cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi
Published by Universitas Negeri Yogyakarta
ISSN : 14121131     EISSN : 25285750     DOI : 10.21831
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
FISIENSI - Kajian Ilmu Administrasi adalah jurnal ilmiah dari hasil penelitian dan/atau kajian pustaka dalam bidang ilmu administrasi perkantoran baik dalam bidang kependidikan maupun dalam bidang ilmu administrasi murni dengan fokus dan ruang lingkup pembahasan tentang: 1) Pendidikan Vokasi Administrasi Perkantoran, 2) Manajemen Sumber Daya Perkantoran, 3) Administrasi/Manajemen Perkantoran, 4) Otomatisasi Perkantoran, 5) Teknologi Perkantoran, 6) Hubungan Masyarakat, 7) Simulasi Perkantoran, 8) Manajemen Event, 9) Pelayanan Prima, 10) Kesekretarisan, 11) Korespondensi, 12) Komunikasi, 13) Organisasi, dan 14) Kearsipan. Jurnal ini diterbitkan oleh Jurusan Pendidikan Administrasi FE UNY secara berkala satu tahun dua kali yakni pada bulan Februari dan Agustus.
Arjuna Subject : -
Articles 263 Documents
 18   19   20   21   22 
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT DALAM PELAYANAN PUBLIK (STUDI KASUS: DI GORONTALO UTARA) Zuchri Abdussamad; Arifin Tahir; I Kadek Satria Arsana
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 1 Februari 2021
Publisher : Jurusan Pendidikan Administrasi FE UNY & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i1.37275

Abstract

Abstrak: Analisis Tingkat Kepuasan Masyarakat Dalam Pelayanan Publik Studi Kasus: Di Gorontalo Utara. Pelayanan publik yang dilaksanakan oleh pemerintah daerah perlu dilakukan penilaian secara berkala. Hal ini berfungsi sebagai proses pembenahan layanan birokrasi pemerintahan. Tujuan penelitian ini adalah sebagai proses penilaian tingkat kepatuhan layanan yang diberikan oleh Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Gorontalo Utara. Metode yang digunakan adalah mix metode yakni gabungan metode kualitatif dan kuantitatif. Untuk mendapat data yang valid maka terlebih dahulu dilakukan survei. Kesimpulannya hasil analisis survei pemerintah daerah Gorontalo Utara berkategori “Baik” dengan indeks sebesar 79.13. Bila dibandingkan dengan hasil indeks nilai kepatuhan pelayanan yang dipublikasikan oleh Ombudsman Republik Indonesia Tahun 2019 Kabupaten Gorontalo Utara memperoleh nilai sebesar 71.51. Berdasarkan hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa ada peningkatan nilai indeks kepuasan pemerintah daerah Gorontalo Utara dari Tahun 2019 ke Tahun 2020 sebesar 7.62, nilai ini cukup signifikan. Artinya, Pemerintah Daerah Kabupaten Gorontalo Utara telah melakukan perbaikan-perbaikan dalam menunjang pelayanan publik pada setiap instansi di lingkungan pemerintahan. Kata Kunci: Survei Kepuasan Masyarakat; Pelayanan Publik; Gorontalo Utara; Pemerintah Daerah; Nilai Kepatuhan. Abstract: Analysis of Public Satisfaction Level in Public Service Case Study: In North Gorontalo. Public services implemented by local governments need to be assessed periodically. This serves as a process of improving government bureaucratic services. The purpose of this research is as a process of assessing the level of compliance of services provided by the Regional Device Organization in North Gorontalo Regency. The method used is a mix of methods that are a combination of qualitative and quantitative methods. To get valid data, a survey is first conducted. In conclusion, the results of the survey analysis of the North Gorontalo regional government are categorized as "Good" with an index of 79.13. When compared with the results of the service compliance value index published by the Ombudsman of the Republic of Indonesia in 2019, North Gorontalo District obtained a value of 71.51. Based on the results of the analysis shows that there is an increase in the satisfaction index value of the North Gorontalo regional government from 2019 to 2020 of 7.62, this value is quite significant. That is, the Regional Government of North Gorontalo Regency has made improvements in supporting public services in every agency in the government environment. Keywords: Public Satisfaction Survey; Public Service; North Gorontalo; Local Government; Compliance Value.
IMPLEMENTASI TEORI SERVQUAL PADA LAYANAN AKADEMIK SATU PINTU Umar Reza Saputra; Ismiyati Ismiyati; Mar'atus Sholikah
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 1 Februari 2021
Publisher : Jurusan Pendidikan Administrasi FE UNY & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i1.32580

Abstract

Abstrak: Implementasi Teori SERVQUAL pada Layanan Akademik Satu Pintu. Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan akademik, FE UNNES memperbarui pelayanan satu pintu dengan menambahkan bagian front office. Tugas front office yaitu memberikan pelayanan bagi mahasiswa terkait prosedur pengurusan surat menyurat melalui sistem surat dinas (SIRADI), layanan legalisir, layanan cetak KRS dan KHS. Untuk itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sebagai penambahan bagian baru yang melayani akademik mahasiswa pada Bagian Tata Usaha FE UNNES. Kualitatif deskriptif merupakan metode dan pendekatan penelitian yang digunakan. Untuk pengumpulan data, penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan analisis data dengan Teori Interaktif. Sumber data dalam penelitian ini adalah 27 informan. Analisis data dimulai dengan menggumpulkan data, mereduksi data, menyajikan data dan membuat kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lima dimensi kualitas pelayanan meliputi dimensi tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy sudah baik. Namun, terdapat empat hambatan yang terjadi yaitu tempat pelayanan yang masih kurang memadai; fasilitas masih kurang lengkap dikarenakan tempat yang kurang luas; SIRADI yang terkadang error sehingga menghambat proses layanan; waktu pelayanan masih belum sesuai dengan waktu yang telah dijanjikan. Kesimpulan penelitian ini yaitu penyelenggaraan layanan akademik satu pintu sudah sesuai dengan teori SERVQUAL. Agar kepuasan mahasiswa meningkat, maka perguruan tinggi dapat meningkatkan kualitasnya dengan memperbaiki segala kendala-kendala yang dialami oleh mahasiswa. Kata kunci: layanan akademik, front office, teori kualitas pelayanan, servqual, layanan satu pintu Abstract: Implementation of SERVQUAL Theory on One-Stop Service Academic. To improve the quality of academic services, the Faculty of Economics of UNNES updated the one-door service by adding a front office. The front office duties are to provide services for students related to managing correspondence through the SIRADI system, legalization services, services about the printing of study result cards, and other academic services. Thus, this research aims to analyze the optimization of one-door educational services carried out by the Front Office of the Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang. This study used descriptive research methods with qualitative approaches—data collection techniques in observations, interviews, and documentation with data analysts with Interactive Theory. The data sources in this study were 27 informants. This study analyzes the data analysis through data collection, data reduction, data presentation, and inference. The finding showed that five dimensions of servant quality include tangible, reliability, responsiveness, assurance, and empathy, are already promising. However, four obstacles occur: (1) the place of service that is still inadequate; (2) facilities that are still not complete due to the large area; (3) the SIRADI system that sometimes errors to impede the service process; (4) service time that is yet not following the promised time. This research concludes that the implementation of one-door academic services is following the theory of SERVQUAL. For increasing student satisfaction, universities can improve their quality by improving all the obstacles experienced by students. Keyword: academic services, front office, service quality theory, one-stop service
EKSPLORASI TERHADAP LINGKUNGAN, BUDAYA KERJA, DAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Neviyani, Neviyani -
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.37492

Abstract

Abstrak: Eksplorasi Terhadap Lingkungan, Budaya Kerja, dan Kinerja Tenaga Kependidikan. Pengembangan sumber daya manusia menjadi komponen vital dan menentukan keberlanjutan tempat bekerja. Studi berusaha untuk mengeksplorasi sejauh mana dampak.lingkungannkerja dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan. Dengan pendekatan kuantitatif, populasii berjumlah 74, dimana difokuskan pada 47 sampel. Dalam hipotesis, kami dibantu oleh analisis regresi linear.berganda. Hasilnya, secara parsial, lingkungan dan budaya kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karena p <0,05. Sementara itu, lingkungan dan budaya kerja secara simultan juga berdampak signifikan untuk meningkatkan kinerja, dimana p <0,05. Diperlukan upaya ekstra pada studi mendatang melalui pertimbangan penambahan besaran sampel dan komponen variabel. Kata kunci: sumberdaya manusia, perilaku karyawan, Universitas PGRI Argopuro Jember, regresi linier  Abstract:Human resource development is a vital component and determines the sustainability of the workplace. The study seeks to explore the extent of the impact of the work environment and work culture on the performance of education personnel. With a quantitative approach, the population is 74, which is focused on 47 samples. In the hypothesis, we were assisted by multiple linear regression analysis. The result, partially, work environment and culture have a significant impact on performance because p <0.05. Meanwhile, the environment and work culture simultaneously also had a significant impact on improving performance, where p <0.05. Extra effort is needed in future studies through consideration of increasing sample size and variable components. Keywords: human resources, employee behavior, Universitas PGRI Argopuro Jember, linear regression
THE EFFECT OF PRACTICUM LEARNING BASED AUDIOVISUAL ON STUDENTS LEARNING OUTCOMES Indrawati, Cicilia Dyah S.
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol.18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Jurusan Pendidikan Administrasi FE UNY & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.38836

Abstract

Abstract: The Effect Of Practicum Learning Based Audiovisual On Students Learning Outcomes. This study aims to test the effectiveness of the application of audio-visual based learning media in an effort to improve student learning outcomes at vocational secondary school. This study used a quasi-experimental research strategy with a pretest-posttest control group design. Quasi-experimental research was carried out in vocational high schools in the city of Surakarta. Respondents in this study were likely 230 students who were categorized into the control group and the experimental group. The results of this study indicate the effectiveness of the application of audio-visual based learning media to improve learning outcomes effectively. This effectiveness can be proven by an increase in the mean score of the pretest and posttest scores between the control group and the experimental group. This is evidenced by the results of the independent t-test which shows significant evidence of student learning outcomes in the control group and the experimental group. Based on the research results, the use of audiovisual learning media can help students gain experiences that can be used in the world of work later.Keyword: Learning Media, Audio Visual, Learning, Learning Outcomes, Vocational Secondary School Abstrak: Pengaruh Pembelajaran Praktikum Berbasis Audiovisual Terhadap Hasil Belajar Siswa.  Penelitian ini bertujuan untuk menguji keefektifan penerapan media pembelajaran berbasis audio visual dalam upaya meningkatkan hasil belajar siswa di SMK. Penelitian ini menggunakan strategi penelitian eksperimental semu dengan desain control group pretest-posttest. Penelitian eksperimental semu dilakukan di sekolah menengah kejuruan di kota Surakarta. Responden pada penelitian ini berjumlah 230 siswa yang dikategorikan ke dalam kelompok kontrol dan kelompok eksperimen. Hasil penelitian ini menunjukkan keefektifan penerapan media pembelajaran berbasis audio visual dapat meningkatkan hasil belajar siswa secara efektif. Keefektifan tersebut dapat dibuktikan dengan adanya peningkatan nilai rata-rata skor pretes dan skor postes antara kelompok kontrol dan kelompok eksperimen. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji-t independen yang menunjukkan perbedaan yang signifikan hasil belajar siswa pada kelompok kontrol dan kelompok eksperimen. Berdasarkan hasil penelitian, penggunaan media pembelajaran audiovisual dapat membantu siswa mendapatkan pengalaman yang bisa digunakan dalam dunia kerja nanti.Kata Kunci : Media Pembelajaran, Audio Visual, Pembelajaran, Hasil Belajar, SMK
THE STAKEHOLDERS OF INDONESIA'S CREATIVE INDUSTRIES SMES AND THEIR RELATIONSHIPS Goni, Joklan Imelda Camelia
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.39351

Abstract

Abstract: The Stakeholders of Indonesia's Creative Industries SMEs and Their Relationships. This study aims to identify the stakeholders of the Creative Industries (CI) in Indonesia and their structural patterns of relationships through applying network structure theories. CI is one of the government's priorities decreed by the President of Indonesia and thus chosen as the case study. This study employed two tools to investigate the relational aspect of the network using GEPHI. The contents analysis using MAXQDA uses data attained through 19 in-depth interviews and 30 focus group discussions from different sectors and stakeholders to represent three regions of Indonesia. Size, density, centrality, heterogeneity, and modularity partition are performed to analyze four different clusters in the network theories. Overall network graph signs imply that Pelaku Industri Kriya (Craft Industry Players), Dinas Koperasi dan UMKM (Cooperative and SME's office), and Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Department of Industry and Commerce) are the most popular among other stakeholders in the CI network, and they also have a large number of connections with others. The practical contribution of this paper is for policymakers to have a more systematic approach in embracing SMEs in the creative industries with more sustainable solutions by improving stakeholder cooperation.Keywords: creative industries; small-medium enterprise; social network analysis policy; stakeholders Abstrak: Stakeholders Usaha Kecil Menengah (UKM) Industri Kreatif Indonesia dan Hubungan Mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pemangku kepentingan Industri Kreatif (IK) Indonesia serta pola hubungan strukturalnya melalui penerapan teori-teori network structures. IK merupakan salah satu prioritas pemerintah yang ditetapkan oleh Presiden Indonesia, sehingga dipilih sebagai studi kasus untuk penelitian ini. Penelitian ini menggunakan dua metode untuk menyelidiki aspek relasional dari jaringan menggunakan GEPHI. Analisis konten melalui MAXQDA menggunakan data yang diperoleh melalui 19 wawancara dan 30 focus group discussion dari berbagai sektor dan pemangku kepentingan yang mewakili tiga wilayah Indonesia. Partisi ukuran, kepadatan, sentralitas, heterogenitas, dan modularitas dilakukan untuk menganalisis empat cluster berbeda yang berada dalam network theories. Tanda-tanda grafik jaringan secara keseluruhan menandakan bahwa Pelaku industri kreatif, Dinas Koperasi dan UMKM  dan Dinas Perindustrian dan Perdagangan adalah pemangku kepentingan yang paling penting dalam jaringan IK dan memiliki koneksi yang banyak dengan pemangku kepentingan lainnya. Kontribusi praktis dari penelitian ini adalah sehingga pembuat kebijakan memiliki pendekatan yang lebih sistematis dalam merangkul UKM IK dengan solusi yang lebih berkelanjutan dengan meningkatkan kerjasama para pemangku kepentingan.Kata kunci: industri kreatif; usaha kecil dan menengah; kebijakan analisis jaringan sosial; pemangku kepentingan
ANALISIS KINERJA BERBASIS BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA DENGAN MEDIATOR STRES KERJA Danarsih, Risa Umami; Wiyono, Gendro; Kirana, Kusuma Chandra
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.41527

Abstract

Abstrak: Analisis Kinerja Berbasis Beban Kerja Dan Konflik Kerja Dengan Mediator Stres Kerja. Stres adalah faktor umum yang sewaktu-waktu dapat dialami oleh manusia, khususnya pekerja. Studi ini berupaya untuk menganalisis beban kerja dan konflik kerja karyawan di PMI Kota Yogyakarta dengan mediator stres kerja. Studi diterapkan melalui eksplanatori, dimana pendekatan kuantitatif terletak pada sampel berjumlah 77 informan dengan metode sensus. Mereka di interview dengan kuesioner tertutup. Pengujian instrumen diterapkan melalui metode korelasi bivariate Pearson untuk menguji validitas dan Cronbach's Alpha untuk menguji reliabilitas. Hasilnya, kami menemukan jika beban kerja mempunyai pengaruh positif tidak signifikan pada stres kerja sedangkan konflik kerja mempunyai pengaruh positif signifikan pada stres kerja. Temuan lain mempresentasikan bahwa beban kerja mempunyai pengaruh positif tidak signifikan pada kinerja karyawan, sedangkan konflik kerja mempunyai pengaruh positif signifikan, dan stres kerja justru berdampak negatif tidak signifikan. Hanya dua hubungan yang pengaruhnya telah terbukti signifikan dan stres kerja tidak memberikan efek mediasi yang searah sesuai usulan hipotesis.Kata kunci:Beban Kerja; Konflik Kerja; Mediasi; Stres Kerja; Kinerja Karyawan  Abstract: Analysis of Workload Based Performance And Work Conflict With Job Stress Mediators. Stress is a common factor experienced by humans at any time, especially workers. This study attempts to analyze the workload and workconflict of employees at PMI Yogyakarta City with work stress mediators. The study applies an explanatory method with quantitative approach and census technique using a sample of 77 informants. The participants are interviewed with a closed questionnaire. For the instrument testing, Pearson's bivariate correlation method is used to test the validity while Cronbach's Alpha is applied to test the reliability. The result shows that the workload has an insignificant positive effect on work stress while the work conflict has a significant positive effect on work stress. Another finding shows that workload has an insignificant positive effect on the employee performance while the work conflict has a significant positive effect but work stress has an insignificant negative impact. Only two relations have a significant effect and work stress does not provide a direct mediating effect according to the proposed hypothesisKeywords:Workload; Work Conflict; Mediation; Job Stress; Employee performance
PENGELOLAAN ARSIP PEMBELAJARAN GURU DI SMK BISNIS MANAJEMEN SALATIGA Puspitasari, Duwiana; Sugiarto, Agus; Rina, Lelahester
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.41712

Abstract

Abstrak: Pengelolaan Arsip Pembelajaran Guru di SMK Bisnis Manajemen Salatiga . Arsip merupakan berbagai bentuk informasi penting yang direkam dalam berbagai macam bentuk dan media. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan arsip pembelajaran guru secara digital di SMK Kristen Bisnis Manajemen Salatiga. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitataif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan juga studi dokumentasi. Kegiatan analisis data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru-guru di SMK Kristen BM Salatiga sudah menerapkan pengelolaan arsip secara elektronik. Dalam  proses pengelolaan arsip elektronik tersebut  memiliki 3 fase yang terdiri dari penciptaan (creation), penggunaan dan pemeliharaan (use and maintenance, dan disposisi itu yang disebut dengan penyusutan (records disposal) arsip elektronik. Implikasi dari penerapkan pengelolaan E-arsip ini, pekerjaan akan lebih cepat, mudah, efektif dan efisien. Kata kunci: Covid-19; Pembelajaran;  Administrasi; Arsip Manual; Arsip Digital Abstract: Management of Teacher Learning Records at the Salatiga Business Management Vocational School. Records are various forms of important information recorded in various forms and media.This study aims to analyze the management of records in teacher learning at the Christian Vocational School of BM Salatiga. The method used is a descriptive with a qualitative approach. Data collection techniques were carried out by means of observation, interviews, and also documentation. While the data analysis activities use data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results showed that teachers at Christian Vocational School BM Salatiga have implemented electronic records management. In the process of managing electronic records, there are 3 phases consisting of creation, use and maintenance, and the disposition of which is known as records disposal of electronic records.The implication of implementing this records management is that the work will be faster, easier, more effective and efficient.               Keywords: Covid-19; Learning; Administration; Manual Records; Digital Records
INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMPENSATION AND WORK CLIMATE ON WORK MOTIVATION Saputra, Nika; Mulia, Rizki Afri
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.40338

Abstract

Abstract: The Influence of Leadership Style, Compensation and Work Climate on Work Motivation of Vocational School Teachers.                                                                                                           This research aimed to determine the effect of leadership style, Compensation, and work climate on teachers' work motivation of SMK Batang Anai District, Padang Pariaman Regency. This type of research is quantitative approach research. The population in this study amounted to 83 vocational school teachers in Batang Anai District, Padang Pariaman Regency. The sample in this study was 41 people after being searched by the systematic sampling technique. They are collecting data in this study using a direct closed questionnaire method. The results of the path analysis test show that (1) there is an influence of leadership style on the work motivation of Vocational High School teachers in Batang Anai District, Padang Pariaman Regency (2) there is an effect of Compensation on the work motivation of Vocational High School teachers in Batang Anai District, Padang Pariaman Regency (3) there is an influence of the work climate on the work motivation of Vocational High School teachers in Batang Anai District, Padang Pariaman Regency.  Keyword: Leadership Style; Compensation; Work Climate; Work Motivation Abstrak: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Iklim Kerja Terhadap Motivasi Kerja Guru SMK.                                                                                                                                                     Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Iklim Kerja terhadap Motivasi Kerja Guru SMK Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 83 guru SMK di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 orang setelah dilakukan pencarian dengan teknik sampling sistematis. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode angket tertutup langsung. Hasil uji analisis jalur menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja guru SMK di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman (2) terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Guru. Guru SMK di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman (3) terdapat pengaruh iklim kerja terhadap motivasi kerja guru SMK di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman.  Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan; Kompensasi; Iklim Kerja; Motivasi Kerja
PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN MIND MAPPING UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS PESERTA DIDIK Haida, Yuliami Nur; Murtini, Wiedy; Ninghardjanti, Patni
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 19 No. 1 Februari 2022
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v19i1.46231

Abstract

Abstrak: Penerapan Model Pembelajaran Mind Mapping untuk Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis Peserta Didik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penerapan model pembelajaran mind mapping dapat meningkatkan kemampuan berpikir kritis peserta didik. penelitian ini merupakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) dalam 2 siklus. Hasil penelitian ini menunjukkan tes kemampuan berpikir kritis pada siklus pertama memperoleh capaian sebesar 48% peserta didik yang lulus dengan nilai rata-rata kelas adalah 80,65. Hal ini menunjukkan kenaikan sebesar 26% bila dibandingkan dengan tes pratindakan dimana capaian peserta didik yang lulus adalah sebesar 22% dengan nilai rata-rata kelas adalah 70,65. Kemudian pada siklus kedua kembali terjadi peningkatan dan mampu melampaui target capaian yang diharapkan dimana sebesar 78% peserta didik dinyatakan lulus dan nilai rata-rata kelas adalah sebesar 91,3. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa model pembelajaran mind mapping dapat meningkatkan kemampuan berpikir kritis peserta didik.  Kata kunci: mind mapping; kemampuan berpikir kritis; covid-19; pembelajaran daring; zoom meeting  Abstract: Application of Mind Mapping Learning Model to Improve Students' Critical Thinking Abilities. This study aims to determine whether the application of the mind mapping learning model can improve students' critical thinking abilities. This study is a Classroom Action Research (CAR) in 2 cycles. The result of this study showed that the critical thinking ability test in the first cycle obtained an achievement of 48% of students who passed with an average grade was 80.65. this shown an increase of 26% when compares to the pre-action test where the achievement of students who passed was 22% with an average grade was 70.65. then in the second cycle there was an increase again and was able to exceed the expected achievement target where 78% of students passed and the class average was 91.3. based on the result of the study, it can be concluded that mind mapping learning model can improve students' critical thinking abilities.  Keyword: mind mapping; critical thinking abilities; covid-19; online learning; zoom meeting
PENGEMBANGAN MODEL KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI MEDAN Siagian, Sahat; Hasibuan, Ali Fikri; Hutapea, Tri Andri; Prayogo, Rangga Restu
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 19 No. 2 Agustus 2022
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v19i2.43125

Abstract

Abstrak: Pengembangan Model Kewirausahaan Mahasiswa Universitas Negeri Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model kewirausahaan mahasiswa di Universitas Negeri Medan. Metode yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 275 responden menggunakan purposive sampel. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pengaruh percaya diri, orientasi hasil, resiko bisnis dan orientasi masa depan pada mahasiswa Universitas Negeri Medan sebagai berikut: Pertama, hasil penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh percaya diri terhadap orientasi hasil wirausaha terbukti berpengaruh positif dan signifikan (H1 diterima). Kedua, hasil penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh percaya diri terhadap resiko bisnis terbukti berpengaruh positif dan signifikan (H2 diterima). Hasil penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh percaya diri terhadap orientasi masa depan terbukti berpengaruh positif dan signifikan (H3 diterima). Hal tersebut membuktikan bahwa mahasiswa yang memiliki percaya diri menentukan orientasi masa depan setelah menyelesaikan studi.  Hasil tersebut sangat penting untuk dijelaskan bahwa universitas berhasil mendidik mahasiswa melalui mata kuliah kewirausahaan dalam mendukung masa depan yang lebih baik. Kata kunci: kewirausahaan; percaya diri; orientasi hasil; orientasi masa depan; risiko bisnis  Abstract: Model Development of Entrepreneurship Students in Universitas Negeri Medan. This study aims to develop a model of student entrepreneurship at the State University of Medan. The method used is descriptive quantitative with a sample of 275 respondents using a purposive sample. Results Results Based on the research conducted, the effect of self-influence, result orientation, business risk and future orientation on Medan State University students is as follows. First, the results of the research conducted to determine the effect of self on entrepreneurial outcome orientation have a positive and significant effect (H1 is accepted). Second, the results of the research conducted to determine the effect of self on business risk proved to have a positive and significant effect (H2 is accepted). The results of the research conducted to determine the effect of self on future orientation proved to have a positive and significant effect (H3 accepted). This proves that students who have self-confidence determine future orientation after completing their studies. These results are very important to explain that the university has succeeded in educating students through entrepreneurship courses in supporting a better future.  Keyword: entrepreneurship; confidence; results and future orientation; business risk

Page 20 of 27 | Total Record : 263

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2001 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Efisiensi Vol. 23 No. 1 Februari 2026 Efisiensi Vol. 22 No. 2 Agustus 2025 Efisiensi Vol. 22 No. 1 Februari 2025 Efisiensi Vol. 21 No. 2 Agustus 2024 Efisiensi Vol. 21 No. 1 Februari 2024 Efisiensi Vol. 20 No. 2 Agustus 2023 Efisiensi Vol. 20 No. 1 Februari 2023 Efisiensi Vol. 19 No. 2 Agustus 2022 Efisiensi Vol. 19 No. 1 Februari 2022 Efisiensi Vol.18 No. 2 Agustus 2021 Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021 Efisiensi Vol. 18 No. 1 Februari 2021 Efisiensi Vol. 17 No. 2 Agustus 2020 Efisiensi Vol. 17 No. 1 Februari 2020 Efisiensi Vol. XVI No. 2 Agustus 2019 Efisiensi Vol. XVI No. 1 Februari 2019 Efisiensi Vol. XV No. 2 Agustus 2018 Efisiensi Vol. XV No. 1 Februari 2018 Efisiensi Vol. XIV No. 1 Februari 2016 Efisiensi Vol. XIII No. 2 Agustus 2015 Efisiensi Vol. XIII No. 1 Februari 2015 Efisiensi Volume XII, No. 1, Februari 2012 Efisiensi Volume XI, No. 2, Agustus 2011 Efisiensi Volume XI, No. 1, Februari 2011 Efisiensi No. 1 Volume X, Februari 2010 Efisiensi No. 1 Volume IX, Februari 2009 Efisiensi No. 2 Volume VII, Agustus 2007 Efisiensi No. 1 Volume VII, Februari 2007 Efisiensi No. 3 Volume VI, September 2006 Efisiensi No. 2 Volume VI, Agustus 2006 Efisiensi No. 1 Volume VI, Februari 2006 Efisiensi No. 2 Volume V, Agustus 2005 Efisiensi No. 1, Volume V, Februari 2005 Efisiensi No. 2, Volume IV, Agustus 2004 Efisiensi No. 1, Volume IV, Februari 2004 Efisiensi No. 2, Volume III, Agustus 2003 Efisiensi No. 1, Volume III, Februari 2003 Efisiensi No. 1, Volume I, Agustus 2001 More Issue