cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elfina O P Damanik
Contact Email
jurnalmanajemenfeusi@gmail.com
Phone
+6281396573732
Journal Mail Official
jurnalmanajemenfeusi@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun (USI) Jl. Sisingamangaraja No 1 Pematangsiaantar
Location
Kota pematangsiantar,
Sumatera utara
INDONESIA
Manajemen : Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Simalungun
ISSN : -     EISSN : 23025964     DOI : https://doi.org/10.36985
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Manajemen : Jurnal Ekonomi (EISSN: 2302-5964), adalah jurnal online nasional dengan sistem peer-review, yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun, Indonesia. Ruang lingkup jurnal ini meliputi bidang Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan. Manajemen : jurnal Ekonomi telah terdaftar di LIPI sejak tahun 2012, SK no.005.096/JI.3.2/SK.ISSN/2012. 10-25 2012. Namun dalam perkembangan nya terjadi masalah teknis sehingga tidak pernah ada publikasi jurnal. Pada tahun 2019 Manjemen : Jurnal Ekonomi telah aktif kembali
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 455 Documents
 31   32   33   34   35 
PENGARUH FINANCIAL LITERACY, LOCUS OF CONTROL DAN FINANCIAL BEHAVIOR TERHADAP PERILAKU PENGELOLAAN KEUANGAN Reza Vannes Fahlevy; Maheni Ika Sari; Tatit Diansari Reskiputri
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/h05rhp25

Abstract

UMKM berperan strategis dalam menopang pertumbuhan ekonomi nasional, termasuk sektor usaha angkringan yang berkembang di Kota Probolinggo. Meski demikian, masih banyak pelaku usaha yang belum menerapkan pengelolaan keuangan secara optimal dan terencana. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh literasi keuangan, locus of control, dan perilaku keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan pada pelaku UMKM angkringan. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian eksplanatori. Sampel sebanyak 100 pelaku UMKM ditentukan melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu literasi keuangan, locus of control, dan perilaku keuangan, secara signifikan dan positif memengaruhi perilaku pengelolaan keuangan. Hal ini menandakan bahwa pemahaman finansial, pengendalian diri, serta kebiasaan dalam mengelola keuangan memiliki kontribusi nyata dalam mendorong praktik keuangan yang sehat. Studi ini memberikan implikasi teoretis dalam penguatan model perilaku keuangan berbasis Theory of Planned Behavior dan secara praktis memberikan dasar dalam pembinaan UMKM. Disarankan agar pelatihan literasi keuangan terus digalakkan untuk meningkatkan kemandirian finansial pelaku usaha
Analisis Penerapan Quality Control Untuk Mengurangi Jumlah Kerusakan Produk Pada Pabrik Roti Armanda Di Jember Kota Winaldha Ninda Rossytania; Feti Fatimah; Maheni Ika Sari
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/6dq59147

Abstract

Industri roti menghadapi persaingan ketat, sehingga perusahaan seperti Roti Armanda di Jember harus meningkatkan dan menjaga kualitas produk demi kepuasan pelanggan dan daya saing. Roti Armanda sendiri menghadapi berbagai masalah kualitas, seperti warna yang kurang menarik, gosong, bentuk tidak sesuai, dan isian keluar, yang semuanya menyebabkan produk tidak memenuhi standar dan harapan konsumen. Riset ini menganalisis pentingnya penerapan sistem pengendalian kualitas (Quality Control) dalam produksi roti di Roti Armanda. Tujuannya adalah mengurangi produk cacat seperti roti gosong, retak, warna tidak merata, dan isian yang keluar, yang berdampak pada kualitas dan efisiensi produksi. Dalam menganalisis penerapan quality control di Pabrik Roti Armanda, metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Objek partisipan yang diwawancarai meliputi pemilik usaha, Pembuat Adonan, Pemanggang roti, Penyajian dan Pengemasan roti serta alat Quality Control seperti check sheet, histogram, diagram Pareto, dan control chart, penelitian ini menemukan bahwa rata-rata kerusakan produk di Roti Armanda sebesar 2,17% masih terkendali. Namun, perbaikan diperlukan pada suhu pemanggangan, proses proofing, dan pengemasan. Faktor utama penyebab kerusakan berasal dari sumber daya manusia, metode kerja, dan mesin produksi. Riset ini menyimpulkan bahwa Quality Control yang ketat dan berbasis data dapat menekan tingkat kerusakan, meningkatkan efisiensi, dan menjaga kepuasan konsumen. Oleh karena itu, penelitian merekomendasikan penerapan SOP yang konsisten dan pelatihan karyawan berkala untuk terus meningkatkan kualitas produk
Indeks Kepuasan Masyarakat Pelayanan Publik Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Simalungun Pinondang Nainggolan; Berehman Saragih; Roeskani Sinaga
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/8jh06y74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui IndeksKepuasan Masyarakat (IKM) atas pelayanan publik pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Simalungun. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana tingkat kepuasan masyarakat atas pelayanan publik melalui perhitungan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Simalungun. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif dengan kualitatif dan kuantitatif. Sedangkan untuk memperoleh data adalah dengan menggunakan kwessioner kepada 50 orang respponden. Responden yang dipilih adalah masyarakat yang berurusan dengan kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Simalungun.Teknik analisis data adalah dengan mengikuti Undang-Undang nomor 25 tahun 2009 tentang dan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara tahun2017 nomor 14 pengukuran Indeks Kepuasan Konsumen atas pelayanan publik. Hasil analisis data penelitian dengan sembilan pertanyaan diperoleh kesimpulan bahwa kepuasan masyarakat atas pelayanan publik melalui Indeks Kepuasan Masyarakat berada pada kategori baik dengan IKM = 76,89 (baik). Namun diantara sembilan pertanyaan ternyata unsur yang paling tinggi adalah kesesuaian persyaratan yang diumumkan dengan yang nyata dilaksanakan, sedangkan unsur yang paling rendah tingkat kepusan masyarakat adalah ketersediaan sarana dan prasarana kantor. Atas dasar hasil analisis data disaranakan agar pihak Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Simalungun tetap meningkatkan kinerja dan profesionalismenya untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat sehingga pada akhirnya akan meningkatkan Indeks kepuasan masyarakat atas pelayanan publik pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Simalungun
Digital Literacy and Local Wisdom for Women-Led MSMEs: Pathways to Sustainable Rural Tourism in Lake Toba Firinta Togatorop; Doris Yolanda Saragih; Hengki Mangiring Parulian Simarmata
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/bk46b629

Abstract

Research on digital literacy in MSMEs has gained attention; however, its intersection with women’s entrepreneurship and cultural heritage in sustainable tourism remains underexplored. This study seeks to fill this gap by examining how digital literacy and local wisdom jointly influence the sustainability of women-led MSMEs in Lake Toba, Indonesia, a UNESCO Global Geopark. A qualitative approach was applied through in-depth interviews with 50 women entrepreneurs engaged in culinary, handicraft, homestay, and creative sectors, along with officials from the Cooperative and the MSME Office of Samosir Regency. The data were analyzed using thematic coding to uncover patterns of opportunities, constraints, and resilience strategies. The study reveals that women entrepreneurs serve as both economic actors and cultural custodians yet face significant challenges, including low digital literacy, limited financing access, seasonal dependency, and domestic burdens. Despite these barriers, the findings highlight a novel synergy between digital literacy and local wisdom that fosters value creation, eco-friendly innovation, and cultural-based brand storytelling as pathways to sustainability. As this was a single-case qualitative study, the results were context-specific and may not be broadly generalizable. Theoretically, this study integrates digital literacy and cultural heritage into the MSME sustainability discourse. Practically, it provides policy recommendations and training models to promote women’s empowerment and sustainable rural tourism.
HUBUNGAN KEPERCAYAAN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MARKETPLACE TIKTOK SHOP (STUDI KASUS MASYARAKAT KECAMATAN PULAU LAUT UTARA) Habiburrahman Habiburrahman; Andriansyah Andriansyah
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/yrb72375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana tingkat kepercayaan konsumen memengaruhi keputusan mereka dalam membeli produk di marketplace TikTok Shop. Faktor-faktor yang diukur dalam penelitian ini meliputi kejujuran, kemampuan dan keterampilan pelayanan, kesan dapat diandalkan, kesediaan melindungi konsumen, serta keterbukaan dalam memberikan informasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan cara mengumpulkan data melalui kuesioner kepada 385 orang responden. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian diolah melalui beberapa tahapan, Selanjutnya, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh tingkat kepercayaan terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen memiliki dampak signifikan terhadap keputusan membeli, yang ditunjukkan dengan nilai thitung 5,846 lebih besar dari ttabel 1,966 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Koefisien Beta sebesar 0,306 mengindikasikan adanya hubungan positif antara kepercayaan dan keputusan membeli. Dengan demikian, semakin tinggi tingkat kepercayaan konsumen, semakin besar kemungkinan mereka melakukan pembelian ulang, sedangkan penurunan kepercayaan dapat menurunkan keputusan membeli. Temuan ini membuktikan bahwa kepercayaan merupakan faktor penting dalam membangun kesetiaan konsumen terhadap TikTok Shop
PENGARUH KOMPENSASI SEBAGAI MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LEEA FOOTWEAR INDONESIA LEBAKSIU KABUPATEN TEGAL Anggresta Putri Pratama
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/btgyfr08

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kompensasi sebagai faktor motivasi terhadap kinerja karyawan di PT LEEA Footwear Indonesia, Lebaksiu, Kabupaten Tegal. Tujuan penelitian adalah menganalisis hubungan kompensasi, motivasi kerja, dan kinerja, serta menguji peran mediasi motivasi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen terhadap 10 informan kunci yang dipilih secara purposive berdasarkan masa kerja dan relevansi tugas. Analisis tematik dilakukan secara manual mengikuti kerangka Braun & Clarke. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi berbasis kontrak Rp. 500.000 untuk kontrak 3 bulan, Rp. 1.000.000 untuk kontrak 6 bulan, dan setara 1 bulan gaji UMR (Rp. 2.300.000) untuk kontrak 1 tahun secara signifikan meningkatkan motivasi kerja yang berdampak positif pada kinerja karyawan. Karyawan termotivasi menunjukkan produktivitas, disiplin, dan loyalitas yang lebih tinggi. Namun, faktor non - finansial seperti pengembangan karier, kepemimpinan yang suportif, dan lingkungan kerja juga berperan penting. Penelitian menyimpulkan bahwa kebijakan kompensasi yang adil dan transparan, dipadukan dengan insentif non-finansial, dapat meningkatkan kinerja secara berkelanjutan. Disarankan PT. LEEA melakukan evaluasi berkala terhadap skema kompensasi serta mengintegrasikan program pengembangan keterampilan dan jalur karier untuk memperkuat motivasi jangka panjang
STRATEGI EFISIENSI BIAYA OPERASIONAL PADA PESAWAT LATIH CESSNA 172 SP: STUDI KASUS DI AKADEMI PENERBANG INDONESIA BANYUWANGI Rochmad Setiawan; Prasetyo Iswahyudi; Ahmad Mubarok; Imam Fadila
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rf4xdf17

Abstract

Lembaga pendidikan penerbangan seperti Akademi Penerbang Indonesia Banyuwangi, yang berstatus Badan Layanan Umum (BLU), dihadapkan pada tantangan besar dalam mengelola biaya operasional. Salah satu faktor utama yang sangat memengaruhi kinerja keuangan mereka adalah tingginya biaya yang terkait dengan operasional pesawat latih bermesin piston seperti Cessna 172 SP. Biaya ini sangat sensitif terhadap fluktuasi harga bahan bakar aviasi, upah instruktur, dan biaya perawatan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, sebuah penelitian telah dilakukan dengan memanfaatkan data operasional dari Akademi Penerbang Indonesia Banyuwangi. Penelitian ini mengembangkan model optimasi biaya menggunakan analisis regresi linier dan simulasi, dengan mempertimbangkan variabel RPM, aliran bahan bakar (fuel flow), waktu terbang, serta harga bahan bakar dan upah instruktur. Hasilnya menunjukkan bahwa RPM 2400 merupakan profil operasional yang paling efisien, yang berpotensi menghasilkan penghematan biaya sebesar 5% hingga 12% per penerbangan. Analisis lebih lanjut menegaskan bahwa harga bahan bakar adalah faktor paling dominan yang memengaruhi biaya operasional, diikuti oleh upah instruktur. Sebaliknya, biaya perawatan pesawat ternyata relatif tidak memiliki pengaruh signifikan. Temuan ini sangat strategis bagi manajemen sekolah penerbangan. Dengan mengoptimalkan kecepatan jelajah berdasarkan model biaya ini, mereka dapat secara efektif menekan beban operasional dan meningkatkan profitabilitas jangka panjang. Selain itu, hasil penelitian ini juga dapat menjadi dasar penting untuk menyusun strategi manajemen armada dan perencanaan keuangan yang lebih efektif, membantu institusi BLU mencapai kinerja yang berkelanjutan di sektor pendidikan penerbangan. Singkatnya, penelitian ini tidak hanya memberikan kontribusi teoritis pada literatur manajemen biaya aviasi, tetapi juga menawarkan rekomendasi praktis yang dapat langsung diterapkan
THE INFLUENCE OF INCOME, PREMIUMS, AND BRAND IMAGE ON THE DECISION TO USE INSURANCE SERVICES AT PT PANIN DAI ICHI LIFE SALES OFFICE MEDAN Lidia Purba; Rifqah Harahap; Siti Junaidah
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/fzsr7106

Abstract

The problem in this study is the fluctuation in the number of customers, where middle-income groups feel their financial burden increases after paying premiums, premiums are considered too expensive for those with limited income, and many claims are difficult to disburse. The purpose of this study is to analyze the influence of income, premiums, and brand image on the decision to use insurance services at PT Panin Dai-ichi Life Sales Office Medan. This research employs a quantitative approach with a population of 374 customers and a sample of 79, selected through incidental sampling. Data sources consist of both primary and secondary data, analyzed using multiple linear regression with SPSS version 22. The regression model obtained is: Y = 4.657 + 0.001X₁ + 0.335X₂ + 0.489X₃ + e. The results show that income, premiums, and brand image positively and significantly influence the decision to use insurance services, both partially and simultaneously. The t-test results indicate significant effects for income (t = 3.009 > 1.922), premium (t = 2.471 > 1.922), and brand image (t = 5.544 > 1.922). Simultaneously, the F-test value of 21.954 > 2.727 indicates a significant joint effect. The coefficient of determination (Adjusted R²) is 44.6%, meaning that the three variables explain 44.6% of the decision-making process to use insurance services, while the remaining 55.4% is influenced by other factors not included in this model
THE EFFECT OF TRAINING, WORK ENVIRONMENT, AND WORK FACILITIES ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE BATANG KUIS COMMUNITY HEALTH CENTER (UPT PUSKESMAS BATANG KUIS) Wahyu Rafli; Nurhasanah Nurhasanah; Lapiti Gomaktua Sagala
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/gk4qg723

Abstract

Penelitian ini menelaah variasi kinerja pegawai di UPT Puskesmas Batang Kuis selama tiga tahun terakhir dengan berfokus pada peran pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik sampling jenuh, seluruh 73 pegawai dilibatkan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, wawancara, serta dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Namun, koefisien determinasi mengindikasikan bahwa ketiga faktor tersebut hanya mampu menjelaskan sebagian variasi kinerja, sementara sebagian besar dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam model. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan pelatihan, kondisi kerja, dan fasilitas, serta perlunya memperhatikan aspek lain seperti motivasi, kepemimpinan, beban kerja, dan kompensasi untuk mencapai peningkatan kinerja pegawai yang lebih komprehensif
ANTARA REALITA DAN EKSPEKTASI: NARASI QUIET QUITTING PADA GENERASI Z Ergy Nehemia; Doddy Hendro Wibowo
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/67w43w15

Abstract

Quiet quitting didefinisikan sebagai upaya minimal dan pengurangan tanggung jawab di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan memahami perilaku quiet quitting pada pekerja generasi Z menggunakan metode kualitatif fenomenologi, dengan snowball sampling untuk memilih tiga partisipan, pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan observasi, serta analisis melalui coding verbatim dari rekaman. Hasil menunjukkan bahwa ketidakpuasan karyawan terhadap penghargaan mendorong penurunan usaha dan keterlibatan, berdampak negatif pada produktivitas. Tema utama pemicu dan manifestasi meliputi penurunan komitmen pekerjaan rendah, penolakan pekerjaan tambahan, dan batasan minimum dalam bekerja. Quiet quitting pada Generasi Z merupakan respons adaptif terhadap ketidakseimbangan ekspektasi dan realitas kerja, sehingga organisasi perlu memprioritaskan apresiasi, kompensasi adil, dan work-life balance untuk mencegahnya serta meningkatkan komitmen pekerja

Page 33 of 46 | Total Record : 455

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol 8 No 1 Maret 2026 Vol. 8 No. 2 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol 7 No 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024 Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024 Vol 6 No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Tahun 2024 Vol. 6 No. 2 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 5 No 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 5 No 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 4 No 2 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 4 No 1 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 3 No 2 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 3 No 1 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 3 No. 1 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 2 No 2 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 2 No 1 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2019): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 1 No 1 (2019): Manajemen : Jurnal Ekonomi More Issue