Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,098 Documents
<![CDATA[Peran Ditpolair Baharkam Polri Dalam Mencegah Tindak Pidana Penyelundupan Narkotika Melalui Jalur Laut Nusantara ]]>
<![CDATA[Dhimas Aji Prabowo]]>;
<![CDATA[Mompang L. Panggabean]]>;
<![CDATA[Armunanto Hutahaean]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6282
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang penyelundupan narkotika lewat jalur laut di Indonesia. Data sekunder digunakan untuk memperoleh pemahaman yang lebih luas tentang permasalahan yang diteliti, sedangkan data primer digunakan untuk memperoleh informasi yang lebih mendalam dari narasumber yang kompeten. Analisis yuridis kualitatif digunakan untuk menganalisis data sekunder dan data primer untuk menjawab pertanyaan penelitian. Ditpolair Baharkam POLRI memiliki peranan penting dalam menangani tindak pidana penyelundupan narkotika di wilayah perairan laut Nusantara. Hal ini dapat dilihat dari beberapa aspek, antara lain aspek yuridis, teknis, dan kerja sama. Dari aspek yuridis, Ditpolair Baharkam POLRI memiliki kewenangan untuk melakukan patroli, penyelidikan, dan penyidikan tindak pidana penyelundupan narkotika di wilayah perairan laut Nusantara. Kewenangan tersebut diatur dalam Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika. Dari aspek teknis, Ditpolair Baharkam POLRI memiliki kemampuan dan keterampilan untuk melakukan patroli, penyelidikan, dan penyidikan tindak pidana penyelundupan narkotika di wilayah perairan laut Nusantara. Kemampuan dan keterampilan tersebut diperoleh melalui pelatihan dan pendidikan yang diberikan kepada personel Ditpolair Baharkam POLRI. Selain itu, Ditpolair Baharkam POLRI juga bekerja sama dengan instansi terkait, seperti Bea Cukai, TNI AL, dan instansi lainnya untuk mencegah dan menanggulangi penyelundupan narkotika lewat jalur laut di Indonesia. Kerja sama tersebut bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pencegahan dan penanggulangan penyelundupan narkotika.]]>
<![CDATA[Konsep Penyusunan Strategi Pengembangan Human Capital untuk Mencapai Net Zero Emission di Sektor Energi ]]>
<![CDATA[Agus Yulianto]]>;
<![CDATA[Widyaiswara Ahli Madya]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6283
<![CDATA[Perubahan iklim telah diprediksi lama oleh para ahli. Dan perubahan iklim juga menyebabkan terjadinya kekeringan, banjir, pencemaran udara, penyakit menular, serta cuaca yang ekstrem (extreme weather). Sehingga dampak perubahan iklim yang masif mendorong munculnya tanggung jawab bersama yang menghasilkan respon global dari masyarakat internasional. Hal ini diwujudkan dalam Perjanjian Iklim Paris (Paris Climate Agreement) tahun 2015. Negara-negara terlibat sepakat untuk menjaga agar suhu bumi tidak naik lebih dari 2oC. Indonesia merupakan salah satu negara yang memiliki kewajiban untuk mencapai nol bersih emisi atau net zero emission (NZE). Dalam upaya mencapai tujuan dari program NZE tersebut, Indonesia menargetkan beberapa upaya dan komitmen untuk mewujudkan nol bersih emisi pada tahun 2060. Pengembangan sumber daya manusia diharapkan dapat mendukung kontribusi Indonesia dalam pembangunan lestari, pembangunan rendah karbon menuju target net zero emission Indonesia tahun 2060, yang meliputi pengembangan SDM bidang energi, limbah, indusri pengolahan (industrial processing and product use/IPPU), pertanian, dan kehutanan. Perlu adanya konsep konsep strategi pengembangan sumber daya manusia sektor energi menuju Net Zero Emission 2060, yaitu dengan: pelaksanaan kegiatan penyusunan Rencana Induk Pengembangan Kompetensi SDM Sektor Energi untuk menuju NZE 2060, pelaksanaan kegiatan penyusunan Standard Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) SDM Sektor Energi bagi Aparatur Sipil Negara dan Industri dalam rangka untuk menuju NZE 2060, pelaksanaan kegiatan penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi SDM Sektor Energi bagi Aparatur Sipil Negara dan Industri dalam rangka untuk menuju NZE 2060, pelaksanaan kegiatan penyusunan Program Sertifikasi Kompetensi SDM Sektor Energi bagi Aparatur Sipil Negara dan Industri dalam rangka untuk menuju NZE 2060 dan pelaksanaan kegiatan penyusunan Program Implementasi / Pemagangan Kompetensi SDM Sektor Energi bagi Aparatur Sipil Negara dan Industri dalam rangka untuk menuju NZE 2060..]]>
<![CDATA[Pemantauan dan Assesmen Kualitas Daya pada Gedung Pemerintah Studi Kasus di Gedung PPSDM KEBTKE ]]>
<![CDATA[M. Awaluddin Alafghani]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6284
<![CDATA[Penggunaan peralatan listrik modern dengan daya yang rendah telah digunakan secara massal, walaupun dapat menghemat penggunaan energi, tetapi ada masalah lain yang muncul seperti gangguan pada kualitas daya dan distorsi pada tegangan dan arus listrik. Beban non-linear seperti komputer, laptop, lampu LED, printer dan peralatan listrik lainnya yang digunakan di gedung ataupun rumah tangga dapat meningkatkan gangguan dan distrosi pada kualitas daya listrik. Dalam menjaga kualitas daya agar sistem kelistrikan dapat selalu terjaga kehandalannya diperlukan adanya monitoring dan asesmen pada sistem kelistrikan. Parameter kelistrikan yang dipantau dan diases antara lain ketidakseimbangan arus dan tegangan, daya aktif dan reaktif, cos φ dan total harmonic distortion. Data dan parameter kelistrikan didapatkan dengan memasang peralatan ukur power quality analyzer pada Gedung PPSDM KEBTKE. Hasil analisis menunjukkan bahwa masih terdapat permasalahan terkait ketidakseimbangan arus dan ketidakseimbangan tegangan pada Gedung Utama dan Gedung Annex.]]>
<![CDATA[Evaluasi Pengaruh Internalisasi Core Values Berakhlak Terhadap Sikap Kerja Sebagai Outcome Pelatihan Dasar CPNS ]]>
<![CDATA[Pranawaningtyas Tunggal Dewi]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6285
<![CDATA[Pelatihan Dasar (LATSAR) pada CPNS merupakan kegiatan wajib sebelum memasuki pekerjaan sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sejauh ini LATSAR menerapkan nilai-nilai dasar ANEKA, namun dalam tahun terakhir 2022 diterapkan nilai-nilai dasar baru yaitu BerAKHLAK dan sejauh ini belum banyak kajian terkait penerapan nilai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi nilai-nilai BerAKHLAK peserta LATSAR CPNS Tahun 2022 yang diselenggarakan di PPSDM KEBTKE dalam menjalankan tugasnya sebagai PNS di instansi kerjanya masing-masing. Metode penelitian dilakukan secara kuantitatif deskriptip melalui survey kuesioner pada 66 peserta LATSAR yang telah menyelesaikan pelatihan pada tahun 2022. Pengolahan dan analisa data dilakukan dengan metode Regresi Berganda menggunakan software Eviews versi 10. Hasil dari analisis data kuesioner menunjukkan bahwa sikap kerja peserta LATSAR dalam menjalankan tugasnya sebagai ASN secara simultan dipengaruhi oleh pemahaman nilai-nilai BerAKHLAK. Secara parsial, sikap kerja secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh nilai Berorientasi Pelayanan dan Kolaboratif. Adapun untuk nilai dasar Akuntabel dan Adaptif berpengaruh negatif meskipun tidak signifikan. Selain itu, Widyaiswara dan Desain Pembelajaran Latsar juga memegang peranan penting dalam meningkatkan pengaruh internalisasi Core Values BerAKHLAK pada sikap kerja.]]>
<![CDATA[Penegakan Hukum Pidana Terhadap Peredaran Obat-Obatan Illegal di Wilayah PLBN Entikong, Kalimantan Barat ]]>
<![CDATA[Yogi Pratama]]>;
<![CDATA[Herlina Herlina]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6286
<![CDATA[Penelitian ini akan menjabarkan ketentuan dan penegakan hukum yang mengikat tentang peredaran obat-obatan, mencari dan memastikan lembaga yang berwenang dalam penanganan peredaran obat-obatan legal dan illlegal pada tinjauan wilayah Pos Lintas Batas Negara Entikong di Kalimantan Barat, serta menjelaskan peristiwa konkret, rekondisi, serta solusi dari munculnya peredaran obat-obatan illegal disekitar Pos Lintas Batas Negara Entikong di Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian normatif-empiris mengenai implementasi ketentuan hukum normatif (Undang-Undang) dalam aksinya pada setiap peristiwa hukum tertentu yang terjadi dalam suatu masyarakat atau memandang hukum sebagai kenyataan, mencakup kenyataan sosial, kenyataan kultur dan kajian ini bersifat deskriptif yang berhasil menemukan penyebab adanya temuan peredaran obat-obatan illegal disekitar Pos Lintas Batas Negara Entikong di Kalimantan Barat karena muncul stigma di masyarakat tentang kecepatan khasiat penyembuhan obat-obatan produksi malaysia asal malaysia untuk kepentingan pribadi pengguna obat, oleh sebab itu mengakibatkan meningkatnya permintaan akan obat-obatan produksi malaysia asal malaysia yang dimana membuat pengedar menjadi tertarik untuk memenuhi permintaan akan obat-obatan produksi malaysia asal malaysia tersebut. Dengan urgensi (Omnibus Law) Undang-undang (UU) Nomor 17 Tahun 2023 Tentang Kesehatan mencabut Undang-Undang (UU) Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan.]]>
<![CDATA[Tinjauan Kriminologi Terhadap Tindak Pidana Pencabulan Anak Di Kota Tanjungpinang ]]>
<![CDATA[Heni Widiyani]]>;
<![CDATA[Melpa Citra Bestari Sinaga]]>;
<![CDATA[Cindy Verindica Gorat]]>;
<![CDATA[Surya Laia]]>;
<![CDATA[Lusi Apriyani]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6287
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong tindak pidana pencabulan anak serta mengeksplorasi tindakan yang diambil oleh aparat penegak hukum dalam menanggulangi kejahatan tersebut di Kota Tanjungpinang. Metode penelitian ini adalah hukum empiris yang bersifat deskriptif, menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara sebagai data primer dan referensi dari bahan pustaka sebagai data sekunder. Pengumpulan data dilakukan melalui studi lapangan dan studi kepustakaan, dengan analisis menggunakan model analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor penyebab tindak pidana pencabulan anak di Kota Tanjungpinang meliputi kondisi keluarga, dampak teknologi, pola pergaulan, pengaruh minuman beralkohol, dan kurangnya pendidikan seksual. Berdasarkan temuan ini, Polresta Tanjungpinang telah mengambil langkah-langkah seperti upaya preventif dan represif untuk mengurangi tindak pidana pencabulan anak.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepribadian dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver Gojek ]]>
<![CDATA[Endah Mayasari]]>;
<![CDATA[Karsim Karsim]]>;
<![CDATA[Pramana Saputra]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6289
<![CDATA[Fokus dalam penelitian ini adalah pada driver Gojek di Indonesia. Penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pengaruh peran kepribadian terhadap kinerja driver Gojek dan peran motivasi kerja memediasi hubungan kepribadian terhadap kinerja driver Gojek. Penelitian ini merupakan eksplanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini sebesar 141 responden driver Gojek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pengambilan data kuesioner menggunakan Google Form dengan skala Likert 4 poin yang disebar di platform Instagram, WhatsApp dan Facebook. Analisis data menggunakan SmartPLS versi 3. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver Gojek dan motivasi kerja dapat memediasi secara positif dan signifikan hubungan kepribadian terhadap driver Gojek. Hasil penelitian ini untuk pihak manajemen Gojek agar lebih menyaring driver Gojek jauh lebih mendalam, lebih memperbanyak berbagai pelatihan, lebih melibatkan driver Gojek dalam pengambilan keputusan, dan lebih mengapresiasi kinerja driver Gojek di perusahaan.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Quality of Work Life dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Yamaha Banjarmasin ]]>
<![CDATA[Pramana Saputra]]>;
<![CDATA[Karsim Karsim]]>;
<![CDATA[Endah Mayasari]]>;
<![CDATA[Ikram Yakin]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6290
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Yamaha Banjarmasin. Bentuk penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, penyebaran kuesioner dan studi dokumen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah hasil responden yang mengisi kuesioner dengan menggunakan alat analisis skala Likert. Dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yamaha di Banjarmasin yang berjumlah 96 orang, dan sampel terdiri dari 96 responden yang diperoleh dengan metode sampling jenuh (enumerasi). Analisis kuantitatif digunakan sebagai metode analisis dengan menguji model pengukuran (validitas konvergen, validitas diskriminan, reliabilitas indikator dan reliabilitas konsistensi internal), uji model struktural (uji R-square dan uji kecocokan model), uji hipotesis dan uji efek mediasi. Hasil penyebaran kuesioner diolah dengan pemberian bobot berdasarkan skala Likert dengan menggunakan program WarpPLS 6.0.]]>
<![CDATA[Mr The Impact of Internet-Based Language Learning on Improving English Reading Skills ]]>
<![CDATA[Yana Karisma]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6292
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang peran dari bantuan internet-assisted language learning IALL untuk melihat sebesar apa peningkatan kemampuan pemahaman membaca siswa pada SMP 1 Labuhan Badas. Dimana tujuan utamanya adalah untuk mengetehui apakah ada perubahan signifikan dari siswa yang diajarkan menggunakan IALL dengan kelompok belajar siswa yang tidak menggunakan metode ini. Berdasarkan analisis data statistik yang dilakukan dalam penelitian ini dengan menggunakan t-test, didapatkan bahwa hasil perhitungan T count adalah dengan hasil lebih besar yakni 3.06 t-table dalam pengukuran tingkat kepercayaan 0,05 (95%) pada dan 0,01 (99%).]]>
<![CDATA[Peningkatan Kualitas Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu di Kabupaten Sumbawa Barat ]]>
<![CDATA[Muhammad Muhammad]]>;
<![CDATA[Zainuddin Zainuddin]]>;
<![CDATA[Yana Karisma]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6293
<![CDATA[Penelitian ini membahas implementasi tata kelola yang baik, khususnya dalam meningkatkan layanan Perizinan Terpadu Satu Pintu (PTSP) di Kabupaten Sumbawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan PTSP bergantung pada perencanaan responsif, penegakan SOP, dan pengawasan internal dan eksternal yang ketat. Prioritas diberikan pada persamaan hak, partisipasi, dan transparansi untuk membangun kepercayaan masyarakat. Strategi peningkatan kualitas layanan mencakup integrasi teknologi, pelatihan petugas, pembaruan infrastruktur fisik, kolaborasi dengan pemangku kepentingan lokal, transparansi, dan evaluasi berkala. Dengan komitmen jangka panjang, strategi ini diharapkan menciptakan lingkungan perizinan yang efisien, ramah, dan mendukung, mendukung pertumbuhan ekonomi lokal, dan membangun kepercayaan masyarakat pada pemerintah daerah. Kata Kunci: Peningkatan, Kualitas Pelayanan, Pelayanan publik.]]>
