cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sumianto
Contact Email
sumianto1982@gmail.com
Phone
+6285274742619
Journal Mail Official
sumianto1982@gmail.com
Editorial Address
https://pesona.tpi.or.id/index.php/pesona/EditorialTeams
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Journal Pesona Indonesia
Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia
ISSN : -     EISSN : 30646448     DOI : https://doi.org/10.71436/pesona
Core Subject :
Jurnal Pesona Indonesia (JPI), diterbitkan oleh Institut Teknologi Pendidikan Indonesia E-ISSN: 3064 - 6448, adalah jurnal multidisiplin yang menjadi platform bagi peneliti dan akademisi untuk mempublikasikan hasil penelitian orisinal, ulasan ilmiah baru, dan analisis mendalam yang relevan secara sosial. Terbit empat kali setahun (Maret, Juni, September, dan Desember), jurnal ini meliputi bidang ilmu sosial, humaniora, budaya, ilmu pengetahuan, dan teknologi, dengan tujuan memperluas wawasan akademis lintas disiplin serta mendorong kolaborasi yang berdampak. Setiap naskah yang diterima melalui proses penilaian oleh mitra bestari ahli dari perguruan tinggi dan lembaga riset, memastikan bahwa hasil penelitian yang diterbitkan berkualitas dan relevan dalam memecahkan berbagai tantangan masyarakat modern. JPI juga menggunakan sistem Turnitin untuk mengecek orisinalitas, manajemen referensi dengan Mendeley, serta dukungan Crossref (DOI) dalam pengelolaan sitasi. Dengan pendekatan interdisipliner, JPI menyajikan karya yang tidak hanya teoritis namun aplikatif, mendorong solusi inovatif untuk permasalahan global yang dihadapi masyarakat saat ini.
Arjuna Subject : -
Articles 55 Documents
 2   3   4   5   6 
Penerapan Metode Rula-Reba dan NASA-TLX pada Postur Pekerja Sebagai Dasar Re-Design Mesin dan Fasilitas Kerja di PT. X Sigit, Nanta; Balol, Wirawan Aryanto; Firmanto, Bayu
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 3 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i3.59

Abstract

Analisa Postur Pekerja Dengan Metode Rula-Reba dan NASA-TLX Sebagai Dasar Re-Design Mesin dan Fasilitas Kerja Di PT. X, didirikan tahun 2011. Perusahaan ini memproduksi jenis bahan, perekat bata ringan, plester dinding, acian, nat keramik dan water proofing, penelitian ini untuk mengetahui beban mental, metode kerja serta analisa postur tubuh kerja operator packing pada mesin M-TEC dilanjutkan dengan dengan menggunakan konsep anthropometri untuk memperhatikan ukuran pasilitas dan pekerja, dari hasil survey awal kegiatan yang dilakukan pada mesin ini masih manual, dengan uraian kegiatan sebagai berikut, proses stampling lot palet, memasang kemasan ke spot mesin, menekan tombol mesin menghidupkan, mengangkat produk ke palet, merapikan produk diatas palet. Aktivitas tersebut dilakukan berulang dengan intensitas tinggi, hal ini mengakibatkan pekerja mengeluh sakit pada bagian tubuh serta beban kerja mental yang teradi, dari hasil penelitian yang dilakukan dengan Rapid Upper Limb Assessment (RULA), dan Rapid Entire Body Assessment (REBA), hasilnya menunjukan masing-masing dua aktivitas resiko sangat tinggi, dua aktivitas resiko tinggi dan dua aktivitas resiko menengah, kemudian dengan menggunakan National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX), pekerja packing memiliki beban kerja kategori sedang hingga berat, hal ini lah yang mendasari usulan perlu dilakukan perbaikan metode dan desain pasilitas dengan segera.
Pengaruh Konfik Iran-Israel terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) Sigit, Nanta; Balol, Wirawan Aryanto; Dewi, Grace Citra; Purborini, Vivi Sylvia
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 3 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i3.60

Abstract

Konflik di Timur Tengah saat ini menjadi aspek yang dapat memengaruhi pasar modal di Indonesia. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis bagaimana variabel Harga Emas Dunia, Nilai Tukar, Harga Minyak Dunia, serta indeks DJIA berdampak pada IHSG di BEI sebelum, selama, dan sesudah terjadi konflik Iran-Israel. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Hasil riset membuktikan bahwa secara individual, Harga Emas Dunia dan Harga Minyak Dunia memiliki dampak atas IHSG pada periode sebelum, selama, dan sesudah terjadi konflik. Nilai Tukar mempunyai dampak atas IHSG hanya pada masa sebelum dan sesudah terjadi konflik. Sementara itu, indeks DJIA tidak mempunyai dampak terhadap IHSG selama dan sesudah terjadi konflik. Secara simultan, Harga Emas Dunia, Nilai Tukar, Harga Minyak Dunia dan Indeks DJIA memiliki pengaruh signifikan terhadap IHSG pada semua periode yang diteliti. Penelitian ini menunjukkan bahwa gejolak global seperti konflik Iran-Israel berdampak nyata terhadap pergerakan IHSG.
Kecerdasan Emosi Ditinjau Dari Status Pekerjaan Ibu pada Siswa SMP Munek, Vzha Novita; Priyambodo, Dwi Ratno; Sigit, Nanta
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 3 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i3.62

Abstract

Ibu yang bekerja memiliki dampak negatif dan positif. Dampak negatif diantaranya ibu yang bekerja secara fisik dan psikis, mengalami kelelahan, sehingga hubungan dengan anggota keluarga juga dengan anak-anak akan melemah serta kesempatan yang tersedia untuk anak-anak menjadi terbatas. Hal ini akan menyebabkan anak mengalami masalah intelektual, emosional dan moral sosial karena kesempatan ibu untuk bertemu dengan anaknya lebih banyak dan hubungan dengan anaknya akan lebih dekat, sehingga seorang ibu akan lebih mudah memahami karakter seorang anak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidak ada perbedaan kecerdasan emosi pada remaja ditinjau dari status pekerjaan ibu pada siswa SMP. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 80 orang remaja. Alat ukur yang digunakan adalah skala kecerdasan emosi. Nilai rata-rata kelompok ibu yang bekerja sebesar 58,93 dan nilai rata-rata kelompok ibu yang tidak bekerja sebesar 59,75. Hasil uji asumsi yang diperoleh nilai p = 0,579 > 0,05, artinya H0 diterima berarti tidak ada perbedaan kecerdasan emosi anak ditinjau dari status pekerjaan ibu. ibu yang bekerja mampu berbagi waktu antara pekerjaan dan tugas sebagai ibu dirumah dengan baik., ibu yang bekerja tetap memperhatikan perkembangan anak dirumah, melihat apa yang menjadi kebutuhan anaknya serta tetap menyediakan waktu untuk bercerita dengan anaknya dirumah.
Analisis Pengembangan Kompetensi Pegawai Tenaga Kependidikan dalam Meningkatkan Pelayanan Publik pada SMAN 1 Pagaran Tapah Darussalam Indriyanto, Indriyanto
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 3 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i3.64

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana karyawan SMAN I Pagaran Tapah Darussalam mengembangkan pengetahuan, kemampuan, dan sikap mereka. Tenaga kependidikan di SMAN I Pagaran Tapah Darussalam berperan sebagai informan penelitian untuk penelitian deskriptif kualitatif ini. Metode wawancara, observasi, dan dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan data, yang kemudian dilakukan melalui tiga langkah analisis: reduksi data, penyajian data, dan verifikasi/penarikan kesimpulan. Temuan penelitian ini menjelaskan bahwa pendidikan formal dan informal, penerapan bidang ilmiah, dan pengalaman kerja semuanya berkontribusi pada pengembangan pengetahuan karyawan. Seperti yang diantisipasi, upaya untuk membangun kemampuan pengetahuan telah berhasil. Pelatihan teknis dan fungsional merupakan sarana yang digunakan karyawan untuk meningkatkan keterampilan mereka. Karena keterbatasan finansial, tidak semua dari mereka mengikuti pelatihan teknis dalam hal ini. Pengarahan, ceramah spiritual, kegiatan kemandirian, penghargaan, dan hukuman semuanya berkontribusi pada pengembangan kompetensi karyawan dalam hal sikap. Hal ini telah berjalan dengan baik dalam hal ini; satu-satunya hal yang harus diubah adalah intensitasnya.
Efektivitas Program Pengembangan UMKM di Pusat Pengembangan Produk Unggulan Daerah (P3UD) Deli Serdang Pratiwi, Fanny; Atika, Tuti
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 3 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i3.66

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memainkan peran signifikan dalam perekonomian Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas Program Pengembangan UMKM di Pusat Pengembangan Produk Unggulan Daerah (P3UD) Kabupaten Deli Serdang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi terhadap delapan informan. Analisis data menggunakan teori efektivitas program Sutrisno (2007) yang mencakup lima aspek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program ini efektif pada aspek pemahaman program, ketepatan sasaran, ketepatan waktu, dan pencapaian tujuan. Namun, pada aspek perubahan nyata, program dinilai kurang efektif karena pengalokasian bantuan alat yang tidak merata. Secara keseluruhan, program ini terbukti berhasil meningkatkan kapasitas, pendapatan, dan daya saing UMKM mitra, menjadikan mereka lebih produktif dan inovatif. Implikasi dari temuan ini menyoroti perlunya distribusi bantuan yang lebih merata untuk memaksimalkan dampak program secara menyeluruh.
Sistem Pengelolaan Tabungan Haji Indonesia di BSI KCP Sumenep Trunojoyo 1 Mizatina, Helya Aufin; Mujibno, Mujibno
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 4 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i4.67

Abstract

BSI KCP Sumenep Trunojoyo 1 yang merupakan satu-satunya kantor BSI yang beroperasi di kabupaten Sumenep Pada tahun 2022 penduduk kabupaten Sumenep mencapai 1,1 juta jiwa dan hanya 0,001% penduduk kabupaten Sumenep yang bukan beragama Islam. Hal ini tentunya menjadi peluang besar untuk BSI KCP Sumenep Trunojoyo 1 untuk memiliki banyak nasabah pada produk Tabungan Haji Indonesia. melihat jumlah penduduk kabupaten Sumenep yang mencapai 1,1 juta penduduk serta semakin maraknya masyarakat muslim yang ingin menunaikan ibadah Haji, namun jumlah nasabah pada Tabungan Haji Indonesia di BSI KCP Sumenep Trunojoyo 1 ini hanya memiliki 62 nasbah, sedangkan Haji menduduki minat paling tinggi dari segi daya tarik masyarakat muslim di Indonesia. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu; Bagaimana sistem pengelolaan Tabungan Haji Indonesia di BSI KCP Sumenep Trunojoyo 1 dan apa saja tantangan dan solusi pada sistem pengelolaan Tabungan Haji Indonesia di BSI KCP Sumenep Trunojoyo 1. Untuk mengetahui Sistem Pengelolaan Tabungan Haji Indonesia di BSI KCP Sumenep Trunojoyo 1. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif lapangan. Adapun metode yang digunakan adalah metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Sistem pengelolaan produk Tabungan Haji Indonesai di BSI KCP Sumenep Trunojoyo 1 ini melalui 4 tahapan yakni perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasannya sudah cukup baik, namun pada pengelolaan dana Tabungan Haji menggunakan pendekatan pool of funds approarch. Serta dalam pelaksanaan kegiatannya terdapat kurang maksimalnya pemasaran dikarenakan hanya terdapat 1 staff marketing dan nisbah yang ditawarkan minim yakni 4%.
Landasan Putusan Pengadilan Negeri Palu No.25/Pdt.G/2023 tentang Sertipikat Ganda: Penerapan Yurisprudensi Mahkamah Agung dalam Penentuan Hak Atas Tanah Pratiwi, Tiara Kusma
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 4 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i4.68

Abstract

Sertipikat ganda atas suatu bidang tanah masih menjadi perkala berulang dalam sistem pertanahan Indonesia, kendatipun sertipikat tanah secara yuridis adalah alat bukti kuat sesuai Pasal 32 ayat (1) Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1960 tentang Peraturan Dasar Pokok-Pokok Agraria (UUPA). Penelitian ini bermaksud menganalisa dasar hukum dan pertimbangan Majelis Hakim Pengadilan Negeri Palu dalam Putusan Nomor 25/Pdt.G/2023/PN.Pal yang memutuskan sertipikat ganda antara Ammar A. Rahim Bajamal melawan Yayasan Budi Agung Palu dan pihak terkait. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normative dengan pendekatan kasus dan peraturan perundang-undangan. Hasil analisa mengarah bahwa Majelis Hakim berdasarkan Pasal 32 ayat (1) UUPA, Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1997 tentang Pendaftaran Tanah, serta yurisprudensi Mahkamah Agung mengenai sertipikat ganda (MA No. 976 K/Pdt/2015, 5/Yur/pdt/2018. 2061 K/pdt/2022). Putusan tersebut melugaskan dasar sertipikat teerbit lebih dahulu memiliki kekuatan pembuktian di muka pengadilan lebih kuat, menolak eksepsi para tergugat, serta mengabulkan sebagian gugatan penggungat termasuk perintah pengosongan tanah dan pembayaran ganti rugi. Hal ini melahirkan konsistensi penerapan yurisprudensi Mahkamah Agung sekaligus menimbulkan pertanyaan kritis mengenai keseimbangan atas kepastian hukum, keadilan, dan kemanfaatan dalam penyelesaian sengketa pertanahan dengan sertipikat ganda.
Penerapan Continous Improvement di UMKM Pembuatan Roti dengan Menggunakan Metode Six Sigma Trianando, Mochamad Albarizi; Sunyoto, Sunyoto; Sarbini, Sarbini; Sigit, Nanta
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 4 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i4.69

Abstract

Persaingan yang semakin ketat dalam dunia industri menuntut setiap pelaku usaha, termasuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), untuk senantiasa meningkatkan mutu dan efisiensi proses produksinya. Mely Bakery, salah satu UMKM yang bergerak dalam produksi roti di Malang, masih menghadapi berbagai masalah kualitas produk seperti ukuran roti yang tidak seragam, hasil panggangan yang gosong, dan robekan pada roti. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan metode Six Sigma sebagai pendekatan continuous improvement dalam upaya menurunkan tingkat cacat produk serta meningkatkan kualitas produksi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan penerapan tahapan DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control). Data dikumpulkan melalui observasi langsung dan wawancara dengan pemilik dan karyawan Mely Bakery. Hasil pengukuran awal menunjukkan bahwa nilai rata-rata DPMO (Defect Per Million Opportunities) mencapai 40.002 dengan level sigma sebesar 1,99. Setelah dilakukan perbaikan melalui pelatihan, penyusunan SOP, penggunaan alat ukur yang lebih akurat, dan pengendalian suhu oven, terjadi penurunan DPMO menjadi 2666,67 dan peningkatan level sigma menjadi 2,46. Faktor-faktor utama yang menjadi penghambat penerapan continuous improvement meliputi kurangnya pelatihan tenaga kerja, tidak adanya standar operasional prosedur (SOP) yang baku, serta keterbatasan alat dan lingkungan kerja. Penerapan Six Sigma terbukti efektif dalam menurunkan tingkat cacat dan meningkatkan mutu produk secara signifikan di Mely Bakery. Penelitian ini menunjukkan bahwa metode Six Sigma dapat diterapkan secara praktis pada skala usaha kecil untuk membangun sistem kerja yang lebih terstruktur dan berorientasi pada kualitas.
Klasifikasi Jihad dalam Al-Qur’an: Telaah Penafsiran Hamka terhadap QS. At Taubah Ayat 122 dalam Tafsir Al-Azhar Syahputra, Afrizal El Adzim; Ismail, Yahya Zahid
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 1 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i1.70

Abstract

Al-Qur’an sebagai kitab suci bagi umat Islam memberikan berbagai penjelasan tentang ajaran ajaran Islam, yang diantaranya adalah ajaran tentang jihad. Sedangkan diantara ayat al-Qur’an yang membahas tentang jihad adalah QS. Al-Taubah Ayat 122. Haji Abdul Malik Karim Amrullah atau yang biasa dikenal dengan sebutan buya Hamka merupakan salah satu tokoh mufassir nasional yang pernah menulis Tafsir Al-Azhar. Di dalam kitab ini, Hamka menjelaskan tentang klasifikasi jihad berdasarkan ayat ini. Beliau berpendapat bahwa ayat ini mengisyaratkan tentang pembagian tugas dalam berjihad, ada yang berbondong – bondong menuju garis depan untuk menghalang musuh, ada pula yang menjaga garis belakang, garis benteng ilmu pengetahuan. Selain itu, jihad di garis depan dan belakang memiluku kedudukan yang sama berdasarkan dua hadis yang beliau jelaskan dalam kitab tafsirnya. Penelitian ini merupakan library research (kajian pustaka) yang fokus kajian utamanya adalah tema tentang jihad. Penelitian ini diharapkan mampu menjadi khazanah keilmuan tentang penafsiran mufassir nasional dan sebagai sumber rujukan bagi para cendekiawan muslim, khususnya yang ada di Indonesia. 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Imam Syafi’i Brebes Wangi, Ridhonisaa’ Dwi Sekar; Pangestika, Mirza Anindya
Jurnal Pesona Indonesia Vol. 2 No. 4 (2025): JPI 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71436/jpi.v2i4.73

Abstract

Sumber daya manusia merupakan elemen strategis yang menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja karyawan yang optimal berperan penting dalam meningkatkan efektivitas dan produktivitas lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada lembaga Imam Syafi’i Brebes. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 55 responden yang merupakan karyawan aktif di lembaga tersebut. Teknik analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS dengan model analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan uji F untuk menguji signifikansi pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel gaya kepemimpinan dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi secara bersama-sama mampu menjelaskan 26,8% variasi dalam kinerja karyawan, sedangkan 73,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Di antara ketiga variabel yang diuji, kepuasan kerja merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perlu adanya peningkatan penguatan pada motivasi kerja dan gaya kepemimpinan serta pentingnya kepuasan kerja sebagai strategi peningkatan kinerja sumber daya manusia di lembaga pendidikan.

Page 5 of 6 | Total Record : 55

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): JPI 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): JPI 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): JPI 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JPI 2025 Vol. 1 No. 2 (2024): JPI 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): JPI 2024