cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 6,612 Documents
 587   588   589   590   591 
Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Kepemimpinan Partisipatif, Dan Dukungan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Di Steam Kendaraan Kota Jakarta Mohamad Alfisyahrin; Muhammad Alpa Rejell; Satria Beaugeustyo royansyah sy’iar; Keke Shabrina Nurmalitasari
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam keberhasilan organisasi, terutama pada sektor jasa yang menuntut pelayanan optimal dan efisiensi tinggi seperti usaha steam kendaraan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan melayani, kepemimpinan partisipatif, dan dukungan emosional terhadap kinerja karyawan pada usaha steam kendaraan di Kota Jakarta. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner terstruktur kepada 62 responden karyawan steam kendaraan, dengan teknik sampling non-probability purposive sampling. Instrumen penelitian disusun menggunakan skala Likert lima poin yang diadaptasi dari penelitian terdahulu.Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS, disertai uji validitas dan reliabilitas untuk memastikan kelayakan instrumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan melayani berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, dan dukungan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan gaya kepemimpinan yang berorientasi pada pelayanan dan pemberian dukungan emosional yang kuat dapat memperkuat kinerja karyawan dalam lingkungan kerja sektor jasa otomotif.
BENTUK-BENTUK KONFLIK PADA TOKOH UTAMA NOVEL FINN KARYA HONEY DEE: KAJIAN SOSIOLOGI SASTRA Rizka Nafisah Rayendra Nst; Dardanila Dardanila; Emma Marsella
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7655

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bentuk-bentuk konflik serta menganalisis faktor-faktor penyebab konflik yang dialami oleh tokoh utama dalam novel Finn karya Honey Dee dengan menggunakan pendekatan sosiologi sastra dan teori konflik. Konflik dalam karya sastra dipahami tidak hanya sebagai elemen pembangun cerita, tetapi juga sebagai representasi dari realitas sosial yang kompleks. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik analisis isi, di mana data dikumpulkan melalui pembacaan dan penandaan kutipan-kutipan yang relevan dari novel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bentuk-bentuk konflik yang dialami tokoh utama diklasifikasikan ke dalam empat kategori, yaitu konflik berdasarkan materi, sifat, posisi pelaku yang berkonflik, dan sifat pelakunya. Dari keempat bentuk tersebut, konflik berdasarkan materi merupakan bentuk yang paling dominan. Konflik tersebut mencakup konflik tujuan, peranan, nilai, dan kebijakan. Sementara itu, konflik berdasarkan posisi pelaku tidak ditemukan dalam novel ini. Adapun faktor-faktor penyebab konflik dalam novel Finn terdiri atas perbedaan individu, perbedaan kebudayaan, perbedaan kepentingan, dan perubahan nilai-nilai. Novel ini secara eksplisit menggambarkan bagaimana ketidakpahaman masyarakat terhadap anak berkebutuhan khusus, khususnya penyandang autisme, menjadi pemicu utama konflik sosial dalam cerita. Dengan demikian, novel Finn tidak hanya menawarkan kisah personal, tetapi juga menyampaikan kritik sosial terhadap pola pikir konservatif, diskriminatif, dan kurangnya empati dalam masyarakat.
Kajian Implementasi Program CSR PT. Bangun Energy Indonesia Dalam Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Lokal Di Wilayah Pertambangan Batubara Jambi: Studi Kasus Inovasi Berbasis Keberlanjutan Arditya Panca Saputra; Febriyanti Angelia Ginting
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7656

Abstract

Sektor pertambangan batubara di Provinsi Jambi memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian daerah, namun menimbulkan tantangan sosial-ekonomi dan lingkungan bagi masyarakat lokal. Penelitian ini menganalisis implementasi program Corporate Social Responsibility (CSR) PT Bangun Energy Indonesia Tahun 2025 dalam pemberdayaan ekonomi masyarakat di Desa Koto Boyo, Mersam, dan Kembang Tanjung, Kabupaten Batang Hari. Menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus dengan teknik wawancara mendalam kepada manajemen perusahaan, analisis dokumen PPM-CSR-TJSLP, dan triangulasi data, penelitian menemukan realisasi CSR mencapai 76,60% (Rp985.388.410 dari target Rp1.286.466.050). Hasil analisis menunjukkan keunggulan signifikan di bidang infrastruktur (Rp406,68 juta) dan ekonomi-lingkungan (Rp848 juta) melalui inovasi UKM catering terintegrasi perbaikan jalan serta budidaya perikanan-perkebunan, menciptakan model ekonomi sirkular yang mengurangi ketergantungan ekstraktif selaras SDGs 8 (Pekerjaan Layak) dan 11 (Komunitas Berkelanjutan). Disparitas teridentifikasi pada pendidikan (Rp12 juta terealisasi dari Rp152,4 juta) dan kesehatan (nihil dari Rp81 juta) akibat kendala logistik. Secara keseluruhan, model CSR PT Bangun Energy Indonesia terbukti efektif memperkuat kemandirian melalui pemberdayaan Karang Taruna dan BUMDes.
Analisis Rasio Likuiditas, Solvabilitas, Dan Profitabilitas Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pada PT. Unilever Indonesia Tbk (Unvr) Tahun 2020–2024 Faisal Amri; Ica Ristiani; Annisa Khusnul Khotimah
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7659

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of PT Unilever Indonesia Tbk during the 2020–2024 period using liquidity, solvency, and profitability ratios as the main indicators. The research method used is descriptive quantitative with secondary data processing sourced from the company's audited annual report. The analysis instruments include the Current Ratio (CR) to measure liquidity, the Debt to Equity Ratio (DER) to measure solvency, and Return on Equity (ROE) and Net Profit Margin (NPM) to measure profitability. The results show that over the past five years, the company's liquidity has tended to be below the industry standard (in the range of 0.6–0.7), but has remained stable due to aggressive cash management efficiency. The solvency sector shows a capital structure dominated by liabilities due to a high dividend distribution policy, reflected in the significant DER figure. In terms of profitability, although net income experienced pressure in the 2021-2023 period due to rising operating costs and post-pandemic market volatility, the company demonstrated recovery through cost efficiency strategies in 2024. Overall, PT Unilever Indonesia Tbk's financial performance continues to demonstrate strong resilience thanks to market leadership and effective cost management. The results of this analysis provide investors and stakeholders with an indication that, despite the company's aggressive capital structure, its ability to generate returns from equity remains competitive. This study recommends strengthening current assets to improve liquidity resilience in the future.
Pengaruh Kepemimpinan Etis, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Pusat Defani Putri Aisyah; Fatmawati Fatmawati; Nabilatunnisa Tri Fauziyah
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7665

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan etis, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Pusat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 60 responden yang merupakan pegawai aktif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner berbasis skala Likert, sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, kepemimpinan etis, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya peran pemimpin yang beretika dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kepuasan serta komitmen pegawai guna meningkatkan performa organisasi. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi manajemen BNI dalam memperkuat sistem kepemimpinan dan budaya organisasi berbasis integritas
Efektivitas Senam Rematik Terhadap Penurunan Skala Nyeri Pada Lansia Dengan Osteoarthritis Di Wilayah Kerja Puskemas Senen Jakarta Pusat Maulana Yusuf; Saka Adhijaya Pendit; Teti Oktianingsih
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7669

Abstract

Osteoarthritis merupakan penyakit degeneratif yang sering dialami lansia dan berdampak signifikan terhadap penurunan fungsi sendi serta kualitas hidup akibat nyeri yang berkepanjangan. Upaya penatalaksanaan nonfarmakologis diperlukan sebagai pendamping terapi medis, salah satunya melalui senam rematik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas senam rematik terhadap penurunan skala nyeri pada lansia dengan osteoarthritis di wilayah kerja Puskesmas Senen Jakarta Pusat. Penelitian menggunakan desain quasi experimental dengan pendekatan one group pre-test–post-test. Sampel terdiri dari 10 lansia yang dipilih dari populasi 37 orang, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Pengukuran nyeri dilakukan sebelum dan setelah intervensi senam rematik, kemudian dianalisis menggunakan uji Paired Sample T-Test. Hasil penelitian menunjukkan terdapat penurunan skala nyeri yang bermakna setelah intervensi, dengan nilai rata-rata selisih nyeri sebesar 3,60 dan nilai signifikansi p = 0,000 (p < 0,05). Temuan ini menunjukkan bahwa senam rematik efektif dalam menurunkan tingkat nyeri pada lansia dengan osteoarthritis. Kesimpulannya, senam rematik dapat dijadikan sebagai intervensi nonfarmakologis yang aplikatif dan berpotensi diintegrasikan dalam pelayanan keperawatan gerontik untuk meningkatkan kenyamanan dan kualitas hidup lansia.
Pengaruh Tindakan Mirror Therapy Terhadap Kekuatan Otot pada Pasien Stroke di Unit Rehabilitasi RSPAD Gatot Soebroto Siti Nur Fadillah; Wilda Fauzia; Imam Subiyanto
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7677

Abstract

Stroke is a neurological condition that often causes motor function disorders in the form of decreased muscle strength, especially in the extremities, which impacts the patient's ability to perform daily activities. Rehabilitation efforts are needed to maximize the recovery of motor function, one of which is through non-pharmacological treatment interventions such as mirror therapy. This therapy works by providing visual stimulation through mirrors to activate the motor areas of the brain and support neuroplasticity mechanisms. To determine the effect of mirror therapy on muscle strength in stroke patients in the Rehabilitation Unit of RSPAD Gatot Soebroto. This study used a quantitative pre-experimental design with a one-group pretest-posttest approach. Data collection was conducted from early December to the end of December 2025. The study sample consisted of stroke patients treated at the Stroke Unit of Gatot Soebroto Army Hospital and met the inclusion criteria using a purposive sampling technique. Muscle strength was measured before and after mirror therapy intervention using Manual Muscle Testing (MMT). Showed an increase in muscle strength after mirror therapy. The statistical test results showed a p-value <0.05, so it can be concluded that there was a significant difference between muscle strength before and after mirror therapy intervention.
PERAN PERCEIVED VALUE DAN BRAND TRUST TERHADAP REPURCHASE INTENTION MELALUI BRAND PREFERENCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KONSUMEN MCDONALD’S DI KOTA SEMARANG Lailatul Diniyah
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7678

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran perceived value dan brand trust terhadap repurchase intention dengan brand preference sebagai variabel intervening pada produk McDonald’s di kota semarang. Metode penelitian ini yang digunakan adalah kuantitatif eksplanatori dengan teknik purposive sampling. Data yang diperolah berasal dari kuesioner yang disebarkan melalui gform sebanyak 100 responden yang merupakan konsumen McDonald’s. Analisis data menggunakan regresi linear dan path analysis dengan pengujian mediasi menggunakan uji sobel. Pengujian menggunakan program IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived value berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand preference, brand trust berpengaruh positif terhadap brand preference, brand preference berpengaruh positif signifikan terhadap repurchase intention, perceived value tidak berpengaruh positif terhadap repurchase intention, brand trust tidak berpengaruh positif terhadap repurchase intention, dan brand preference mampu memediasi pengaruh perceived value dan brand trust terhadap repurchase intention.
Pedagogi Lokal: Pemanfaatan Tradisi ‘Lahan kakaluk’ sebagai Sumber Belajar Sejarah Politik di STKIP Sinar Pancasila Seran Clotilde; Bere Antonius
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7680

Abstract

Pembelajaran sejarah politik di perguruan tinggi selama ini masih didominasi oleh narasi nasional dan negara-sentris, sehingga kurang memberi ruang pada dinamika politik lokal yang hidup dalam masyarakat. Padahal, tradisi dan ritual adat menyimpan nilai-nilai politik yang penting sebagai sumber belajar kontekstual. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengidentifikasi nilai-nilai sosial, politik, dan budaya yang terkandung dalam tradisi Lahan kakaluk di Soka Wanibesak, Kabupaten Malaka, (2) menganalisis relevansi nilai-nilai tersebut dengan pembelajaran sejarah politik, dan (3) merumuskan model pedagogi lokal berbasis tradisi adat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan etnopedagogik. Teknik pengumpulan data meliputi observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tradisi Lahan kakaluk mengandung nilai kepemimpinan adat, musyawarah, legitimasi kekuasaan, solidaritas sosial, serta kontrol sosial yang berfungsi sebagai sistem politik lokal. Nilai-nilai tersebut relevan untuk dikembangkan sebagai sumber belajar sejarah politik melalui model pedagogi lokal yang kontekstual dan selaras dengan kebijakan Merdeka Belajar–Kampus Merdeka. Penelitian ini menegaskan pentingnya integrasi kearifan lokal dalam pembelajaran sejarah politik guna membangun kesadaran kritis dan identitas budaya mahasiswa.
Implementasi Kebijakan Kuota 30% Perempuan Dalam Pemilu 2024 (Studi Kasus Di Kabupaten Sumba Barat Daya) Maria Skolastika Karina Bata; David B. W. Pandie; Alfred o. Ena Mau; Ernestus Holivil
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7681

Abstract

Penelitian ini membahas Implementasi Kebijakan Kuota 30% Perempuan dalam Pemilihan Umum 2024 dengan studi kasus di Kabupaten Sumba Barat Daya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan juga data sekunder, yang kemudian dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi dengan menggunakan teori implementasi kebijakan Merilee S. Grindle yang dimana teori ini menekankan dua aspek penting yaitu isi kebijakan (content of policy) dan konteks implementasi (context of implementation). Kebijakan afirmatif ini diatur dalam Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2017 yang menekankan keterwakilan perempuan dalam politik, baik dalam pencalonan legislatif maupun keanggotaan lembaga penyelenggara pemilu. Namun, meskipun regulasi telah tegas, tingkat keterwakilan perempuan di Kabupaten Sumba Barat Daya masih jauh dari target. Data hasil pemilu menunjukkan bahwa sejak 2009 hingga 2024, keterwakilan perempuan di DPRD Kabupaten Sumba Barat Daya tidak pernah mencapai 15%, bahkan hanya berkisar 7–12%, sehingga belum memenuhi kuota ideal 30%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan kuota 30% perempuan belum berjalan optimal akibat berbagai faktor, seperti budaya patriarki. Budaya patriarki masih menjadi salah satu faktor utama yang membentuk cara pandang masyarakat terhadap perempuan dalam dunia politik, termasuk legislatif. Dalam masyarakat yang berpegang kuat pada nilai-nilai patriarkis, perempuan kerap dianggap kurang layak menempati posisi pengambil keputusan karena stereotip yang melekat, seperti dianggap emosional, tidak tegas, atau lebih pantas mengurus rumah tangga. Pandangan ini membuat perempuan sulit memperoleh kepercayaan politik, baik dari masyarakat pemilih maupun dari partai politik yang masih dominan dipimpin laki-laki, serta terbatasnya sumber daya pendukung di tingkat penyelenggara pemilu. Selain itu, strategi aktor, kepentingan politik, dan karakteristik lembaga penyelenggara turut mempengaruhi efektivitas implementasi kebijakan ini. Dampak implementasi yang belum optimal mengakibatkan perempuan masih memiliki suara politik yang lemah dan belum mampu mencapai critical mass dalam lembaga legislatif daerah.

Page 589 of 662 | Total Record : 6612

 587   588   589   590   591 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue