cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,637 Documents
 560   561   562   563   564 
Analisis Wom Dan E-Wom Terhadap Keputusan Pembelian Skincare Pada Platform Tiktok Shop Sulianti, Rajmia; Salim, Agus; Nurinaya, Nurinaya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8502

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran Word of Mouth (WOM) dan Electronic Word of Mouth (E-WOM) terhadap keputusan pembelian produk skincare di TikTok Shop. WOM dikaji melalui intensitas, valensi opini, sumber, dan arah, sedangkan E-WOM melalui intensitas komunikasi, valensi, kredibilitas, kualitas konten, engagement, dan interaksi. Studi kualitatif deskriptif ini melibatkan wawancara mendalam dan observasi terhadap delapan informan yang berpengalaman membeli skincare serta aktif berinteraksi dengan konten TikTok Shop. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WOM berperan sangat penting dalam membangun kepercayaan awal konsumen, yang didasarkan pada kedekatan interpersonal dan pengalaman langsung dari orang terdekat. Sementara itu, E-WOM memperluas akses informasi dan memperkaya proses evaluasi konsumen melalui berbagai fitur seperti video, ulasan tertulis, dan kolom komentar. Namun, pengaruh E-WOM bersifat tidak langsung karena konsumen terlebih dahulu melakukan seleksi, verifikasi, dan interpretasi yang cermat terhadap informasi yang diterima. Keputusan pembelian yang terjadi tidak bersifat linear, melainkan dinamis dan berulang, di mana konsumen secara aktif membandingkan berbagai sumber informasi sebelum memutuskan untuk membeli produk. Dengan demikian, WOM dan E-WOM bukanlah faktor tunggal penentu keputusan pembelian, melainkan bagian integral dari proses kompleks yang melibatkan interaksi sosial, evaluasi kognitif, dan faktor personal seperti kebutuhan, preferensi, serta pengalaman sebelumnya.
Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Manufaktur sektor pertambangan batubara di Bursa Efek Indonesia) Alifah, Nur; Nasrun, Muhammad; Syah, Firman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8504

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor pertambangan batubara di Bursa Efek Indonesia, 2) mengetahui pengaruh Solvabilitas terhadap Nilai Perusahaan, dan 3) mengetahui pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sektor pertambangan batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh 65 sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik Hasil penelitian menunjukkan bahwa Likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, yang berarti kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek mampu meningkatkan kepercayaan investor. Solvabilitas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, yang menunjukkan bahwa penggunaan utang yang dikelola secara efektif dapat mendukung peningkatan nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan serta menjadi variabel yang paling dominan, karena kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba memberikan sinyal kuat mengenai kinerja dan prospek perusahaan di masa depan.
Pengaruh Perencanaan Penilaian Pembelajaran terhadap Kualitas Evaluasi Hasil Belajar Siswa: Pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) di Sekolah Dasar Negeri 73 Rejang Lebong Astra, Ceshelya; Septi, Aniska; Kusen, Kusen; Indrawari, Karliana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh perencanaan penilaian pembelajaran terhadap kualitas evaluasi hasil belajar siswa di Sekolah Dasar Negeri 73 Rejang Lebong. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain eksplanatori, serta dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Sampel penelitian ditentukan melalui teknik purposive sampling, dengan instrumen penelitian berupa angket skala Likert yang dikembangkan berdasarkan indikator setiap variabel. Proses analisis data dilakukan melalui evaluasi model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan penilaian pembelajaran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas evaluasi hasil belajar siswa. Beberapa indikator seperti perumusan tujuan penilaian, kesesuaian instrumen, pemilihan teknik penilaian, penyusunan rubrik, serta integrasi dalam perangkat pembelajaran memberikan kontribusi terhadap peningkatan kualitas evaluasi yang meliputi aspek validitas, reliabilitas, objektivitas, keadilan, dan keterukuran. Kesimpulannya, perencanaan penilaian yang tersusun secara sistematis dan terstruktur merupakan elemen penting dalam mewujudkan evaluasi pembelajaran yang berkualitas. Temuan ini memberikan implikasi terhadap peningkatan kompetensi guru dalam merancang sistem penilaian serta menjadi dasar bagi pengembangan kebijakan pendidikan yang berorientasi pada peningkatan mutu evaluasi pembelajaran. Selain itu, hasil penelitian ini juga menegaskan pentingnya pelatihan berkelanjutan bagi guru dalam meningkatkan kemampuan evaluatif berbasis data empiris di sekolah dasar yang relevan dengan tuntutan kurikulum berbasis kompetensi abad 21 di Indonesia..
Manajemen Konflik Digital dalam Perspektif SDGs 16: Studi Kasus Eskalasi dan Resolusi Konflik SEAblings vs KNetz Fitriyani, Rahma; Harina, Vannisha Rafa Naura; Sugiyanto, Yusrotul Widad; Samosir, Herdiyanto Fransiskus; Fitrie, Revienda Anita; Hadianto, Nuh Krama
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8543

Abstract

Konflik digital di media sosial semakin kompleks dan sulit dikendalikan, terutama ketika melibatkan perbedaan identitas budaya serta mekanisme algoritma yang mempercepat eskalasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola eskalasi konflik digital antara komunitas SEAblings dan KNetz, mengidentifikasi faktor-faktor yang memicu konflik, serta menilai strategi penyelesaian yang digunakan dalam perspektif manajemen konflik dan Sustainable Development Goal (SDG) 16, berfokus pada perdamaian, keadilan, dan kelembagaan yang tangguh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus yang dipadukan dengan netnografi. Data dikumpulkan melalui observasi non-partisipatif dan dokumentasi digital pada platform X (Twitter), TikTok, Instagram, dan Telegram selama periode puncak eskalasi konflik, yaitu tanggal 9 hingga 11 Februari 2026. Sumber data meliputi unggahan, komentar, dan tangkapan layar yang dianalisis menggunakan analisis tematik dari Braun dan Clarke. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik SEAblings vs KNetz mengalami eskalasi dalam tiga fase cepat: fase pemicu, fase penyebaran viral, serta fase polarisasi dan aksi kolektif. Faktor-faktor yang memicu konflik meliputi identitas kelompok yang kuat, anonimitas di media sosial, algoritma platform yang memprioritaskan konten provokatif, serta keterbatasan mediasi lintas batas. Strategi resolusi yang muncul sangat terbatas dan didominasi oleh gaya kompetisi, sementara upaya rekonsiliasi seperti permintaan maaf tenggelam oleh banjir konten konflik. Dari perspektif SDG 16, konflik ini melanggar prinsip perdamaian, keadilan, dan kelembagaan yang tangguh karena menghasilkan kekerasan verbal tanpa sanksi, ketidakadilan prosedural, serta kegagalan platform digital dalam mencegah eskalasi. Penelitian ini merekomendasikan perlunya pengembangan mekanisme mediasi lintas platform dan lintas negara, serta reformasi algoritma yang mendorong rekonsiliasi agar target SDG 16 dapat tercapai di era digital.
Studi Literatur: Analisis Kesenjangan Implementasi Project Based Learning dalam Mendukung Kemampuan Problem Solving Siswa SMK Arifin, Nayla Najma; Rizqullah, Azhar Maulana Dzaki; Pratama, Georedy Hermawan; Ramadhan, Lazuardi Syahrul; Jasmine, Adena Fitria Nadya; Bima, Kent Reivan Arryan; Habibi, Mohammad Wildan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8544

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesenjangan implementasi Project Based Learning (PjBL) dalam mendukung kemampuan problem solving siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) melalui pendekatan studi literatur. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan menelaah 35 artikel ilmiah yang relevan pada rentang tahun 2016–2025 yang diperoleh dari berbagai basis data seperti Google Scholar, Scopus, dan ResearchGate. Analisis dilakukan melalui tahapan identifikasi, klasifikasi, analisis tematik, dan sintesis untuk memperoleh gambaran yang komprehensif mengenai implementasi PjBL dalam konteks pendidikan vokasional. Hasil kajian menunjukkan bahwa PjBL secara konsisten memberikan dampak positif terhadap peningkatan kemampuan problem solving, motivasi belajar, keterlibatan siswa, serta pengembangan keterampilan abad ke-21 seperti kolaborasi dan komunikasi. Dalam konteks SMK, efektivitas PjBL cenderung optimal ketika proyek dirancang secara kontekstual, memiliki tahapan kerja yang sistematis, serta didukung oleh peran aktif guru sebagai fasilitator dan penggunaan asesmen berbasis proses. Namun demikian, kajian ini juga mengidentifikasi adanya kesenjangan implementasi, di mana sebagian besar praktik pembelajaran masih berorientasi pada hasil akhir (produk) dibandingkan proses pengembangan problem solving siswa. Selain itu, keterbatasan dalam desain proyek, kurangnya scaffolding dari guru, serta kesulitan dalam mengukur kontribusi individu dalam kerja kelompok menjadi tantangan utama. Oleh karena itu, diperlukan pengembangan strategi pembelajaran yang lebih terstruktur, kontekstual, dan berorientasi pada proses untuk mengoptimalkan peran PjBL dalam meningkatkan kemampuan problem solving siswa SMK serta kesiapan mereka menghadapi dunia kerja.
Pengaruh Kinerja Keuangan dan Green Accounting Terhadap Penghindaran Pajak Manullang, Kenneth Nicholas; Waty, Lenita; Sudjiman, Lorina Siregar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kinerja keuangan yang diproksikan melalui Return on Assets (ROA) dan green accounting yang diukur melalui peringkat PROPER terhadap penghindaran pajak (Effective Tax Rate) pada perusahaan indeks LQ45 periode 2023–2024. Studi ini dilatarbelakangi oleh fenomena kontraksi penerimaan PPh Badan nasional sebesar 18,1% pada akhir tahun 2024 yang dipicu oleh penurunan laba korporasi serta indikasi agresivitas pajak pada emiten elit. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 32 perusahaan (64 unit observasi) yang dianalisis melalui model regresi linear berganda. Pengujian asumsi klasik menunjukkan bahwa residual terdistribusi normal (p=0,200), terbebas dari multikolinearitas (VIF=1,000), dan homoskedastisitas, meskipun terdapat gejala autokorelasi positif (DW=0,974). Hasil penelitian secara parsial mengungkapkan bahwa green accounting berpengaruh negatif signifikan terhadap ETR (p=0,028), yang mengindikasikan bahwa komitmen lingkungan perusahaan berkorelasi dengan peningkatan intensitas penghindaran pajak secara legal melalui biaya pengurang penghasilan bruto. Sebaliknya, kinerja keuangan terbukti tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak (p=0,375), menyiratkan bahwa profitabilitas bukan merupakan pendorong utama manajemen pajak bagi emiten LQ45 demi menjaga legitimasi di mata investor. Secara simultan, integrasi kedua variabel tersebut tidak berpengaruh signifikan (p=0,060) dengan nilai Adjusted R Square sebesar 5,8%. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi regulator dalam merumuskan kebijakan pajak hijau yang lebih spesifik guna memitigasi risiko tax gap pada korporasi besar.
Strategi Employer Branding Dalam Menarik Talenta Digital Di Industri Kreatif Baharuddin, Adinda Putri; Mandita, Neisya Al; Yustazah, Tasya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8584

Abstract

Transformasi digital pada industri kreatif di Indonesia menyebabkan meningkatnya kebutuhan perusahaan terhadap talenta digital yang memiliki kemampuan inovatif dan adaptif. Kondisi tersebut membuat perusahaan perlu membangun strategi employer branding untuk menciptakan citra positif sebagai tempat kerja yang menarik bagi calon tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employer branding terhadap minat talenta digital dalam memilih perusahaan industri kreatif sebagai tempat bekerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden yang terdiri dari mahasiswa dan pekerja muda pada bidang digital kreatif. Data penelitian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis melalui uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat talenta digital. Hal tersebut dibuktikan melalui nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dengan koefisien regresi sebesar 0,742. Selain itu, nilai koefisien determinasi sebesar 61,5% menunjukkan bahwa employer branding memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap ketertarikan talenta digital pada perusahaan industri kreatif. Penelitian ini menegaskan bahwa lingkungan kerja yang fleksibel, budaya organisasi yang inovatif, komunikasi perusahaan yang terbuka, serta peluang pengembangan karier menjadi faktor penting dalam menarik dan mempertahankan sumber daya manusia digital berkualitas di era persaingan industri modern yang semakin kompetitif dan dinamis saat ini perusahaan industri kreatif perlu menjadikan employer branding sebagai bagian penting dari strategi manajemen sumber daya manusia agar mampu bersaing di era transformasi digital yang semakin dinamis dan kompetitif.

Page 564 of 564 | Total Record : 5637

 560   561   562   563   564 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue