Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,070 Documents
<![CDATA[Pengaruh Workload, Burnout, Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara) ]]>
<![CDATA[Akhmar, Mamlu’atul]]>;
<![CDATA[Violinda, Qristin]]>;
<![CDATA[Akbar, Shofif Sobaruddin]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13579
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workload, burnout dan Organizational Citizenship Behavior melalui kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT.Dasaplast Nusantara Jepara. Jumlah sampel yang terdapat dalam penelitian ini sebanyak 213 responden. Pengambilan sampel di dalam penelitian ini menetapkan metode probabilitas sampling dengan kriteria sampel yaitu pengambilan sampel karyawan yang bekerja secara acak tanpa membedakan responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan program SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa workload tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Burnout dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap turnover intention. workload tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Burnout dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Workload tidak berpengaruh terhadap turnover intention melalui keuasna kerja. Burnout dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap turnover intention melalui kepuasna kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Metode Jarimatika terhadap Kemampuan Berhitung Perkalian Dasar Siswa Kelas V SDN Pakis V Surabaya ]]>
<![CDATA[Chusnah, Asmaul]]>;
<![CDATA[Desiningrum, Noviana]]>;
<![CDATA[Suprihatien, Suprihatien]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13580
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya kemampuan berhitung perkalian di kelas V SDN Pakis V Surabaya. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk meningkatkan kemampuan berhitung perkalian dasar dengan menggunakan metode jarimatika. Penelitian ini dilakukan di SDN Pakis V Surabaya. Kelas yang diteliti peneliti adalah kelas VB dan VD dengan jumlah siswa sebanyak 31orang tiap kelas. Penelitian ini dimulai pada akhir bulan mei 2024. Instrumen penelitian terdiri dari instrumen soal Pre-Test dan Post-Test. Berdasarkan hasil penelitian sebagai mana diuraikan pada bab IV, maka tujuan penelitian telah tercapai. Sebab dari data diketahui rata-rata kemampuan siswa sebelum penerapan metode jarimatika (Pre-Test) hanya tercapai pada nilai rata-rata kelas kontrol 58,06 dan kelas eksperimen 61,61. Kemudian setelah diterapkan metode jarimatika (Post-Test), rata-rata kelas kontrol 68,71 dan kelas eksperimen 82,58, diperoleh skor rata-rata dengan kategori lebih tinggi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Influencer marketing Fujianti Dan Brand image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skintific Pada TikTok Shop ]]>
<![CDATA[M. Omba, Dewi Serlina]]>;
<![CDATA[Iswati, Iswati]]>;
<![CDATA[Fitriyasari, Anis]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13584
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh influencer marketing oleh Fujianti dan brand image terhadap keputusan pembelian produk Skintific di TikTok Shop. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan 120 responden. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan sumber data sekunder seperti jurnal dan artikel. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, uji hipotesis (t), analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi dengan SPSS. Hasil menunjukkan influencer marketing oleh Fujianti (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) dengan koefisien regresi 0,844, dan brand image (X2) juga berpengaruh positif signifikan dengan koefisien 0,202. Nilai Adjusted R Square 0,942 dan uji F menunjukkan Fhitung 962,535 lebih besar dari Ftabel 3,07 (p < 0,05), mengindikasikan pengaruh simultan yang signifikan. Influencer marketing oleh Fujianti memiliki pengaruh lebih dominan dibandingkan brand image.]]>
<![CDATA[Analisis Kepuasan Peternak Sapi Perah Anggota Koperasi Terhadap Dana Kesejahteraan Ternak (Survei di TPK Warnasari Kecamatan Pangalengan Kabupaten Bandung) ]]>
<![CDATA[Bernadine , Agnia Paradisa]]>;
<![CDATA[Nurlina, Lilis]]>;
<![CDATA[Fitriani, Anita]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.13585
<![CDATA[The dairy cattle farming business can experience risks leading to significant losses, such as livestock mortality. Members of KPBS Pangalengan have a risk protection guarantee for their livestock business in the form of a program similar to insurance, namely the Livestock Welfare Fund (DKT). This study aims to analyze the satisfaction level of cooperative member dairy farmers with the services provided by DKT. The research was conducted from February to March 2024 at TPK Warnasari, Pangalengan District, Bandung Regency. Primary data was obtained from direct interviews with 43 respondents. Secondary data were collected from relevant agency documents. Analysis of data using Importance Performance Analysis (IPA) and interval scale. The results showed that the attributes requiring primary improvement in performance include the adequacy of claim compensation coverage, the suitability of DKT service coverage for farmers, and the completeness of health facilities for farmers. The satisfaction level of farmers was categorized as "satisfied," with a performance score of 2883.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kenaikan Tingkat Suku Bunga Terhadap Laba Pada Bank Umum (Studi Kasus Bank BCA,Mandiri, BNI,BRI) ]]>
<![CDATA[Setiawati, Liya]]>;
<![CDATA[Haryati, Sri]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13586
<![CDATA[Pertumbuhan ekonomi di Indonesia mengalami peningkatan karna kenaikan tingkat suku bunga, hal ini menyebabkan harga inflasi, harga bahan pokok, bunga kreditur dan debitur menjadi lebih tinggi. Bank Indonesia memutuskan untuk mempertahankan BI-Rate sebesar 6,25%, suku bunga Deposit Facility sebesar 5,50%, dan suku bunga Lending Facility sebesar 7,00%. kebijakan ini didukung dengan penguatan operasi moneter untuk memperkuat efektivitas stabilisasi nilai tukar Rupiah dan masuknya aliran modal asing. Kenaikan suku bunga dan sistem pembayaran tetap pro-growth dapat mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. dengan berbagai perkembangan tersebut, suku bunga BI mengalami kenaikan yang cukup signifikan, dan dampaknya akan berpengaruh terhadap kenaikan laba pada Bank Umum, dengan melihat laporan keuangan setiap bulannya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Luas Lahan, Produksi Dan Harga Gabah Terhadap Pendapatan Usahatani Padi Sawah (Oryza Sativa) Di Desa Wonggeduku Kecamatan Wonggeduku Kabupaten Konawe ]]>
<![CDATA[Sukratman, I Made]]>;
<![CDATA[Safitri, Dina]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13587
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah Menganalisis pendapatan usahatani padi sawah di Desa Wonggeduku Kecamatan Wonggeduku Barat Kabupaten Konawe. Menganalisis pengaruh luas lahan, produksi dan harga terhadap pendapatan Usahatani padi di Desa Wonggeduku Kecamatan Wonggeduku Barat Kabupaten Konawe. Penelitian ini dilakukan di Desa Wonggeduku. Wonggeduku merupakan salah satu daerah sentra produksi padi sawah di Kecamatan Wonggeduku Barat. Waktu penelitian direncanakan pada bulan April sampai bulan Juni 2024 daerah penelitian secara sengaja. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus artinya seluruh populasi dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 15 orang. Analisis menggunakan secara kuantitatif menggunakan analisis pendapatan dan regresi linier berganda. Berdasarkan dari hasil penelitian adalah hasil analisis pendapatan yang diperoleh sebesar Rp. 186.258.361 dengan rata-rata sebesar Rp.10.753.947/Ha, produksi yang dihasilkan petani padi sawah sebesar 69.280/Kg dengan rata-rata 4.000Kg/Ha, penerimaan yang diperoleh sebesar Rp. 346.400.000,- dengan rata-rata Rp.20.000.000/Ha, dengan biaya yang dikeluarkan sebesar Rp.160.141.639,- dengan rata-rata Rp.9.246.053/Ha dan berdasarkan dari faktor-faktor produksi secara individual pengaruh variabel luas lahan (X1), produksi (X2) berpengaruh signifikan terhadap pendapatan (Y), maka diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 serta harga (X3) berpengaruh tidak signifikan terhadap pendapatan (Y) maka diperoleh nilai signifikan 0,000>0,05. Nilai koefisien determinasi yang disimbolkan R2 sebesar 0,89]]>
<![CDATA[Pertumbuhan Laba Perusahaan Sebelum dan Saat Pandemi Covid-19 Pada Industri Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Nor Khasanah, Jana Siti]]>;
<![CDATA[Abas, Muhamad]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13588
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan laba perusahaan sebelum pandemi dan saat pandemi Covid-19. Pengumpulan data penelitian menggunakan Teknik studi Pustaka (library research), yaitu teknik yang memanfaatkan sumber perpustakaan untuk memperoleh data penelitian. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perubahan laba perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive sampling. Sampel terpilih 20 emiten dari 44 emiten yang terdaftar di BEI. Laporan laba bersih sebelum pandemi ditentukan dari tahun 2017-2018, dan pada saat pandemi Covid-19 ditentukan tahun 2019-2020. Hasil analisis menunjukkan bahwa 20 emiten industri makanan dan minuman rata-rata mengalami pertumbuhan laba positif di tahun 2019 dan pertumbuhan laba melambat di tahun 2020. Pertumbuhan laba (rugi) emiten BTEK sebesar 508% ditahun 2020, pertumbuhan laba (rugi) ini lebih tinggi dibandingkan emiten lainnya di industri yang sama.]]>
<![CDATA[Persepsi Dan Tingkat Kepuasan Mahasiswa Terhadap Kegiatan Praktikum Metode Luring Dan Daring Di Fakultas Kedokteran Universitas Muslim Indonesia ]]>
<![CDATA[Jufri, Imam Taqwani]]>;
<![CDATA[Fattah, Nurfachanti]]>;
<![CDATA[Mulyadi, Farah Ekawati]]>;
<![CDATA[Arfah, Arni Isnaini]]>;
<![CDATA[Aisyah, Windy Nurul]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13589
<![CDATA[Latar Belakang: Praktikum luar jaringan (luring) merupakan praktikum yang dilaksanakan secara klasikal atau melalui pertemuan tatap muka di dalam laboratorium. Praktikum dalam jaringan (daring) merupakan praktikum yang dilaksanakan melalui metode pembelajaran jarak jauh (distance learning) secara virtual. Praktikum daring dilakukan tanpa bertatap muka secara langsung, melainkan menggunakan metode-metode tertentu agar peserta didik mendapat pengalaman praktikum. Praktikum daring memiliki tantangan, seperti interaksi terbatas. Sebaliknya, praktikum luring memungkinkan interaksi langsung, namun membutuhkan kehadiran fisik. Kedua metode memiliki kelebihan dan tantangan masing-masing dalam proses pembelajaran, sehingga persepsi dan tingkat kepuasan pelajar juga sangat berbeda. Tujuan: Mengetahui persepsi dan tingkat kepuasan mahasiswa terhadap kegiatan praktikum luring dan daring di Fakultas Kedokteran Universitas Muslim Indonesia. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitaf dengan desain penelitian cross sectional. Hasil: Penelitian ini dilakukan dengan jumlah responden 163 responden. Didapatkan persepsi tidak mudah terhadap praktikum luring sebanyak 64 responden (39,3%), sedangkan tingkat kepuasan puas terhadap praktikum daring yakni sebanyak 81 responden (49,7%). Kemudian persepsi mudah terhadap praktikum luring yakni sebanyak 99 responden (60,7%), dan tingkat kepuasan puas terhadap praktikum luring yakni sebanyak 92 responden (56,4%). Kesimpulan: Mahasiswa memiliki persepsi tidak mudah terhadap kegiatan praktikum metode luring, sedangkan metode daring dirasakan mudah. Kemudian tingkat kepuasan mahasiswa puas terhadap praktikum metode luring dan daring.]]>
<![CDATA[Dampak Dysfunctional Customer Behavior, Employee Service Sabotage, Sustainability dan Pengaruh Social Support Pada Pekerja Barista ]]>
<![CDATA[Century, Athena Okta]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13590
<![CDATA[Dysfuntional customer behavior seperti keluhan dan celaan terhadap karyawan dapat merusak hubungan pelanggan-karyawan, mengganggu komunikasi, dan memicu perasaan negatif. Emotional exhaustion yang timbul dari interaksi tersebut dapat mendorong tindakan buruk terhadap layanan, seperti service sabotage. Meskipun social support dari rekan kerja dan manajemen dianggap penting, penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan tersebut tidak sepenuhnya mampu meredakan dampak perilaku buruk pelanggan terhadap service sabotage. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh dari dysfunctional customer behavior meningkatkan hubungan pelanggan dan pekerja yang melakukan service sabotage, dengan emotional exhaustion yang bertindak sebagai mediator dalam hubungan antara dysfunctional customer behavior dengan service sabotage dan apakah social support mengurangi efek dysfunctional customer behavior terhadap pekerja yang melakukan service sabotage. Penelitian ini didesain dengan menggunakan metode purposive sampling yang melibatkan 140 pekerja barista yang pernah mengalami perlakukan dysfuntional customer behavior di jakarta. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Model (SEM). Beberapa temuan dalam studi ini adalah dysfuntional customer tidak mempengaruhi service sabotage. Sedangkan social support tidak memperkuat hubungan dysfuntional customer behavior dengan service sabota. Serta job control meningkatkan pengembangan emotional exhaustion pada karyawan dari waktu ke waktu.]]>
<![CDATA[Mengukur Kinerja Karyawan Melalui Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi ]]>
<![CDATA[Daudi, Mochammad Henry]]>;
<![CDATA[Cahyadi, Lukman]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13592
<![CDATA[Kinerja karyawan memegang peranan yang begitu penting bagi perusahaan, dikarenakan bisa berdampak signifikan pada keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengukur kinerja karyawan pada perusahaan IT development melalui aspek lingkungan kerja, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja. Penelitian ini adalah penelitian berbasis kuantitatif yang menerapkan metode pengambilan simple random sampling dengan menggunakan kuesioner Google Form sebagai sarana untuk mengumpulkan respons dari 154 partisipan. Selanjutnya, data dari partisipan yang sudah terkumpul dianalisis dengan metode Structural Equation Model. Temuan dari penelitian ini mengindikasikan kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui pengaruh positif signifikan dari lingkungan kerja. Selain itu, variabel kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh kepada kinerja karyawan. Selanjutnya, lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan kepada tingkat kepuasan kerja. Demikian pula, kepemimpinan transformasional juga mempunyai pengaruh yang positif signifikan kepada variabel kepuasan kerja. Kemudian, kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dalam konteks mediasi, ternyata kepuasan kerja tidak terbukti menjadi mediasi dalam hubungannya dengan lingkungan kerja dan kinerja karyawan, serta kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan.]]>
