cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 6,421 Documents
 410   411   412   413   414 
Peran Tindak Tutur Ilokusi dalam Penguatan Pendidikan Karakter pada Film Budi Pekerti Karya Wregas Bhanuteja Tika Selvia; Eko Suroso
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan secara mendalam peran tindak tutur ilokusi dalam film Budi Pekerti karya Wregas Bhanuteja sebagai media penguatan pendidikan karakter. Film tersebut dipilih karena memuat representasi komunikasi yang kompleks dan relevan dengan isu-isu sosial kontemporer, seperti cancel culture dan tekanan media sosial, yang berdampak terhadap pembentukan karakter. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa simak bebas libat cakap (SBLC), yang dilakukan terhadap transkrip dialog antar tokoh dalam film. Analisis data dilakukan dengan mengklasifikasikan tindak tutur berdasarkan teori Searle, yaitu asertif, direktif, komisif, ekspresif, dan deklaratif, lalu mengaitkannya dengan lima nilai utama pendidikan karakter: religius, nasionalisme, mandiri, gotong royong, dan integritas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jenis tindak tutur asertif dan direktif paling dominan digunakan oleh tokoh-tokoh dalam menyampaikan nilai-nilai karakter secara implisit maupun eksplisit. Tindak tutur tersebut bukan hanya sebagai alat komunikasi, melainkan menjadi media penyampaian pesan moral yang reflektif terhadap realitas sosial. Film Budi Pekerti memperlihatkan bagaimana bahasa, melalui tindak tutur, dapat membentuk kesadaran moral, empati sosial, serta memperkuat kepribadian individu dalam menghadapi tekanan sosial dan konflik etika. Temuan ini menegaskan bahwa tindak tutur ilokusi memiliki potensi besar sebagai strategi edukatif dalam pembelajaran karakter, khususnya melalui media audiovisual. Oleh karena itu, film ini dapat dijadikan sebagai sumber belajar kontekstual yang mendukung upaya penanaman nilai-nilai karakter di lingkungan pendidikan formal maupun non formal.
Komunikasi Antarpribadi Generasi Z Dalam Mengatasi Depresi Di Masa Pandemi (Kecamatan Tajurhalang) Yudha Febri Al Paksi; Muhammad Ichsan; Lukman; Muhammad Faizal
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1269

Abstract

This study aims to determine Generation Z's interpersonal communication in dealing with depression during pandemic the Kec. Tajurhalang, as well as understanding the interpersonal communication barriers of Generation Z in dealing with depression during pandemic in Kec. Tajurhalang. The research design uses descriptive qualitative research methods, with the Miles & Huberman interactive analysis model consisting of data collection, data reduction, data presentation, conclusions. The results of this study indicate that the Z generation in Kec. Tajurhalang tends to carry out the role of interactional type of interpersonal communication (The Interactional View) and self- disclosure face-to-face or via WhatsApp. The existence of a pandemic caused Generation Z in Kec. Tajurhalang feels the symptoms of depression in terms of psychological, physical and social life influences. These symptoms make obstacles and obstacles for generation Z, Kec. Tajurhalang in communicating and socializing during a pandemic.
Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja, Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan: A Narative Review Siskawaty Yahya; Darman Darman; Azis Rachman; Titin Dunggio
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1270

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator. Gaya kepemimpinan efektif diharapkan mampu meningkatkan kepuasan kerja, yang berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan. Melalui pendekatan naratif review, kajian ini mengumpulkan dan menganalisis literatur terkini yang relevan guna mengidentifikasi hubungan ketiga variabel. Hasil analisis menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional juga partisipatif berdampak positif signifikan pada kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja berfungsi sebagai mediator yang memperkuat hubungan tersebut. Sebaliknya, gaya kepemimpinan otoriter cenderung menghasilkan kepuasan kerja rendah berdampak negatif pada kinerja. Temuan ini memberikan wawasan bagi manajer atau pemimpin organisasi dalam mengembangkan strategi kepemimpinan yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan akhirnya meningkatkan kinerja karyawan.
Akuntansi Dan Artificial Intelligence: Tinjauan Literatur Yang Komprehensif Amnatia R Abdullah; William Indra S. Mooduto; Abdulrival Hartoyo; Titi Umi Kalsum Hulopi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1271

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak penerapan Articial Intelligence (AI) dalam bidang akuntansi. Perkembangan pesat kecerdasan buatan (AI) telah mendorong transformasi signifikan dalam praktik dan sistem akuntansi. Studi ini menganalisis tren penerapan AI dalam bidang akuntansi selama periode 2021–2025, berdasarkan berbagai publikasi lintas disiplin. Hasil menunjukkan bahwa AI berperan penting dalam tiga aspek utama: pengambilan keputusan strategis, kolaborasi antara AI dan akuntan, serta integrasi dalam sistem informasi akuntansi. AI terbukti mampu meningkatkan efisiensi dan kualitas analisis data, mendukung pelaporan keberlanjutan, serta mempercepat proses audit dan akuntansi manajemen. Meskipun AI menggantikan sebagian tugas rutin, peran akuntan manusia tetap esensial dalam memberikan penilaian etis dan strategis. Integrasi AI yang efektif membutuhkan kesiapan organisasi dan peningkatan kompetensi SDM agar mampu memanfaatkan potensi teknologi ini secara optimal. Studi ini memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan dan strategi implementasi AI dalam akuntansi yang lebih adaptif dan berkelanjutan.
Kepuasan Konsumen Dari Aspek Keberagaman Produk Dan Inovasi Produk: A Narative Review Nuzmerini Rauf
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1272

Abstract

Kepuasan konsumen merupakan faktor kunci dalam keberhasilan bisnis, namun fenomena menunjukkan bahwa banyak perusahaan masih menghadapi tantangan dalam memenuhi harapan konsumen. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengaruh keberagaman produk dan inovasi produk terhadap kepuasan konsumen. Metode yang digunakan ialah naratif review yang mencakup studi-studi terdahulu terkait kepuasan konsumen, keberagaman produk, dan inovasi. Hasil review menunjukkan bahwa keberagaman produk mampu meningkatkan kepuasan konsumen dengan memberi pilihan lebih beragam, sementara inovasi produk berkontribusi positif terhadap kepuasan melalui peningkatan nilai dan pengalaman pengguna.
Organizational Justice Dan Employer Branding Di Sektor Publik: Strategi Menarik Talenta Berkualitas Ely Ibrahim
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1273

Abstract

Dalam konteks sektor publik, persaingan untuk menarik talenta berkualitas semakin menantang akibat perubahan dinamika pasar tenaga kerja dan meningkatnya ekspektasi profesional terhadap lingkungan kerja yang adil dan menarik. Fenomena ini menunjukkan bahwa persepsi terhadap organizational justice (keadilan dalam perlakuan, distribusi sumber daya, dan proses pengambilan keputusan) memiliki dampak signifikan terhadap daya tarik organisasi sebagai tempat bekerja. Di sisi lain, employer branding menjadi strategi krusial dalam membangun citra positif organisasi guna menarik dan mempertahankan individu berbakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara organizational justice dan employer branding dalam sektor publik, serta bagaimana kedua konsep ini dapat digunakan sebagai strategi untuk menarik talenta berkualitas. Dengan menggunakan pendekatan narrative review, penelitian ini menganalisis berbagai studi terdahulu yang membahas keterkaitan antara keadilan organisasi dan citra pemberi kerja, khususnya dalam konteks pemerintahan dan institusi publik. Hasil kajian menunjukkan bahwa persepsi keadilan dalam organisasi berkontribusi terhadap peningkatan daya tarik institusi publik sebagai tempat bekerja, baik melalui keadilan distributif, prosedural, maupun interaksional. Selain itu, strategi employer branding yang menekankan transparansi, kesejahteraan karyawan, dan nilai-nilai organisasi yang kuat terbukti meningkatkan minat talenta berkualitas untuk bergabung. Dengan demikian, integrasi antara organizational justice dan employer branding menjadi pendekatan strategis yang dapat memperkuat daya saing sektor publik dalam memperoleh sumber daya manusia yang unggul.
Pengembangan Media Komik Digital WUBEN (Wujud Benda dan Perubahannya) Berbantu Canva untuk Siswa Kelas IV SDIT Miftahul Iman Kartika Rama Winingsi; Dea Mustika
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1274

Abstract

Perkembangan teknologi informasi telah mendorong inovasi dalam pendidikan, salah satunya melalui pengembangan media pembelajaran berbasis digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan media komik digital WUBEN (Wujud Benda dan Perubahannya) berbantu Canva guna meningkatkan pemahaman siswa terhadap materi IPA yang bersifat abstrak. Metode penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan model ADDIE, yang dimodifikasi hingga tahap pengembangan. Produk divalidasi oleh enam orang ahli yang mencakup aspek materi, bahasa, dan desain. Hasil validasi menunjukkan bahwa media komik digital WUBEN memperoleh skor rata-rata 96,945% dan dikategorikan sangat valid tanpa revisi. Respon guru dan siswa terhadap media juga menunjukkan hasil sangat positif dengan persentase 100%, termasuk dalam kategori sangat menarik. Media ini dinilai mampu memvisualisasikan konsep perubahan wujud benda secara jelas, menarik, dan mudah dipahami. Dengan demikian, media komik digital berbantu Canva dapat menjadi solusi alternatif untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran IPA di sekolah dasar.
Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa Bumdes (Heluma) Dalam Mengembangkan Usaha Di Desa Bulontala Timur Kecamatan Suwawa Selatan Kabupaten Bone Bolango Abd Rahman Radjak; Tety Thalib; Sabriana Octaviana Gintulangi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) HELUMA dalam mengembangkan usaha di Desa Bulontala Timur, Kecamatan Suwawa Selatan, Kabupaten Bone Bolango. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Fokus penelitian ini mencakup tiga aspek utama, yaitu sumber daya manusia (SDM), inovasi, dan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan BUMDes HELUMA belum berjalan secara optimal. Dari aspek SDM, ditemukan bahwa pengelola masih memiliki kompetensi yang rendah, minim pelatihan, serta kurang memahami strategi dan administrasi usaha. Dari aspek inovasi, pengelola dinilai kurang kreatif dalam menggali potensi lokal dan belum mampu memanfaatkan teknologi digital secara maksimal. Sementara itu, dari aspek anggaran, keterbatasan dana menjadi kendala utama dalam pengembangan usaha. Secara keseluruhan, keterbatasan SDM, kurangnya inovasi, dan minimnya anggaran menjadi faktor utama penghambat pengembangan usaha BUMDes HELUMA di Desa Bulontala Timur.
Paradoks Disiplin dan Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di KSP CU Sumber Kasih Kantor Pusat Teraju Alberd; Yulianto
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis paradoks disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada KSP CU Sumber Kasih Kantor Pusat Teraju. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup yang disusun berdasarkan indikator teoritis dari masing-masing variabel. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 25 dengan tahapan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, serta uji determinasi dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai R² sebesar 0,757. Secara parsial, kepemimpinan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sementara disiplin kerja menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa dalam konteks organisasi koperasi yang berbasis komunitas, penerapan disiplin kerja yang terlalu kaku dapat menurunkan kenyamanan kerja dan berdampak negatif terhadap kinerja. Sebaliknya, kepemimpinan yang efektif dan partisipatif terbukti mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan studi manajemen sumber daya manusia di sektor koperasi, serta menawarkan implikasi praktis bagi manajemen dalam merancang sistem kedisiplinan dan kepemimpinan yang lebih adaptif terhadap budaya organisasi. Disarankan untuk penelitian selanjutnya agar menambahkan variabel lain seperti motivasi atau budaya kerja, serta memperluas objek penelitian ke unit koperasi lainnya untuk meningkatkan generalisasi temuan.
Comparison Of Quarry Resource Estimation Using Cross Section And Contour Methods At PT. X, East Java, Indonesia Devananda; Avellyn Shinthya Sari; Yazid Fanani; Nazario Gomez
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1279

Abstract

PT  X, located in Pasuruan, East Java, has been exploring for sirtu (sand and gravel) in a Mining Business License (IUP) area of 12.12 hectares. This study aims to estimate the quality and quantity of sirtu using two methods, namely Cross Section and Contour. The estimation results show that the volume of top soil obtained through the Cross Section method is 428,253 m³, while the Contour method produces a slightly lower volume of 417,964 m³. For the sludge volume, the Cross Section method estimated a volume of 7,404,289 m³, while the Contour method gave a higher estimate of 7,579,433 m³. The difference in estimation results between the two methods is due to the distance between the incisions used in the measurements as well as differences in the methodological approach. The total difference in volume obtained from the two methods amounted to 175,144 m³. This study provides important insights into the potential sludge resources in the ASA IUP area and shows how different methods can affect the estimation results. With this information, it is hoped that the company can make better decisions in the management and utilization of existing sludge resources. This research also emphasizes the importance of choosing the right method in natural resource exploration to obtain accurate and reliable estimates.

Page 412 of 643 | Total Record : 6421

 410   411   412   413   414 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue