cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,059 Documents
 1220   1221   1222   1223   1224 
Pengaruh Inflasi, Tingkat Suku Bunga dan Leverage Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Afiah, Nur; Mas’ud, Masdar; Chalid, Lukman
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15832

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk: Mengetahui dan menganalisis pengaruh Inflasi terhadap Return Saham pada Perusahaan Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Mengetahui pengaruh Tingkat Suku Bunga terhadap Return Saham pada Perusahaan Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Mengetahui dan menganalisis pengaruh Leverage terhadap Return Saham pada Perusahaan Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi dalam penelitian ini terdapat 19 populasi. Teknik pengambilan sampel yaitu teknik purposive sampling dengan jumlah sebanyak 7 sampel. Jenis data yang digunakan adalah jenis data kuantitatif  berupa data sekunder. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Variabel dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel dependen dan variabel independen. Variabel dependen (Y) dari penelitian ini adalah return saham. Variabel independen (X) berupa inflasi, tingkat suku bunga dan leverage. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Inflasi secara simultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham dan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Tingkat Suku Bunga secara simultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham dan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Leverage secara simultan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham dan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham.
Peran Taruna Siaga Bencana (TAGANA) Kabupaten Semarang dan Kabupaten Boyolali Dalam Pemenuhan Kebutuhan Dasar Bagi Korban Bencana Banjir Kabupaten Demak di Posko Dapur Umum Balai Desa Desa Ngaluran Hidayat, Anung Syarief; Siahainenia, Royke .R.; Utomo, Alvianto Wahyudi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15833

Abstract

Penelitian ini menjabarkan bagaimana peran Taruna Siaga Bencana (TAGANA) dalam menyediakan kebutuhan dasar di posko dapur umum balai desa Desa Ngaluran Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan teori Peran dari Soerjono Soekamto dengan menggunakan metode kualitatif serta jenis penelitian deskriptif. Teori Peran menjelaskan bahwa peran adalah aspek dinamis kedudukan (status). Dalam konteks ini, peran merupakan proses dinamis yang terkait dengan hak dan kewajiban seseorang yang melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan status yang dimilikinya. Tujuan penelitian ini penulis akan melihat bagaimana peran Taruna Siaga Bencana Kabupaten Semarang dan Kabupaten Boyolali dalam menyalurkan kebutuhan dasar bagi korban bencana banjir di posko Dapur Umum balai desa Desa Ngaluran Kabupaten Demak. Peran setiap lembaga sangat diperlukan, tetapi juga peran setiap individu yang secara langsung membantu penanggulangan masalah sangat besar. Dapur umum ini memainkan peran untuk dapat memenuhi kebutuhan dasar bagi pengungsi khususnya dalam hal penyediaan makanan. Di dalam dapur umum TAGANA sendiri muncul sebuah menejemen dapur umum dengan Pembagian peran masing-masing, dari Korlap Dapur umum, regu belanja, regu sayur, regu lauk, regu nasi, dan regu distribusi.
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Manajemen SDM di Hotel Tri Murti Kabupaten Sidrap" Amin, Gazali; Akob, Rezky Arianti; Fadlina, Fadlina; Wahyuddin, Nur Rahmah; Hamdi, Hamdi; Hermansyah, Sam
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.15834

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Tri Murti, Kabupaten Sidrap. Peningkatan kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang berperan dalam menjaga kualitas layanan dan daya saing hotel di tengah industri perhotelan yang kompetitif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan utama dalam penelitian ini meliputi manajer hotel, karyawan, dan pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi manajemen SDM yang diterapkan di Hotel Tri Murti meliputi proses rekrutmen selektif, program pelatihan rutin, pengembangan kompetensi, dan pemberian motivasi berupa insentif. Selain itu, penilaian kinerja karyawan dilakukan secara berkala berdasarkan indikator kualitas pelayanan, kedisiplinan, dan produktivitas kerja. Meskipun demikian, terdapat beberapa tantangan seperti keterbatasan anggaran dan motivasi yang tidak merata di antara karyawan. Untuk mengatasi kendala tersebut, manajemen menerapkan analisis SWOT guna memaksimalkan kekuatan dan peluang sekaligus meminimalkan kelemahan dan ancaman dalam peningkatan kinerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi manajemen SDM yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan, khususnya melalui pelatihan dan pemberian insentif yang tepat. Hotel Tri Murti diharapkan dapat terus mengevaluasi dan menyesuaikan strategi SDM agar tetap relevan dengan perkembangan industri perhotelan dan kebutuhan pelanggan.
Hubungan Self esteem Dengan Social loafing Pada Mahasiswa Perguruan Tinggi Sumatera Barat Akbar, Wahyu; Ningsih, Yuninda Tria
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15835

