cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rivaldo Kurniawan Iryanto
Contact Email
rivaldokurniawan54@gmail.com
Phone
+628975368282
Journal Mail Official
journalpustaka@gmail.com
Editorial Address
Jl. Nilam IV, Kelurahan Sambiroto, Kecamatan Tembalang, Semarang, Jawa Tengah 50276
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin
Published by Pt. General Software Indonesia
ISSN : -     EISSN : 29872731     DOI : https://doi.org/10.59945/jpnm.v1i2.26
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Education, Social,
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
JPNM: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin is an open access journal, and a peer-reviewed journal. Our main goal is to disseminate current and original articles from academics, researchers and practitioners in the fields of Humanities and social sciences, Contemporary political science, Education science, Religion and philosophy, engineering science, Business and economy, cooperative, technology, HR Development, Design and media arts
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 445 Documents
 40   41   42   43   44 
Pengaruh Struktur Modal dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan Plastik yang Terdaftar di BEI Tahun 2020–2024 akibat Isu Penumpukan Sampah Plastik di Indonesia Esti Mairina Utami; Agus Sumanto
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 3 No. 4 (2025): December : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v3i4.923

Abstract

Penelitian ini diarahkan untuk mengkaji pengaruh struktur permodalan dan tingkat profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada industri plastik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024, yakni masa ketika perhatian publik terhadap permasalahan penumpukan limbah plastik serta tekanan regulasi lingkungan semakin menguat. Struktur modal diproksikan melalui Debt to Equity Ratio, Debt Ratio, dan Long Term Debt to Total Capitalization, sedangkan profitabilitas direpresentasikan oleh Return on Assets, Return on Equity, dan Net Profit Margin. Nilai perusahaan diukur menggunakan indikator Price to Book Value dan Tobin’s Q. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan, yang selanjutnya dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling. Hasil analisis empiris memperlihatkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan plastik, sementara struktur modal tidak memperlihatkan pengaruh yang signifikan secara statistik. Temuan tersebut mengindikasikan bahwa investor cenderung lebih menaruh perhatian pada kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba dibandingkan dengan kebijakan pendanaan berbasis utang, khususnya pada sektor industri yang memiliki tingkat risiko lingkungan yang tinggi. Secara simultan, struktur modal dan profitabilitas hanya mampu menjelaskan sebagian kecil variasi nilai perusahaan, yang menandakan bahwa nilai perusahaan plastik turut dipengaruhi oleh faktor eksternal dan aspek nonkeuangan lainnya, seperti sentimen pasar dan isu keberlanjutan. Oleh karena itu, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan literatur manajemen keuangan dengan mempertimbangkan konteks tekanan lingkungan dalam penilaian nilai perusahaan.
Borobudur Syariah Hotel: Implementasi Edupreneurship di SMK Muhammadiyah 2 Borobudur Dafit Kurniawan; Dwi Nugroho; Rina pujiati; Tri Kuat
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.929

Abstract

Pendidikan vokasi memiliki peran strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tuntutan dunia kerja. Namun, realitas menunjukkan masih adanya kesenjangan antara kompetensi lulusan dan kebutuhan riil industri. Salah satu pendekatan inovatif untuk menjembatani permasalahan tersebut adalah edupreneurship, yaitu integrasi pendidikan dan kewirausahaan yang menekankan pembelajaran berbasis pengalaman nyata atau experiential learning. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi edupreneurship melalui Borobudur Syariah Hotel sebagai teaching factory di SMK Muhammadiyah 2 Borobudur. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan manajemen sekolah dan pengelola hotel, observasi partisipatif terhadap aktivitas pembelajaran dan operasional hotel, serta studi dokumentasi kurikulum dan dokumen kerja sama industri. Analisis data dilakukan secara interaktif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa edupreneurship telah terintegrasi secara sistematis dalam kurikulum melalui pembelajaran berbasis proyek yang terhubung langsung dengan operasional Borobudur Syariah Hotel. Hotel tersebut berfungsi sebagai laboratorium bisnis tempat siswa terlibat aktif dalam kegiatan front office, housekeeping, dan layanan tamu. Penerapan prinsip syariah memberikan nilai tambah berupa penguatan etika bisnis, kejujuran, dan tanggung jawab sosial. Implementasi model ini terbukti meningkatkan keterampilan teknis, soft skills, serta karakter kewirausahaan dan kesiapan kerja siswa. Model ini berpotensi menjadi rujukan pengembangan edupreneurship berbasis potensi lokal di pendidikan vokasi.
Sosialisasi Dan Edukasi Sistem Pembayaran Digital Qris Bagi UMKM Desa Untuk Mendorong Pertumbuhan Ekonomi Lokal Irwanti, Ika
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.932

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa padangan, Kecamatan Bojonegoro, dalam menggunakan Quick Response Code Indonesian Sta ndard (QRIS) sebagai sarana transaksi non-tunai yang efisien, aman, dan modern. Metode pelaksanaan meliputi sosialisasi, pelatihan langsung, serta pendampingan pembuatan akun QRIS. Peserta kegiatan berjumlah tiga pelaku UMKM yang bergerak di bidang kuliner dan fashion. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa 90% peserta berhasil membuat akun QRIS dan mulai menerapkannya dalam aktivitas transaksi harian. Dengan demikian, kegiatan ini berkontribusi dalam mendukung program digitalisasi pembayaran Bank Indonesia sekaligus meningkatkan efisiensi dan profesionalitas UMKM lokal.
Efek Antiinflamasi Kombinasi Astaxanthin Dengan Vitamin E Terhadap Jumlah Neutrofil Studi Eksperimental pada Tikus Putih Jantan Galur Wistar yang Diinduksi Karagenan Herliana Junita; Sampurna
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.943

Abstract

Inflamasi dapat terjadi akibat induksi karagenan 1% melalui ikatan dengan Toll Like Receptor-4 (TLR-4) ditandai peningkatan jumlah neutrofil dalam darah. Astaxanthin termasuk karetenoid lipofilik bersifat antiinflamasi, selain itu vitamin E juga bersifat antiinflamasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui efek antiinflamasi kombinasi astaxanthin dengan vitamin E tikus putih jantan galur wistar yang diinduksi karagenan. Penelitian eksperimen dengan desain Post test only control group design. Sebanyak 30 ekor tikus dibagi 3 kelompok secara acak (KN: kelompok normal, KS: kelompok sakit dengan induksi karagenan 1%, dan KP: kelompok perlakuan dengan kombinasi astaxanthin 0,72 mg/kgBB dengan vitamin E 24,1 mg/kgBB dan diinduksi karagenan 1%). Setelah perlakuan, jumlah neutrofil dihitung dengan Hematology analyzer dan dianalisis dengan uji normalitas, homogenitas, One Way ANOVA dilanjutkan uji Post Hoc LSD. Rerata jumlah neutrofil pada KN, KS, dan KP secara berurutan adalah 1,03; 3,31; dan 1,77 (x103/mm3). Hasil uji normalitas dan uji homogenitas (p>0,05), One Way ANOVA didapatkan p<0,05 jumlah neutrofil yang bermakna antara ketiga kelompok. Uji Post Hoc LSD didapatkan p<0,05 menyatakan adanya perbedaan signifikan jumlah neutrofil pada semua kelompok. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan terdapat efek antiinflamasi kombinasi astaxanthin dengan vitamin E terhadap jumlah neutrofil pada tikus putih jantan galur wistar yang diinduksi karagenan.
Pengaruh Employer Branding, Career Development, dan Compensation terhadap Intention to Apply pada Generasi Z di Daerah Istimewa Yogyakarta Fiko, Sanutra Muhammad; Widarta
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.944

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya urgensi organisasi dalam menarik tenaga kerja muda yang kompeten, khususnya Generasi Z yang menunjukkan preferensi kuat terhadap employer branding, career development, dan compensation yang kompetitif. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh employer branding, career development, dan compensation terhadap intention to apply pada Generasi Z di Daerah Istimewa Yogyakarta, sekaligus menjawab pertanyaan mengenai kontribusi masing-masing variabel dalam membentuk niat melamar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal, melibatkan 100 responden yang dipilih melalui purposive sampling dan pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner melalui Google Form. Analisis data dilakukan melalui regresi linier berganda untuk menguji hubungan parsial dan simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding, career development, dan compensation berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to apply, baik secara parsial maupun secara simultan. Temuan ini mempertegas bahwa employer branding, career development, dan compensation yang memadai merupakan determinan penting dalam membentuk minat melamar atau intention to apply pada Generasi Z. Kesimpulannya, organisasi perlu mengembangkan strategi rekrutmen yang komprehensif melalui penguatan reputasi perusahaan, penyediaan jalur karier yang jelas, serta penerapan sistem kompensasi yang adil, sementara itu, penelitian selanjutnya disarankan untuk mengintegrasikan variabel moderasi atau mediasi guna memperkaya pemahaman teoretis.
Pengaruh Video Penyuluhan Dental Floss terhadap Pengetahuan dan Sikap Mahasiswa 2018-2020 PSKG Fakultas Kedokteran Universitas Mulawarman Anwar, Pangeran Muhammad Hairul; Gauk, Lilies Anggarwati Astuti; Danial; Kuntari, Indriana Dwi; Pramasari, Cristiani Nadya
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.945

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penyuluhan dengan media video tentang dental floss terhadap pengetahuan dan sikap mahasiswa Angkatan 2018-2020 Program Studi Kedokteran Gigi Fakultas Kedokteran Universitas Mulawarman. Jenis penelitian ini adalah eksperimen, desain penelitian yang digunakan Pre-Experimental Design dengan model desain One-Group PretestPosttest Design. Sampel penelitian adalah Mahasiswa Program Studi Kedokteran Gigi Fakultas Kedokteran Universitas Mulawarman Angkatan 2018, 2019, dan 2020 dengan jumlah 95 Mahasiswa. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang dipergunakan yakni tes, angket, dokumentasi, dan observasi. Sedangkan untuk menganalisis data menggunakan uji normalitas, uji homogenitas, dan uji t berpasangan. Temuan penelitian memperlihatkan nilai rata-rata pengetahuan pretest adalah 5.42 dan nilai rata-rata posttest adalah 6.16 sementara nilai rata-rata sikap tentang dental floss pretest adalah 49.32 dan nilai rata-rata posttest adalah 50.99, hal ini menjelaskan Mahasiswa mengalami peningkatan sebesar 0,74 pada pengetahuan dan 1,67 pada sikap tentang dental floss setelah diberikan penyuluhan dengan media video. Berdasarkan paparan di atas yang diuji dengan Paired T-Test, diperoleh nilai Sig. (2-tailed), yaitu 0.000 untuk pengetahuan dan 0,001 untuk sikap dimana kurang dari 0,05 sehingga Ho diterima dan Ha ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan rata-rata antara hasil belajar pre-test dan post-test yang artinya ada pengaruh penyuluhan dengan media video tentang dental floss terhadap pengetahuan dan sikap mahasiswa Angkatan 2018-2020 Program Studi Kedokteran Gigi Fakultas Kedokteran Universitas Mulawarman.
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia Jakarta Novita, Irna; Kurniasari, Rani
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.951

Abstract

Pada era persaingan global dan perkembangan teknologi yang semakin cepat, kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi unsur utama untuk menentukan keberhasilan suatu organisasi. Perusahaan dituntut mampu mengelola serta meningkatkan kapasitas SDM secara optimal guna mencapai target kerja yang telah ditetapkan. tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui : Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia. Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode statistik kuantitatif dan eknik pengumpulan data pada menggunakan kuesioner dengan jumlah populasi seluruh karyawan PT. JTrust Investment Indonesia divisi Collection Operation yang berjumlah 40 Karyawan, teknik pengambilan sampel ialah menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengolahan data dalam penelitian ini didukung oleh program IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial variabel Kompetensi (X1) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Kemudian variabel Disiplin Kerja (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,018 < 0,05. Secara simultan variabel Kompetensi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
Perbedaan Prokrastinasi Kerja Ditinjau dari Sistem Kerja Shift pada Karyawan Kedai Kopi Muhammad Naufal Faiz; Nur Hasmalawati; Rizka Dara Vonna
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.954

Abstract

Karyawan memiliki peran penting dalam mengembangkan usaha kedai kopi. Pengelolaan karyawan secara optimal dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi perbedaan prokrastinasi kerja ditinjau dari sistem kerja shift pada karyawan kedai kopi. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan kuantitatif dengan metode skala likert. Subjek penelitian adalah karyawan yang menerapkan sistem kerja shift Kecamatan Lueng Bata Kota Banda Aceh, terdiri atas 88 karyawan. Teknik pengambilan subjek menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan prokrastinasi kerja pada karyawan yang memasuki shift pagi dan shift malam, diketahui bahwa karyawan shift malam lebih cenderung melakukan prokrastinasi kerja dibandingkan dengan shift pagi. Dengan demikian, implikasi penelitian ini adalah membantu karyawan memahami faktor prokrastinasi kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Optimalisasi Produktivitas Alat Gali–Angkut pada Penambangan Limestone Berdasarkan Analisis Cycle Time dan Match Factor Ign Mahendradewa Adam; Muhamad Rizky; Zahratul Muna
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.955

Abstract

Kegiatan penambangan batu kapur di PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, Tarjun, memerlukan kinerja alat gali dan alat angkut yang optimal agar target produksi dapat tercapai secara efisien. Namun, dalam pelaksanaannya masih dijumpai perbedaan antara target dan realisasi produksi akibat berbagai hambatan operasional di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis produktivitas Excavator Komatsu PC 300 dan Dump Truck CWB 45 pada kegiatan penambangan batu kapur di Pit Blok B3 Kiri serta mengevaluasi keserasian kerja kedua alat. Metode yang digunakan adalah observasi langsung dengan pengambilan data cycle time, ritase, kapasitas muatan, serta perhitungan planned availability dan match factor. Hasil analisis menunjukkan bahwa selama satu shift tercatat 29 ritase dengan total produksi 650,76 ton dan produktivitas aktual sebesar 117,78 ton/jam, dengan nilai planned availability 69,06%. Nilai match factor sebesar 1,07 menandakan keserasian alat yang cukup baik, sehingga rendahnya produktivitas lebih disebabkan oleh kondisi jalan hauling yang licin dan menanjak, keterbatasan ruang front, fragmentasi batuan yang tidak merata, serta perbaikan jalan yang dilakukan bersamaan dengan operasi. Disarankan dilakukan perawatan rutin jalan tambang, penataan front loading, penjadwalan perbaikan di luar jam produksi, serta pencatatan ritase dan cycle time secara sistematis untuk meningkatkan efisiensi produksi.
Yin dan Yang dalam Ajaran Tridharma (Studi Makna Simbolik Praktik Keagamaan di Kelenteng Kwa Cheng Bio Palembang) Putri Ayu Muthiah Ningrum; Wijaya; Nugroho
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.956

Abstract

Penelitian ini mengkaji makna simbol Yin dan Yang dalam praktik sembahyang sehari-hari pada ajaran Tridharma di Kelenteng Kwa Cheng Bio Palembang. Yin dan Yang dipahami sebagai dua prinsip yang saling berlawanan namun tidak terpisahkan, yang membentuk keseimbangan dan harmoni dalam kehidupan, termasuk dalam praktik keagamaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan. Data dikumpulkan melalui observasi langsung dan wawancara mendalam dengan pemuka agama di kelenteng. Analisis data menggunakan teori semiotika Charles Sanders Peirce yang memandang simbol sebagai tanda yang menghasilkan makna melalui relasi antara representamen, objek, dan interpretant. Hasil penelitian menunjukkan bahwa simbol Yin dan Yang hadir secara konsisten dalam berbagai unsur ritual sembahyang, seperti penggunaan dupa, lilin, persembahan, tata ruang altar, serta orientasi ruang ibadah. Simbol-simbol tersebut merepresentasikan keseimbangan antara aspek Yin yang mencerminkan ketenangan dan spiritualitas, dan aspek Yang yang melambangkan energi dan dinamika kehidupan. Dalam ajaran Tridharma, sembahyang tidak hanya berfungsi sebagai bentuk ibadah ritual, tetapi juga sebagai sarana internalisasi nilai keseimbangan dan keharmonisan hidup yang selaras dengan alam, kehidupan sosial, dan kehendak Tuhan.

Page 42 of 45 | Total Record : 445

 40   41   42   43   44 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED) Vol. 3 No. 4 (2025): December : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED) Vol. 3 No. 3 (2025): October : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 3 No. 2 (2025): July : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 3 No. 1 (2025): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2024): October: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 2 No. 2 (2024): July: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2024): February: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2023): Desember: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 1 No. 3 (2023): October: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 1 No. 2 (2023): July: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2023): February: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin More Issue