cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dedi Sufriadi
Contact Email
dedisufriadi@gmail.com
Phone
+6285260082672
Journal Mail Official
jurnal@indopublishing.or.id
Editorial Address
Jln. Malahayati KM. 9 No. 14 Desa Kajhu Kabupaten Aceh Besar, Indonesia 23373
Location
Kab. aceh besar,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Published by Indo Publishing
ISSN : 30901367     EISSN : 3090174X     DOI : https://doi.org/10.1063822/jisoh
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Merupakan Jurnal Ilmiah Nasional yang diterbitkan oleh Indo Publishing menerbitkan artikel hasil penelitian dan gagasan ilmiah dari Dosen, Peneliti, Praktisi dan Mahasiswa dengan fokus dan ruang lingkup terdiri dari; ILMU SOSIAL (Sosiologi, Antropologi, Ilmu ekonomi, Sejarah, Ilmu politik, Ilmu komunikasi, Psikologi sosial) dan HUMANIORA (Filsafat, Sejarah, Bahasa, Sastra, Seni, Agama, Sosiologi, Antropologi Studi media)
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 321 Documents
 29   30   31   32   33 
Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Efektifitas Kinerja Pegawai di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Musi Rawas Sundari, Sundari; Nasruddin, Nasruddin; Surajiyo, Surajiyo
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-MARET
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/24bg9w02

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah peran kepemimpinan dalam meningkatkan performa pegawai di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Musi Rawas. Dalam pelaksanaannya, penelitian ini menggunakan pendekatan wawancara mendalam terhadap delapan informan yang terlibat secara langsung dalam aktivitas operasional instansi tersebut. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa pimpinan memegang peranan krusial, khususnya dalam menyampaikan arahan kerja yang sistematis dan mudah dipahami, menumbuhkan kreativitas serta inovasi pegawai, dan membangun suasana kerja yang kondusif dengan komunikasi yang terbuka. Pimpinan juga secara konsisten melaksanakan fungsi pengawasan, penilaian, serta pembinaan berkesinambungan yang berdampak positif terhadap peningkatan disiplin, produktivitas, dan mutu kinerja pegawai. Lebih lanjut, perhatian pimpinan terhadap berbagai persoalan yang dihadapi pegawai serta pemberian apresiasi atas capaian kerja terbukti mampu memperkuat motivasi dan loyalitas mereka. Hasil studi ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang efektif, inovatif, transparan, dan partisipatif merupakan faktor penentu dalam meningkatkan kinerja aparatur di lingkungan organisasi publik. Diharapkan, temuan ini dapat menjadi referensi dalam pengembangan strategi kepemimpinan dan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih optimal pada sektor pelayanan publik.

Page 33 of 33 | Total Record : 321

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-MARET Vol. 1 No. 2 (2025): APRIL-JUNI 2025 Vol. 1 No. 1 (2025): JANUARI-MARET 2025 Vol. 1 No. 4 (2025): OKTOBER-DESEMBER Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER