Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.881
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Laa Maisyir Jurnal Ekonomi Islam Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Media Mahardhika Journal on Education JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat GREENOMIKA Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Nusantara Technology and Engineering Review EKOBIS ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Nafia Ilhama Qurratu’aini
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pentingnya Pengelolaan Inovasi Dalam Era Persaingan Rangga Agus Wijaya; Nafia Ilhama Qurratu’aini; Bella Paramastri
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 5, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.826 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v5i2.2922

Abstract

Persaingan di pasar global terus meningkat setiap saat dan perusahaan perlu mengandalkan inovasi untuk tetap unggul dan bersaing dengan pesaing mereka. Inovasi adalah salah satu bagian penting dalam persaingan karena hal ini dapat membawa keunggulan bagi perusahaan melalui penciptaan ide baru, proses baru, produk baru, atau dengan peningkatan kondisi bisnis saat ini. Keunggulan ini dapat berarti peningkatan dalam produktivitas, efisiensi, penjualan, dan pekerjaan (tenaga kerja). Meskipun demikian, inovasi dapat menjadi upaya yang sangat berisiko bagi perusahaan. Manajemen inovasi diperlukan untuk mengurangi risiko ini dengan selalu mengawasi kegiatan dan proses inovasi, serta untuk memastikan bahwa inovasi dapat berhasil. Dalam tulisan ini, kami membahas tentang bagaimana kita harus mengelola inovasi dalam perusahaan dengan menggunakan teori dan contoh dari literatur yang ada. Diskusi ini mencakup kerangka kerja audit inovasi, dampak inovasi dalam strategi manajemen sumber daya manusia, strategi inovasi terbuka, pengukuran manajemen inovasi dan studi kasus dalam proyek produk, dan sistem yang kompleks. Hasil temuan dari penelitian ini adalah inovasi terbuka dan sistem manajemen terintegrasi merupakan dua dari banyak inovasi organisasi yang menghasilkan kesuksesan dan jenis industri perusahaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kecenderungan inovasi perusahaan.
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja ZIS Consultant Amil Zakat Yatim Mandiri Edith Iryanto Deka Api; Dhuihita Mahardhika Lakshita; Nafia Ilham Qurrotu’aini
LAA MAISYIR: Jurnal Ekonomi Islam Vol 7, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/lamaisyir.v7i1.12959

Abstract

The best performance can be achieved if members are committed to the organization. The purpose of this study was to determine the organizational commitment, performance, and influence of the three components of organizational commitment, namely affective commitment, ongoing commitment and normative commitment to the performance of ZIS Amil Zakat Foundation Yatim Mandiri Consultants. There are 78 ZIS Consultants in the population. The research sample was taken using the simple random sampling method so that a sample of 65 was obtained. The data were obtained by distributing questionnaires and analyzed with the application of SPSS 20.0. The results of the study revealed that the commitment and organizational performance of the ZIS Foundation Consultant Amil Zakat Yatim Mandiri was in the high category. Organizational commitment significantly and positively influences the performance of ZIS Consultants with a 60% contribution effect. The most dominant affective commitment influence on the performance of ZIS Consultants with the influence of 19.98% contribution.
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN EFIKASI DIRI DALAM PENCARIAN KERJA UNTUK MENCIPTAKAN ADABTABILITAS KARIER PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SIDOARJO Aufa Izzudin Baihaqi; Jeziano Rizkita Boyas; Nafia Ilhama Qurratu'aini
GREENOMIKA Vol. 4 No. 1 (2022): GREENOMIKA
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55732/unu.gnk.2022.04.1.7

Abstract

This research was conducted at the University of Nahdlatul Ulama Sidoarjo. This study aims to identify how much influence Social Support and Self-Efficacy have in job search to create Career Adaptability for final year students at the Faculty of Economics, Nahdlatul Ulama University, Sidoarjo. This research uses quantitative research methods and data processing is carried out using SPSS software. In this case, Social Support and Self-Efficacy in job search are independent variables, while Career Adaptability is the dependent variable. This study used 100 final year student respondents. The results of data processing obtained Social Support beta value of 0.686 with a sig value. of 0.000, the value of sig. 0.000 < 0.05 indicates that Social Support has a significant effect on Career Adaptability, while the results of self-efficacy data processing in job search have a beta value of 0.310 with a sig value of 0.000, a sig value. 0.000 <0.05 indicates that self-efficacy in job search on career adaptability has a significant effect.
Strategi Pengumpulan Zakat Profesi Pasca Pandemi: Tinjauan Manajemen Syariah Nafia Ilhama Qurratu’aini; Muhammad Wildan Nizarudin; Cynthia Eka Violita
Journal on Education Vol 5 No 2 (2023): Journal on Education: Volume 5 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v5i2.1300

Abstract

This study aims to analyze the post-covid-19 professional zakat collection strategy from the perspective of sharia management. The research method used a descriptive qualitative approach to obtain overall information, with data collection methods used are observation, interviews, and documentation. The triangulation technique was used to ensure the validity of the research, obtained from informants and concluded by member check. The results of the study show that (1) BAZNAS Kediri City carried out various strategies in collecting professional zakat during the post-pandemic period, namely collaboration with other zakat institutions to deal with the Covid-19 outbreak, csllaboration with the Indonesian Mosque Council to disseminate zakat obligations, distribute brochures and banners and the use of social media as a means of socialization. (2) BAZNAS of Kediri City in implementing the professional zakat collection strategy is in accordance with the principles of sharia management in the functions of planning, implementing and controlling, while the organizing is not fully appropriate because the organizational structure has not been implemented optimally.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DENGAN PENGELOLAAN SAMPAH SECARA 3R Di DESA KEBAKALAN KABUPATEN SIDOARJO Taqwanur Taqwanur; Nafia Ilhama Qurratu’aini; Lily Oktavia; Ridha Nabila; Inayah Nuzulil Rahma; Moch. Abdul Ghofar; Achmad Zaki
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19888

Abstract

Desa Kebakalan terdiri atas 1.780 jiwa, dengan timbulan sampah domestik yang dihasilkan sebesar 534 kg/hari. Komposisi sampah organik sebesar 70% dan anorganik 30% maka dihasilkan timbulan sampah basah dan kering 373,8 kg/hari dan 160,2 kg/hari. Saat ini Desa Kebakalan memiliki TPST seluas 91 m2 yang dilengkapi dengan incinerator berkapasitas 32 m³. Namun proses pengelolaan TPST belum berfungsi optimal karena Masyarakat Desa Kebakalan belum memahami pengelolaan sampah dari hulu ke hilir, belum ada upaya pemilahan sampah dari tiap rumah, belum ada bak sampah terpilah antara sampah organik anorganik dan sampah B3 di tiap rumah, sehingga berpotensi menambah beban timbulan sampah di TPST. Pengumpulan sampah dilakukan oleh petugas sampah keliling dengan kondisi sampah tercampur. TPST Kebakalan direncanakan dapat mengolah timbulan sampah secara terpadu dengan prinsip 3R (Reduce, Reuse, dan Recycle). Berdasarkan permasalahan diatas maka dilakukan beberapa kegiatan seperti pemberdayaan masyarakat untuk memahami cara mengolah sampah dari hulu ke hilir seperti sosialisasi pengelolaan sampah secara 3R, sosialisasi bank sampah, penyediaan sarana pengolahan sampah domestik yaitu gerobak sampah, bak sampah terpilah, komposter serta melaksanakan, studi banding operasional ke TPST Siwalan Panji.  Dengan pemberdayaan masyarakat Desa Kebakalan ini dapat melakukan proses pemilahan sampah dengan memilah sampah organik (sampah basah) dan anorganik (sampah kering) sehingga pemilahan sampah domestik ini dapat meminimalisasi residu sampah yang dikirim ke TPST dan tercapai lingkungan yang bersih, hijau dan lestari atau Eco-Friendly.
ANALISIS IMPLEMENTASI 6S (HOUSEKEEPING 5S DAN SAFETY) PADA AREA WAREHOUSE OPERATION PT. MMS Achmad Zaki; Taqwanur Taqwanur; Nafia Ilhama Qurratu’aini
Media Mahardhika Vol. 21 No. 3 (2023): May 2023
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/mahardika.v21i3.639

Abstract

Presearchers use the analysis of the application of 5S and safety to find out before and after related to the arrangement and work safety system in PT. MMS Sidaorjo Regency. Implementation of this research using qualitative methods. The data used according to research takes from words, situations, actions and events. Here using the interview activity. Hthe results of the research that has been done, several conclusions can be drawn, namely for the implementation of 5S and Safety (job security). Seiri (Brief), Seiton (Neat), Seiso (Clean), Seiketsu (Rawat), Shitsuke (Hardworking), Safety (job security) has been fully implemented.
Karakteristik, Direct Family Ownership Ceo, dan Kebijakan Dividen Cynthia Eka Violita; Achmad Wicaksono; Nafia Ilhama Qurratu'aini
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 6 (2023): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i6.3927

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karateristik CEO dan direct family ownership CEO terhadap kebijakan dividen. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Terdapat 212 observasi dari 50 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan teknik penelitian regresi berganda. Variabel dependen dalam penelitian ini Kebijakan dividen dan variabel independen adalah karakteristik CEO dan direct family ownership CEO. Hasil penelitian menunjukkan Usia dan Tenure berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen. Tingkat pendidikan berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen. Direct family ownership CEO berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen.
Optimalisasi Produktivitas Proses Produksi Melalui Penerapan Metode Objective Matrix (OMAX) di Perusahaan Percetakan Intan Surul Chasanah Putri; Taqwanur; Nafia Ilhama Qurratu’aini
Nusantara Technology and Engineering Review Vol. 2 No. 1 (2024): Nusantara Technology and Engineering Review
Publisher : LPPM UNUSIDA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55732/nter.v2i1.1257

Abstract

PT Masmedia Buana Pustaka, penerbit buku yang berkolaborasi dengan KEMENDIKBUD, mengalami kendala mesin dan manajemen bahan baku yang membatasi produktivitasnya, diukur hanya dari output dan input. Tujuan dari penelitian ini adalah mengukur tingkat produktivitas dan rasio terendah yang ada pada proses produksi. Pada satu tahun, PT Masmedia Buana Pustaka mencapai nilai Indeks Produktivitas (IP) sebesar 383,20% menggunakan metode Objective Matrix (OMAX), dengan nilai produktivitas untuk lima rasio berbeda yang mencapai puncaknya pada bulan-bulan yang beragam. Rasio produktivitas tertinggi dicapai pada bulan Juli untuk rasio 1 dengan 99,55% dan pada bulan Oktober untuk rasio 5 dengan 75%. Metode Fishbone Diagram mengidentifikasi penyebab penurunan rasio di PT Masmedia Buana Pustaka, termasuk ketidakpatuhan karyawan terhadap prosedur, manajemen bahan baku yang tidak efektif, dan waktu set up yang berlebihan. PT Masmedia Buana Pustaka, a book publisher collaborating with the Ministry of Education and Culture, experienced machine and raw material management problems that limited its productivity, measured only by output and input. This research aims to measure the level of productivity and the lowest ratio in the production process. In one year, PT Masmedia Buana Pustaka achieved a Productivity Index (IP) value of 383.20% using the Objective Matrix (OMAX) method, with productivity values ​​for five different ratios that peaked in various months. The highest productivity ratio was achieved in July for ratio 1, with 99.55%, and in October for ratio 5, with 75%. Through the Fishbone the Fishbone Diagram method identifies the causes of decreasing ratios at PT Masmedia Buana Pustaka, including employee non-compliance with procedures, ineffective raw material management, and excessive set-up time.
Pelatihan Penggunaan Aplikasi Mendeley Untuk Mengoptimalkan Penulisan Karya Ilmiah Mahasiswa Achmad Wicaksono; Jeziano Rizkita Boyas; Achmad Zaki; Nafia Ilhama Qurratu’aini
Ekobis Abdimas Vol 4 No 1 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Kegiatan pengabdian ini mengangkat tema pelatihan Mendeley bagi seluruh mahasiswa di lingkungan Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo. Salah satu permasalahan yang sering dihadapi oleh mahasiswa dalam menulis karya ilmiah adalah kesulitan dalam melakukan pengelolaan referensi, kutipan, dan daftar pustaka secara benar dan konsisten. Mahasiswa akan diberi pelatihan bagaimana cara menyusun kutipan dan daftar pustaka dengan memanfaatkan aplikasi Mendeley agar hasil penulisan karya ilmiah menjadi lebih baik dan bersumber dari pustaka yang benar. Metode yang dipakai dalam penyelenggaraan pelatihan ini adalah metode ceramah dan praktik. Hasil pelatihan memperlihatkan jika mayoritas peserta kegiatan merasa paham cara menyusun kutipan dan daftar pustaka melalui pemanfaatan aplikasi Mendeley. Selain itu peserta juga merasa semakin memahami bagaimana cara mencari sumber referensi pustaka yang sesuai untuk tulisan yang mereka susun. Kata kunci :Aplikasi, Mendeley, Karya Ilmiah. ABSTRACT This service activity raised the theme of Mendeley training for all students at the Nahdlatul Ulama University in Sidoarjo. One of the problems that students often face in writing scientific papers is the difficulty in managing references, citations, and bibliography correctly and consistently. Students will be given training on how to compile citations and bibliography by utilizing the Mendeley application so that the results of writing scientific papers are better and sourced from the correct literature. The method used in organizing this training is the lecture and practice method. The results of the training show that the majority of activity participants feel they understand how to compile citations and bibliography through the use of the Mendeley application. In addition, the participants also felt that they understood more about how to find appropriate reference sources for the writing they were compiling. Keywords : Application, Mendeley, Scientific Work.
The The Influence Of Innovation Capability And Managerial Ability On Industry Performance Mita Umi Maghfiroh; Nafia Ilhama Qurratu’aini; Ayu Lucy Larassaty; Edita Rachma Kamila
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7528

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapabilitas inovasi dan kemampuan manajerial terhadap kinerja industri tas dan koper di Tanggulangin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Responden berjumlah enam puluh enam pelaku usaha intako yang diambil secara keseluruhan atau yang biasa disebut dengan sampel jenuh. Variabel diukur dengan skala likert. Analisis data dilakukan dengan mengaplikasikan SmartPLS. Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa: (1) kapabilitas inovasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja industri, (2) kemampuan manajerial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja industri. (3) kapabilitas inovasi dan kemampuan manajerial berpengaruh secara simultan dalam meningkatkan kinerja industri.
Co-Authors Achmad Wicaksono Achmad Zaki Aufa Izzudin Baihaqi Ayu Lucy Larassaty Bella Paramastri Cynthia Eka Violita Devika Cherly Dhuihita Mahardhika Lakshita Edita Rachma Kamila Edith Iryanto Deka Api Fitrianto, Rizal Idul Inayah Nuzulil Rahma Intan Surul Chasanah Putri Jeziano Rizkita Boyas Lily Oktavia Mellya Imro&#039;atul Maghfiroh Mita Umi Maghfiroh Moch. Abdul Ghofar Muhammad Wildan Nizarudin Rangga Agus Wijaya Ridha Nabila Sholikhah, Afifatus Taqwanur