cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,288 Documents
 155   156   157   158   159 
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pelaku UMKM Sektor Jasa Di Kota Dumai Andri Prayetno; Jumiati Sasmita; Mida Aprillina Tarigan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7173

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pelaku UMKM sektor jasa di Kota Dumai, 2) pengaruh kompetensi terhadap motivasi pelaku UMKM sektor jasa di Kota Dumai, 3) pengaruh motivasi terhadap kinerja pelaku UMKM sektor jasa di Kota Dumai, 4) pengaruh kompetensi terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening pelaku UMKM sektor jasa di Kota Dumai. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif. Penlitian ini menggunakan data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 83 responden. Metode pengambilan sample menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan alat analisis statistik IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM sektor jasa di Kota Dumai, 2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi pelaku UMKM sektor jasa di Kota Dumai, 3) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM sektor jasa di Kota Dumai, 4) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening pada pelaku UMKM sektor jasa di Kota Dumai.
Pengelolaan Dan Pendistribusian Dana Zakat Sebagai Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat: Studi Pada Baznas Kabupaten Labuhanbatu Utara Ayu Wulandari S. Tanjung; Yenni Samri Juliati Nasution
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7183

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengelolaan dan pendistribusian dana zakat yang dilakukan oleh BAZNAS Kabupaten Labuhanbatu Utara. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field reseach) dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Dari hasil penelitian diketahui bahwa dalam pengelolaannya, BAZNAS Kabupaten Labuhanbatu Utara menerapkan fungsi manajemen yang mengacu pada empat fungsi manajemen organisasi yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Disamping itu, BAZNAS Kabupaten Labuhanbatu Utara hingga saat ini terus berupaya dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan cara memberikan bantuan dana zakat yang bersifat konsumtif maupun produktif yakni dengan menjalankan lima program unggulan yang terdiri dari labura cerdas, labura sejahtera, labura peduli, labura sehat serta labura taqwa.
Pengaruh Personal, Organisasional, dan Non Organisasional terhadap Komitmen Organisasional pada Karyawan PT J&T Exspress Kota Pariaman Hendrik Permana; Rini Afrianti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7217

Abstract

Komitmen organisasional merupakan elemen penting dalam mendukung kinerja karyawan, khususnya di sektor jasa seperti PT J&T Express yang berfokus pada layanan pengiriman ekspres. Keberhasilan perusahaan jasa ini sangat bergantung pada kualitas karyawan dalam memberikan pelayanan yang andal. Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh faktor personal, organisasional, dan non-organisasional terhadap komitmen organisasional karyawan di PT J&T Express Kota Pariaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh masing-masing faktor, baik secara individu maupun simultan, terhadap komitmen organisasional karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi untuk menguji hubungan antara variabel independen (personal, organisasional, non-organisasional) dengan variabel dependen (komitmen organisasional). Data dianalisis menggunakan pendekatan kuantitatif berbasis SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor personal (signifikansi 0,004) dan organisasional (signifikansi 0,003) memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, sementara faktor non-organisasional tidak berpengaruh signifikan (signifikansi 0,389). Secara simultan, faktor personal, organisasional, dan non-organisasional berpengaruh signifikan (signifikansi 0,001) terhadap komitmen organisasional, dengan koefisien determinasi sebesar 45,3%.
Analisis Efektifitas Pencatatan Status PKWT di Dinas Terhadap Kinerja Karyawan Di Kota Surabaya Dewangga Jana Prasetya; Virginia Mandasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7226

Abstract

Penelitian ini menganalisis efektivitas pencatatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. PKWT merupakan bentuk hubungan kerja yang memerlukan kepastian hukum melalui pencatatan resmi guna melindungi hak-hak pekerja. Meskipun sistem pencatatan digital telah diterapkan sejak 2020, tingkat kepatuhan perusahaan masih rendah, yaitu sekitar 50%. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis deskriptif untuk menggali dinamika implementasi pencatatan PKWT, kendala yang dihadapi, serta dampaknya terhadap rasa aman, motivasi, dan loyalitas karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencatatan PKWT yang efektif dapat meningkatkan kepercayaan, produktivitas, dan loyalitas karyawan, yang pada akhirnya mendukung hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Namun, tantangan seperti ketidakjelasan regulasi, lemahnya pengawasan, dan prosedur administrasi yang rumit menghambat implementasi pencatatan yang optimal. Penelitian ini merekomendasikan penguatan regulasi dengan pemberian sanksi tegas, penyederhanaan prosedur pencatatan melalui sistem digital yang ramah pengguna, serta edukasi kepada perusahaan dan pekerja mengenai pentingnya pencatatan PKWT. Dengan langkah-langkah tersebut, diharapkan tercipta ekosistem ketenagakerjaan yang lebih adil dan berorientasi pada kesejahteraan pekerja.
Analisis Pengaruh BI Rate dan Inflasi Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Indonesia Periode 2019-2023: Studi Dengan Model VAR Amelya Rosalina Siringoringo; Enjenli Sihotang; Irene Syukur Niat Wati Harefa; Muhammad Raubeti Attauladan; Ririn Anggraeni; Siti Alma Arisanti; Vircie Sutandi; Dicky Perwira Ompusunggu
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7227

Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh kebijakan moneter, yang diwakili oleh BI Rate, dan inflasi terhadap kinerja pasar saham di Indonesia, yang diukur melalui Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), selama periode 2019-2023. Analisis ini menggunakan model Vector Autoregression (VAR) dan Vector Error Correction Model (VECM) untuk mengungkap hubungan dinamis jangka pendek dan jangka panjang antar variabel tersebut. Data sekunder yang digunakan diperoleh dari sumber resmi seperti Bank Indonesia (BI) dan Badan Pusat Statistik (BPS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik BI Rate maupun inflasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap IHSG, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain di luar variabel makroekonomi, seperti sentimen pasar, peristiwa global, dan faktor-faktor spesifik industri, mungkin memiliki peran yang lebih dominan dalam memengaruhi pergerakan IHSG. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami dinamika pasar saham di Indonesia dan menyoroti perlunya mempertimbangkan faktor-faktor non-makroekonomi dalam analisis kinerja pasar saham. Untuk penelitian di masa depan, disarankan untuk memperluas cakupan data, mempertimbangkan periode yang lebih panjang, dan memasukkan variabel-variabel tambahan yang relevan untuk memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai pengaruh kebijakan moneter dan inflasi terhadap pasar saham di Indonesia.
Analisis Kesehatan Keuangan Perusahaan Di Papan Akselerasi Dengan Pendekatan Altman Z-Score Pranoto, Adi; Nurul Huda
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7261

Abstract

Penelitian ini menganalisis kondisi keuangan perusahaan yang terdaftar di Papan Akselerasi Bursa Efek Indonesia menggunakan metode Altman Z-Score. Papan Akselerasi dirancang untuk membantu perusahaan skala kecil hingga menengah yang memiliki potensi pertumbuhan tinggi dalam memperoleh pendanaan serta meningkatkan transparansi dan tata kelola perusahaan. Perusahaan yang menjadi objek penelitian ini adalah PT. Tourindo Guide Indonesia Tbk (PGJO), PT. Cashlez Worldwide Indonesia Tbk (CASH), dan PT. Planet Properindo Jaya Tbk (PLAN). Ketiga perusahaan tersebut mewakili sektor yang berbeda, memberikan pandangan beragam tentang stabilitas keuangan dan kinerja di Papan Akselerasi. Altman Z-Score digunakan sebagai alat untuk menilai risiko keuangan pada perusahaan. Penelitian ini menggunakan laporan keuangan tahun 2023 sebagai data utama, dengan fokus pada rasio-rasio kunci seperti modal kerja terhadap total aset, laba ditahan terhadap total aset, laba sebelum bunga dan pajak terhadap total aset, serta nilai pasar ekuitas terhadap total kewajiban. Hasil penelitian memberikan wawasan penting mengenai kondisi keuangan perusahaan, yang dapat menjadi acuan bagi investor, pembuat kebijakan, dan manajemen perusahaan dalam merumuskan strategi untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan.
Transformasi Limbah Tulang Ikan Cucut Menjadi Penyedap Rasa Ikan (PERAKAN) Bernilai Ekonomi di Pulau Buluh: Analisis Harga Jual, HPP, dan BEP Aprilia, Andi Naswa; Chusnul Khotimah; Sheftia Endrika; Riri Zelmiyanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7280

Abstract

`The PERAKAN (Fish Flavoring) program aims to educate the Buluh Island community in utilizing spiny fish bone waste into economically valuable fish flavoring products. The program is conducted through a series of structured activities, starting from boiling, drying, mashing, to packaging the final product. This integrated approach successfully improved the community's knowledge and skills, and positively impacted their welfare by creating new opportunities, reducing waste, and increasing income. The evaluation showed that 100% of participants understood the entire process of processing spiny fish bones into saleable products. This success opens up opportunities for the development of the PERAKAN program in other areas of Indonesia. Support from the government, non-governmental organizations, and the fisheries sector is essential to ensure the sustainability of this program. Thus, PERAKAN has the potential to expand its impact, utilizing natural resources sustainably throughout Indonesia.
Analisis Kepemimpinan Kewirausahaan dan Hambatan Pertumbuhan Usaha Pada UMKM Minuman Kesayangan Indonesia Cabang Laut Dendang Rasikah Firjatullah Lubis; Devi Nirwana; Nurul Hadianti; M Ilham Sembiring; Fitri Hayati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kepemimpinan kewirausahaan dalam meningkatkan motivasi karyawan dan inovasi produk di UMKM minuman Kesayangan Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melibatkan wawancara mendalam dengan lima pemilik usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua pemimpin memiliki visi yang jelas dan menerapkan pendekatan kepemimpinan inklusif, yang mendorong partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan. Inovasi produk menjadi fokus utama, dengan mayoritas pemimpin secara rutin mengembangkan varian rasa baru untuk menarik pelanggan. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa hambatan, termasuk keterbatasan modal, kurangnya pengetahuan tentang pemasaran digital, dan persaingan yang ketat. Untuk mengatasi hambatan ini, pemimpin disarankan untuk mencari alternatif pembiayaan dan meningkatkan kapasitas melalui pelatihan. Temuan ini menekankan pentingnya kepemimpinan kewirausahaan dalam mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan UMKM di sektor minuman, serta memberikan kontribusi terhadap perekonomian lokal.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Tanjung Lombok Utara Tahun 2024 Suharti Suharti; Bagus Oka Mahadiputra
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kinerja (Y) karyawan PT. Pegadaian Cabang Tanjung Lombok Utara. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Pengujian dilakukan pada 48 karyawan di PT. Pegadaian Cabang Tanjung Lombok Utara. Metode pengumpulan data menggunakan metode sensus. Dalam melakukan analisis data digunakan teknik regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi program SPSS versi 22. Hasil yang diperoleh adalah: (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga dapat disimpulkan semakin baik seseorang dalam memimpin perusahaan dan kompensasi yang layak sesuai porsi pekerjaan karyawan dalam bekerja maka akan dapat meningkatkan kinerjanya. Rekomendasi yang diberikan yakni instansi dapat menerapkan berbagai program dan kebijakan yang mampu meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan kepemimpinan dan kompensasi yang dapat mengacu pada indikator dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Paket Umroh Terhadap Tingkat Kepuasan Jamaah: Studi Pada PT. Al-Hijaz Kota Bengkulu Listi Wahyu Ningsi; Desi Isnaini; Kustin Hartini
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7320

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, harga paket umroh, serta kualitas pelayanan dan harga secara bersama-sama terhadap tingkat kepuasan jamaah umroh pada Pt. Al-Hijaz kota bengkulu. Dengan metode yang digunakan kuantitatif pengumpulan data melalui kuisioner terhadap 30 responden yang merupakan pengguna jasa. Instrumen survei terstruktur digunakan untuk mengukur presepsi responden terhadap pengaruh kepercayaan, harga peket umroh dan kepuasan jamaah umrah. data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan antara kulitas pelayanan, harga dengan tingkat kepuasan jamaah umrah, serta untuk megetahui hubungan antara kualiats pelayanan dan harga dangan tingkat kepuasan jamaah umrah secara bersama-sama. Uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk memastikan keabsahan atau keandalan suatu instrumen penelitian. Hasil penelitian  menunjukan bahwa kualitas pelayanan, haraga, serta kualiatas dan harga bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan jamaah umroh. Dimana kualiatas pelayanan (t = 0,031< 0,05),  harga (t = 0,027 < 0,05), dan nilai stimultan (f = 0,012 < 0,05).

Page 157 of 229 | Total Record : 2288

 155   156   157   158   159 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue