cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elfina O P Damanik
Contact Email
jurnalmanajemenfeusi@gmail.com
Phone
+6281396573732
Journal Mail Official
jurnalmanajemenfeusi@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun (USI) Jl. Sisingamangaraja No 1 Pematangsiaantar
Location
Kota pematangsiantar,
Sumatera utara
INDONESIA
Manajemen : Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Simalungun
ISSN : -     EISSN : 23025964     DOI : https://doi.org/10.36985
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Manajemen : Jurnal Ekonomi (EISSN: 2302-5964), adalah jurnal online nasional dengan sistem peer-review, yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun, Indonesia. Ruang lingkup jurnal ini meliputi bidang Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan. Manajemen : jurnal Ekonomi telah terdaftar di LIPI sejak tahun 2012, SK no.005.096/JI.3.2/SK.ISSN/2012. 10-25 2012. Namun dalam perkembangan nya terjadi masalah teknis sehingga tidak pernah ada publikasi jurnal. Pada tahun 2019 Manjemen : Jurnal Ekonomi telah aktif kembali
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 357 Documents
 30   31   32   33   34 
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, FLEKSIBILITAS KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. DEWI RINJANI PERSADA BONDOWOSO Febian Dewi Maharani; Tatit Diansari Reskiputri; Wenny Murtaliningtyas
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/c7wd3h81

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan retensi karyawan melalui pelatihan, kompensasi, serta sistem kerja yang fleksibel. Salah satu tantangan utama dalam MSDM adalah turnover intention. PT. Dewi Rinjani Persada Bondowoso, meskipun tumbuh sejak tahun 2017, menghadapi masalah turnover yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap turnover intention. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu kuantitatif dengan desain korelasional untuk menganalisis pengaruh beban kerja (X1), fleksibilitas kerja (X2), dan komitmen karyawan (X3) terhadap turnover intention (Y) pada 56 karyawan PT Dewi Rinjani Persada Bondowoso. Pengumpulan data penelitian dilakukan melalui kuesioner skala likert. Analisis data dalam penelitian menggunakan n uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT Dewi Rinjani Persada Bondowoso. Artinya, semakin tinggi fleksibilitas kerja dan komitmen karyawan, semakin rendah keinginan mereka untuk keluar dari perusahaan. Secara simultan, ketiga variabel—beban kerja, fleksibilitas kerja, dan komitmen karyawan—berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, dengan komitmen karyawan menjadi faktor paling dominan dalam menurunkan niat keluar. Hal ini menunjukkan bahwa strategi pengelolaan SDM yang fokus pada fleksibilitas kerja dan peningkatan komitmen dapat secara efektif menurunkan tingkat turnover intention karyawan.
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM PERHUTANI KPH JEMBER Taufiqurrahman Hadi Santana; Trias Setyowati; Septy Holisa Umamy
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/yw3zj752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi, gaya kepemimpinan, dan persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perum Perhutani KPH Jember. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya sumber daya manusia yang berkinerja tinggi dalam mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner terstruktur kepada 50 orang karyawan yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen secara parsial maupun simultan terhadap variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, kompetensi, gaya kepemimpinan, dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari keempat variabel tersebut, kompensasi merupakan faktor yang paling dominan memberikan pengaruh. Temuan ini menyiratkan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan, organisasi perlu memberikan kompensasi yang adil dan memotivasi, meningkatkan kompetensi melalui pelatihan dan pengembangan, menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif dan partisipatif, serta membangun lingkungan kerja yang mendukung. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks organisasi sektor publik.
Pengaruh Literasi Keuangan, Pendapatan, dan Preferensi Risiko terhadap Minat Berinvestasi Cicilan Emas Nasabah Pegadaian Cabang Jember Fina Pratna Paramita; Maheni Ika Sari; Ahmad Izzuddin
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/xjyydb83

Abstract

Emas menjadi salah satu pilihan investasi yang semakin diminati masyarakat, terutama melalui program cicilan yang ditawarkan oleh Pegadaian Cabang Jember. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, pendapatan, dan preferensi risiko terhadap minat dalam berinvestasi emas secara cicilan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F, serta pengolahan data menggunakan bantuan software SPSS 27. Data diperoleh dari 120 responden yang merupakan nasabah aktif layanan cicilan emas, dengan teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat berinvestasi cicilan emas, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pemahaman finansial, kestabilan kondisi ekonomi individu, serta kecenderungan dalam menghadapi risiko berperan penting dalam membentuk niat dan keputusan investasi. Ketiganya saling melengkapi dalam mendorong minat masyarakat untuk berinvestasi emas secara lebih terencana, aman, dan berkelanjutan melalui skema cicilan di Pegadaian Cabang Jember.
PENGARUH MODAL KERJA, PEMBERIAN KREDIT DAN MANAJEMEN RISIKO TERHADAP KINERJA KEUANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DAUN EMAS NUSANTARA PERIODE TAHUN 2021-2024 Siti Rohma Tilla; Achmad Hasan Hafidzi; Nursaidah Nursaidah
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/9cqv7n46

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh modal kerja, pemberian kredit, dan manajemen risiko terhadap kinerja keuangan Koperasi Simpan Pinjam Karyawan Daun Emas Nusantara periode tahun 2021–2024. Data yang digunakan dalam bentuk bulanan. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh/sampel total dengan jumlah 46 data. Pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS, variabel independen: modal kerja yang di proksikan working capital turnover (WCT), pemberian kredit diproksikan oleh loan to deposit ratio (LDR), dan manajemen risiko yang diproksikan oleh capital adequacy ratio (CAR); variabel dependen: kinerja keuangan diproksikan oleh return on assets (ROA). Hasil menunjukkan bahwa WCT berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, yang menegaskan bahwa efisiensi pengelolaan modal kerja meningkatkan profitabilitas koperasi. Sebaliknya, LDR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, menandakan penyaluran kredit agresif tanpa dukungan likuiditas dan manajemen modal kerja yang memadai menurunkan efektivitas aset. Sementara itu, CAR tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, menunjukkan bahwa praktik manajemen risiko formal belum berdampak pada profitabilitas. Temuan ini implikatif bagi pengurus koperasi untuk memperkuat pengelolaan modal kerja, menerapkan seleksi kredit yang hati-hati, dan meningkatkan implementasi manajemen risiko agar dampak positif terhadap kinerja keuangan koperasi dapat terjadi secara berkelanjutan.
Pengaruh Pendapatan Orang Tua, Teman Sebaya, dan Kontrol Diri Terhadap Minat Menabung Siswa SMA Baitul Arqom Balung Daris Gunarto; Eko Budi Satoto; Bayu Wijayantini
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/b2c8rc50

Abstract

Peneliti ini bertujuan untuk memahami penagruh pendapatan orang tua, pergaulan dengan teman sebaya, dan kemampuan kontrol diri terhadap ketertarikan siswa SMA Baitul Arqom Balung dalam menabung. Ketertarikan menabung sangat penting dalam perilaku finansial yang harus dikembangkan sejak masa sekolah, agar siswa dapat mengelola keuangan meraka secara bijaksana. Hasil dari penelitian awal menunjukkan bahwa masih banyak siswa yang tidak memiliki rekening tabungan dan tidak aktif dalam kegiatan menabung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui distribusi kuesioner. Populasi dalam penelitian ini melibatkan seluruh siswa aktif di SMA Baitul Arqom Balung, sebanyak 238 siswa, yang dijadikan sebagai sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang diperoleh akan dianalisis dengan regresi liner berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial dari setiap variabel independen terhadap variabel dependen. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi kepada sekolah dan orang tua dalam usaha untuk meningkatkan kesadaran serta perilaku menabung di kalangan siswa. Temuan ini juga diharapkan menjadi pedoman dalam merancang program literasi keuangan di lingkungan sekolah.
ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BRIDGE DANCE ACADEMY KOTA BANDUNG) Citra Puspita Sari; Denny Murdani
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/agm7fk65

Abstract

Kemajuan suatu organisasi dapat terlihat dari kemampuannya dalam merespons dan menyesuaikan diri terhadap berbagai perubahan. Kehadiran tenaga kerja yang kompeten diharapkan mampu memberikan kontribusi nyata bagi organisasi maupun perusahaan dalam menghadapi tantangan persaingan serta dinamika yang terus berkembang. Sebagai lembaga yang senantiasa berkomitmen memberikan pelayanan terbaik dalam proses pengajaran dan pengelolaan operasional, Bridge Dance Academy  menempatkan kualitas kinerja karyawan sebagai salah satu elemen kunci dalam pencapaian tujuannya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan di Bridge Dance Academy . Pada penelitian ini metode yang digunakan yaitu dengan pendekatan kualitatif, penelitian kualitatif merupakan metode yang digunakan dalam penelitian guna memperoleh pemahaman tentang fenomena sosial dari perspektif peneliti. Penelitian ini difokuskan pada pemahaman mendalam mengenai konteks, makna, dan pengalaman yang terlibat dalam suatu fenomena. Hasil penelitian menunjukan pengembangan sumber daya manusia di BDA menunjukan hasil yang baik terhadap peningkatan kinerja karyawan baik secara individual maupun kolektif. Strategi yang diterapkan tidak hanya meningkatkan kapabilitas teknis, tetapi juga membentuk budaya kerja yang kolaboratif, reflektif, dan berorientasi pada pengembangan berkelanjutan)
ANALISIS PENERAPAN METODE A POSTERIORI DAN A PRIORI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN LABA SERTA PENCAPAIAN TARGET LABA PADA USAHA KULINER G&G CAKE DI KECAMATAN DEPOK  KABUPATEN CIREBON Kresnha Kresnha; Tri Amalia Sukarno; Putri Aryana
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/59ng0p91

Abstract

Penyusunan anggaran laba merupakan bagian penting dalam perencanaan dan pengendalian keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyusunan anggaran laba pada usaha kuliner G&G Cake dengan menggunakan metode a posteriori dan a priori. Dasar pengolahan data yang digunakan untuk metode a posteriori adalah anggaran operasional perusahaan yang mencakup: anggaran penjualan, anggaran peroduksi, anggaran pembelian bahan baku, anggaran biaya tenaga kerja, anggaran biaya overhead, dan anggaran biaya operasional. Hasil analisis menunjukkan bahwa metode a posteriori memberikan gambaran laba riil tahun 2024 sebesar Rp190.220.000. Sedangkan metode a priori, menggunakan data anggaran laba bedasarkan metode a posteriori pada periode sebelumnya yaitu 2024, kemudian menetapkan target laba di periode selanjutnya yaitu 2025 sebesar Rp. 217.572.000. Dengan penerapan metode a priori, target laba dapat dicapai dengan merubah harga jual pada setiap produk di periode selanjutnya. Penelitian ini merekomendasikan evaluasi berkelanjutan atas metode penyusunan anggaran laba agar tetap relevan dengan kondisi pasar dan strategi perusahaan.
Penerapan efikasi diri, entrepreneurship education dan kontrol diri terhadap intensi berwirausaha mahasiswa universitas muhammadiyah Jember Yusuf Abdillah; Akhmad Suharto; Wahyu Eko Setianingsih
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/jypf2b42

Abstract

Indonesia adalah negara berkembang dengan jumlah penduduk yang sangat besar serta memiliki kekayaan alam yang melimpah . Kondisi ini menjadikan Indonesia layak disebut sebagai negara yang kaya akan sumber daya alam maupun sumber daya manusia . Dalam laju pesatnya era globalisasi saat ini , berbagai sektor mengalami perubahan yang signifikan . Perkembangan ini menuntut setiap individu untuk memiliki keterampilan baru . Jika kita lihat , sektor ekonomi telah mengalami transformasi besar yang mendorong setiap orang untuk bersaing . Situasi ini menimbulkan banyak pelaku bisnis baru di dunia ekonomi . Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Efikasi Diri , Pendidikan Kewirausahaan, dan Kontrol Diri terhadap intensitas berwirausaha mahasiswa . Menggunakan pendekatan kuantitatif , penelitian ini melibatkan 100 siswa sebagai populasi dengan teknik pengambilan sampel NonProbability Sampling melalui metode Sampling Jenuh . Data yang diperoleh dianalisis untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti . Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri , pendidikan kewirausahaan , dan pengendalian diri memiliki pengaruh yang positifsignifikan terhadap intensitas berwirausaha mahasiswa . Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan program pendidikan kewirausahaan di perguruan tinggi serta meningkatkan minat berwirausaha di kalangan mahasiswa .
PENGARUH MODAL SOSIAL, TANGGAPAN KONSUMEN DAN PEMASARAN SOSIAL TERHADAP KINERJA BISNIS UMKM KULINER(Study Kasus Pada Gen Z di Kabupaten Jember) Sevita Ratnasari; Trias Setyowati; Yohanes Gunawan Wibowo
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/gnj66d74

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh modal sosial, tanggapan konsumen, dan pemasaran sosial terhadap kinerja bisnis UMKM kuliner, dengan fokus pada generasi Z di Kabupaten Jember. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh modal sosial, tanggapan konsumen, dan pemasaran sosial terhadap kinerja bisnis UMKM kuliner, dengan fokus pada generasi Z di Kabupaten Jember. Sempel yang digunakan pada penelitian ini yaitu responden pelaku usaha UMKM di Kabupaten Jember, dengan sampel sebanyak 100 responden. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pengambilan (Non Probabilitas Sampling), dengan pendekatan (Purposive Sampling) yang disesuaikan pada kreteria pengambilan sampel mencakup survei dan wawancara dengan pelaku UMKM serta konsumen untuk mengumpulkan data yang relevan. Hasil analisis menunjukkan bahwa modal sosial, tanggapan konsumen dan pemasaran sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja bisnis, terutama dalam hal penjualan dan loyalitas pelanggan. Selain itu, penerapan strategi pemasaran sosial yang efektif terbukti mampu menarik perhatian generasi Z, yang cenderung peduli terhadap isu sosial dan keberlanjutan. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi pelaku UMKM kuliner dalam merumuskan strategi yang lebih adaptif dan responsif terhadap kebutuhan pasar. Dengan memahami hubungan antara ketiga faktor ini, UMKM dapat meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha mereka di era digital.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, DESAIN DAN FITUR TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PRODUK SMARTPHONE PADA GEN Z(Study pada mahasiswa di kabupaten Jember) Moh Fajar; Haris Hermawan; Tatit Diansari Reskiputri
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/y38qc434

Abstract

Abstract : Business competition in the world of digital technology is very tight, there are factors that influence the world of digital business, for example consumer satisfaction which is very important in influencing the sustainability of digital technology business, especially in the electronics sector, in the companies Apple Inc, Oppo Electronics Crop, Samsung Electronics Co., Ltd, Vivo and Xiomi Corporation, is one of the biggest challenges for these companies that provide smartphones, This study is to determine the quality of products, design and features on consumer satisfaction of smartphones among Gen Z students in Jember Regency. The research method used in this study uses a quantitative method with an Accidental Sampling sampling technique of 100 respondents, the data collected will be analyzed using multiple linear regression analysis techniques to determine the relationship between independent and dependent, the results of the study show that product quality variables do not have a positive and insignificant effect on consumer satisfaction, design and feature variables have a positive and significant effect on consumer satisfaction, these findings are expected to provide insight for Apple Inc, Oppo Electronics Crop, Samsung Electronics Co., Ltd, Vivo and Xiomi Corporation in finding more effective and efficient marketing strategies for the company. Keyword: Product Quality, Design, Consumer Satisfaction, Marketing

Page 32 of 36 | Total Record : 357

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol 7 No 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024 Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024 Vol 6 No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Tahun 2024 Vol. 6 No. 2 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 5 No 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 5 No 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 4 No 2 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 4 No 1 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 3 No 2 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 3 No 1 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 2 No 2 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 2 No 1 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2019): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 1 No 1 (2019): Manajemen : Jurnal Ekonomi More Issue