cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 31   32   33   34   35 
Manajemen Risiko Fungsi Pengawasan pada Wilayah Kerja Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Tanjung Emas Semarang Perkasa, Muhammad Isnanda Bintang; Amrullah, Romanda Annas; Gupron, Akhmad Kasan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.715

Abstract

Risk Management in the Supervisory Function activities at the Harbormaster and Port Authority Office Class I Tanjung Emas Semarang is carried out to find and measure the risks that occur, this study also aims to develop control methods that aim to improve supervisory performance. The method used in data collection is a mixed method with a quantitative approach through questionnaires and risk matrices and qualitative through interviews and observations. In the data analysis of this study, brainstorming analysis was used to identify risks, risk matrix analysis was used to measure the level of risk, and interviews with the KSOP were used for risk control strategies. The results of the study showed that most of the risks were in the moderate to high category, especially in terms of compliance with standard operating procedures (SOPs), use of personal protective equipment (PPE), and readiness of human resources (HR). By implementing structured risk management, KSOP Class I Tanjung Emas is expected to increase the effectiveness and suitability of the implementation of supervisory functions and create a safe, orderly and good port work environment.
Pengaruh Disiplin Kerja Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat Noviani, Febi; Siddiq, Andhika Mochamad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.716

Abstract

Temuan ini mengkaji sejauh mana disiplin kerja, beban kerja dan motivasi berpengaruh pada kepuasan kerja para pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat secara empiris. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode deskriptif dan verifikatif. Informasi dari 100 pegawai diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan analisis menggunakan regresi linear berganda guna menilai pengaruh simultan serta pengaruh parsial variabel X1,X2,X3 terhadap variabel Y. Studi ini menemukan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif yang signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja. Dengan koefisien determinasi (R2) 0,348 yang berarti ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 34,8% dalam menjelaskan variasi kepuasan kerja. Selebihnysa 65,2% berkaitan dengan variabel lain.
Dampak Motivasi Kerja dan Keselamatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Ometraco Arya Samanta Nurhayanti, Silvia; Nugroho, Agung Dwi; Kusmayati, Nindya Kartika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.719

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja (X1) dan keselamatan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) pada PT. Ometraco Arya Samanta di Surabaya. Untuk melakukan penelitian ini, kuesioner dikirimkan menggunakan Googleform. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian purposive sample dengan jumlah responden sebanyak 122 orang dan partisipan adalah karyawan tetap PT. Ometraco Arya Samanta. Hasil pengujian penelitian menunjukkan penggunaan program SPSS versi 26 yang meliputi uji regresi linier berganda, uji instrumental (uji validitas dan reliabilitas), serta uji hipotesis klasik (uji tipikalitas, korelasi atomik, dan heteroskedastisitas). dimana PT. Ometraco Arya Samanta di Surabaya memiliki pengaruh yang cukup besar dan positif terhadap produktivitas kerja melalui keselamatan kerja umum dan motivasi. Uji t secara simultan yang menghasilkan nilai t-test sebesar 1,980 menunjukkan bahwa kedua faktor otonomi tersebut—keselamatan kerja dan motivasi—memiliki pengaruh yang cukup besar dan positif terhadap pertumbuhan kinerja karyawan. Dengan nilai uji f sebesar 3,07Kedua faktor otonom—motivasi kerja dan keselamatan kerja—memiliki dampak yang cukup besar dan positif terhadap peningkatan kinerja karyawan, menurut uji f simultan. Menurut temuan penelitian, perusahaan harus dapat memberikan penghargaan atau dorongan kepada karyawan dengan mempertimbangkan komponen Motivasi Kerja, yang memiliki dampak yang sangat kecil, dan dengan mendorong rasa tanggung jawab untuk meningkatkan produktivitas.
Pengaruh Modal Dan Lokasi Usaha Terhadap Pendapatan Pedagang Di Pasar Senin Kecamatan Besuk Moh. Rasidi, Moh. Rasidi; Firdaus, Alfan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.720

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal dan lokasi usaha terhadap pendapatan pedagang di Pasar Senin Kecamatan Besuk. Modal usaha dan lokasi merupakan faktor krusial yang diyakini mempengaruhi kinerja ekonomi pedagang pasar tradisional. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode analisis regresi berganda, Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan metode asosiatif. Metode total sampling digunakan untuk mengumpulkan sampel sebanyak 55 pedagang, yang merupakan seluruh populasi pedagang. Observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi adalah metode pengumpulan data. Data dianalisis dengan bantuan SPSS versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, dan ujiz, dan uji koefisien determinasi. Penelitian ini mengumpulkan data primer melalui penyebaran kuisioner terhadap 55 pedagang yang beroperasi di Pasar Senin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel modal usaha berpengaruh signifikan terhadap pendapatan pedagang, dengan hasil perhitungan dilakukan nilai signifikan 0,003 < 0,05 dan nilai thitung 3,115 > 2,00375 t tabel. Secara parsial variabel lokasi usaha berpengaruh signifikan terhadap pendapatan pedagang, dibuktikan dengan hasil perhitungan nilai thitung 4,291 > ttabel 1,98580 dan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh antara variabel modal usaha dan lokasi usaha terhadap pendapatan pedagang, dengan hasil uji Anova yang diperolehnya nilai F hitung 4,648 > 2,00375 tingkat signifikan 0,000 > 0,05, serta dapat dilihat dari nilai R square sebesar 0,574 atau sama dengan 57,4% yang berarti memiliki pengaruh dari variabel yang diteliti
Analisis Kerusakan Shaft Bearing Fire Fighting Pump SFP 250x350 Kapal AHTS. Logindo Sturdy Avchandra, Prassetya Wira; Gunarti, Monika Retno; Ratnaningsih, Dyah; Kristiyono, Antonius Edy; Prawoto, Agus; Robbi, Shofa Dai
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.721

Abstract

Sarana transportasi utama dalam perdagangan laut, baik domestik maupun internasional, adalah kapal laut. Dalam operasionalnya, ada dua faktor yang dapat mengganggu kelancaran kapal, yaitu faktor alam dan faktor internal kapal itu sendiri. Salah satu komponen penting untuk keselamatan kapal adalah sistem pemadam kebakaran, yaitu Fire Fighting Pump (Fifi Pump). Fifi Pump diuji dan terdaftar oleh pihak ketiga seperti Badan Klasifikasi Indonesia (BKI), yang bertanggung jawab atas sertifikasi, validasi, dan inspeksi peralatan keselamatan. Kerusakan pada komponen pompa dapat mengurangi kinerjanya, salah satunya adalah kerusakan pada shaft bearing. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab kerusakan shaft bearing pada Fifi Pump di kapal AHTS Logindo Sturdy dan tindakan perbaikannya. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan analisis data dari wawancara, observasi, dan dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerusakan bearing menyebabkan tekanan pompa tidak optimal, dan kurangnya pemeliharaan rutin menjadi penyebab utama. Tindakan yang diambil adalah mengganti bearing yang rusak dan melaksanakan sistem pemeliharaan yang terjadwal secara rutin.
Rancang Bangun Sistem Informasi Pengelolaan Surat Masuk Berbasis Web Ramadhani, Yerix; Kurniawan, Dimas; M. Fikri, M. Fikri; Aghil, Rhois; Sihombing, Zam Zami
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.723

Abstract

Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Jambi sebagai bagian dari Sekretariat Daerah Provinsi Jambi masih menghadapi beberapa kendala dalam pengelolaan surat masuk yang dilakukan secara manual, seperti pencatatan surat yang tidak terstruktur, proses disposisi yang lambat, serta kesulitan dalam pencarian arsip surat. Selain itu, belum tersedianya sistem terintegrasi menyebabkan proses administrasi surat menjadi kurang efektif dan efisien. Oleh karena itu, dirancanglah sistem informasi pengelolaan surat masuk berbasis web yang dinamakan ADBIRA (Aplikasi Digital Biro Kesra) untuk mempermudah proses pencatatan, pengarsipan digital, dan disposisi surat masuk secara sistematis. Pengembangan sistem ini dilakukan menggunakan metode pengumpulan kebutuhan, perancangan antarmuka dan alur sistem, pembuatan basis data, pengkodean program, serta pengujian sistem dengan metode black box. Teknologi yang digunakan meliputi Laragon, MySQL, PHP, HTML, CSS, JavaScript,BootStrap,dan NGINX dengan editor Visual Studio Code. Hasil dari kerja praktek ini diharapkan dapat memberikan solusi digital yang terintegrasi, meningkatkan efisiensi pengelolaan administrasi surat masuk, serta mendukung implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) di lingkungan Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Jambi.
Analisis Prediksi Kebangkrutan dengan Menggunakan Metode Altman Z-Score pada Perusahaan Manufaktur Subindustri Material Konstruksi Adwiwanzah, Dzaidafa Zulqa; Albeta, Febrina Rita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.724

Abstract

konstruksi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan metode Altman Z-Score. Penelitian dilakukan terhadap sepuluh perusahaan dengan periode pengamatan tahun 2021–2023 berdasarkan lima rasio keuangan: modal kerja terhadap total aset (X1), laba ditahan terhadap total aset (X2), EBIT terhadap total aset (X3), nilai pasar ekuitas terhadap total kewajiban (X4), dan penjualan terhadap total aset (X5. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan tahunan, yang dianalisis secara deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tahun 2021 terdapat tiga perusahaan dalam kategori sehat, dua berada pada zona abu-abu, dan lima berada dalam kategori berisiko bangkrut. Pada tahun 2022, jumlah perusahaan sehat tetap tiga, namun perusahaan di zona abu-abu menurun menjadi satu dan yang berisiko bangkrut meningkat menjadi enam. Sementara pada tahun 2023, hanya dua perusahaan yang tetap sehat, satu berada dalam zona abu-abu, dan tujuh perusahaan teridentifikasi berisiko mengalami kebangkrutan. Temuan ini menunjukkan adanya tren penurunan kondisi keuangan perusahaan subindustri material konstruksi selama tiga tahun terakhir. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen perusahaan dan investor dalam mengambil keputusan strategis terkait stabilitas keuangan.
Factors Influencing E-Wallet Service on Generation Z in Jakarta, Indonesia Rabiah, Arbi Siti; Sugianto, Dennis
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.725

Abstract

The development of the digital era has affected many aspects of lifestyle, including consumer behavior in financial transactions. The emergence of mobile payment technology, such as E-wallet services, makes it easier for consumers to make transactions digitally without using cash. This study aims to analyze the factors affecting such as perceived ease of use, perceived usefulness, and security on intention to use E-wallet services among Generation Z in Jakarta, Indonesia, with customer trust as a mediating variable. This study uses probability sampling with simple random sampling with respondents 400 Generation Z respondents in Jakarta, Indonesia. The analysis method uses SEM-PLS, consisting of outer and inner models. The results of this study indicate that the variables of perceived ease of use, perceived usefulness, and security are positively significant in the intention to use the variable either directly or through the customer trust variable as an intervening variable. This study concludes that these factors influence the intention to use e-wallet services among Generation Z consumers in Jakarta, Indonesia.
Analisis Work Life Balance, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ma'ruf, Fatmah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.726

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis work life balance, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Cabang Gorontalo. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian jumlahnya 59 responden melalui penggunaan metode sensus. Menggunakan tehnik analisis regresi berganda, data penelitian dianalisis melalui program SPSS Versi 26. Hasil penelitian parsial bahwa work life balance, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Cabang Gorontalo. Adjusted R Square memperoleh 63,6%. Hasil penelitian yang simultan bahwa work life balance, motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Cabang Gorontalo.
Analisis Pencatatan Penjualan pada Toko WJS Berbasis Microsoft Excel Pratiwi, Oktavia Amanda; Putranto, Rachmad Sukma
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.728

Abstract

Pertumbuhan usaha kecil dan menengah (UKM) di tengah masyarakat menuntut para pelaku bisnis untuk menerapkan strategi yang efektif serta memanfaatkan teknologi secara optimal guna meningkatkan daya saing dan mempertahankan kelangsungan usaha. Salah satu langkah strategis yang dapat diambil adalah pemanfaatan teknologi untuk mendukung operasional bisnis. Teknologi tidak hanya dimanfaatkan dalam menjalankan proses bisnis internal, tetapi juga dalam memenuhi kebutuhan dan kepuasan konsumen. Toko WJS merupakan usaha ritel yang bergerak di bidang penjualan besi dan baja, yang hingga kini masih dikelola dengan sistem pembukuan sederhana. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pencatatan penjualan yang diterapkan di Toko WJS dengan menggunakan Microsoft Excel. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung di lokasi usaha yang dan mendapat respons positif dari pemilik usaha. Hasil penelitian ini memberikan wawasan serta pemahaman praktis mengenai penggunaan Microsoft Excel bagi pemilik dan karyawan, yang diharapkan dapat menunjang kelancaran operasional bisnis di Toko WJS

Page 33 of 388 | Total Record : 3872

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue