cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 800   801   802   803   804 
Pengaruh Inflasi Dan Tingkat Suku Bunga Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia Amelia, Amelia; Siahaan, Ivan R. Ventris; Harahap, Rini Khairani; Harahap, Evi Syuriani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.950

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis inflasi serta tingkat suku bunga terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia pada periode 2016-2020. Metode yang dipakai ialah pendekatan kuantitatif menggunakan analisis regresi linear berganda, memakai data sekunder dari Badan Pusat Statistika (BPS) serta Bank Indonesia. Hasil penelitian menunjukkam bahwa secara simultan, inflasi serta tingkat suku bunga berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebanyak 0,929. Secara parsial, inflasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Sedangkan tingkat suku bunga tidak membagikan pengaruh yang signifikan. Uji perkiraan klasik memperlihatkan model regresi memenuhi kondisi normalitas, tidak terjadi multikolinearitas, serta tidak dapat heteroskedastisitas. Temuan ini memberikan akibat bahwa pengendalian inflasi pada batas masuk akal serta pengelolaan suku bunga yang optimal bisa mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di Indonesia.
Pengaruh Kualitas Layanan, Kompetensi Karyawan, dan Kinerja terhadap Kepuasan Konsumen Kalenan Cafe Dimas Ega Ramadhani; Nur Laely; Ria Lestari Pangastuti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9501

Abstract

Pada saat ini, cafe tidak lagi sekadar tempat konsumsi, melainkan telah menjadi bagian dari gaya hidup dan ruang sosial masyarakat. Kondisi ini menyebabkan meningkatnya tuntutan konsumen terhadap kualitas pelayanan yang diberikan oleh setiap cafe. Sebagian besar penelitian yang ada lebih fokus pada kualitas layanan sebagai faktor utama, tanpa mempertimbangkan kompetensi dan kinerja karyawan yang juga memiliki peran penting dalam mempengaruhi kualitas pelayanan dan pengalaman konsumen. Selain itu, banyak penelitian yang dilakukan di kota besar, sementara studi mengenai usaha kuliner lokal, khususnya di daerah kabupaten, masih sangat sedikit. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan eksplanatori. Dengan Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Dengan jumlah responden sebesar 50 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas, Kompetensi Karyawan, dan Kinerja Karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen, Kualitas Layanan memiliki koefisien regresi Layanan 0,322. Kompetensi Karyawan memiliki koefisien regresi 0,023. Kinerja Karyawan memiliki koefisien regresi dengan nilai 0,206. Secara simultan nilai koofisien p < 0,05. nilai R² sebesar 0,557 artinya model regresi ini mampu menjelaskan 55,7% dalam Kepuasan Konsumen. Hasil temuan ini memberikan kontribusi untuk terus memperhatikan serta terus melakukan peningkatan dalam Kualitas Pelayanan yang diberikan kepada konsumen. Hal ini dapat dicapai melalui pelatihan berkala untuk karyawan yang fokus pada standar pelayanan yang optimal, keterampilan berkomunikasi yang baik, dan kemampuan mengatasi keluhan konsumen dengan cepat dan ramah. Dengan ini diharapkan dapat mendorong peningkatan kepuasan konsumen dan memperkuat loyalitas pelanggan.
Aplikasi Pengelolaan Karyawan Outsourcing pada PT Jala Niaga Elok Ronald Sianipar; Suryaningrat Suryaningrat
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9505

Abstract

PT Jala Niaga Elok adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ekspedisi yang mengandalkan tenaga kerja outsourcing dalam jumlah besar untuk mendukung operasional perusahaan sehari-hari. Hingga saat ini, proses pengelolaan data karyawan outsourcing pada perusahaan tersebut masih bersifat manual menggunakan spreadsheet, yang menyebabkan administrasi menjadi lambat, data antar divisi tidak terintegrasi, dan rawan terjadi kesalahan input maupun duplikasi data. Selain itu, proses monitoring kehadiran karyawan di lapangan sulit dilakukan secara real time sehingga menghambat pengambilan keputusan oleh Divisi Human Capital. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan aplikasi berbasis web menggunakan framework Laravel dan database MySQL guna mengelola data karyawan outsourcing secara terpusat, meliputi proses pendataan, penempatan, dan pemantauan kehadiran secara digital. Metode pengembangan yang digunakan adalah System Development Life Cycle (SDLC) dengan model Waterfall, yang terdiri dari tahap analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian, hingga penerapan sistem. Sistem yang dibangun mencakup fitur pencatatan kehadiran digital (Clock In/Out), fitur normalisasi data back date dan non-back date, mekanisme Auto-Lock data absensi setelah H+3, modul laporan rekap otomatis, serta sistem keamanan berbasis role-based access control untuk membedakan hak akses Super Admin, Admin, dan Viewer. Pengujian sistem dilakukan menggunakan metode Black Box Testing dan User Acceptance Testing (UAT) yang melibatkan pengguna langsung dari PT Jala Niaga Elok. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh fitur utama berjalan sesuai kebutuhan pengguna dengan tingkat kepuasan yang tinggi. Aplikasi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam pengelolaan sumber daya manusia pada PT Jala Niaga Elok serta menjadi acuan pengembangan sistem serupa di perusahaan lain yang bergerak di bidang jasa logistik dan ekspedisi.
Peran Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) dalam Meningkatkan Efisiensi dan Akurasi Laporan Keuangan di MAN 1 INHIL Heri Susanti; Agus Seswandi; Rizqa Anita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9508

Abstract

Transformasi digital dalam pengelolaan keuangan pemerintah mendorong implementasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) sebagai platform terintegrasi yang mendukung proses perencanaan, pelaksanaan, hingga pelaporan keuangan pada satuan kerja pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran SAKTI dalam meningkatkan efisiensi dan akurasi laporan keuangan di MAN 1 Indragiri Hilir (INHIL). Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan bendahara pengeluaran, kepala tata usaha, dan operator SAKTI, serta didukung oleh observasi dan dokumentasi laporan keuangan. Analisis data dilakukan menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SAKTI berkontribusi signifikan terhadap peningkatan efisiensi penyusunan laporan keuangan. Waktu penyusunan laporan bulanan yang sebelumnya memerlukan 10–12 hari kerja berkurang menjadi 2–3 hari kerja setelah penerapan SAKTI. Selain itu, fitur integrasi data antar modul dan rekonsiliasi otomatis mampu mengurangi duplikasi pekerjaan dan mempercepat proses pelaporan. Dari aspek akurasi, SAKTI berhasil menurunkan tingkat kesalahan pencatatan dari rata-rata 5–7 kesalahan per bulan menjadi 0–1 kesalahan per bulan melalui mekanisme validasi otomatis, pencegahan double entry, dan standarisasi kode rekening. Meskipun demikian, implementasi SAKTI masih menghadapi kendala berupa keterbatasan jaringan internet, minimnya sumber daya manusia yang terlatih, dan kompleksitas penggunaan modul. Penelitian ini menyimpulkan bahwa SAKTI berperan positif dalam meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan madrasah melalui peningkatan efisiensi dan akurasi laporan keuangan, sehingga mendukung tata kelola keuangan yang lebih efektif, transparan, dan akuntabel.
Oversharing di Media Sosial, Jejak Digital, dan Risiko Phishing: Tinjauan Sistematis Literatur Berbasis Privacy Paradox Dewi Sulastri; Mashyuri Mashyuri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9514

Abstract

Perilaku oversharing di media sosial telah menjadi fenomena yang semakin mengkhawatirkan seiring meningkatnya penetrasi internet di Indonesia yang mencapai 221 juta pengguna pada tahun 2024. Fenomena ini menciptakan jejak digital yang luas dan rentan dieksploitasi oleh pelaku kejahatan siber, terutama melalui serangan phishing berbasis rekayasa sosial. Artikel ini bertujuan mengkaji secara sistematis hubungan antara oversharing, jejak digital (digital footprint), rekayasa sosial (social engineering), serangan phishing, dan paradoks privasi (privacy paradox) dalam ekosistem media sosial, dengan fokus khusus pada konteks Indonesia. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) mengacu pada panduan PRISMA terhadap 25 artikel ilmiah terpilih yang diterbitkan dalam rentang 2017-2025 dari basis data Scopus, Google Scholar, PubMed, dan Portal Garuda. Hasil kajian menunjukkan bahwa perilaku oversharing secara signifikan memperluas jejak digital pengguna melalui mekanisme mosaic effect, di mana akumulasi informasi yang tampak tidak berbahaya dapat dirakit menjadi profil target yang komprehensif. Profil ini kemudian dieksploitasi melalui serangan phishing yang dipersonalisasi dengan tingkat keberhasilan yang jauh lebih tinggi dibandingkan serangan generik. Privacy paradox terbukti menjadi mekanisme psikologis utama yang menjelaskan disonansi antara kesadaran risiko dan perilaku berbagi aktual pengguna. Temuan ini sangat relevan untuk konteks Indonesia yang mencatat peningkatan serangan phishing sebesar 70% pada tahun 2024, dengan Indeks Literasi Digital yang masih berada di peringkat ke-61 dari 100 negara. Artikel ini merekomendasikan pendekatan terpadu antara penguatan literasi digital berbasis perilaku, penegakan UU No. 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi, dan reformasi desain platform menuju arsitektur privacy by design sebagai strategi mitigasi yang komprehensif dan berkelanjutan.
Implementasi Steganografi Audio untuk Penyembunyian Data Rahasia dengan Metode End Of File Fatmasari Tarigan; Rizky Tahara Shita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9517

Abstract

Keamanan data dan informasi saat ini menjadi sebuah kebutuhan vital bagi pengguna dalam dunia teknologi informasi,khususnya dalam pengiriman data melalui internet. Salah satu teknik yang dapat dimanfaatkan untuk keamanan data adalahsteganografi, yaitu teknik menyembunyikan pesan ke dalam sebuah media penampung. Media audio merupakan media yangmempunyai faktor reliabilitas tinggi karena kualitas suara asli dengan media yang telah disisipi pesan hampir tidak dapatdibedakan oleh pendengaran manusia berkat keterbatasan Human Auditory System (HAS). Penelitian ini bertujuanmengimplementasikan teknik steganografi dengan menggunakan metode End of File (EOF) dan teknik kriptografi DataEncryption Standard (DES) untuk menyembunyikan data rahasia berbagai format. Metode EOF dipilih karena prosespenyisipan pesan pada akhir susunan bit berkas penampung tidak menimbulkan perubahan signifikan terhadap kualitasaudio. Sistem dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman Java dengan arsitektur rekayasa perangkat lunakterstruktur untuk mengenkripsi pesan dan kata sandi pengguna ke dalam ciphertext. Hasil pengujian menunjukkan bahwateknik ini berhasil diimplementasikan secara reliabel pada berkas audio berformat MP3, WAV, dan WMA. Pesan rahasiahanya dapat dikembalikan menjadi plainteks jika penerima pesan memasukkan kunci dekripsi yang valid. Kelemahan utamasistem ini terletak pada kerentanan integritas struktural, di mana pesan rahasia akan otomatis rusak dan gagal diekstraksiapabila terjadi pemotongan durasi atau kompresi ulang yang merusak struktur byte pada akhir berkas audio.
Analisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dengan Metode Job Safety Analysis dan Implementasi 5S di Bengkel Bubut Sumber Teknik Jakarta Selatan Kaban, Karya Bakti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.952

Abstract

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, terutama di sektor industri manufaktur salah satunya adalah bengkel bubut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi program K3 dan 5S di Bengkel Bubut Sumber Teknik yang berlokasi di Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi lapangan, wawancara dengan pekerja, serta dokumentasi. Kemudian data dianalisis dengan Job Safety Analysis (JSA). Bengkel Bubut Sumber Teknik adalah bengkel yang bergerak di bidang jasa seperti jasa dalam hal membubut, jasa menegelas, jasa memotong besi, dan jasa membuat kerangka rak, pagar besi dan proses permesinan dalam proses produksi nya yang banyak menggunakan mesin-mesin dan alat-alat berat seperti mesin bubut, mesin milling, mesin las dan mesin gerinda terdapat potensi dan bahaya yang dapat menimbulkan kecelakaan pada operator/karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi K3 di Bengkel Sumber Teknik belum sepenuhnya sesuai dengan standar peraturan perundang-undangan K3 yang berlaku. Beberapa temuan utama meliputi kurangnya penggunaan alat pelindung diri (APD), minimnya pelatihan K3 bagi pekerja, serta belum adanya prosedur tanggap darurat yang terdokumentasi dengan baik.  Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pelatihan dan sosialisasi K3, pengawasan yang lebih ketat terhadap penggunaan APD, serta penyusunan dokumen prosedur keselamatan kerja untuk meningkatkan budaya K3 di lingkungan bengkel selain itu untuk memastikan terlaksanaya program K3 direkomendasikan untuk dilakukan implementasi program 5S, sehingga diharapkan penerapan K3 yang efektif dapat meminimalisir risiko kecelakaan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif.
Analisis Kinerja Keuangan APBD Kabupaten Kebumen Berdasarkan Rasio Keuangan Daerah Tahun 2023–2025 Annisa Septia Kurniadewi; Ruth Oktafiana Sitompul; Nurita Manurung; Devi Apriliana; Fitri Salsabyla; Putri Latifa Nur Aulia; Dudi Duta Akbar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9520

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan Pemerintah Kabupaten Kebumen dalam pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) selama periode 2023–2025 berdasarkan rasio keuangan daerah. Kinerja keuangan daerah menjadi salah satu indikator penting dalam menilai tingkat kemandirian fiskal serta efektivitas pemerintah daerah dalam mengelola sumber pendapatan dan belanja daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari APBD dan Laporan Realisasi Anggaran (LRA) Kabupaten Kebumen yang bersumber dari Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan Kementerian Keuangan. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan beberapa rasio keuangan daerah, yaitu rasio desentralisasi fiskal, rasio kemandirian keuangan daerah, rasio efektivitas Pendapatan Asli Daerah (PAD), dan rasio efisiensi keuangan daerah. Rasio-rasio tersebut digunakan untuk menggambarkan tingkat ketergantungan daerah terhadap pemerintah pusat, kemampuan daerah dalam membiayai pengeluaran melalui PAD, serta efektivitas dan efisiensi pengelolaan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio desentralisasi fiskal mengalami peningkatan dari 14,78% pada tahun 2023 menjadi 18,91% pada tahun 2025, namun masih berada dalam kategori kurang. Rasio kemandirian keuangan daerah juga mengalami peningkatan dari 17,35% menjadi 23,32%, tetapi masih menunjukkan pola hubungan instruktif yang berarti ketergantungan terhadap pemerintah pusat masih tinggi. Rasio efektivitas PAD menunjukkan kondisi yang efektif pada tahun 2024 dan 2025, sedangkan rasio efisiensi keuangan daerah menunjukkan adanya perbaikan dari tahun ke tahun. Secara keseluruhan, kinerja keuangan Pemerintah Kabupaten Kebumen menunjukkan tren peningkatan, namun tingkat kemandirian fiskal masih rendah dan ketergantungan terhadap dana transfer pusat masih cukup dominan.
Strategi Guru Kelas Dalam Menumbuhkan Kemandirian Belajar Siswa Melalui Pembelajaran Yang Berpusat Pada Siswa di SDN 13 Palangka Abelia Kartika Sari; Fadilah Suryaning Prikhantika; Okny Herawati; Pani Br Silaban; Viratul Zanah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9522

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi guru kelas dalam menumbuhkan self-regulated learning pada siswa berbasis student-centered learning di SDN 13 Palangka, upaya guru dalam mengatasi kendala, serta kendala yang dihadapi selama proses pembelajaran. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Subjek penelitian terdiri atas guru kelas dan siswa di SDN 13 Palangka. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara semi terstruktur, observasi partisipan pasif, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru menerapkan berbagai strategi untuk menumbuhkan self-regulated learning siswa melalui pembelajaran berbasis student-centered learning, seperti memberikan motivasi belajar, membiasakan siswa percaya diri, melibatkan siswa secara aktif dalam pembelajaran, memberikan arahan dan refleksi sebelum pembelajaran, serta membiasakan tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas. Guru juga berperan sebagai fasilitator yang mendukung siswa agar lebih mandiri dan aktif dalam proses belajar. Kendala yang dihadapi antara lain masih adanya siswa yang kurang fokus, bergantung kepada guru, dan kurang mampu mengatur kegiatan belajar secara mandiri. Untuk mengatasi kendala tersebut, guru melakukan pendekatan individual, memberikan bimbingan secara bertahap, serta menjalin komunikasi dan kerja sama dengan orang tua siswa. Penelitian ini menunjukkan bahwa strategi guru berbasis student-centered learning memiliki peran penting dalam menumbuhkan kemampuan self-regulated learning siswa sekolah dasar.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Systematic Literature Review Siti Maulidatul Rahmawati; Evi Nur Agustina; Diva Rahmah Cahyani; Nuzulul Fatimah; Riyan Sisiawan Putra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9523

Abstract

Budaya organisasi merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan dalam berbagai jenis organisasi. Tinjauan sistematis ini bertujuan mensintesis bukti empiris mengenai hubungan budaya organisasi dan kinerja karyawan berdasarkan 15 studi nasional yang diterbitkan pada periode 2023 hingga 2026. Metode yang digunakan adalah systematic literature review dengan menelaah artikel yang relevan, kemudian mengelompokkan temuan berdasarkan arah pengaruh, besar kontribusi, dan dimensi budaya organisasi yang dominan. Hasil sintesis menunjukkan bahwa seluruh penelitian yang dikaji menemukan pengaruh positif budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh tersebut tampak melalui peningkatan motivasi kerja, produktivitas, komitmen organisasi, kedisiplinan, loyalitas, serta kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas sesuai target. Kontribusi budaya organisasi terhadap variasi kinerja berada pada rentang 23% hingga 63,4%. Temuan ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki peran kuat, tetapi bukan satu-satunya faktor penentu kinerja karena masih terdapat faktor lain, seperti disiplin kerja, motivasi, kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja. Dimensi inovasi, kolaborasi, komunikasi, orientasi hasil, dan keterlibatan karyawan menjadi aspek yang paling sering muncul sebagai pendorong peningkatan kinerja. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya organisasi membangun budaya kerja yang adaptif, konsisten, terbuka, dan berorientasi pada pencapaian tujuan bersama. Organisasi juga perlu memperkuat nilai-nilai budaya melalui kepemimpinan, kebijakan sumber daya manusia, serta evaluasi kinerja berkelanjutan. Penelitian selanjutnya disarankan menggunakan meta-analisis atau studi longitudinal untuk memperkuat bukti kausalitas dan menjelaskan dinamika pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara lebih mendalam. Selain itu, hasil kajian ini dapat menjadi dasar praktis bagi manajemen dalam merancang strategi penguatan budaya yang selaras dengan kebutuhan organisasi modern dan perubahan lingkungan kerja yang semakin dinamis.

Page 802 of 830 | Total Record : 8292

 800   801   802   803   804 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue