cover
Contact Name
Asty Raisha Agma
Contact Email
astyraishaagma@gmail.com
Phone
+6282394495089
Journal Mail Official
samudrailmuindonesia01@gmail.com
Editorial Address
Alamat : Jl. Raya, Jl. Lolo Gn. Sarik Lubuk Minturun Blok A/2, Kec. Kuranji, Kota Padang, Sumatera Barat 25158
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
JMB
ISSN : 31106862     EISSN : -     DOI : -
Jurnal manajemen bisnis merupakan kumpulan artikel ilmiah yang berfokus pada studi tentang perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan dalam aktivitas bisnis dan organisasi. Artikel-artikel di dalamnya biasanya bersifat empiris, sistematis, dan berbasis teori yang sudah diakui secara akademik.
Articles 44 Documents
Transformasi Organisasi dalam Menghadapi Perubahan Lingkungan Bisnis Pesa Arjunata
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi organisasi menjadi salah satu strategi penting yang harus dilakukan perusahaan dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis, kompleks, dan penuh ketidakpastian. Perubahan tersebut dipicu oleh perkembangan teknologi digital, globalisasi, serta meningkatnya persaingan yang menuntut organisasi untuk lebih adaptif dan inovatif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana organisasi melakukan transformasi dalam merespons perubahan lingkungan bisnis serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui studi literatur terhadap berbagai penelitian sebelumnya yang relevan dengan topik transformasi organisasi, adaptasi bisnis, dan manajemen strategis. Hasil kajian menunjukkan bahwa transformasi organisasi tidak hanya mencakup perubahan struktur dan proses kerja, tetapi juga melibatkan perubahan budaya organisasi, kepemimpinan, serta pemanfaatan teknologi digital sebagai faktor kunci dalam meningkatkan daya saing. Selain itu, kemampuan organisasi dalam beradaptasi secara cepat terhadap perubahan eksternal terbukti berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja dan keberlanjutan organisasi. Oleh karena itu, organisasi perlu mengembangkan strategi transformasi yang terintegrasi dan berkelanjutan agar mampu bertahan dan berkembang di tengah perubahan lingkungan bisnis yang terus berlangsung.
Literasi Keuangan, Fear of Missing Out (FOMO), Gaya Hidup Hedonistik, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa dengan Minat Investasi sebagai Variabel Mediasi Muhammad Distian Andi Hermawan
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi keuangan digital dan media sosial pada tahun 2025 telah membentuk dinamika baru dalam perilaku keuangan mahasiswa. Kemudahan akses terhadap layanan keuangan digital diiringi dengan meningkatnya tekanan sosial, gaya hidup konsumtif, serta risiko pengambilan keputusan yang tidak rasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, Fear of Missing Out (FOMO), gaya hidup hedonis, serta penggunaan teknologi informasi terhadap perilaku keuangan mahasiswa dengan minat investasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 mahasiswa. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan FOMO berpengaruh positif signifikan terhadap minat investasi dan perilaku keuangan mahasiswa. Gaya hidup hedonis berpengaruh negatif signifikan terhadap perilaku keuangan, namun tidak berpengaruh terhadap minat investasi. Penggunaan teknologi informasi tidak memiliki pengaruh signifikan baik terhadap minat investasi maupun perilaku keuangan. Selain itu, minat investasi terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa serta berperan sebagai variabel mediasi. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan literasi keuangan dalam membentuk perilaku keuangan mahasiswa yang sehat dan berkelanjutan di era digital.
Manajemen Perencanaan Bisnis Dalam Mendukung Peningkatan Kinerja Pelayanan Publik Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Akmal Fajar; Taufik; Iman Permana; Dion Ade Putra; Wahyu Kurniawan
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen perencanaan bisnis dalam mendukung peningkatan kinerja pelayanan publik pada Dinas Pemuda dan Olahraga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif dan regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen perencanaan bisnis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pelayanan publik. Hal ini menunjukkan bahwa perencanaan yang efektif, khususnya dalam perumusan tujuan, penyusunan program, penganggaran, dan evaluasi, mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi instansi pemerintah dalam memperkuat praktik perencanaan bisnis guna meningkatkan kinerja pelayanan publik.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Banana Bucin di Pangkajene Sidenreng Rappang Muh. Ramdani; A Kartini Sari Putri D; Fadlina
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada usaha kuliner Banana Bucin di Pangkajene, Kabupaten Sidenreng Rappang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 100 responden. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dibuktikan oleh nilai signifikansi 0,000 (< 0,05) dan koefisien regresi sebesar 0,517. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,313 menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memberikan kontribusi sebesar 31,3% terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, kualitas pelayanan memiliki peran penting dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu, pelaku usaha perlu meningkatkan kualitas pelayanan secara konsisten guna menciptakan pengalaman positif dan mempertahankan pelanggan.
Analisis Harga Pokok Proses Dalam Menentukan Harga Jual UMKM Kerupuk Jambi Dina Ameliya; Siti Rohmah; Rindiani; Mellya Embun Baining
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengalkulasi Harga Pokok Produksi (HPP) secara sistematis menggunakan Metode Harga Pokok Proses (Process Costing) pada UMKM Kerupuk Rasa Bawang di Kota Jambi. Banyak usaha mikro menghadapi kendala bias kalkulasi biaya akibat penetapan harga berdasarkan estimasi kasar. Menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi komponen biaya. Hasil analisis menunjukkan total biaya produksi dalam satu kali siklus sebesar Rp258.917, terdiri dari biaya bahan baku Rp144.167 (55,68%), biaya tenaga kerja langsung Rp100.000 (38,62%), dan biaya overhead pabrik Rp14.750 (5,70%). Dengan volume output 30 bungkus, diperoleh nilai HPP presisi sebesar Rp8.631 per bungkus. Penerapan process costing terbukti memberikan informasi biaya yang akurat bagi manajemen untuk mengevaluasi margin keuntungan sebesar Rp2.369 dari harga jual riil Rp11.000, sekaligus menghindari risiko kerugian operasional akibat salah harga.
Pelatihan Komunikasi Pemasaran Media Digital Dalam Meningkatkan Kepatuhan Wajib Pajak di Badan Pendapatan Daerah Kota Palembang Valenda Dwi Diyani Purba; Efan Elpanso; Dina Mellita
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan teknologi digital yang cepat mendorong lembaga pemerintah untuk memanfaatkan saluran digital dalam menyampaikan informasi kepada masyarakat. Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Palembang telah menggunakan berbagai platform digital seperti situs web, Instagram, YouTube, dan grup WhatsApp untuk menyampaikan informasi dan layanan terkait pajak. Inisiatif pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mempromosikan penggunaan media digital sebagai cara untuk edukasi perpajakan, sehingga meningkatkan kesadaran publik dan mendorong kepatuhan wajib pajak. Pendekatan yang digunakan terdiri dari observasi, penyuluhan, diskusi, dan penilaian terhadap strategi komunikasi digital yang diterapkan oleh BAPENDA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media digital berperan penting dalam memperluas jangkauan informasi, meningkatkan interaksi dengan wajib pajak, dan meningkatkan pemahaman publik mengenai tanggung jawab perpajakan. Selain itu, inisiatif ini meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya pembuatan konten yang informatif, konsistensi dalam penyampaian pesan, dan pengoptimalan penggunaan platform digital untuk layanan publik. Dengan demikian, media digital dapat berfungsi sebagai sarana komunikasi yang efektif untuk mendukung pendidikan pajak dan mendorong kepatuhan wajib pajak di komunitas. Pelatihan ini juga memberikan pengalaman nyata bagi peserta dalam merancang strategi komunikasi pemasaran digital yang sesuai dengan ciri khas masyarakat sebagai wajib pajak. Dengan menggunakan media sosial dan platform digital lainnya, peserta memahami cara membuat pesan yang memberi informasi, meyakinkan, dan mudah dipahami. Kegiatan ini diharapkan bisa menjadi awal yang baik dalam membangun komunikasi publik berbasis digital yang lebih baik, sehingga bisa mendukung peningkatan mutu layanan perpajakan daerah.
Gambaran Keputusan Pembelian di E-Commerce Pada Generasi Z di Kota Jambi Ditinjau dari Reference Group Tiara Charvellia; Verdiantika Annisa; Rion Nofrianda
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan e-commerce telah mengubah perilaku konsumen, khususnya Generasi Z yang sangat dekat dengan teknologi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan keputusan pembelian pada e-commerce ditinjau dari reference group pada Generasi Z di Kota Jambi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif. Sampel penelitian berjumlah 165 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria Generasi Z berusia 18–27 tahun, berdomisili di Kota Jambi, dan pernah melakukan pembelian melalui e-commerce. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berdasarkan indikator keputusan pembelian dan reference group, kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif, Independent Sample t-test, dan One-Way ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan pembelian berada pada kategori tinggi serta tidak terdapat perbedaan berdasarkan jenis kelamin, namun terdapat perbedaan berdasarkan usia dan uang saku per bulan. Temuan ini menunjukkan bahwa karakteristik demografis tertentu masih memengaruhi keputusan pembelian Generasi Z pada e-commerce.
Analisis Kualitas Pelayanan Customer Service Terhadap Kepuasan Nasabah Menggunakan Metode Servqual Pada PT BPR Ragasakti Ekarisman Giawa; Asri Wahyuni
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas pelayanan Customer Service menjadi salah satu faktor yang menentukan pengalaman dan kepuasan nasabah pada industri perbankan. Penelitian ini bertujuan menganalisis kesenjangan antara persepsi dan harapan nasabah berdasarkan lima dimensi SERVQUAL, mengukur tingkat kepuasan menggunakan Customer Satisfaction Index (CSI), serta menguji pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah PT BPR Ragasakti. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 95 nasabah. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis gap SERVQUAL, CSI, serta regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan seluruh instrumen memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas. Lima dimensi SERVQUAL memiliki gap negatif, yaitu tangible sebesar −0,34, reliability −0,36, responsiveness −0,38, assurance −0,36, dan empathy −0,29. Meskipun nilai harapan masih lebih tinggi daripada persepsi, rerata persepsi pada seluruh dimensi berada di atas 4,50 sehingga kualitas pelayanan dinilai sangat baik. Nilai CSI sebesar 97,90% menunjukkan nasabah berada pada kategori sangat puas. Pengujian hipotesis memperlihatkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah dengan nilai signifikansi kurang dari 0,001. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kecepatan respons, konsistensi pelayanan, dan kepastian penyelesaian kebutuhan nasabah perlu menjadi prioritas perbaikan PT BPR Ragasakti.
Green Human Resource Management for Organizatinal Sustanabilty: A Systematic Literature Review (2021-2026) Muhammad Distian Andi Hermawan; Debi Septiani
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Meningkatnya tuntutan terhadap praktik bisnis berkelanjutan telah mendorong organisasi untuk mengintegrasikan perspektif lingkungan ke dalam sistem manajemen strategis, termasuk manajemen sumber daya manusia. Green Human Resource Management (GHRM) muncul sebagai pendekatan strategis yang menyelaraskan praktik manajemen sumber daya manusia dengan tujuan keberlanjutan lingkungan melalui pengembangan kompetensi hijau, peningkatan kesadaran lingkungan karyawan, dan pembentukan budaya organisasi yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perkembangan penelitian mengenai Green Human Resource Management dalam mendukung keberlanjutan organisasi melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR) pada periode 2021–2026. Penelitian mengikuti kerangka Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA 2020) yang meliputi tahapan identifikasi, penyaringan, penilaian kelayakan, dan inklusi artikel ilmiah yang relevan. Penelusuran literatur dilakukan melalui beberapa basis data akademik, yaitu Scopus, ScienceDirect, SpringerLink, Emerald Insight, Taylor & Francis Online, dan Google Scholar dengan menggunakan kata kunci yang berkaitan dengan Green Human Resource Management, Sustainable Human Resource Management, Organizational Sustainability, Green Innovation, dan Environmental Performance. Hasil kajian menunjukkan bahwa GHRM memberikan kontribusi yang signifikan terhadap keberlanjutan organisasi melalui berbagai praktik utama, seperti rekrutmen dan seleksi hijau, pelatihan dan pengembangan hijau, manajemen kinerja hijau, kompensasi hijau, serta pengembangan perilaku hijau karyawan. Selain itu, penelitian-penelitian terbaru menunjukkan adanya peningkatan fokus pada integrasi GHRM dengan inovasi hijau, praktik Environmental, Social, and Governance (ESG), transformasi digital sumber daya manusia, dan penguatan kapabilitas organisasi yang berkelanjutan. Meskipun demikian, literatur yang ada masih menunjukkan adanya kesenjangan penelitian terkait standardisasi indikator pengukuran, studi lintas industri, serta integrasi teknologi baru dalam praktik manajemen sumber daya manusia berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi melalui pemetaan yang komprehensif terhadap tren penelitian GHRM sekaligus mengidentifikasi arah penelitian di masa mendatang guna memperkuat peran manajemen sumber daya manusia dalam mewujudkan keberlanjutan organisasi.
Strategi Pemberdayaan Masyarakat Lokal Melalui Pengembangan Pada Usaha Noken di Kabupaten Mimika Hira Wahyu; Julia Beby Leisubun; Eni Setianingsih
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi pemberdayaan masyarakat lokal melalui pengembangan usaha noken di Kabupaten Mimika. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti melalui observasi, wawancara dan pembagian kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Hirarki Proses (AHP), yaitu sebuah analisis yang digunakan untuk menentukan strategi yang akan digunakan pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kriteria yang paling berpengaruh dalam penyusunan strategi pemberdayaan dengan bobot sebesar 0,27, diikuti oleh aspek pemasaran (0,25), akses modal (0,24), dan inovasi (0,23). Sementara itu, berdasarkan penilaian alternatif strategi, edukasi dan pelatihan menjadi strategi prioritas utama dengan bobot sebesar 0,26, diikuti oleh pendampingan oleh pihak lain (0,25), program pemasaran digital (0,25), serta penyediaan bahan baku dan teknologi (0,21). Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kapasitas pelaku usaha melalui edukasi dan pelatihan merupakan strategi yang paling efektif untuk memperkuat keterampilan teknis, kemampuan manajerial, dan adaptasi terhadap perkembangan teknologi sehingga dapat mendukung pemberdayaan masyarakat lokal dan keberlanjutan usaha noken di Kabupaten Mimika.