cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Asty Raisha Agma
Contact Email
astyraishaagma@gmail.com
Phone
+6282394495089
Journal Mail Official
samudrailmuindonesia01@gmail.com
Editorial Address
Alamat : Jl. Raya, Jl. Lolo Gn. Sarik Lubuk Minturun Blok A/2, Kec. Kuranji, Kota Padang, Sumatera Barat 25158
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
JMI
Published by CV. Samudra Ilmu Indonesia
ISSN : 31233295     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
1. Manajemen Sumber Daya Manusia: perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan, motivasi, kinerja, dan kepemimpinan. 2. Manajemen Pemasaran: perilaku konsumen, strategi pemasaran, digital marketing, branding, dan kepuasan pelanggan. 3. Manajemen Keuangan: investasi, pasar modal, manajemen risiko, perbankan, serta keuangan korporasi. 4. Manajemen Operasi dan Produksi: manajemen kualitas, rantai pasok, logistik, inovasi, dan teknologi produksi. 5. Manajemen Strategik: formulasi, implementasi, evaluasi strategi, serta daya saing organisasi. 6. Kewirausahaan dan Inovasi Bisnis: pengembangan usaha kecil dan menengah (UKM), startup, kreativitas, dan model bisnis. 7. Manajemen Publik dan Bisnis Sosial: tata kelola organisasi nirlaba, CSR, keberlanjutan, dan manajemen pembangunan. 8. Sistem Informasi Manajemen: teknologi informasi dalam pengambilan keputusan, big data, dan transformasi digital.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 15 Documents
 1   2 
Analisis Pengaruh Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Kumalasari, Aprelia Nur; Hartantyo, Sugeng Dwi
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal terhadap profitabilitas pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Struktur modal diukur menggunakan Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER), sedangkan profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan periode 2020–2024. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan bantuan software Eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Secara parsial, DER memiliki pengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan DAR berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas. Secara simultan, variabel struktur modal mampu menjelaskan variasi profitabilitas perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pengelolaan struktur modal yang optimal sangat penting dalam meningkatkan kinerja keuangan perusahaan pertambangan.
Analisis Organizational Citizenship Behavior for the Environment Karyawan Generasi Z melalui Green Training dan Budaya Organisasi Nur Fajrin Hanifah; Galih Raspati; Rahmat
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara pengetahuan lingkungan dan aksi nyata (knowledge-action gap) pada karyawan Generasi Z di industri kreatif. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis bagaimana green training dapat mendorong perilaku sukarela terhadap lingkungan (OCBE) melalui mediasi budaya organisasi hijau. Metodologi yang digunakan adalah kuantitatif kausal dengan menguji hubungan antarvariabel laten. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 karyawan startup digital di Kota Bandung yang dipilih menggunakan teknik puposive sampling, kemudian dianalisis dengan metode Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa pelatihan lingkungan tidak secara langsung memicu perilaku OCBE pada karyawan. Peran budaya organisasi hijau ditemukan sebagai mediator penuh (full mediation) yang mengonversi pengetahuan hasil pelatihan menjadi tindakan nyata. Tanpa internalisasi nilai dalam budaya organisasi, pelatihan lingkungan hanya menjadi formalitas administratif. Implikasi dari penelitian ini adalah manajemen startup harus memprioritaskan pembangunan atmosfer kerja yang autentik dan ramah lingkungan sebagai ruang tumbuh bagi kompetensi hijau karyawan. Orisinalitas penelitian ini terletak pada pengungkapan mekanisme mediasi paripurna dalam dinamika kerja Generasi Z yang mengedepankan keselarasan nilai pribadi dengan identitas korporasi dalam ekosistem digital.
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada Usaha Jasa Menjahit Rammar Tailor Palma Juanta; Imanuel Christ P Simatupang; Chyntia Kamilia Silalahi
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Rammar Tailor, sebuah usaha jasa menjahit berskala kecil di Kota Medan. Usaha ini mengalami kendala operasional sejak tahun 2023, ketika pemilik mengalami sakit stroke dan sebagian besar pekerjaan harus ditangani sendiri, kondisi yang berpotensi memengaruhi kualitas pelayanan dan ketepatan waktu penyelesaian pesanan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional. Populasi penelitian adalah 60 pelanggan aktif Rammar Tailor dalam enam bulan terakhir, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh 60 pelanggan dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang mencakup lima dimensi kualitas pelayanan (tangibles, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy) serta empat indikator kepuasan pelanggan (kesesuaian harapan, minat penggunaan ulang, kesediaan merekomendasikan, dan ketidakhadiran keluhan). Instrumen diuji validitasnya menggunakan korelasi Pearson Product Moment dan reliabilitasnya menggunakan Cronbach's Alpha, dan keduanya menunjukkan hasil valid dan reliabel. Karena data residual tidak berdistribusi normal (signifikansi Kolmogorov-Smirnov = 0,011 < 0,05), pengujian hipotesis dilakukan dengan korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,682 dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05), yang menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan dengan kategori kuat antara kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas pelayanan, khususnya dimensi reliability yang berkaitan dengan ketepatan waktu penyelesaian pesanan, memiliki peran penting dalam membentuk kepuasan pelanggan pada usaha jasa menjahit berskala kecil, serta memberikan implikasi praktis bagi peningkatan kapasitas tenaga kerja dan manajemen pelayanan.
Analisis Fixed Assets dan Intangible Assets Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Pada PT Astra International Tbk Tahun 2016 – 2025 Jeslyn Kristina; Saraswati; ⁠Fitri Rahma; Keyshia Stevany Suhendra; Nico Materazzi
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis keterkaitan antara fixed assets dan intangible assets dan kinerja keuangan PT Astra International Tbk periode 2016–2025. Metode kuantitatif digunakan dengan indikator Return on Assets (ROA) guna mengukur efisiensi pengelolaan seluruh instrumen aset. Hasil penelitian menunjukkan kedua aset berkontribusi signifikan terhadap profitabilitas. Perluasan fixed assets berperan meningkatkan kapasitas operasional entitas (Signaling Theory), sementara kekuatan struktural intangible assets bertindak sebagai benteng pertahanan guna menjaga stabilitas keuntungan (Resource-Based View Theory). Secara empiris, meskipun rasio ROA sempat merosot ke titik terendah sebesar 4,78% pada tahun 2020 akibat pandemi Covid-19, perusahaan berhasil pulih hingga mencapai puncak kinerja (peak performance) dengan ROA sebesar 7,59% pada tahun 2023. Secara keseluruhan, kinerja keuangan Astra konsisten bertahan dalam koridor kategori sehat di atas standar industri.
Analisis Harga Pokok Produksi (Hpp) Pada Usaha Es Teh Mandiri di Tepi Jalan Mirnawati; Ela Destari; Irda Safitri; Mellya Embun Baining
Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha mikro merupakan salah satu sektor yang berperan penting dalam meningkatkan perekonomian masyarakat. Namun, masih banyak pelaku usaha yang belum melakukan perhitungan Harga Pokok Produksi (HPP) secara tepat sehingga penentuan harga jual sering kali hanya berdasarkan perkiraan. Penelitian ini bertujuan menganalisis biaya produksi serta menghitung Harga Pokok Produksi (HPP) pada Usaha Es Teh Mandiri di tepi jalan. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang didukung analisis kuantitatif sederhana. Perhitungan HPP dilakukan menggunakan pendekatan Full Costing, yaitu dengan mengakumulasi seluruh biaya produksi yang meliputi biaya bahan baku, biaya tenaga kerja, dan biaya overhead selama satu bulan operasional, kemudian dibagi dengan jumlah produk yang dihasilkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total biaya produksi sebesar Rp9.930.000 dengan jumlah produksi 3.000 gelas sehingga diperoleh HPP sebesar Rp3.310 per gelas. Dengan harga jual Rp5.000 per gelas, usaha memperoleh laba sebesar Rp1.690 per gelas atau Rp8.070.000 per bulan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa perhitungan HPP dapat menjadi dasar yang lebih akurat dalam penentuan harga jual, pengendalian biaya, serta mendukung keberlanjutan dan pengembangan usaha mikro.

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni Vol. 1 No. 2 (2026): Januari-Maret Vol. 1 No. 1 (2025): Oktober-Desember