Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal penelitian di bidang Ilmu Manajemen yang menerbitkan penelitian ilmiah tentang teori dan praktik manajemen. Jurnal mencakup dalam ruang lingkupnya semua aspek manajemen yang berkaitan dengan strategi, kewirausahaan, inovasi, teknologi, dan organisasi serta semua bidang fungsional bisnis, seperti akuntansi, keuangan, sistem informasi, pemasaran, dan operasi. Jurnal ini mencakup studi tentang pengambilan keputusan organisasi, manajerial, kelompok dan individu, baik dari perspektif normatif dan deskriptif. naskah-naskah didasarkan pada disiplin dasar ilmu ekonomi, matematika, psikologi, sosiologi, dan statistik, tetapi penelitian lintas-fungsi, multidisiplin yang mencerminkan keragaman profesi ilmu manajemen juga didorong. Minat jurnal meluas ke masalah manajerial dalam berbagai bentuk organisasi, seperti perusahaan, lembaga sektor swasta dan publik, dan jaringan formal dan informal individu. Jurnal ini menyambut baik kontribusi teoritis, eksperimental (lapangan atau laboratorium) dan empiris. Benang pemersatu dari semua artikel ilmu manajemen dengan fokus analitis untuk meningkatkan pemahaman tentang manajemen. Naskah yang dapat diterima harus relevan dengan teori atau praktik manajemen, harus memenuhi standar ketelitian yang tinggi, dan harus menjadi minat yang luas bagi komunitas sarjana ilmu manajemen. eksperimental (lapangan atau lab) dan kontribusi empiris. (lapangan atau lab) dan kontribusi empiris.
Articles
38 Documents
<![CDATA[Developing Halal Tourism Sebagai Nilai Tambah Destinasi Wisata ]]>
<![CDATA[Rina Istiqomawati]]>
<![CDATA[ Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2024): Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Actual Insight ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56393/aktiva.v3i4.1799
<![CDATA[Halal Tourism merupakan wisata yang sedang tren saat ini. Indonesia sebagai negara dengan jumlah penduduk muslim yang besar memiliki prospek ekonomi yang baik sebagai bagian dari industri pariwisata nasional. Banyaknya tempat atau destinasi wisata di Yogyakarta mempunyai potensi untuk di kembangkan sebagai tujuan wisata yang mempuyai konsep Halal Tourism, termasuk obyek wisata Taman Sari. Taman sari bukan hanya bisa dikembangkan sebagai wisata budaya saja tapi juga sebagai tujuan wisata halal, Pengembangan Halal Tourism juga memberikan kontribusi dalam meningkatkan ekonomi masyarakat sekitar objek wisata. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk mengetahui potensi Halal Tourism dalam meningkatkan ekonomi masyarakat pada objek wisata Taman Sari Yogyakarta. Hasil penelitian yang telah dilakukan pada objek wisata Taman Sari Yogyakarta menunjukkan bahwa pemahaman masyarakat tentang konsep wiata halal masih kurang walaupun secara teori dan konsep Halal Tourism bisa diterapkan. Taman Sari selain untuk wisata budaya juga berpotensi besar untuk dikembangkan sebagai wisata halal di masa depan karena sudah tersedianya sarana pendukung untuk mewujudkan wisata halal, diantaranya masjid, hotel Syariah, dan restoran halal.]]>
<![CDATA[Kupas Tuntas Strategi Toko Kelontong Madura untuk Menghadapi Persaingan Bisnis di Yogyakarta ]]>
<![CDATA[Andriyani Widiyastuti]]>;
<![CDATA[Sielavit Anggelina Virga Ningtyassari]]>
<![CDATA[ Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2024): Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Actual Insight ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56393/aktiva.v3i4.1800
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana strategi toko kelontong Madura dalam menghadapi persaingan bisnis.. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Internal Factors Analysis Summary (IFAS) dan External Factors Analysis Summary (EFAS) serta analisis Strengths Weaknesses Opportunities Threats (SWOT) untuk merancang strategi pengembangannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang menggunakan data primer berdasarkan hasil wawancara dengan pedagang toko kelontong Madura. Data sekunder dalam penelitian ini diperoleh dari jurnal dan penelitian terdahulu. Hasil penelitian analisis SWOT dari perhitungan bobot faktor kekuatan (strength) yaitu dengan score 2,386364, kemudian bobot faktor kelemahan (weakness) dengan score 1,340909, kemudian bobot faktor peluang (opportunities) dengan score 2,28 dan bobot faktor ancaman (threats) dengan score 1,44 yang menunjukan posisi kuadran I. Keadaan tersebut dapat diartikan bahwa Toko Kelontong Madura memiliki kekuatan dan peluang besar sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada.]]>
<![CDATA[Analisis Organisasi Tuturan dalam Indonesia Sales Competition 2020-2021 ]]>
<![CDATA[Aji, Satriya Bayu]]>
<![CDATA[ Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2024): Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Actual Insight ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56393/aktiva.v4i1.1979
<![CDATA[Sebagai bagian dari South-East Asian Sales Competition (SEASAC), sejak tahun 2020 dilaksanakan ISAC, yang merupakan kompetisi di bidang penjualan di tingkat nasional. ISAC yang pertama dilaksanakan secara daring. Pada tahun berikutnya, terdapat perubahan tata cara pelaksanaan. Babak final ISAC 2021 dilaksanakan secara luring di universitas tuan rumah dengan mengundang para finalis yang lolos dari tahap sebelumnya pada babak penyisihan yang masih dilaksanakan secara daring. Meskipun sudah banyak artikel yang mengetengahkan efektivitas penerapan kompetisi sebagai metode pengajaran kemampuan di bidang penjualan, jarang yang menyoroti aspek kebahasaan yang ada di dalamnya, meskipun jelas bahwa bahasa mempunyai peran yang besar di sana. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji interaksi yang terjadi dalam suatu babak kompetisi tenaga penjualan. Data berasal dari video babak final. Analisis yang dilakukan berhasil menunjukkan bagaimana peserta yang berperan sebagai penjual dan pembeli mewujudkan kegiatan pertemuan di bidang penjualan secara B2B melalui tiap tuturan yang berurutan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Return On Equity Pada Sektor Pertambangan ]]>
<![CDATA[Maithy, Sifera Patricia]]>;
<![CDATA[Yanida, Maria]]>
<![CDATA[ Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Actual Insight ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56393/aktiva.v4i2.2361
<![CDATA[Perkembangan bisnis yang semakin modern menuntut perusahaan mulai berkompetisi dalam mempertahankan usahanya. Hal ini dimaksudkan bahwa perusahaan bukan hanya dituntut untuk fokus pada perbaikan dan peningkatan kondisi internal perusahaan atau dalam artian mencari profit saja namun juga perusahaan dituntut untuk fokus dalam mengembangkan hubungan sosial pada kondisi eksternal perusahaan yang merupakan tanggung jawab sosial perusahaan kepada stakeholders. Penelitian ini melihat bagaimana pengaruh CSR terhadap return on equity sebagai proksi dari kinerja keuangan perusahaan dalam sektor pertambangan. Variabel independen penelitian ini adalah corporate social responsibility dan return on equity (ROE) sebagai proksi dari kinerja keuangan yang merupakan variabel dependen. Ada 3 analisis yang digunakan dalam analisis ini yaitu uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan bantuan program SPSS. Hasil hipotesis membuktikan bahwa CSR memiliki pengaruh signifikan terhadap ROE. Semakin tinggi return yang diperoleh maka semakin baik kedudukan pemilik perusahaan. Salah satu saran yang dapat diberikan penulis adalah perusahaan diharapkan dapat lebih luas lagi dalam melakukan kegiatan CSR seperti tanggung jawab terhadap lingkungan hidup dan tanggung jawab terhadap hak-hak karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Citra Merek dan Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Merek Pada Pengguna Aplikasi Belanja Online ]]>
<![CDATA[Ariesca, Aprisa Chindy]]>;
<![CDATA[Mahendra, Brampubu Elok Panji]]>;
<![CDATA[Septiana, Lulu]]>;
<![CDATA[Nuranindia, Vina]]>
<![CDATA[ Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Actual Insight ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56393/aktiva.v4i2.2368
<![CDATA[Penelitian ini meneliti hubungan antara citra merek, kepuasan konsumen, dan loyalitas merek dalam konteks platform belanja online Shopee. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode explanatory research, studi ini bertujuan untuk menguji hipotesis mengenai pengaruh citra merek dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek. Data dikumpulkan dan dianalisis menggunakan Smart PLS versi 3, yang memungkinkan pemodelan hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek yang positif secara signifikan mempengaruhi loyalitas merek, sementara kepuasan konsumen juga berperan penting dalam memperkuat loyalitas terhadap merek. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya strategi peningkatan citra merek dan kualitas pelayanan untuk memaksimalkan kepuasan konsumen, yang pada gilirannya akan meningkatkan loyalitas merek. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi perilaku konsumen dan dapat digunakan sebagai dasar untuk pengembangan strategi pemasaran yang lebih efektif di industri e-commerce.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja di Kementerian Agama Kabupaten Gresik ]]>
<![CDATA[Supartiyah, Supartiyah]]>;
<![CDATA[Fadhillah, Is]]>
<![CDATA[ Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Actual Insight ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56393/aktiva.v4i2.2422
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kerjasama tim memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Selain itu, disiplin kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Secara simultan, kerjasama tim dan disiplin kerja menunjukkan pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik. Hasil ini mengindikasikan pentingnya memperkuat kerjasama tim dan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan. Temuan ini dapat menjadi acuan bagi pengelola organisasi untuk menerapkan strategi yang memperkuat kerjasama tim dan disiplin kerja sebagai upaya meningkatkan efektivitas kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks sektor publik. Implementasi yang efektif dari kerjasama tim dan disiplin kerja diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Blitar ]]>
<![CDATA[Wahyu, Alfiana Hapsari]]>;
<![CDATA[Mas’adah, Mas’adah]]>
<![CDATA[ Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Actual Insight ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56393/aktiva.v4i2.2423
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Blitar. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 49 pegawai. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan uji T dan uji F, serta diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial, kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Blitar. Selain itu, lingkungan kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa baik kepemimpinan maupun lingkungan kerja memegang peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Blitar. Dengan demikian, pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor ini dapat membantu dalam upaya peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini juga menekankan pentingnya peran kepemimpinan yang efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi peningkatan kinerja. Implikasi praktis dari penelitian ini dapat menjadi dasar bagi Dinas Perhubungan Kota Blitar untuk merumuskan kebijakan yang mendukung pengembangan kepemimpinan dan perbaikan lingkungan kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Syariah Tegal Ijo Mandiri ]]>
<![CDATA[Shahab, Kholila]]>;
<![CDATA[Sayydi, Mokhtar]]>
<![CDATA[ Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Actual Insight ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56393/aktiva.v4i2.2424
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan: (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun, dan (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun, berjumlah 36 orang, yang juga menjadi sampel penelitian dengan metode total sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan software SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun, dan (2) Motivasi kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya peningkatan kompensasi dan motivasi kerja untuk mengoptimalkan kinerja karyawan. Rekomendasi diberikan kepada manajemen untuk mempertimbangkan kebijakan yang lebih proaktif dalam bidang ini.]]>
