN 30 Panaikang, Minasatene District, Pangkep Regency. 3) To determine the relationship between the principal's leadership style and interpersonal skills on the quality of teacher work at SDN 30 Panaikang, Minasatene District, Pangkep Regency. The type of research used is quantitative research. The research location is SDN 30 Panaikang, Minasatene District, Pangkep Regency. The population in this study were all teachers, where the sample consisted of 10 teachers. The data analysis techniques used are research instrument testing, analysis prerequisite testing, descriptive analysis and correlation analysis. The results of the research show that 1) there is a relationship between the principal's leadership style and the quality of teacher work at SDN 30 Panaikang, Minasatene District, Pangkep Regency based on a sig value of 0.014 0.05, 2) there is a relationship between the principal's interpersonal skills and the quality of teacher work at SDN 30 Panaikang, Minasatene District, Pangkep Regency based on a sig value of 0.015 0.05, 3) Leadership Skills and Interpersonal Style have "strong" relationship to the quality of teacher work at SDN 30 Panaikang, Minasatene District, Pangkep Regency in the range of 0.60-0.799.
Transition from Tradition to Modernity: Health Challenges for Coastal Communities in Pematang Cengal Village Dita, Dita; Diva, Diva; Ikrima, Ikrima; Khairunnisa, Khairunnisa; Nabila, Nabila; Wafida, Wafida; Wasiyem, Wasiyem
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4, No 2 (2025): July 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v4i2.5302

Abstract

Society is always experiencing change, and changes that occur in society are natural and unavoidable, even though changes in one society will be different from changes in other societies. Likewise with the modernization process. According to "The Random House Dictionary of the English Language", the word modern means or relates to the present and current; neither ancient nor remote, characteristic of the present and present; contemporary; neither ancient nor absolute. This means things related to the here and now; neither ancient nor archaic, typical of the present and present; contemporary; not old or outdated. The word modernity means the quality of being modern; something modern. This means quality with a modern feel; something modern. The word modernization means to make modern; to give a new or modern character or appearance, to be modern; adopting modern ways, views, etc. This means making it modern; giving new and modern characteristics or appearance, adopting oneself, a modern outlook and so on. 1 Based on the quote above, the meaning and meaning of the words modern, modernism, modernity and modernization are very clear

Page 57 of 98 | Total Record : 973

 55   56   57   58   59 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 2 (2025): July 2025 Vol 4, No 1 (2025): January 2025 Vol 3, No 2 (2024): July 2024 Vol 2, No 2 (2023): July 2023 Vol 2, No 1 (2023): January 2023 Vol 1, No 2 (2022): December 2022 Vol 1, No 1 (2022): October 2022