cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yuli Budiati
Contact Email
jurnalsbj@usm.ac.id
Phone
+6281325866647
Journal Mail Official
jurnalsbj@usm.ac.id
Editorial Address
Program Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Semarang Jl Soekarno Hatta, Tlogosari Semarang
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Sustainable Business Journal
Published by Universitas Semarang
ISSN : -     EISSN : 2986450X     DOI : http://dx.doi.org/10.26623/sbj
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Sustainable Business Journalis a scientific journal, open-access, peer-reviewed journal. The journal has a mission to explore how to achieve sustainable development of business and economy. It provides a reliable platform for the transfer of knowledge among scholars and aims to encourage the discussion of innovative contributions regarding the analysis of models and strategies about sustainable business and economics. The journal publishes high-quality original research articles, review articles, short communications. Relevant topics to this journal include, but are not limited to: Environmental Management; Green Business Models; Business Strategy; Performance Management; Business Continuity; Sustainable Value Innovation; Financial Sustainability; Social Sustainability; Sustainability Development Strategy; Green Marketing; Human Resource.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 51 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UPTD PUSKESMAS KAYEN PATI Amurti Ratna Sari Amurti; Wyati Saddewisasi
Sustainable Business Journal Vol. 5 No. 1 (2026): MARET
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v5i1.14119

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja dengan loyalitas sebagai variabel intervening pada UPTD Puskesmas Kayen Pati. Variabel independent dalam penelitian ini adalah stres kerja dan beban kerja, sedangkan variabel dependen nya adalah kinerja dengan variabel intervening loyalitas. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi pada dalam penelitian ini adalah 83 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah 83 orang dengan menggunakan teknik sampling sensus atau jenuh. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji t dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Loyalitas mampu memediasi stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja

Page 6 of 6 | Total Record : 51

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): MARET Vol. 4 No. 2 (2025): SEPTEMBER Vol. 4 No. 1 (2025): MARET Vol. 3 No. 2 (2024): SEPTEMBER Vol. 3 No. 1 (2024): MARET Vol. 2 No. 2 (2023): SEPTEMBER Vol. 2 No. 1 (2023): MARET Vol. 1 No. 2 (2022): SEPTEMBER Vol. 1 No. 1 (2022): MARET