cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,361 Documents
 447   448   449   450   451 
Pengaruh Fleksibilitas Jam Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produkitivitas Kerja Pegawai Salsabila Qudratul Nada Hasan; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin; Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo; Romansyah Sahabuddin; Uhud Darmawan Natsir
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.4742

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas jam kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatif untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel independen dan variabel dependen. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi kepada 96 pegawai yang ditetapkan sebagai sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian diukur menggunakan skala Likert, kemudian data dianalisis melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa fleksibilitas jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan koefisien regresi sebesar 0,574. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,485. Secara simultan, fleksibilitas jam kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, yang ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 33,641 dan nilai signifikansi di bawah 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,422 menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut mampu menjelaskan 42,2 persen variasi produktivitas kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan jam kerja yang fleksibel namun terarah, disertai penerapan disiplin yang konsisten, dapat mendukung peningkatan produktivitas pegawai dan pencapaian tujuan organisasi.
Penerapan Metode SAW untuk Menentukan Penerima Bantuan Langsung Tunai di Desa Palangan salman, salman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4745

Abstract

Penentuan penerima Bantuan Langsung Tunai (BLT) di tingkat desa merupakan proses krusial yang menuntut ketepatan sasaran, transparansi, dan objektivitas. Namun, di Desa Palangan proses penetapan penerima BLT masih dilakukan secara manual dan sangat bergantung pada rekomendasi perangkat desa, sehingga berpotensi menimbulkan subjektivitas dan ketidaktepatan dalam penyaluran bantuan. Kondisi ini diperparah oleh keterbatasan kuota bantuan yang tidak sebanding dengan jumlah warga yang membutuhkan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan menerapkan metode Simple Additive Weighting (SAW) sebagai sistem pendukung keputusan dalam menentukan calon penerima BLT secara objektif dan terukur. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi literatur. Empat parameter utama digunakan dalam penilaian, yaitu penghasilan, kondisi rumah, jumlah tanggungan, dan umur, yang masing-masing diberikan bobot sesuai tingkat kepentingannya. Data alternatif dinormalisasi berdasarkan jenis parameter benefit dan cost, kemudian dihitung nilai preferensinya untuk menghasilkan peringkat kelayakan penerima bantuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode SAW mampu menghasilkan perangkingan yang jelas dan objektif. Dari sepuluh alternatif yang dianalisis, Ubay memperoleh nilai tertinggi sebesar 0,916666667 dan dinyatakan sebagai calon penerima BLT paling layak. Dengan demikian, penerapan metode SAW terbukti dapat meningkatkan akurasi, transparansi, dan efektivitas dalam proses penentuan penerima BLT di Desa Palangan serta berpotensi diterapkan pada program bantuan sosial lainnya.
Pesantren, Madrasah, dan Sekolah Islam: Sebuah Analisis Sosiologi Pendidikan Islam di Indonesia Abrori, Zumrotul Amalia; Noviani, Nena; Mulyana, Asep; Hidayat, Taufik
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4746

Abstract

Pendidikan Islam di Indonesia berkembang dalam berbagai bentuk kelembagaan, terutama pesantren, madrasah, dan sekolah Islam modern, yang masing-masing memiliki karakteristik, fungsi sosial, serta orientasi pendidikan yang berbeda. Keragaman bentuk kelembagaan ini menunjukkan bahwa pendidikan Islam tidak hanya berfungsi sebagai sarana transmisi ajaran keagamaan, tetapi juga sebagai institusi sosial yang berperan penting dalam pembentukan identitas keislaman, struktur sosial, serta mobilitas sosial umat Islam di Indonesia. Dalam konteks masyarakat yang terus mengalami perubahan sosial, pendidikan Islam turut beradaptasi dengan tuntutan modernitas, globalisasi, dan kebijakan pendidikan nasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fenomena pendidikan Islam dalam masyarakat Indonesia melalui perspektif sosiologi pendidikan dengan menelaah peran pesantren, madrasah, dan sekolah Islam sebagai institusi sosial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka, melalui analisis kritis terhadap karya-karya ilmuwan Muslim Indonesia serta teori-teori sosiologi pendidikan, seperti fungsionalisme, teori konflik, dan interaksionisme simbolik. Pendekatan ini digunakan untuk memahami dinamika sosial, relasi kekuasaan, serta proses pembentukan makna dalam lembaga pendidikan Islam. Hasil kajian menunjukkan bahwa pesantren berfungsi sebagai lembaga pendidikan berbasis kultural yang berperan penting dalam transmisi nilai-nilai keislaman, pembentukan moral, dan pemberdayaan sosial masyarakat lapisan bawah. Madrasah berfungsi sebagai jembatan antara pendidikan agama dan sistem pendidikan nasional, sekaligus sebagai sarana pembentukan kelas menengah Muslim yang adaptif terhadap perubahan sosial. Sementara itu, sekolah Islam modern cenderung berperan sebagai agen reproduksi kelas menengah dan elite Muslim urban dalam konteks globalisasi dan neoliberalisme pendidikan. Temuan ini menegaskan bahwa pendidikan Islam merupakan arena sosial yang sarat dengan relasi kekuasaan, produksi makna, serta proses stratifikasi sosial dalam masyarakat Indonesia.
Kecerdasan Buatan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Implikasi Etis, Strategis, dan Kinerja Organisasi Kurniawati, Erni; Asiyah, Dewi; Awalya, Awalya; Septyanti, Ernest Ceti; Isrofin, Binti; Sutarto, Joko
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4747

Abstract

Perkembangan pesat penerapan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menjadikan isu etika dan tata kelola sebagai perhatian utama dalam praktik organisasi maupun kajian akademik. AI dipandang mampu meningkatkan efisiensi, objektivitas, dan kualitas pengambilan keputusan dalam berbagai fungsi MSDM, seperti rekrutmen, seleksi, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan. Namun demikian, adopsi AI juga menimbulkan sejumlah tantangan, antara lain bias algoritmik, pelanggaran privasi data, rendahnya transparansi sistem, serta ketidakjelasan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan berbasis teknologi. Kondisi ini menunjukkan bahwa penggunaan AI dalam MSDM tidak hanya berdampak teknis, tetapi juga memiliki implikasi etis dan strategis yang signifikan. Oleh karena itu, diperlukan kajian komprehensif untuk memahami implikasi penggunaan AI dalam konteks MSDM secara lebih mendalam. Artikel ini bertujuan untuk mensintesis literatur terkini mengenai penerapan AI dalam MSDM dengan fokus pada implikasi etis, peran strategis MSDM, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) berdasarkan pedoman PRISMA 2020 dengan penelusuran pada basis data Scopus dan Web of Science terhadap artikel jurnal peer-reviewed yang diterbitkan pada periode 2021–2025. Dari proses seleksi diperoleh 47 artikel yang dianalisis secara tematik. Hasil kajian menunjukkan bahwa penelitian AI dalam MSDM masih didominasi oleh studi konseptual dan berfokus pada konteks negara maju, dengan isu etika sebagai tema utama. AI berpotensi mereproduksi bias historis, memperluas praktik pengawasan karyawan, serta menimbulkan tantangan dalam membangun kepercayaan organisasi. Kontribusi AI terhadap kinerja organisasi bersifat etis-kondisional, sehingga menegaskan pentingnya penguatan tata kelola etika yang terintegrasi dalam MSDM strategis.
Pengaruh Kualitas Konten Akun Instagram terhadap Loyalitas Anggota Komunitas @civicfdsocietyindonesia Al-Ghifari, Faiz Baldan; Ulya, Enden Darjatul; Nugroho, David Rizar; Molyono, Molyono
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4748

Abstract

Era digitalisasi telah mengubah secara signifikan pola interaksi dalam komunitas hobi, di mana media sosial berperan sebagai sarana utama dalam membangun dan menjaga kohesi antaranggota. Instagram, sebagai platform berbasis visual, kini menjadi pilar penting bagi komunitas otomotif dalam menyampaikan informasi sekaligus membangun keterikatan emosional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas konten Instagram terhadap loyalitas anggota komunitas Civic FD Society Indonesia. Di tengah persaingan konten digital yang semakin ketat, komunitas otomotif tidak hanya dituntut menyajikan informasi teknis, tetapi juga menghadirkan visual dan narasi yang mampu memperkuat rasa kebersamaan serta identitas kolektif anggota. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan survei kuantitatif. Sampel penelitian terdiri atas 107 anggota aktif Civic FD Society Indonesia yang tersebar di berbagai wilayah. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif untuk menggambarkan karakteristik responden, serta analisis regresi linier sederhana untuk menguji hubungan antara kualitas konten Instagram dan loyalitas anggota komunitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas konten Instagram berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota komunitas Civic FD Society Indonesia. Aspek estetika visual, konsistensi unggahan, serta relevansi informasi otomotif terbukti menjadi faktor dominan dalam meningkatkan rasa memiliki dan keterikatan anggota terhadap komunitas. Konten yang informatif dan menarik juga mendorong terjadinya interaksi dua arah yang mempererat hubungan antaranggota di ruang digital. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola komunitas dan administrator media sosial untuk terus berinovasi dalam pengelolaan konten. Peningkatan kualitas konten tidak hanya bersifat estetis, tetapi strategi penting mempertahankan loyalitas keberlanjutan komunitas era digital.
Green Product Innovation dan Sustainability Performance terhadap Intellectual Capital pada Perusahaan Sektor Energi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Romlah, Siti; Ekasari, Kurnia; Wahyuni, Hesti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4749

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh Inovasi Produk Hijau (Green Product Innovation/GPI) dan Kinerja Keberlanjutan (Sustainability Performance/SP) terhadap Modal Intelektual (Intellectual Capital/IC) dalam perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (IDX). Sektor energi, meskipun vital bagi perekonomian global, menghadapi tantangan lingkungan yang signifikan, khususnya terkait perubahan iklim dan eksploitasi sumber daya. Akibatnya, perusahaan semakin tertekan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam strategi inti mereka, menyeimbangkan keuntungan dengan tanggung jawab lingkungan dan sosial. GPI, yang melibatkan pengembangan produk dan proses ramah lingkungan menggunakan prinsip-prinsip seperti mengurangi, menggunakan kembali, dan mendaur ulang, dan SP, yang diukur melalui pelaporan keberlanjutan komprehensif yang selaras dengan standar seperti GRI, merupakan respons strategis yang penting. IC, yang mencakup modal manusia, struktural, dan relasional, mewakili aset tak berwujud yang penting untuk inovasi dan keunggulan kompetitif. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan keberlanjutan, laporan tahunan, dan laporan keuangan. Pengambilan sampel bertujuan berdasarkan kriteria spesifik (klasifikasi sektor, laporan keberlanjutan berbasis GRI lengkap untuk tahun 2021-2024) menghasilkan sampel sebanyak 19 perusahaan, menghasilkan 76 observasi perusahaan-tahun. Teknik analisis data meliputi statistik deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Inovasi Produk Ramah Lingkungan dan Kinerja Keberlanjutan sama-sama berpengaruh positif terhadap Modal Intelektual. Temuan ini menyoroti pentingnya strategis investasi dalam praktik inovatif ramah lingkungan dan kinerja keberlanjutan yang kuat untuk membangun dan memanfaatkan modal intelektual, meningkatkan kemampuan beradaptasi, inovasi, dan daya saing jangka panjang dalam sektor energi Indonesia yang dinamis. Studi ini menggarisbawahi nilai aset tak berwujud dalam mendorong kinerja bisnis berkelanjutan.
Membangun Pengetahuan: Pendekatan Teori Beralasan untuk Memahami Filosofi Pendidikan Kusumaningtyas, Wahyu; Saputra, Andika Ari
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 3 No. 4 (2025): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v3i4.475

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi filosofi pendidikan melalui pendekatan teori beralasan (grounded theory) untuk membangun pengetahuan yang lebih mendalam dan holistik. Penelitian menggunakan metodologi kualitatif, yaitu mengumpulkan data dari wawancara mendalam dengan para pendidik, analisis literatur, dan observasi di lingkungan pendidikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa filosofi pendidikan bukan hanya tentang transfer pengetahuan, tetapi juga tentang pembentukan karakter, nilai-nilai moral, dan pengembangan kemampuan berpikir kritis. Pendekatan teori beralasan memungkinkan untuk mengungkap berbagai perspektif yang mempengaruhi praktik pendidikan dan memberikan kerangka kerja yang lebih komprehensif untuk lebih memahami dan mengembangkan filosofi pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat saat ini. Penelitian dengan menggunakan pendekatan yang lebih holistik dan adaptif diperlukan dalam pengembangan kurikulum dan strategi pengajaran, untuk menciptakan lingkungan belajar yang lebih inklusif dan efektif.
Analisis Inovasi Produk Lokal untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Digital Vega, Nadia; Natalia, Natalia; Zai, Brigita; Nasution, Armin Rahmansyah; Silalahi, Nadia Enjel lina; Malau, Chelsya Olyza; Sibarani, Anggun
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4750

Abstract

Dengan berkembangnya teknologi digital, banyak hal berubah dalam cara UMKM menjalankan usahanya, terutama dalam hal inovasi produk, strategi pemasaran, dan upaya membangun daya saing. Tujuan dari artikel ini adalah untuk mempelajari secara menyeluruh hubungan antara inovasi produk, pemasaran digital, dan peningkatan daya saing UMKM dengan menggunakan pendekatan studi literatur. Analisis ini dilakukan dengan meninjau berbagai sumber ilmiah yang membahas perkembangan UMKM di era digital, mulai dari kolaborasi antara produsen dan produsen, dan Kajian menunjukkan bahwa inovasi produk, baik melalui peningkatan varian, pengembangan desain, peningkatan kualitas, maupun penciptaan nilai tambah berbasis kearifan lokal, sangat penting untuk mempertahankan relevansi UMKM di tengah perubahan pasar yang cepat. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran digital sangat membantu dalam memperluas jangkauan pasar, meningkatkan visibilitas produk, dan membantu UMKM memahami perilaku konsumen, dengan menggunakan data dan fitur analitik digital. Terbukti bahwa integrasi kedua komponen tersebut dapat meningkatkan daya saing UMKM, terutama ketika pelaku usaha dapat memanfaatkan teknologi untuk memperkenalkan produk yang berbeda secara lebih efisien. Meskipun demikian, beberapa hambatan seperti kurangnya literasi digital, keterbatasan modal, dan kegagalan manajemen masih perlu ditangani. Secara keseluruhan, penelitian ini menyatakan bahwa UMKM harus bertahan dan berkembang dalam persaingan bisnis modern melalui inovasi yang dikombinasikan dengan strategi digital, berkelanjutan berbasis teknologi lokal adaptif.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gaya Makmur Tractors Di Kota Makassar Welasih, Fornela Sanfra; Sambara, Kordiana; Bandhaso, Mira La’bi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Gaya Makmur Tractors di Kota Makassar. Kinerja sumber daya manusia merupakan faktor strategis dalam mendukung efektivitas dan keberlanjutan organisasi, sehingga pemahaman mengenai peran gaya kepemimpinan dan budaya kerja menjadi penting dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 30 karyawan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti gaya kepemimpinan yang karismatik, inspiratif, mampu mendorong pemikiran intelektual, serta memiliki perhatian terhadap individu dapat meningkatkan kualitas, kuantitas, kerja sama, dan inisiatif kerja karyawan. Sementara itu, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, meskipun secara deskriptif budaya kerja berada pada kategori sangat baik. Namun demikian, secara simultan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 76,1%, sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional merupakan faktor dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Gaya Makmur Tractors, sedangkan budaya organisasi perlu terus diperkuat melalui peningkatan partisipasi, inovasi, dan kontribusi tim agar mampu memberikan dampak yang lebih optimal terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Financial Leverage, Keputusan Investasi dan Kebijakan Dividen Terhadap Harga Saham Rossita, Dea Avila; Afandi, Agus
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.4754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Financial Leverage, Keputusan Investasi, dan Kebijakan Dividen terhadap Harga Saham pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data panel. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di BEI, dengan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 21 perusahaan sebagai sampel penelitian. Jumlah observasi yang digunakan sebanyak 126 data selama enam tahun penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan software EViews 12 melalui uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. Hasil statistik deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata Harga Saham sebesar 6.687138 dengan standar deviasi 1.091001. Variabel Financial Leverage memiliki nilai rata-rata sebesar 1.644764, Keputusan Investasi sebesar 82.36298, dan Kebijakan Dividen sebesar 0.530169. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal serta tidak terdapat masalah multikolinearitas, heteroskedastisitas, maupun autokorelasi sehingga model regresi layak digunakan. Hasil analisis regresi data panel menunjukkan nilai adjusted R-squared sebesar 0.831581 yang mengindikasikan bahwa variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 83%. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Financial Leverage, Keputusan Investasi, dan Kebijakan Dividen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Secara parsial, Financial Leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham, sedangkan Keputusan Investasi dan Kebijakan Dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Page 449 of 837 | Total Record : 8361

 447   448   449   450   451 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue