Claim Missing Document
Check
Articles

PENERAPAN COGNITIVE BEHAVIORAL ART THERAPY (CBAT) UNTUK MENURUNKAN AGRESIVITAS PADA REMAJA LPKA X Reza Fahlevi; Debora Basaria; Santy Yanuar Pranawati
Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmishumsen.v3i2.3875

Abstract

Remaja merupakan periode transisi antara masa anak-anak dan masa dewasa yang melibatkan perubahan-perubahan pada aspek biologis, kognitif maupun psikososial. Remaja yang tidak dapat mengelola emosinya secara efektif dapat menyebabkan perasaan tertekan, kemarahan, kurang mampu meregulasi emosi yang selanjutnya menimbulkan berbagai masalah dalam akademik, kenakalan remaja seperti tawuran dan penyalahgunaan obat. Cognitive Behavioral Art Therapy (CBAT) adalah bentuk terapi di mana partisipan terlibat dalam cara berpikir tentang masalah mereka. Partisipan dapat mempersepsikan masalah mereka dari perspektif baru melalui gambar dan sadar terhadap perasaan dan pikirannya. CBAT biasa digunakan dalam praktik untuk memberikan penanganan pada kasus untuk mengatasi masalah emosi dan perasaan seperti marah, cemas, pasca trauma, dan berbagai kelompok depresi dan penyakit kronis. Untuk saat ini, CBAT belum banyak diterapkan dalam penanganan kasus klinis terutama di Indonesia pada kasus agresi pada remaja. Tujuan dari penelitian ini adalah partisipan dapat mengendalikan rasa marah sehingga dapat menurunkan perilaku agresi yang seringkali ditampilkan dalam bentuk perilaku negatif seperti marah, kasar, mengejek, atau memukul. Desain dalam penelitian ini adalah kuasi-eksperimen. CBAT dilakukan sebanyak 10 sesi untuk menurunkan agresivitas. Terdapat 6 partisipan dalam penelitian yang merupakan hasil screening awal dengan menggunakan alat ukur agresivitas buss dan perry, skala moral Kohlberg, Edward Personal Personality Scale (EPPS), serta tes draw a person yang menunjukkan adanya karakteristik agresi yang tinggi pada partisipan. Evaluasi dilakukan dengan mengukur kembali tingkat agresivitas dengan alat ukur agresivitas buss dan perry, dan tes draw a person. Hasil intervensi menunjukkan adanya penurunan pada skala agresivitas keenam partisipan setelah diberikan intervensi CBAT. Adolescence is a transition period between childhood and adulthood which involves changes in biological, cognitive and psychosocial aspects. Adolescents who cannot manage their emotions effectively can cause feelings of depression, anger, lack of ability to regulate emotions which in turn causes various problems in academics and juvenile delinquency such as brawl and drug abuse. Cognitive Behavioral Art Therapy (CBAT) is a form of therapy in which participants engage in ways of thinking about their problems. Participants can perceive their problems from a new perspective through pictures and be aware of their feelings and thoughts. CBAT is commonly used in cases to overcome emotional and feelings problems such as anger, anxiety, post-trauma, and various groups of depression and chronic illness. At present, CBAT has not been widely applied in the handling of clinical cases, especially in Indonesia in cases of aggression in adolescents. The purpose of this study is to help participants control their anger to reduce aggressive behavior that is often displayed in the form of negative behavior such as anger, abusive, bullying, or hitting. The design of this study is quasi-experimental. CBAT was carried out over as many as 10 sessions to reduce aggression. There were 6 participants in the study which were the results of initial screening using measuring tools of buss and perry aggression, Kohlberg's moral scale, Edward Personal Personality Scale (EPPS), and draw a person test that showed high aggression characteristics in the participants. Evaluation is done by measuring the level of aggression using the buss and perry aggression questionnaire, and draw a person test. The results of the intervention showed a decrease in the scale of the aggression of the six participants after being given the CBAT intervention.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK ERIA BUNDA DI PEKANBARU Fahlevi Reza; Machasin Machasin; Dewita Dewita
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Vol 8, No 2 (2021): (Juli - Desember)
Publisher : Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

his research was conducted at the Eria Bunda Mother and Child Hospital, Pekanbaru. The purpose of this study was to determine the effect of the work environment, work spirit, and work discipline on the performance of nurses at the Eria Bunda Mother and Child Hospital in Pekanbaru. The population in this study included all nurses at the Eria Bunda Hospital for Mothers and Children, amounting to 130 people. The sampling technique in this study is a saturated sampling technique (census), which makes all members of the population a sample. Data analysis used multiple linear regression analysis method with the help of SPSS version 22 program. The results of this study conclude that: 1) the work environment has a positive and significant effect on the performance of nurses at Eria Bunda Hospital, 2) work spirit has a positive and significant effect on the performance of nurses at Eria Bunda Hospital, 3) work discipline has a positive effect and significantly on the performance of nurses at the Eria Bunda Mother and Child Hospital, 4) work environment, work spirit, and work discipline had a positive and significant effect on the performance of nurses at Eria Bunda Hospital.Keywords: Work Environment, Work Spirit, Work Discipline, Performance
Mesenchymal stem cells therapy in children with end-stage kidney disease Eka Laksmi Hidayati; Reza Fahlevi; Henny Adriani Puspitasari; Anisa Rahmadhany; Sudung Oloan Pardede
Paediatrica Indonesiana Vol 62 No 3 (2022): May 2022
Publisher : Indonesian Pediatric Society

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14238/pi62.3.2022.217-22

Abstract

Chronic kidney disease (CKD) is a major health problem worldwide, with increasing incidence and prevalence. While the incidence of CKD in children is relatively low, CKD contributes to major health problems and has many long-term effects.1 Chronic kidney disease is characterized by a gradual decline in kidney function over time. The Kidney Disease Improving Global Outcomes (KDIGO) report defined CKD as an abnormality of renal structure or function with decreased glomerular filtration rate (GFR) that lasts more than three months. Chronic kidney disease is classified into 5 stages based on the GFR value.2 Patients with stage V CKD transition from progressive disease to irreversible, terminal, end-stage kidney disease (ESKD). To date, the standard of ESKD management has been kidney replacement therapy, consisting of hemodialysis (HD), peritoneal dialysis (PD), and/or kidney transplantation. Complexity and cost of kidney care have obvious consequences on the availability of kidney replacement therapy for children, especially in developing countries. Dialysis provides only partial replacement of renal functions, especially clearance and fluid balance, but does not cure the disease. Kidney transplantation is a curative management, but donor availability for pediatric patients remains challenging
PENGARUH KOMUNIKASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI 7 INSIT Reza Fahlevi; Ramdhan Witarsa; Masrul Masrul
Autentik : Jurnal Pengembangan Pendidikan Dasar Vol 7 No 1 (2023)
Publisher : Elementary School Teacher Education (PGSD), STKIP PGRI Sumenep

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36379/autentik.v7i1.292

Abstract

Principal communication is an important factor in directing teacher performance to be better. This research aims to measure how much influence the principal's communication has on the performance of elementary school teachers. The method used in this research is a quasi-experimental method. This method has nine stages, namely: literature review, identifying and limiting research problems, developing research hypotheses, making research designs, conducting pretests, conducting experiments, conducting posttests, processing and analyzing data, and drawing conclusions. The research sample consisted of 10 teachers, consisting of 5 teachers in the experimental class and 5 teachers in the control class. The data collection technique used is the observation of teacher performance. The research instrument used was the teacher's performance observation sheet. The research results showed that communication by the principal had a significant and positive effect on the performance of elementary school teachers in the experimental class. The communication carried out by the school principal must be carried out continuously and the quality improved so that the teacher's performance in other aspects can develop.
KONSEP DIRI PELAKU GAY DI KOTA PEKANBARU Reza Fahlevi; T. Romi Marnelly
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 10: Edisi II Juli - Desember 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gay are identified as people who have an interest in psychological and emotional terms, especially towards men who are commonly called s. Besides that, Gay also have biological needs like humans in general. Factors that cause someone to be , namely the condition of an incomplete family will have a negative impact on personality development, social development, and emotional development. This also results in adolescents experiencing adjustment difficulties in the form of behavioral problems, learning difficulties, or withdrawal from the social environment and adolescents will feel less attention and affection or even experience stress and trauma from having a relationship with the opposite sex. The purpose of this study is to analyze the self-concept of actors in Pekanbaru City. This type of research is a qualitative research with a phenomenological approach. The subjects that became my research were 5 Gay. Data collection techniques are interviews, observation and documentation while data analysis techniques use qualitative methods. From the results of the research and discussion, it can be concluded that the informant as a person has a positive self-concept and follows their conscience in acting. However, human attitudes and behavior are always looking for reasons to reject their existence and attitudes that cause the emergence of various diseases such as AIDS, venereal diseases, and so on. Keywords: Self-Concept, Actor,
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP STRES KERJA DI PT PURADELTA LESTARI TBK (DELTAMAS) Hoki Heriyono Putra; Reza Fahlevi; Debora Basaria
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.414

Abstract

Penelitian ini menganalisis data dan hasil pengujian yang telah dilakukan, ditemukan bahwa lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh negatif terhadap stres kerja karyawan di PT Pura Delta Lestari Tbk (Deltamas). Hal ini menunjukkan bahwa kondisi fisik lingkungan kerja, seperti kebersihan, pencahayaan, suhu, dan kebisingan, secara signifikan memengaruhi tingkat stres yang dialami oleh karyawan. Lingkungan kerja yang kurang ideal dapat meningkatkan tekanan dan ketidaknyamanan, sehingga berkontribusi pada meningkatnya stres kerja. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memperhatikan dan mengelola aspek fisik dari lingkungan kerja guna mengurangi stres dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.
PENGARUH REWARD DAN RECOGNITION TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN DALAM BEKERJA DI PT X Agnes Agitza Jaya; Reza Fahlevi; Debora Basaria
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.423

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh reward recognition terhadap employee engagement pada karyawan divisi Sales PT X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Hal ini mengindikasikan adanya pengaruh signifikan reward recognition terhadap employee engagement. Temuan lainnya mengungkap bahwa pengaruh reward recognition terhadap employee engagement adalah sebesar 29%, sedangkan 71% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Faktor-faktor lain yang mempengaruhi reward recognition meliputi: (1) Kesesuaian reward dengan kebutuhan karyawan, (2) Konsistensi dalam pemberian reward dan recognition, (3) transparansi dan keterbukaan, serta (4) recognition atas kontribusi yang signifikan (Latham & Pinder, 2005). Karyawan di divisi Sales PT X umumnya memiliki tingkat employee engagement dan reward recognition yang tinggi, dimana karyawan dengan reward recognition lebih tinggi cenderung memiliki employee engagement yang lebih tinggi, dan sebaliknya. Penelitian ini merekomendasikan agar penelitian selanjutnya mempertimbangkan faktor lain selain reward recognition, seperti variabel in role dan extra role behavior, serta menambahkan indikator dan referensi yang lebih beragam untuk memperluas cakupan penelitian, khususnya dalam konteks industri yang lebih luas.
PENGARUH ATTACHMENT STYLE TERHADAP LEADERSHIP STYLE KARYAWAN DI PT. X Sefi Buana Putri; Debora Basaria; Reza Fahlevi
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.441

Abstract

Penelitian ini menganalisis data dan hasil pengujian terhadap gaya attachment dan kepemimpinan karyawan di PT.X. Hasil menunjukkan bahwa 50,48% karyawan memiliki gaya attachment tipe Anxiety dalam kategori rendah, sedangkan 43,81% memiliki gaya attachment tipe Avoidant dalam kategori sedang. Kecenderungan gaya kepemimpinan Transformasional berada dalam kategori tinggi sebesar 78,10%, Transaksional dalam kategori sedang sebesar 61,90%, dan Laissez-faire dalam kategori rendah sebesar 61,90%. Gaya attachment dimensi Anxiety memiliki korelasi signifikan positif kuat dengan gaya kepemimpinan Transformasional, Transaksional, dan Laissez-faire. Gaya attachment dimensi Avoidant berkorelasi signifikan positif sangat kuat dengan gaya kepemimpinan Transaksional. Secara keseluruhan, gaya attachment dapat mempengaruhi gaya kepemimpinan dan mampu menjelaskan 78,4% variasi dalam gaya kepemimpinan.
PERANCANGAN CITYHOTEL GREEN ARSITEKTUR DI KOTA MATARAM TEMA: GREEN ARSITEKTUR Reza Fahlevi; Adhi Widyarthara; Redi Sigit Febrianto
Pengilon: Jurnal Arsitektur Vol 8 No 01 (2024): Pengilon: Jurnal Arsitektur
Publisher : Program Studi Arsitektur Institut Teknologi Nasional (ITN) Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kota mataram adalah kota dari pulau wisata lombok yang sering didatangi oleh para pengunjung dikarenakan keindahan obyek wisata yang ada didalamnya begitu juga dengan kebutuhannya banyak pengunjung yang membutuhkan tempat tinggal sementara agar dapat berlibur selama yang mereka mau, maka dari itu pemerintah mendirikan sebuah motel dan resort untuk di datangi para pengunjung. Hotel merupakan tempat tinggal unutk para pendatang dari pulau berbeda atau negara berbeda yang datang untuk berwisata dan mencari tempat tinggal sementara yang di tempati. Perancangan Hotel ini juga sebagai upaya yang akan dibutuhkan untuk pengunjung kota Mataram dikarenakan adanya penyelenggaran ajang balapan motor yang besar yang ada di Lombok jadinya banyak pengunjung yang akan datang dan membutuhkan tempat untuk menginap sementara. Perancangan dari hotel ini dilakukan dengan melakukan berbagai tahapan yaitu melalui metode peneletian yang dilakukan untuk mendapatkan data rancangan dan juga melakukan survey lapangan langsung pada tapak yang akan di gunakan. Hasilnya dari rancangan tersebut dapat menciptakan bangunan hotel yang sesuai dengan rancangan dan penggunaan tema yang akan digunakan pada bangunan hotel.
Pengaruh Pengetahuan Pertolongan Pertama Pada Pasien Hipotensi Ortostatik Rustam Aji; Suratman; Betty Suprapti; Ace Sudrajat; Dewi Lusiani; Reza Fahlevi; Nilam Noorma
Jurnal Ilmiah Kesehatan Mandira Cendikia Vol. 2 No. 10 (2023)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hipotensi ortostatik turunnya tekanan darah sistolik 20 mmHg dan atau diastolik sebesar 10 mmHg respons ini adalah perubahan dari posisi baring ke posisi berdiri. Dilaksanakan pada 36 lansia,lokasi di dusun curup.Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengetahuan pertolongan pertama pada pasien hipotensi ortostatik.Jenis quasi eksperimental, analisis Chi-square, menghitung odds ratio, uji Chi kuadrat. Hampir seluruh (94,4%) ada 34 lansia berpengetahuan baik dan sebagian kecil (5,5%) ada 2 berpengetahuan kurang , dari 36 lansia.Hasil analisis Chi-square nilaiP value=0.04<α0.05, ada pengaruh yang signifikan antara pengetahuan pertolongan pertama pada pasien hipotensi ortostatik.Dimana Nilai p value = 0.043, mempunyai pengetahuan pertolongan pertama pada pasien hipotensi ortostatik,pada odds ratio = 4,10 kali.Saran diadakan pelatihan cara menangani hipotensi ortostatik pada siswa lansia
Co-Authors Adhi Widyarthara Agnes Agitza Jaya Al Fathan Daffa Salam Alvin Sanjaya Amanda, Velia Anggi Kemala Anisa Rahmadhany Annisa Fatia Rizki Asmaul Putri Audry Carissa Dirk Aulia Rizki Amelia Aurelia Adeline Betty Suprapti Cheryl Avril Firdiani Citra Nurma Yunita Daniswara Debora Basaria Debora Basaria Debora Basaria Depita Kardiati Devi Kusuma Pradana Dewi Lestari Dewi Lusiani Dewi Lusiani Dewita Dewita Dhanisa Khaira Eka Firmansyah Eka Laksmi Hidayati, Eka Laksmi Eldo Yusri Fajar Hardiansyah Fajar Ilhami Fatkhi Mizard Noerafif Firdiani, Cheryl Avril Griselda Yuliawan Hafiz, Abdul Henny Adriani Puspitasari Hoki Heriyono Putra Imam Arifin Irene Irene Irene Irene Irfan Silaban Irwansyah, Bambang Jauharah, Hasna kosjoko kosjoko Legina Anggraeni M. Fikri Gunawan Machasin Machasin Masrul Masrul Meidy Fajar Wahyudi Mufarida, Nely Ana Muhammad Rifqi Ramadhan Nani Supriati Natasya Bethari Nichole Aurelia noorma, nilam Nurul Kamaly Olivia, Evera Patricia Aurellia Philomena Esti Widyastuti Pradana, Devi Kusuma Putri Aurel Rizkia Arfyani Raissa Aurely Raissa Aurely Raissa Aurely Raizka Hafidh Fadhilla Ramdhan Witarsa Rani Saputri Rauzi Ramazalena Redi Sigit Febrianto Reni Dwi Agustin Reo Radius Falah Rizkia Arfyani, Putri Aurel Rustam Aji Rustam Aji Rochmat Santy Yanuar Pranawati Sari Dewi Sefi Buana Putri Septi Nur Selase Shafa Zalikha Putri Siti Rahima Sudrajat, Ace Sudung Oloan Pardede Suratman Syarifah Chairunnisak T. Romi Marnelly Thasya Prettycia Velia Amanda Vilia Chandra Wahyu Rizky A. Yunita, Citra Nurma Zamralita Zamralita Zamralita Zamralita Zamralita Zamralita Zamralita Zamralita, Zamralita Zarona Vini Vidia Wati