cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,618 Documents
 521   522   523   524   525 
Pengaruh Keputusan Investasi, Kebijakan Utang dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan melalui Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi pada Sektor Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Munte, Amanda Sri Rezeki; Sianturi, Jeudi A.T.P; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7775

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keputusan investasi, kebijakan utang, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi WarpPLS. Variabel keputusan investasi diukur menggunakan Total Asset Growth, kebijakan utang diukur dengan Debt to Equity Ratio, ukuran perusahaan diukur dengan total aset, nilai perusahaan diproksikan dengan Tobin’s Q, dan profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan investasi dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan aktivitas investasi dan kemampuan menghasilkan laba dapat meningkatkan persepsi investor terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, kebijakan utang dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang menunjukkan bahwa tingkat utang yang tinggi serta ukuran perusahaan yang besar tidak selalu direspons positif oleh investor. Selain itu, keputusan investasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Pengujian mediasi menunjukkan bahwa profitabilitas mampu memediasi pengaruh keputusan investasi terhadap nilai perusahaan, sehingga keputusan investasi tidak hanya berdampak langsung, tetapi juga tidak langsung melalui peningkatan profitabilitas perusahaan.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, dan Leverage terhadap Harga Saham dengan Struktur Kepemilikan sebagai Variabel Mediasi pada Perusahaan Sektor Perindustrian yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Ginting, Intan Hawila Br; Sianturi, Jeudi A.T.P; Meliana, Saur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan leverage terhadap harga saham dengan struktur kepemilikan sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor perindustrian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Populasi penelitian berjumlah 62 perusahaan, dengan sampel sebanyak 37 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 111 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software WarpPLS versi 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan leverage tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, ukuran perusahaan, profitabilitas, dan leverage masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur kepemilikan. Struktur kepemilikan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa struktur kepemilikan mampu memediasi pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan leverage terhadap harga saham. Hal ini mengindikasikan bahwa struktur kepemilikan memiliki peran penting dalam memperkuat hubungan antara variabel fundamental perusahaan dan harga saham. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam meningkatkan nilai saham serta menjadi pertimbangan bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi. Selain itu, penelitian ini juga dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya dalam mengembangkan model yang lebih komprehensif terkait faktor-faktor yang memengaruhi harga saham.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kebijakan Dividen dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan melalui Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi pada Perusahaan Property and Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Amanda, Julia; Sianturi, Jeudi A.T.P; Napitupulu, Merry Anna
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, kebijakan dividen, dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor property and real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Nilai perusahaan diproksikan dengan Tobin’s Q, ukuran perusahaan dengan logaritma natural total aset (LNTA), kebijakan dividen dengan Dividend Payout Ratio (DPR), keputusan investasi dengan Total Asset Growth (TAG), dan profitabilitas dengan Return on Assets (ROA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel yang sesuai dengan kriteria penelitian. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software WarpPLS 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan kebijakan dividen berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Keputusan investasi berpengaruh positif terhadap profitabilitas, sedangkan profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Selain itu, profitabilitas terbukti mampu memediasi pengaruh keputusan investasi terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan dengan pengelolaan investasi yang efektif akan meningkatkan profitabilitas, yang selanjutnya berdampak pada peningkatan nilai perusahaan. Dengan demikian, profitabilitas memiliki peran penting sebagai variabel intervening dalam hubungan antara keputusan investasi dan nilai perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi manajemen perusahaan dan investor dalam pengambilan keputusan keuangan.
Pengaruh Kerjasama Tim, Hubungan Kerja, Kompetensi Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Bungasari Flour Mills Indonesia Situmorang, Roma Uli; Silalahi, Remus; Saragih, Rintan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7784

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim, hubungan kerja, kompetensi, serta implementasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 70 responden yang merupakan karyawan pada objek penelitian. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja karyawan sebagai faktor utama dalam mencapai tujuan organisasi, yang dipengaruhi oleh aspek internal maupun lingkungan kerja. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta koefisien determinasi (R²), dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kerjasama tim, kompetensi, dan implementasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, hubungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, keempat variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan individu, tetapi juga oleh efektivitas kerja tim serta lingkungan kerja yang aman dan sehat. Kompetensi karyawan menjadi faktor dominan dalam meningkatkan kinerja, didukung oleh kerjasama tim yang baik dan penerapan K3 yang optimal. Dengan demikian, perusahaan perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta memperkuat implementasi K3 guna mendukung terciptanya kinerja karyawan yang optimal dan berkelanjutan.
Pengaruh Rasio Likuiditas, Aktivitas, Profitabilitas dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sektor Barang Konsumen Primer yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2022-2024 Ginting, Shelvia Agusta Br.; Gultom, Robinhot; Ginting, Mitha Christina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7786

Abstract

This study aims to analyze the effect of liquidity, activity, profitability, and dividend policy on firm value in primary consumer goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2022–2024 period. The independent variables examined include liquidity as measured by the Current Ratio, activity as measured by Total Asset Turnover, profitability proxied by Return on Assets, and dividend policy represented by the Dividend Payout Ratio. Firm value is used as the dependent variable and is measured using Tobin’s Q. This research employs a quantitative approach using secondary data obtained from companies’ financial statements. The sample consists of 37 companies, resulting in 111 observations over the study period. The data analysis technique used is Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS), which is suitable for analyzing complex relationships among variables. The findings reveal that liquidity and activity have a positive and significant effect on firm value, indicating that companies with better short-term financial capability and efficient asset utilization tend to have higher firm value. In contrast, profitability does not show a significant effect on firm value, suggesting that profit generation alone is not a determining factor for investors. Dividend policy is found to be insignificant at the 5% significance level but becomes significant at the 10% level, indicating a relatively weak influence. The Adjusted R-Squared value of 0.195 indicates that the model explains 19.5% of the variation in firm value
Adoption of Explainable Artificial Intelligence in Decision Support Systems under Complex Data Environments Adam, Hikmah Adwin; Lopulalan, Pierre Marcello; Husna, Meryatul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7793

Abstract

The increasing complexity of data in the digital banking industry in Indonesia has encouraged the use of Decision Support Systems (DSS) based on Artificial Intelligence (AI), especially in the credit scoring process. However, the black-box characteristics of conventional AI models pose problems related to transparency, trust, and regulatory compliance, especially in credit decision-making that has a direct impact on customers. This study aims to analyze the adoption of Explainable Artificial Intelligence (XAI) in DSS in credit scoring systems in Indonesian digital banking, with an emphasis on how XAI can improve model interpretability in complex and heterogeneous data environments. The research approach used is mixed-methods, which combines quantitative analysis of the performance of the XAI model with a qualitative study through case studies on digital banking institutions. The results show that the implementation of XAI is able to improve the clarity of credit decisions without sacrificing predictive accuracy significantly, especially through the use of post-hoc explainability techniques and hybrid models. In addition, organizational readiness, compliance with Financial Services Authority (OJK) regulations, and data governance maturity are the main determinants in the success of XAI adoption. This research contributes theoretically through the development of a conceptual framework that integrates the dimensions of model clarity, data complexity, and decision quality in the context of digital banking. In practical terms, these findings provide strategic implications for the development of a transparent, accountable, and trust-oriented DSS, thereby supporting fairer and more accountable credit decision-making in Indonesia.
Keabsahan Hibah Mahar oleh Istri kepada Suami: Analisis Prinsip Kerelaan (‘An Tarāḍin) dan Indikasi Paksaan dalam Perspektif Hukum Islam Putri, Marisa; Restiana, Efti; Anjellika, Ega
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7797

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keabsahan hibah mahar oleh istri kepada suami dalam perspektif hukum Islam dengan menitikberatkan pada prinsip kerelaan (ridha/’an taradin) sebagai unsur utama. Permasalahan penelitian berangkat dari ketentuan QS. An-Nisa ayat 4 yang memperbolehkan penyerahan kembali mahar oleh istri kepada suami sepanjang dilakukan secara sukarela (ṭīban nafsan). Namun, dalam praktik kehidupan rumah tangga, kerelaan sering kali sulit diukur karena adanya potensi tekanan, baik secara langsung maupun terselubung, seperti tekanan psikologis, ekonomi, maupun relasi kekuasaan antara suami dan istri. Penelitian ini menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan kepustakaan, serta pendekatan perundang-undangan dan konseptual untuk mengkaji prinsip ridha dan ikrah dalam menentukan keabsahan hibah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hibah mahar pada dasarnya diperbolehkan dalam hukum Islam selama memenuhi rukun dan syarat hibah, yaitu adanya pemberi, penerima, objek hibah, dan ijab kabul, serta dilakukan oleh pihak yang cakap hukum. Namun demikian, keabsahan hibah tidak hanya ditentukan oleh terpenuhinya syarat formal, melainkan juga harus dilihat dari substansi kehendak istri yang benar-benar bebas dari unsur paksaan (ikrah). Jika hibah dilakukan dalam kondisi tertekan, baik secara nyata maupun terselubung, maka hibah tersebut menjadi tidak sah dan dapat dibatalkan. Dengan demikian, prinsip kerelaan menjadi indikator utama dalam menilai keabsahan hibah mahar, sehingga perlindungan terhadap hak ekonomi istri tetap terjaga dalam kerangka hukum Islam.
Pengaruh Beban Kerja, Organizational Behavior, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Binjai Putri, Imelda Tryana; Sinurat, Elperida Juniarni; Nadapdap, Kristanty
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7800

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, organizational behavior, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada DPMPTSP Kota Binjai, baik secara parsial maupun simultan. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah bagaimana ketiga variabel independen tersebut memengaruhi tingkat kinerja pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai DPMPTSP Kota Binjai, dengan jumlah responden sebanyak 51 orang yang ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti semakin tinggi beban kerja yang dirasakan, maka kinerja pegawai cenderung menurun. Sebaliknya, organizational behavior dan kompensasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa perilaku organisasi yang baik serta pemberian kompensasi yang layak mampu meningkatkan kinerja pegawai. Secara simultan, beban kerja, organizational behavior, dan kompensasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Oleh karena itu, instansi perlu mengelola beban kerja secara optimal serta meningkatkan kualitas perilaku organisasi dan sistem kompensasi guna mencapai kinerja pegawai yang maksimal.
Pengaruh Personality, Work Environment dan Work Placement terhadap Employee Performance pada PT. Bank Perekonomian Rakyat (BPR) Bandar Jaya Perdagangan Sihite, Tasya Lastiur Yanuarita Br; Sinurat, Elperida Juniarni; Nadapdap, Kristanty
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7802

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh personality, work environment, dan work placement terhadap employee performance pada PT. Bank Perekonomian Rakyat (BPR) Bandar Jaya Perdagangan. Latar belakang penelitian didasarkan pada hasil pra-survei yang menunjukkan bahwa kinerja karyawan belum optimal, ditandai dengan rendahnya kualitas kerja, kurangnya kerja sama tim, serta ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas. Permasalahan juga ditemukan pada aspek kepribadian karyawan, kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif, serta penempatan kerja yang belum sepenuhnya sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kompetensi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. BPR Bandar Jaya Perdagangan dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner berdasarkan indikator masing-masing variabel. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial personality, work environment, dan work placement berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Selain itu, secara simultan ketiga variabel independen tersebut juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan melalui pengembangan kepribadian yang positif, penciptaan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, serta penempatan kerja yang sesuai dengan kompetensi dan keahlian karyawan. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat memperhatikan ketiga aspek tersebut sebagai strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Pengaruh Konservatisme Akuntansi, Debt Maturity, dan Tangibility terhadap Efisiensi Investasi Zahra, Atika; Wizanasari, Wizanasari; Gunarto, Rudi Irawan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7805

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konservatisme akuntansi, debt maturity, dan tangibility terhadap efisiensi investasi pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data yang diolah menggunakan software EViews 12. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, sehingga diperoleh 40 data observasi yang layak untuk dianalisis.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis statistik deskriptif serta analisis regresi data panel untuk menguji hubungan antarvariabel penelitian. Pengujian dilakukan baik secara simultan maupun parsial guna mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap efisiensi investasi perusahaan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa konservatisme akuntansi, debt maturity, dan tangibility secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efisiensi investasi. Namun, berdasarkan hasil pengujian parsial, hanya debt maturity dan tangibility yang terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap efisiensi investasi, sedangkan konservatisme akuntansi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan.Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan struktur jatuh tempo utang yang tepat serta kepemilikan aset berwujud yang memadai mampu meningkatkan efisiensi investasi perusahaan. Hal ini mengindikasikan bahwa keputusan terkait pembiayaan dan struktur aset memiliki peran penting dalam mendukung optimalisasi alokasi investasi. Sementara itu, konservatisme akuntansi belum memberikan pengaruh signifikan secara individual dalam meningkatkan efisiensi investasi selama periode penelitian.

Page 523 of 562 | Total Record : 5618

 521   522   523   524   525 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue