cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yenni Fitra Surya
Contact Email
tataup84@gmail.com
Phone
+6282169039303
Journal Mail Official
tataup84@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tuanku Tambusai No. 23 bangkinang, Kampar, Riau
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : -     EISSN : 30318629     DOI : 10.31004/Ijisk
Core Subject : Economy, Education, Agriculture, Social,
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu kesehatan, ilmu kedokteran, pengembangan SDM, ilmu seni desain dan media. jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, yang diterbitkan dalam 4 kali dalam setahun yaitu Januari, April, Juli, dan Oktober.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 340 Documents
 18   19   20   21   22 
Sistem Absensi Berbasis Web Menggunakan Algoritma K-Means Untuk Monitoring Siswa Yayasan Karya Amal Mulia Indonesia Muhammad Ariq Zaidan; Irawan; Saryani
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 3 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i3.318

Abstract

Pengelolaan kehadiran siswa merupakan bagian penting dalam administrasi pendidikan karena berkaitan dengan pemantauan dan evaluasi kedisiplinan. Yayasan Karya Amal Mulia Indonesia Tangerang masih menghadapi kendala pada pencatatan absensi yang dilakukan secara manual, terutama risiko kesalahan pencatatan, keterlambatan rekapitulasi, dan kesulitan dalam mengidentifikasi tingkat kedisiplinan siswa. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem absensi siswa berbasis web yang terintegrasi dengan algoritma K-Means untuk monitoring kedisiplinan. Penelitian menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Pengembangan sistem menerapkan model Waterfall yang meliputi analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Data clustering berasal dari rekap absensi Kelas A tahun ajaran 2025/2026 pada 13 sampai 22 Mei 2026. Variabel yang digunakan meliputi jumlah hadir, terlambat, izin atau sakit, dan alfa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu mengintegrasikan pencatatan, penyimpanan, rekapitulasi, pelaporan, dan analisis absensi dalam satu platform. K-Means menghasilkan tiga kelompok, yaitu disiplin tinggi sebanyak 2 siswa, disiplin sedang 3 siswa, dan disiplin rendah 1 siswa. Pengujian black-box terhadap fitur utama menunjukkan seluruh skenario berjalan sesuai hasil yang diharapkan. Sistem dapat digunakan sebagai alat bantu monitoring dan evaluasi kedisiplinan siswa berbasis data.
Perilaku Pengelolaan Keuangan Pada Pengguna ShopeePayLater: Peran Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, dan Self-Control Iin Dwi Ayuningtyas; C. Tri Widiastuti; Rita Meiriyanti
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 2 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i2.319

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi keuangan dan sikap keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan pengguna ShopeePayLater dengan self-control sebagai variabel moderasi pada Generasi Z di Kabupaten Rembang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 228 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SEM-PLS dengan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan, sedangkan sikap keuangan tidak berpengaruh signifikan. Self-control mampu memoderasi pengaruh literasi keuangan dan sikap keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan, namun dengan arah moderasi yang memperlemah. Temuan ini menunjukkan bahwa literasi keuangan berperan penting dalam membentuk pengelolaan keuangan yang baik, sementara self-control turut memengaruhi hubungan antara literasi dan sikap keuangan dengan perilaku pengelolaan keuangan pengguna ShopeePayLater.
Pengaruh Sikap Keuangan Dan Literasi Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Dengan Self Control Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Manajemen Upgris Angkatan 2022-2023) Sulastri Sulastri; Ratih Hesty Utami Puspitasari; Prianka Ratri Nastiti
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 2 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i2.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sikap keuangan dan literasi keuangan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa dengan self control sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 262 mahasiswa aktif Program Studi Manajemen Universitas PGRI Semarang angkatan 2022–2023 yang menggunakan layanan keuangan digital. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap keuangan dan literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan maupun self control. Selain itu, self control juga berpengaruh positif terhadap pengelolaan keuangan serta mampu memediasi pengaruh sikap keuangan dan literasi keuangan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan pengelolaan keuangan mahasiswa dapat dilakukan melalui penguatan sikap keuangan, literasi keuangan, dan kemampuan mengendalikan diri.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli (Studi Pada Mika Store Semarang) Bela Amara; Bayu Kurniawan; Noventia Karina Putri
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 2 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i2.321

Abstract

  Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi penjualan Mika Store Semarang sepanjang 2025 di tengah persaingan bisnis ritel fashion. Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh Kualitas Produk dan Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 180 responden yang dipilih melalui purposive sampling dan dianalisis menggunakan SEM-AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Produk dan Promosi Penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli, sedangkan Minat Beli berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Namun, Kualitas Produk dan Promosi Penjualan tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hasil mediasi menunjukkan bahwa Minat Beli memediasi secara penuh pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian, tetapi tidak memediasi pengaruh Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas produk perlu diarahkan terlebih dahulu pada pembentukan minat beli agar mampu mendorong keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Green Transformational Leadership Terhadap Employee Green Behavior Dengan Green Commitment Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bukittinggi) Zayana Alillah; eka risma putri
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 4 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i4.322

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of Green Transformational Leadership on Employee Green Behaviorwith Green Commitment as a mediating variable among employees of the Environmental Agency of Bukittinggi City. This study employed a quantitative approach, with data collected through observation, questionnaires, and interviews. The population consisted of all civil servants and government employees under employment agreements (PPPK) at the Environmental Agency of Bukittinggi City, totaling 122 employees, with a sample of 60 employees selected using purposive sampling based on the criterion of more than one year of work experience. Data were analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) with the assistance of SmartPLS software. The results show that Green Transformational Leadership does not have a significant direct effect on Employee Green Behavior. However, Green Transformational Leadership has a positive and significant effect on Green Commitment, while Green Commitmenthas a positive and significant effect on Employee Green Behavior. The mediation test indicates that Green Commitmentfully mediates the relationship between Green Transformational Leadership and Employee Green Behavior. These findings indicate that employees' environmental commitment plays an important role in translating environmentally oriented transformational leadership into environmentally responsible behavior.
Hubungan Hipnoterapi Dengan Mual Muntah Pada Ibu Hamil Trimester I Di Wilayah Kerja Puskesmas Tenayan Raya Kota Pekanbaru Riska Afriani; Sri Agnes Lexi; Sidri Rizqi Yuniati; Husnawati; Dini Justian; Ismawati Ismawati
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 3 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i3.323

Abstract

Nausea and vomiting (emesis gravidarum) is a common first-trimester complaint that can progress to hyperemesis gravidarum if left unmanaged. Hypnotherapy serves as a potential non-pharmacological alternative through mind relaxation and positive suggestions. Objective: To determine the effect of hypnotherapy on nausea and vomiting among first-trimester pregnant women in the Working Area of Tenayan Raya Public Health Center, Pekanbaru City, in 2026. Methods: This quantitative study used a quasi-experimental approach with a pre-post test design. A sample of 30 first-trimester pregnant women was selected via purposive sampling. Data were collected using the PUQE-24 questionnaire and analyzed using the Paired Sample T-Test. Results: The mean score of nausea and vomiting before the intervention (pre-test) was 10.53 (SD = 1.45). After the hypnotherapy intervention (post-test), the mean score significantly decreased to 7.40 (SD = 1.65). Statistical analysis showed a significant difference with a p-value of 0.000 (p < 0.05). Conclusion and Suggestion: Hypnotherapy significantly reduces nausea and vomiting in first-trimester pregnant women. Midwives and healthcare facilities are recommended to implement this therapy as a non-pharmacological care option. Future researchers should explore other psychological and nutritional variables.
Pengaruh Leadership Style dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT Arisamandiri Pratama Demak Audina Refalia Andriana; Farah Chalida Hanoum; Noni Setyorini
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 2 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i2.324

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leadership style dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Arisamandiri Pratama Demak. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi tingkat turnover karyawan yang mengindikasikan bahwa perusahaan masih menghadapi tantangan dalam mempertahankan komitmen organisasi karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Arisamandiri Pratama Demak, kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leadership style berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi (koefisien = 0,296; p-value = 0,004), lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi (koefisien = 0,261; p-value = 0,011), leadership style berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction (koefisien = 0,569; p-value = 0,000), dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction (koefisien = 0,335; p-value = 0,000). Selain itu, job satisfaction mampu memediasi pengaruh leadership style terhadap komitmen organisasi (koefisien tidak langsung = 0,112; p-value = 0,012) serta memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi (koefisien tidak langsung = 0,193; p-value = 0,002). Kedua hubungan mediasi tersebut termasuk dalam kategori complementary partial mediation. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas leadership style dan lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan job satisfaction dan pada akhirnya memperkuat komitmen organisasi karyawan PT Arisamandiri Pratama Demak.
Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Pengembangan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Dalam Negeri I (BBPKA-PDN I) Ari Saputra; eka risma putri
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 4 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i4.325

Abstract

Employee performance plays an important role in supporting the achievement of organizational goals; however, at the Balai Besar Pengembangan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Dalam Negeri I, several problems remain, including suboptimal work culture, the need to improve employee discipline, and an imbalance in workload among employees. These conditions may affect task implementation and the achievement of organizational goals. This study aims to analyze the effect of work culture, work discipline, and workload on employee performance at the Balai Besar Pengembangan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Dalam Negeri I. This study employed a quantitative approach with an associative research design. The population consisted of 85 employees, with a sample of 45 employees selected using purposive sampling. Data were collected through questionnaires, observation, interviews, and documentation. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) with SmartPLS 4.0. The results showed that work culture and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, while workload has a positive but insignificant effect on employee performance. These findings indicate that strengthening work culture and work discipline should be prioritized to improve employee performance within the institution.
Pengaruh Green Marketing dan Brand Image Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Customer Experience Pada Konsumen Starbucks Coffee Semarang Vany Yulianti; Bayu Kurniawan; Noventia Karina Putri
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 2 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i2.326

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh green marketing dan brand image terhadap loyalitas pelanggan melalui customer experience pada konsumen Starbucks Coffee Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei terhadap 160 responden dan analisis Partial Least Square (PLS) menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green marketing dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer experience dan loyalitas pelanggan, sedangkan customer experience juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Selain itu, customer experience terbukti memediasi pengaruh green marketing dan brand image terhadap loyalitas pelanggan secara positif dan signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan green marketing, penguatan citra merek, dan penciptaan pengalaman pelanggan yang positif dapat meningkatkan loyalitas pelanggan Starbucks Coffee Semarang
Pengaruh Service Quality dan Perceived Value terhadap Revisit Intention melalui Satisfaction pada wisatawan Dusun X Kabupaten Semarang Shobih Khusnal Latif; Bayu Kurniawan; Ira Setiawati
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 2 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i2.327

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh service quality dan perceived value terhadap revisit intention wisatawan Dusun X Kabupaten Semarang, baik secara langsung maupun melalui satisfaction sebagai variabel mediasi, menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan sampel 200 responden yang diambil secara purposive sampling dan dianalisis menggunakan SEM-PLS (SmartPLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa service quality dan perceived value berpengaruh signifikan terhadap satisfaction, namun keduanya tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap revisit intention; sementara itu satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap revisit intention serta berperan sebagai mediator penuh (full mediation) pada hubungan service quality dan perceived value terhadap revisit intention, sehingga peningkatan kepuasan wisatawan menjadi kunci utama untuk mendorong niat kunjungan ulang

Page 20 of 34 | Total Record : 340

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2026): IJISK 2026 Vol. 3 No. 3 (2026): IJISK 2026 Vol. 3 No. 2 (2026): IJISK 2026 Vol. 3 No. 1 (2026): IJISK 2026 Vol. 2 No. 4 (2025): IJISK 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): IJISK 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): IJISK 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): IJISK 2025 Vol. 1 No. 4 (2024): IJISK 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): IJISK 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): IJISK 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): IJISK 2024 More Issue