Abstract

Social loafing ialah situasi dimana seseorang memberi kontribusi yang lebih minim dalam penyelesaian tugas kelompok ketika anggota lain berkontribusi dalam tugas tersebut. Salah satu penyebab terjadinya social loafing adalah individu memilki masalah pada penilain terhadap dirinya sendiri. Rasa acuh, tidak mau ikut mengerjakan tugas kelompok serta bergantung kepada teman dalam mengerjakan tugas kelompok mengidinkasikan individu belum cukup baik self esteemnya. Riset ini dilakukan untuk mendapatkan kesimpulan apakah ada kaitan antara self esteem dan social loafing pada mahasiswa perguruan tinggi Sumatera Barat. Riset ini menggunakan teknik kuantitatif dengan memakai teknik analisis korelasional. Pemilihan sampel memakai teknik cluster sampling. Responden dalam riset ini ialah mahasiswa perguruan tinggi dengan total 400 orang. Alat Pengumpulan data menggunakan skala social loafing yang diaptasi Agung et al. (2019) dan skala self esteem yang disusun dan diadaptasi Narotma & Rustika (2019). Analisis data menerapkan uji normalitas, uji linearitas serta uji hubungan person product moment dengan aplikasi IBM SPSS 25. Penelitian ini menunjukan terdapat koterkaitan antara self esteem dengan social loafing pada mahasiswa perguruan tinggi Sumatera Barat dengan nilai p=0,000 (p<0,05) dan nilai korelasi person r=-0,305. Secara umum mahasiswa perguruan tinggi Sumatera Barat memiliki self esteem pada kategori rendah dan secara umum mahasiwa perguruan tinggi Sumatera Barat memiliki tingkat social loafing tinggi.
Refleksi Teologis Matius 5:31-32 Dalam Memahami dan Mengkontekstualisasi Perceraian dan Pernikahan Kembali di Jemaat GBI Moriah Rote Sina, Rolan Marthin; Yewangoe, Andreas; Missa, Antonius
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15836

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk merefleksikan pengaruh ajaran Matius 5:31-32 terhadap pemahaman jemaat dan praktik perceraian dan pernikahan kembali di GBI Moriah Rote. penelitian ini sangat urgen karena banyak kasus yang terjadi ketika jemaat bercerai dan ingin menikah lagi, namun ditolak oleh gereja dengan berbagai alasan, sehingga mengakibatkan jemaat terlantar tanpa arah yang jelas. Akibat lain jika tidak di nikahkan kembali, maka akan terjadi perzinahan, pemerkosaan, hamil di luar nikah dan akibat yang paling fatal adalah jemaat bisa berpindah keyakinan, karena tidak diperhatikan oleh gereja. Untuk itu, peneliti menjadi salah satu perpanjangan tangan Tuhan di bumi, maka peneliti melihat bahwa perlu di adakan penelitian lapangan untuk menggali permasalahan lebih mendalam mengenai perceraian dan pernikahan kembali di dalam GBI Moriah Rote. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode kualitatif dan eksegese yang meliputi metode pengumpulan data, waktu dan lokasi penelitian, informan penelitian, instrumen penelitian, Eksegese serta teknis analisa data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa agama Kristen menolak perceraian dan pernikahan kembali karena melanggar norma agama, namun secara sosial peneliti menemukan bahwa perceraian dan pernikahan kembali diperbolehkan karena terjadi pelanggaran serius seperti perzinahan, pengabaian tanggung jawab secara ekonomi, kekerasan dalam rumah tangga dan sebagainya. oleh karena itu, perceraian dan pernikahan kembali sebagai solusi bagi korban untuk menghindari pelanggaran sosial yang baru.
Gambaran Kasus Drop Out Kontrasepsi Di Puskesmas Batuputih, Berau, Kalimantan Timur Frawika, Nindhi; Suyani, Suyani; Daryanti, Menik Sri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15838

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi angka Drop Out kontrasepsi di Puskesmas BatuPutih. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada akseptor kontrasepsi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Drop Out kontrasepsi dipengaruhi oleh usia responden, pendidikan, pendapatan, jumlah anak, dan kecocokan metode kontrasepsi, di mana mayoritas responden yang mengalami Drop Out adalah wanita usia subur (20-25 tahun) dengan pendidikan SMA, pendapatan di atas Rp5.000.000, serta mayoritas memiliki tiga anak dan merasa kecocokan alat kontrasepsi bervariasi.
Pengembangan Personalisasi Sistem Informasi Manajemen Zakat Berbasis Web Quluub, Muhammad Tatmainnul; Haryono, Kholid
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi manajemen zakat yang fleksibel, terpersonalisasi dan dapat diimplementasikan di berbagai masjid dengan kebutuhan yang berbeda-beda. Sistem dirancang untuk mengatasi keterbatasan pada sistem sebelumnya yang hanya dapat digunakan oleh masjid tertentu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode waterfall yang melibatkan tahap analisis kebutuhan, desain, pengembangan, pengujian, dan perawatan. Hasil analisis kebutuhan dari lima masjid berbeda menunjukkan adanya perbedaan dalam nominal zakat fitrah, jenis zakat yang diterima, metode penyaluran, serta kelompok mustahik yang lebih luas. Sistem ini mampu mengakomodasi variasi tersebut dan diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan zakat. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem bekerja sesuai harapan.
Penegakan Hukum Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Pamekasan (Studi Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil) Filardhi, Khalif; Suhartono, Slamet; Munir, Miftahul
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15840

Abstract

Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil sudah dinilai baik, namun dalam pelaksanaanya masih ditemukan beberapa permasalahan di lapangan. Bahwa di Lapas Kelas IIA Pamekasan terdapat pegawai tertentu yang melakukan pelanggaran disiplin terkait ketentuan jam dinas. Selain itu masih terdapat beberapa pelanggaran lainnya yang dilakukan dan telah dijatuhi hukuman disiplin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji Efektivitas Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lapas Kelas IIA Pamekasan dalam menjamin kedisiplinan pegawai saat bertugas. Metode penelitian empiris ini dilakukan dengan pendekatan sosiologi hukum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 5 faktor yang mempengaruhi penegakan hukum disiplin pegawai, meliputi faktor peraturan perundang-undangan, faktor penegak hukum, faktor sarana prasarana, faktor masyarakat dan faktor budaya. Dari penjelasan tersebut dapat disimpulkan bahwa penerapan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lapas Kelas IIA Pamekasan sudah efektif. Namun pada kenyataannya masih terdapat pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin di Lapas Kelas IIA Pamekasan dikarenakan kurangnya kesadaran hukum dan kurangnya pemahaman pegawai terhadap peraturan disiplin PNS. Oleh karena itu, sosialisasi peraturan disiplin kepada seluruh pegawai perlu dilakukan secara rutin sebagai salah satu upaya pencegahan terjadinya pelanggaran disiplin pegawai di Lapas Kelas IIA Pamekasan.
Pengaruh Fasilitas Dan Aksesibilitas Terhadap Kepuasan Exhibitor Pada Event Medan X Beauty Tahun 2023 Fatiah, Zahwa; Saragih, Agus Mariani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15841

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana Fasilitas dan Aksesibilitas berpengaruh terhadap tingkat Kepuasan Exhibitor dalam acara Medan X Beauty Tahun 2023.. Medan X Beauty merupakan acara tahunan yang diadakan di Santika Dyandra Hotel & Convention, Medan, Indonesia. Namun, terdapat penurunan jumlah peserta dalam beberapa tahun terakhir, yang diduga terkait dengan kualitas fasilitas dan tingkat aksesibilitas Venue acara. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei, di mana kuesioner dibagikan kepada 50 Exhibitor yang berpartisipasi dalam acara Medan X Beauty 2023. Penelitian ini dianalisis melalui observasi dan pengujian dengan uji kualitas data, uji asumsi klasik (normalitas dan reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Fasilitas dan Aksesibilitas berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Exhibitor. Variabel Fasilitas memberikan pengaruh paling dominan dengan koefisien regresi sebesar 0,536 dan tingkat signifikansi 0,000, diikuti oleh variabel Aksesibilitas dengan koefisien regresi 0,176 dan signifikansi 0,040. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,562 menunjukkan bahwa 56,2% variasi dalam Kepuasan Exhibitor dapat dijelaskan oleh Fasilitas dan Aksesibilitas, sedangkan 43,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Kesimpulan ini menegaskan pentingnya Fasilitas dan Aksesibilitas dalam meningkatkan Kepuasan Exhibitor, yang pada gilirannya dapat meningkatkan jumlah peserta di Event mendatang.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformatif, Motivasi, dan Perlindungan Serta Pemenuhan Hak Terhadap Kinerja Karyawan Penyandang Disabilitas di PT. Citibank Indonesia Suharyanto, Suharyanto; Aprillia, Cindi; Ameliaratri, Rizky; Andryani, Novi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.15842

Abstract

This article reviews the Influence of Transformative Leadership Styles, Motivation, and Protection and Fulfillment of Rights on the Performance of Employees with Disabilities. In writing this article, people with disabilities also get and have the same rights protection as other employees. The Indonesian government issued Law Number 8 of 2016 which discusses Persons with Disabilities (UUPD). This research was conducted on 40 employees with disabilities at PT. Citibank Indonesia. This study uses a qualitative method by conducting direct interviews with employees with disabilities. In this case, employees with disabilities also have the performance needed by the company. The number of employees with disabilities in Indonesia is also very small, this is due to the gap between competencies and acceptance requirements in the work environment, and the low education and skills of people with disabilities.

Page 1222 of 1406 | Total Record : 14059

 1220   1221   1222   1223   1224 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue