cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
samudrailmuindonesia
Contact Email
samudrailmuindonesia01@gmail.com
Phone
+628216159635
Journal Mail Official
samudrailmuindonesia01@gmail.com
Editorial Address
Alamat : Jl. Raya, Jl. Lolo Gn. Sarik Lubuk Minturun Blok A/2, Kec. Kuranji, Kota Padang, Sumatera Barat 25158 Blok A/2
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
JMI (Jurnal Manajemen Indonesia)
Published by CV. Samudra Ilmu Indonesia
ISSN : "3123329     EISSN : 31233295     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JMI (Jurnal Manajemen Indonesia) merupakan jurnal ilmiah yang mempublikasikan artikel hasil penelitian, kajian konseptual, serta pengembangan praktik di bidang manajemen dan bisnis. Jurnal ini hadir sebagai media akademik untuk mendukung penyebarluasan ilmu pengetahuan, inovasi, serta strategi manajerial yang relevan dengan dinamika dunia usaha dan organisasi modern. JMI telah terdaftar secara resmi dengan Nomor ISSN: 3123-3295 sebagai identitas penerbitan ilmiah. JMI pertama kali diterbitkan pada bulan Oktober dan terbit secara rutin empat kali dalam setahun sekali tiga bulan, yaitu pada bulan Oktober-Desember, Januari-Maret, April-Juni, dan Juli-September. Setiap manuskrip yang masuk akan melalui proses peer-review oleh reviewer yang kompeten guna memastikan kualitas ilmiah, orisinalitas artikel, serta relevansi kontribusi terhadap perkembanganilmu manajemen. Jurnal ini menjadi wadah publikasi bagi akademisi, peneliti, mahasiswa, serta praktisi dalam menyampaikan temuan penelitian dan pemikiran ilmiah terkait manajemen organisasi, strategi bisnis, serta pengelolaan sumber daya secara efektif. JMI mendorong publikasi karya ilmiah yang mampu memberikan solusi inovatif terhadap tantangan manajemen dalam berbagai sektor industri dan institusi. Ruang lingkup artikel yang diterbitkan mencakup berbagai topik, seperti manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen operasional, kewirausahaan, manajemen strategis, manajemen inovasi, serta transformasi digital dalam bisnis. Setiap naskah diharapkan memuat permasalahan yang jelas, metode penelitian yang tepat, hasil yang valid, serta implikasi yang bermanfaat bagi pengembangan ilmu dan praktik manajemen di Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 19 Documents
 1   2 
Analisis Pengaruh Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Aprelia Nur Kumalasari; Sugeng Dwi Hartantyo
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal terhadap profitabilitas pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Struktur modal diukur menggunakan Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER), sedangkan profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan periode 2020–2024. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan bantuan software Eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Secara parsial, DER memiliki pengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan DAR berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas. Secara simultan, variabel struktur modal mampu menjelaskan variasi profitabilitas perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pengelolaan struktur modal yang optimal sangat penting dalam meningkatkan kinerja keuangan perusahaan pertambangan.
Analisis Organizational Citizenship Behavior for the Environment Karyawan Generasi Z melalui Green Training dan Budaya Organisasi Nur Fajrin Hanifah; Galih Raspati; Rahmat
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara pengetahuan lingkungan dan aksi nyata (knowledge-action gap) pada karyawan Generasi Z di industri kreatif. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis bagaimana green training dapat mendorong perilaku sukarela terhadap lingkungan (OCBE) melalui mediasi budaya organisasi hijau. Metodologi yang digunakan adalah kuantitatif kausal dengan menguji hubungan antarvariabel laten. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 karyawan startup digital di Kota Bandung yang dipilih menggunakan teknik puposive sampling, kemudian dianalisis dengan metode Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa pelatihan lingkungan tidak secara langsung memicu perilaku OCBE pada karyawan. Peran budaya organisasi hijau ditemukan sebagai mediator penuh (full mediation) yang mengonversi pengetahuan hasil pelatihan menjadi tindakan nyata. Tanpa internalisasi nilai dalam budaya organisasi, pelatihan lingkungan hanya menjadi formalitas administratif. Implikasi dari penelitian ini adalah manajemen startup harus memprioritaskan pembangunan atmosfer kerja yang autentik dan ramah lingkungan sebagai ruang tumbuh bagi kompetensi hijau karyawan. Orisinalitas penelitian ini terletak pada pengungkapan mekanisme mediasi paripurna dalam dinamika kerja Generasi Z yang mengedepankan keselarasan nilai pribadi dengan identitas korporasi dalam ekosistem digital.
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada Usaha Jasa Menjahit Rammar Tailor Palma Juanta; Imanuel Christ P Simatupang; Chyntia Kamilia Silalahi
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Rammar Tailor, sebuah usaha jasa menjahit berskala kecil di Kota Medan. Usaha ini mengalami kendala operasional sejak tahun 2023, ketika pemilik mengalami sakit stroke dan sebagian besar pekerjaan harus ditangani sendiri, kondisi yang berpotensi memengaruhi kualitas pelayanan dan ketepatan waktu penyelesaian pesanan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional. Populasi penelitian adalah 60 pelanggan aktif Rammar Tailor dalam enam bulan terakhir, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh 60 pelanggan dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang mencakup lima dimensi kualitas pelayanan (tangibles, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy) serta empat indikator kepuasan pelanggan (kesesuaian harapan, minat penggunaan ulang, kesediaan merekomendasikan, dan ketidakhadiran keluhan). Instrumen diuji validitasnya menggunakan korelasi Pearson Product Moment dan reliabilitasnya menggunakan Cronbach's Alpha, dan keduanya menunjukkan hasil valid dan reliabel. Karena data residual tidak berdistribusi normal (signifikansi Kolmogorov-Smirnov = 0,011 < 0,05), pengujian hipotesis dilakukan dengan korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,682 dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05), yang menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan dengan kategori kuat antara kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas pelayanan, khususnya dimensi reliability yang berkaitan dengan ketepatan waktu penyelesaian pesanan, memiliki peran penting dalam membentuk kepuasan pelanggan pada usaha jasa menjahit berskala kecil, serta memberikan implikasi praktis bagi peningkatan kapasitas tenaga kerja dan manajemen pelayanan.
Analisis Fixed Assets dan Intangible Assets Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Pada PT Astra International Tbk Tahun 2016 – 2025 Jeslyn Kristina; Saraswati; ⁠Fitri Rahma; Keyshia Stevany Suhendra; Nico Materazzi
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis keterkaitan antara fixed assets dan intangible assets dan kinerja keuangan PT Astra International Tbk periode 2016–2025. Metode kuantitatif digunakan dengan indikator Return on Assets (ROA) guna mengukur efisiensi pengelolaan seluruh instrumen aset. Hasil penelitian menunjukkan kedua aset berkontribusi signifikan terhadap profitabilitas. Perluasan fixed assets berperan meningkatkan kapasitas operasional entitas (Signaling Theory), sementara kekuatan struktural intangible assets bertindak sebagai benteng pertahanan guna menjaga stabilitas keuntungan (Resource-Based View Theory). Secara empiris, meskipun rasio ROA sempat merosot ke titik terendah sebesar 4,78% pada tahun 2020 akibat pandemi Covid-19, perusahaan berhasil pulih hingga mencapai puncak kinerja (peak performance) dengan ROA sebesar 7,59% pada tahun 2023. Secara keseluruhan, kinerja keuangan Astra konsisten bertahan dalam koridor kategori sehat di atas standar industri.
Analisis Harga Pokok Produksi (Hpp) Pada Usaha Es Teh Mandiri di Tepi Jalan Mirnawati; Ela Destari; Irda Safitri; Mellya Embun Baining
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha mikro merupakan salah satu sektor yang berperan penting dalam meningkatkan perekonomian masyarakat. Namun, masih banyak pelaku usaha yang belum melakukan perhitungan Harga Pokok Produksi (HPP) secara tepat sehingga penentuan harga jual sering kali hanya berdasarkan perkiraan. Penelitian ini bertujuan menganalisis biaya produksi serta menghitung Harga Pokok Produksi (HPP) pada Usaha Es Teh Mandiri di tepi jalan. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang didukung analisis kuantitatif sederhana. Perhitungan HPP dilakukan menggunakan pendekatan Full Costing, yaitu dengan mengakumulasi seluruh biaya produksi yang meliputi biaya bahan baku, biaya tenaga kerja, dan biaya overhead selama satu bulan operasional, kemudian dibagi dengan jumlah produk yang dihasilkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total biaya produksi sebesar Rp9.930.000 dengan jumlah produksi 3.000 gelas sehingga diperoleh HPP sebesar Rp3.310 per gelas. Dengan harga jual Rp5.000 per gelas, usaha memperoleh laba sebesar Rp1.690 per gelas atau Rp8.070.000 per bulan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa perhitungan HPP dapat menjadi dasar yang lebih akurat dalam penentuan harga jual, pengendalian biaya, serta mendukung keberlanjutan dan pengembangan usaha mikro.
Analisis Individual Performance Milenial: Pengaruh Lingkungan Kerja, Work Life Balance, Motivasi Kerja Muhammad Afrizal Agastya Rahmad; Jeziano Rizkita Boyas; Nafia Ilhama Qurratu’aini; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, work life balance, dan motivasi kerja terhadap individual performance generasi milenial di Kabupaten Sidoarjo. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian ketiga variabel tersebut secara simultan pada karyawan generasi milenial di salah satu kawasan industri utama di Jawa Timur menggunakan pendekatan SEM-PLS. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan SmartPLS 4. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (β = 0,236; p = 0,006), work life balance (β = 0,152; p = 0,013), dan motivasi kerja (β = 0,592; p < 0,001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap individual performance, dengan motivasi kerja sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling dominan. Temuan ini menunjukkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, menjaga keseimbangan kehidupan kerja, serta meningkatkan motivasi kerja untuk mengoptimalkan kinerja karyawan generasi milenial.
Analisis Pengaruh Upah Minimum dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Konsumsi dan Kemiskinan Kabupaten Mimika Yosmiyanti Tandidatu; Abu Bakar
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah minimum dan pertumbuhan ekonomi terhadap konsumsi rumah tangga dan tingkat kemiskinan di Kabupaten Mimika. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan data yaitu dokumentasi, dengan data sekunder selama sepuluh tahun, dari tahun 2015 hingga 2024 yang diperoleh dari BPS. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) upah minimum berpengaruh positif dan signifikan terhadap konsumsi rumah tangga, (2) pertumbuhan ekonomi berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap konsumsi rumah tangga, (3) upah minimum berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan, (4) pertumbuhan ekonomi berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap tingkat kemiskinan. Temuan ini mengindikasi bahwa peningkatan upah minimum memiliki peran yang lebih besar dalam meningkatkan konsumsi rumah tangga dan menurunkan tingkat kemiskinan dibandingkan pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu, pemerintah daerah Kabupaten Mimika perlu meningkatkan efektivitas kebijakan pengupahan melalui pengawasan terhadap kepatuhan perusahaan, kebijakan pembangunan ekonomi, pengupahan dengan program pengentasan kemiskinan, memastikan pertumbuhan ekonomi yang dicapai bersifat lebih inklusif.
Analisis Perilaku Konsumsi Digital Gen Z Sebagai Peluang Ritel Muhdin; Tasya Sultonia; Nadia Afrianti
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji kebiasaan konsumsi internet Generasi Z Indonesia (lahir 1997–2012) dan mengidentifikasi potensinya sebagai prospek bisnis. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi literatur dan analisis data sekunder dari Google Scholar, Scopus, BPS, dan APJII (2020–2025). Analisis tematik digunakan untuk memetakan perilaku konsumsi, lalu dikaitkan dengan peluang strategi bisnis melalui customer journey mapping dan value proposition design. Hasil menunjukkan Gen Z cenderung melakukan pembelian impulsif yang dipicu oleh tekanan teman sebaya, konten media sosial, dan FOMO, terutama di YouTube, Instagram, dan TikTok. Temuan ini didukung oleh transaksi e-commerce Indonesia yang mencapai Rp1.288,93 triliun pada 2024. Selain impulsif, Gen Z juga memperhatikan nilai etis dan keberlanjutan. Karakteristik ganda ini menjadi dasar bagi peritel untuk menyusun strategi seperti omnichannel, personalisasi berbasis data, dan social commerce dengan konten interaktif. Penelitian ini menawarkan kerangka praktis bagi pelaku usaha untuk mengoptimalkan peluang dari segmen Gen Z secara terukur.
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Pendidikan Terhadap Ketimpangan Pendapatan di Provinsi Papua Salsabillah Nurdin; Yahya Nusa
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan ekonomi dan pendidikan terhadap ketimpangan pendapatan di Provinsi Papua.Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pendekatan model yang sesuai berdasarkan hasil uji pemilihan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap ketimpangan pendapatan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan pertumbuhan ekonomi belum mampu secara nyata menurunkan ketimpangan pendapatan di wilayah penelitian. Sementara itu, variabel pendidikan yang diproksikan melalui rata-rata lama sekolah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ketimpangan pendapatan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan tingkat pendidikan masyarakat mampu berperan dalam mengurangi ketimpangan pendapatan.

Page 2 of 2 | Total Record : 19

 1   2 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni Vol. 1 No. 2 (2026): Januari-Maret Vol. 1 No. 1 (2025): Oktober-Desember