cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Asty Raisha Agma
Contact Email
astyraishaagma@gmail.com
Phone
+6282394495089
Journal Mail Official
samudrailmuindonesia01@gmail.com
Editorial Address
Alamat : Jl. Raya, Jl. Lolo Gn. Sarik Lubuk Minturun Blok A/2, Kec. Kuranji, Kota Padang, Sumatera Barat 25158
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
JMB
Published by CV. Samudra Ilmu Indonesia
ISSN : 31106862     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal manajemen bisnis merupakan kumpulan artikel ilmiah yang berfokus pada studi tentang perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan dalam aktivitas bisnis dan organisasi. Artikel-artikel di dalamnya biasanya bersifat empiris, sistematis, dan berbasis teori yang sudah diakui secara akademik.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 44 Documents
 1   2   3   4   5 
Penataan, Pembinaan dan Penertiban Pedagang Kaki Lima (PKL) Herylian
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pedagang Kaki Lima (PKL) merupakan bagian penting dari sektor ekonomi informal yang berkontribusi terhadap penyediaan lapangan kerja dan pemenuhan kebutuhan masyarakat. Namun, keberadaan PKL yang belum tertata dengan baik sering menimbulkan permasalahan seperti kemacetan, gangguan ketertiban umum, penurunan kualitas lingkungan, serta konflik pemanfaatan ruang publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan penataan, pembinaan, dan penertiban Pedagang Kaki Lima (PKL) sebagai upaya mewujudkan keteraturan, kenyamanan, dan keberlanjutan aktivitas ekonomi masyarakat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam dengan pemerintah daerah, aparat penegak peraturan daerah, serta pedagang kaki lima, dan didukung oleh studi dokumentasi terhadap regulasi serta dokumen kebijakan terkait. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan berdasarkan model analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penataan PKL telah dilaksanakan melalui penentuan lokasi usaha, pengaturan zonasi, dan penyediaan fasilitas pendukung, namun implementasinya masih menghadapi kendala berupa keterbatasan lahan, rendahnya kepatuhan sebagian pedagang, serta belum optimalnya koordinasi antarinstansi. Pembinaan dilakukan melalui sosialisasi peraturan, pendampingan usaha, dan peningkatan kapasitas pelaku usaha, sedangkan penertiban diterapkan secara persuasif dan represif sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Efektivitas kebijakan penataan, pembinaan, dan penertiban sangat dipengaruhi oleh sinergi pemerintah, pelaku usaha, dan masyarakat. Oleh karena itu, diperlukan penguatan koordinasi kelembagaan, peningkatan partisipasi PKL dalam proses pengambilan kebijakan, serta penyediaan lokasi usaha yang representatif agar tercipta keseimbangan antara kepentingan ekonomi masyarakat dan ketertiban ruang publik secara berkelanjutan.
Pengaruh AI Marketing Terhadap Purchase Intention Melalui Brand Trust Pada Produk Coca-Cola Mukhammad Nadhif Fuad; Laily Muzdalifah; Muhafidhah Novie; Edita Rachma Kamila
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Artificial Intelligence (AI) Marketing terhadap Purchase intention dengan Brand trust sebagai variabel mediasi pada produk Coca Cola. Penelitian ini didasari oleh adanya kesenjangan empiris pada penelitian-penelitian terdahulu mengenai hubungan AI marketing dengan purchase intention, sehingga peran brand trust sebagai variabel mediasi perlu diuji lebih lanjut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling dan menggunakan sampel sebanyak 130 responden konsumen produk Coca-Cola. Analisis data dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand trust dan terhadap purchase intention. Brand trust juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention. Selain itu, Brand trust terbukti memediasi secara signifikan pengaruh AI marketing terhadap purchase intention. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan AI marketing yang efektif tidak hanya berdampak langsung pada minat beli, tetapi juga membangun kepercayaan konsumen terhadap merek yang pada akhirnya memperkuat niat pembelian produk Coca Cola.
Productivity And Efficiency Of Msmes In The Digital Era: A Literature Review From A Microeconomic Perspective Muhammad Distian Andi Hermawan
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to analyze microeconomic concepts and theories that are relevant to the productivity and efficiency of MSMEs, as well as to identify and review the results of previous research that examine the determinants of productivity and efficiency of MSMEs in the digital era, and analyze the influence of digitalization on cost structure, production functions, and decision-making behavior in MSMEs. The research method used is literature review. Literature review is a term used to refer to a specific research methodology or research and development carried out to collect and evaluate research related to the focus of a particular topic. The results of this Literature Review are. Digitalization has great potential to increase the productivity and efficiency of MSMEs through technology improvement mechanisms (), reduction of transaction and distribution costs, and increased labor effectiveness (L). However, these positive impacts are highly dependent on the internal readiness of MSMEs (capital, skills, culture), external infrastructure (technology, logistics, regulations), and adaptive business strategies. To maximize this potential, integrated policies are needed, including training, technology financing, digital infrastructure, and MSME assistance, in addition to further research that is more in-depth in microeconomics
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Spiritual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Organisasi Melalui Dukungan Organisasi Vinanti Luthariana; Jeziano Rizkita Boyas; Wahyu Eko Pujianto; Nafia Ilhama Qurratu'aini
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penurunan tingkat kehadiran dan keterlibatan pasif anggota menjadi permasalahan utama yang menghambat kinerja pada organisasi kepemudaan keagamaan di Jawa Timur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja organisasi, dengan dukungan organisasi sebagai variabel perantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dengan melibatkan seratus tiga puluh pengurus aktif yang dipilih melalui teknik pengambilan sampel bertujuan. Analisis data dilakukan menggunakan metode pemodelan persamaan struktural. Hasil penelitian aktual menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual memberikan pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja organisasi, tanpa bisa dimediasi oleh dukungan organisasi. Sebaliknya, kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, melainkan dimediasi secara penuh oleh dukungan organisasi. Sebagai simpulan, kinerja organisasi kepemudaan keagamaan dapat dioptimalkan melalui penerapan gaya kepemimpinan spiritual secara langsung, serta peningkatan kecerdasan emosional pengurus yang secara efektif mampu memperkuat sistem dukungan organisasi.
Pengaruh Strategi Pemasaran Digital dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan Puspa Nurani Azzahrah; Afifatus Sholikhah
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Strategi Pemasaran Digital dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan pada Rental Outdoor DPHuzzOutdoor. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 150 pelanggan Rental Outdoor DPHuzzOutdoor yang memenuhi kriteria penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi Pemasaran Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan. Harga juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan serta Loyalitas Pelanggan. Kepuasan Pelanggan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Kepuasan Pelanggan juga mampu memediasi pengaruh Strategi Pemasaran Digital dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan loyalitas pelanggan dapat dicapai melalui penerapan strategi pemasaran digital yang efektif, penetapan harga yang sesuai, dan peningkatan kepuasan pelanggan.
Pengaruh Inovasi dan Kualitas Produk Terhadap Keunggulan Bersaing Sentra Kuliner Gajah Mada Zahra Adinda Yahya
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi produk dan kualitas produk terhadap keunggulan bersaing pada UMKM Sentra Kuliner Gajah Mada Sidoarjo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 42 UMKM aktif dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk (β = 0,389) dan kualitas produk (β = 0,501) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai R² sebesar 0,432, yang menunjukkan bahwa inovasi produk dan kualitas produk mampu menjelaskan 43,2% variasi keunggulan bersaing. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan inovasi dan kualitas produk dapat memperkuat daya saing UMKM dalam menghadapi persaingan usaha.
Pengaruh Brand Image, Review Influencer, dan Product Quality terhadap Minat Beli Erigo Achmad Chakim; Edita Rachma Kamila
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, review influencer, dan product quality terhadap minat beli produk fashion Erigo di Shopee pada konsumen Generasi Z di Sidoarjo. Menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, sampel sebanyak 120 responden dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan via kuesioner Google Form dan dianalisis menggunakan metode SEM-PLS dengan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian membuktikan bahwa brand image, review influencer, dan product quality masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Temuan ini mengindikasikan bahwa citra merek yang kuat, ulasan kredibel, serta kualitas produk yang baik mampu meningkatkan minat beli Generasi Z.Sebagai implikasi, perusahaan disarankan untuk terus memperkuat citra merek, berkolaborasi dengan influencer yang memiliki kredibilitas tinggi, serta menjaga kualitas produk guna mendongkrak minat beli sekaligus memperkuat daya saing di industri fashion.
Peran Kepuasan Kerja Memediasi Dampak Reward, Punishment terhadap Kinerja Karyawan di CV. Citra Pangan Utama Riyan Kristanto; Ayu Lucy Larassaty; Nafia Ilhama Qurratu’aini
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan CV. Citra Pangan Utama. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan sampling jenuh terhadap 100 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner Skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan PLS-SEM pada SmartPLS 4. Hasil menunjukkan reward berpengaruh positif terhadap kinerja dan kepuasan kerja, sedangkan punishment berpengaruh positif terhadap kinerja dan kepuasan kerja . Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Pengaruh tidak langsung reward dan punishment terhadap kinerja melalui kepuasan kerja juga signifikan. Dengan demikian, kepuasan kerja berperan sebagai mediator parsial. Perusahaan perlu membangun sistem penghargaan yang transparan serta sanksi yang adil dan proporsional untuk memperkuat kepuasan dan kinerja karyawan.
Pengaruh Personal Branding LinkedIn, Soft Skill, Adaptability terhadap Employability Gen Z Sidoarjo Muhammad Ahdal Sidqulloh Amin; Jeziano Rizkita Boyas; Wahyu Eko Pujianto; Nafia Ilhama Qurratu’aini
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh personal branding di LinkedIn, soft skill, dan adaptability terhadap employability Generasi Z di Kabupaten Sidoarjo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan purposive sampling terhadap 150 responden berusia 18-27 tahun yang berstatus mahasiswa tingkat akhir, fresh graduate, atau pencari kerja serta aktif menggunakan LinkedIn. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan SEM-PLS dengan SmartPLS 4. Hasil menunjukkan bahwa personal branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap employability (beta = 0,364; t = 4,200; p < 0,001), soft skill berpengaruh positif dan signifikan (beta = 0,398; t = 5,274; p < 0,001), dan adaptability memberikan pengaruh paling kuat (beta = 0,415; t = 6,234; p < 0,001). Nilai R-square sebesar 0,796 menunjukkan bahwa ketiga variabel menjelaskan 79,6% variasi employability.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Hidracrome Industri Ulfah Amania Syarief; Karsikah
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi antara pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan. Pengembangan diri bagi karyawan itu sangat penting seiring berkembangnya zaman yang mana semuanya sudah meningkat baik dibidang teknologi ataupun kualitas pekerja/karyawan. Banyaknya pekerja yang masih tertinggal oleh perkembangan zaman dan teknologi, maka upaya yang dilakukan oleh perusahaan adalah memberikan pelatihan kepada karyawannya serta pengembangan karir karyawan di perusahaan tersebut. Jika para karyawan diberikan pelatihan yang mumpuni kualitas kerja dan kuantitas pekerja akan mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan. Maka dari itu penelitian ini dilakukan untuk membuktikan korelasi antara pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan.

Page 4 of 5 | Total Record : 44

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September Vol. 1 No. 3 (2026): April-Juni Vol. 1 No. 2 (2026): Januari-Maret Vol. 1 No. 1 (2025): Oktober-Desember