Articles
377 Documents
<![CDATA[Penentuan Waktu Baku Optimal dan Analisis Beban Kerja Pada Bagian Produksi Udang PCDTO-IQF di PT. Indo American Seafoods ]]>
<![CDATA[Dio Arief Utama]]>;
<![CDATA[Andhyka Tyaz Nugraha]]>;
<![CDATA[Rizqi Wahyudi]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 17, No 2 (2023): Jurnal PASTI : IN PRESS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2023.v17i2.002
<![CDATA[Faktor tenaga kerja, waktu kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas suatu perusahaan industri. Berdasarkan isu tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk menetapkan waktu standar, beban kerja pekerja dan jumlah pekerja optimal pada bagian produksi Udang PCDTO-IQF di PT. Indo American Seafoods dengan menggunakan metode Stopwatch Time Study. Data penelitian diperoleh secara langsung dengan cara mengukur waktu kerja pada bagian produksi menggunakan instrumen stopwatch. Hasil penelitian mendapatkan total waktu standar yang dibutuhkan untuk produksi Udang PCDTO-IQF sebesar 17.089,83 detik atau 4,75 jam. Beban kerja untuk proses produksi memiliki 29 proses, terdapat 11 proses memiliki beban kerja lebih dari 100% atau beban kerja normal, selebihnya memiliki beban kerja normal. Berdasarkan temuan tersebut maka direkomendasikan agar perusahaan melakukan penambahan jumlah pekerja untuk beban kerja berlebih serta melakukan pengurangan ataupun pemindahan tenaga kerja pada bagian dengan beban kerja rendah ke bagian lainnya yang membutuhkan lebih banyak tenaga kerja.]]>
<![CDATA[Analisis Pengukuran Nilai Overall Equipment Effectiveness (OEE) Pada Mesin Rice Milling Unit (RMU) di PT. FSTJ ]]>
<![CDATA[Dwi Priyanto]]>;
<![CDATA[Resa Taruna Suhada]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 17, No 2 (2023): Jurnal PASTI : IN PRESS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2023.v17i2.007
<![CDATA[Tingkat produksi beras PT. FSTJ cenderung mengalami kenaikan. PT. FSTJ berupaya untuk mengantisipasi kenaikan produksi yang terjadi dengan membuat strategi perencanaan kapasitas produksi dengan lebih baik. Salah satunya dengan menggunakan perhitungan nilai Overall Equipment Effectiveness (OEE) sebagai acuan penilaian efektifitas fasilitas produksi yang ada. Berdasarkan hasil observasi pemantauan parameter OEE yang dilakukan didapat hasil nilai rata rata OEE selama tiga bulan sebesar 57,02%, rasio ketersediaan atau availability ratio sebesar 92,78%, rasio kinerja atau performance ratio 87,12% dan rasio kualitas atau quality ratio sebesar 70,54%. Secara umum, usia pakai mesin yang ada masih relatif baru dan beroperasi dengan kondisi yang baik, sehingga nilai OEE yang didapat dapat dijadikan sebagai parameter acuan nilai OEE dimasa yang akan datang. Hasil penelitian ini dapat menjadi dasar rencana pengembangan Smart Manufacturing System pada perusahaan, dimana nilai OEE akan dimonitor secara waktu nyata atau realtime sebagai sebuah real-time OEE monitoring system.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Non-PNS Fakultas Teknik Universitas Mulawarman ]]>
<![CDATA[Annisha Cahyani]]>;
<![CDATA[Lina Dianati Fathimahhayati]]>;
<![CDATA[Theresia Amelia Pawitra]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 17, No 1 (2023): Jurnal PASTI ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2023.v17i1.010
<![CDATA[Tenaga kependidikan Fakultas Teknik Universitas Mulawarman terbagi menjadi golongan PNS dan non-PNS tetapi penilaian kinerja serta penampungan aspirasi karyawan hanya dilakukan terhadap karyawan berstatus PNS. Kebutuhan dan harapan dalam setiap individu yang berbeda menyebabkan kualitas dari kinerja karyawan terganggu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Teknik Analisis yang digunakan regresi linier berganda dengan populasi sebanyak 32 orang karyawan tenaga kependidikan non-PNS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi lingkungan kerja cukup baik dengan nilai kategorisasi sedang sebesar 37,5%, motivasi kerja cukup baik dengan nilai kategorisasi sedang sebesar 68,8%, kondisi kinerja karyawan cukup baik dengan nilai kategorisasi sedang sebesar 84,4%, lingkungan kerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji koefisien determinasi menunjukkan pengaruh sebesar 12,6% terhadap kinerja karyawan. Rekomendasi yang diberikan yaitu diadakannya family gathering, penilain kinerja, evaluasi kinerja, pemberian penghargaan, dan penyediaan alat tulis kantor secara berkala.]]>
<![CDATA[Analisis Kualitas Pelayanan Penggunaan Aplikasi Sitakon Kementerian Perhubungan dengan Metode E-Service Quality ]]>
<![CDATA[Meldi Ghina Salsabila]]>;
<![CDATA[Uly Amrina]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 17, No 2 (2023): Jurnal PASTI : IN PRESS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2023.v17i2.003
<![CDATA[Sejak tahun 2020, Aplikasi SITAKON Kementerian Perhubungan hanya memiliki total penggunaan sebanyak 24 konsultasi. Sementara menurut Auditor, dalam setahun Auditi dapat berkonsultasi melalui aplikasi WhatsApp minimal 200 konsultasi. Hal ini menunjukkan pemanfaatan aplikasi ini rendah, yaitu hanya sekitar 6% dari total konsultasi yang dilakukan Auditi dalam 2 tahun sejak aplikasi ini diluncurkan. Oleh karena itu, perlu dilakukan penilaian terhadap kualitas pelayanan penggunaannya dan mencari strategi agar kualitas pelayanannya meningkat. Metode e-Service Quality digunakan untuk menilai kualitas pelayanan yang kemudian hasilnya dianalisa menggunakan Diagram Kartesius. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 80 Auditi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan penggunaan Aplikasi SITAKON masih dinilai kurang baik karena hanya 18,75% indikator bernilai gap positif, dan strategi yang perlu dilakukan adalah memperbaiki sistem aplikasi agar tidak lagi mengalami macet.]]>
<![CDATA[Implementasi Design For Assembly (DFA) Pada Desain Produk Oven ]]>
<![CDATA[Muchlas Firmansyah]]>;
<![CDATA[Ribangun Bamban Jakaria]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 17, No 2 (2023): Jurnal PASTI : IN PRESS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2023.v17i2.012
<![CDATA[Oven merupakan hasil industri kerajinan almuinium dan stainless yang berfungsi untuk memanaskan, memanggang, dan mengeringkan yang biasa diguanakan dalam kegiatan rumah tangga maupun industri. Adapun masalah yang sering dihadapi para produsen oven manajemen inovasi yang kurang. Produsen masih mengandalkan cara lama untuk memproduksi produk oven dengan hanya mengandalkan palu dan gunting serta keahlian pengrajin yang minim inovasi, oleh sebab itu belum adanya strategi menentukan desain yang tepat untuk memenuhi keinginan konsumen sehingga menyebabkan tingkat penjualan yang belum maksimal. Dalam penelitian ini kita menganalisa menggunakan metode Design for Assembly (DFA) di dalam mengetahui metode yang tepat dalam merancang desain produk oven. Dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan apa saja yang dibutuhkan pelaku UMKM oven agar meningkatkan kualitas produk oven serta mendapatkan gambaran secara detail apa saja yang harus di lakukan untuk memaksimalkan produksi supaya kebutuhan model dan desain konsumen dapat terpenuhi dan mendapatkan peningkatan jumlah produksi.]]>
<![CDATA[Penerapan FTA dan Analisis Faktor untuk Mengurangi Keterlambatan Supply Logistik di Perusahaan Kontruksi ]]>
<![CDATA[Bastuti, Sofian]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 18, No 2 (2024): Jurnal PASTI ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2024.v18i2.009
<![CDATA[Penelitian ini mengidentifikasi dan menganalisis penyebab keterlambatan pasokan logistik dalam industri konstruksi, yang berdampak signifikan terhadap jadwal proyek dan biaya. Masalah utama yang dihadapi adalah keterlambatan pengiriman material hingga 25 hari pada beberapa proyek, yang disebabkan oleh faktor internal seperti hilangnya Purchase Order (PO) dan revisi spesifikasi, serta faktor eksternal seperti pengiriman bertahap dan spesifikasi barang yang tidak sesuai. Penelitian ini menggunakan Fault Tree Analysis (FTA) untuk membangun model hierarki penyebab keterlambatan dan Analisis Faktor untuk mengidentifikasi faktor kunci yang mempengaruhi efisiensi pengiriman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor internal dan eksternal, serta bencana alam seperti banjir, merupakan penyebab utama keterlambatan. Berdasarkan temuan ini, rekomendasi strategis disusun untuk meningkatkan manajemen logistik, termasuk kontrol PO yang lebih ketat, pengembangan pemasok baru, dan peningkatan infrastruktur teknologi informasi. Temuan ini diharapkan dapat membantu perusahaan konstruksi dalam mengurangi risiko keterlambatan dan meningkatkan efisiensi operasional.]]>
<![CDATA[Analysis of Factors Affecting Purchase Intention to Use: A Study on The Swoop Transportation Application ]]>
<![CDATA[Lazuardi, Tazqia Nabila]]>;
<![CDATA[Syah, Tantri Yanuar Rahmat]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 18, No 2 (2024): Jurnal PASTI ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2024.v18i2.010
<![CDATA[This study investigates the factors influencing purchase intentions for environmentally friendly online transportation services, focusing on Environmental Concern, Perceived Service Value, Brand Familiarity, and Willingness to Pay. By analyzing these elements, the research aims to understand their role in fostering sustained interest and using eco-friendly transportation options. Utilizing an exploratory approach, we surveyed customers familiar with or who have utilized environmentally friendly transportation in the Jabodetabek area. Our target population includes employees who engage with these services. The findings are anticipated to contribute to marketing management theories by offering insights into consumer behavior related to sustainable purchasing. Data were collected through an online questionnaire, employing convenient sampling to select respondents. Statistical analysis was conducted using SPSS and Lisrel for structural equation modeling (SEM). Results reveal significant relationships among environmental friendliness, perceived value, brand familiarity, ongoing purchase intentions, and the willingness to pay a premium. This research highlights the application of signaling theory in the context of environmental sustainability, providing valuable insights into how customer perceptions of value drive their intentions to engage with eco-friendly transportation services. These findings can inform effective marketing strategies for promoting sustainable transportation solutions.]]>
<![CDATA[Analisis Beban Kerja Mental di Divisi OPJ Pada Perusahaan Jasa Telekomunikasi dengan NASA-TLX ]]>
<![CDATA[Azhari, Tasya Reviana]]>;
<![CDATA[Suparno, Adizty]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 18, No 3 (2024): Jurnal PASTI ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2024.v18i3.004
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja mental di Divisi Operasi Pemeliharaan dan Jaringan (OPJ) pada perusahaan jasa telekomunikasi menggunakan metode NASA-TLX (NASA Task Load Index) dan Rating Scale Mental Effort (RSME). Beban kerja mental merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja dan kesejahteraan psikologis operator dalam lingkungan kerja yang berbasis teknologi. Metode penelitian ini melibatkan survei dan pengukuran langsung terhadap operator di Divisi OPJ, dengan menggunakan kuesioner NASA-TLX untuk mengevaluasi dimensi beban kerja seperti tuntutan mental, tuntutan fisik, tuntutan waktu, performa, usaha, dan tingkat kelelahan. Selain itu, Rating Scale Mental Effort (RSME) digunakan untuk menilai tingkat upaya mental yang diperlukan dalam menjalankan tugas-tugas operasional sehari-hari. Hasil penelitian yang telah dilakukan menyatakan bahwa analisis beban mental menggunakan metode NASA-TLX menghasilkan skor antara 63 sampai 94,67 dengan kategori sangat tinggi, sedangkan metode RSME menghasilkan skor antara 70 sampai 150 dengan kategori Usaha yang dilakukan sangat tinggi sekali. Berdasarkan penelitian ini, dapat diketahui bahwa perhitungan menggunakan NASA-TLX dan RSME menunjukkan bahwa beban kerja mental yang dimiliki oleh karyawan cukup tinggi akibat aktivitas yang terus menerus sehingga perusahaan disarankan untuk melakukan penambahan karyawan yang sesuai dengan kemampuan atau keterampilan di bidang OPJ.]]>
<![CDATA[Pembuatan Trailer Jetski Menggunakan Metode Reverse Engineering dan Conceive Design Implement Operate ]]>
<![CDATA[Syaifullah, Herry]]>;
<![CDATA[Setiawan, Indra]]>;
<![CDATA[Aan, Albertus Dian]]>;
<![CDATA[Chorda, Martinus]]>;
<![CDATA[Prahara, Rahayu Budi]]>;
<![CDATA[Widyarto, Andreas Edi]]>;
<![CDATA[Purwoko, Agung]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 18, No 2 (2024): Jurnal PASTI ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2024.v18i2.005
<![CDATA[Dewasa ini pertumbuhan jetski di Indonesia telah meningkat secara signifikan. Dengan tingginya populasi jetski di Indonesia, diperlukan trailer jetski sebagai mobilitas transportasi darat. Kebutuhan trailer jetski ini belum diimbangi adanya produsen trailer jetski yang dapat mengembangkan produk sesuai dengan kebutuhan yang diharapkan. Saat ini, trailer jetski didatangkan impor dengan memakan waktu yang cukup lama yakni satu bulan pengiriman, produk yang mudah karat (tingkat reject 10 %) dan harga pengiriman yang mahal. Tujuan penelitian ini adalah melakukan rekayasa balik terhadap desain trailer untuk mencegah kerusakan pada jetski dengan metode Conceive Design Implement Operate (CDIO). Rekayasa balik adalah tindakan membongkar suatu objek untuk melihat cara kerjanya. Hal ini dilakukan terutama untuk menganalisis dan memperoleh pengetahuan tentang cara kerja sesuatu tetapi sering kali digunakan untuk menduplikasi atau menyempurnakan objek. Hasil penelitian ini memberikan perbaikan pada posisi gripper, memperbesar dimensi roller dan mengganti tali sling wang untuk mencegah karat. Secara keseluruhan produk trailer jetski dibuat lebih ringan dan kuat sehingga dapat menahan beban jetski yang sangat berat. Dengan adanya produk lokal jetski dapat memotong lamanya pengiriman menjadi kurang satu bulan.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Karyawan di Indonesia: Sebuah Kajian Literatur ]]>
<![CDATA[Mangasi, Evan Yosua]]>;
<![CDATA[Hia, Selamat Walmanto]]>
<![CDATA[ Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 18, No 3 (2024): Jurnal PASTI ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/pasti.2024.v18i3.009
<![CDATA[Kinerja karyawan sangat penting bagi organisasi untuk kemajuan dan sustainability pertumbuhan perusahaan. Artikel ini membahas faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, sehingga para pimpinan perusahaan dan karyawan dapat memahami dan fokus pada peningkatan faktor tersebut. Metode yang digunakan adalah kajian literatur yang dilakukan terhadap 30 jurnal yang sudah diseleksi dengan topik faktor yang memengaruhi kinerja. Metode yang digunakan dalam menseleksi jurnal adalah mencari jurnal-jurnal yang melakukan penelitian terkait kinerja dan faktor yang mempengaruhinya. Penelitian dalam jurnal dilakukan terhadap berbagai jenis industri di Indonesia. Rentang waktu penerbitan jurnal adalah tahun 2012 sampai tahun 2023. Berdasarkan analisa frekuensi ditemukan 23 faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Dari 23 faktor yang ditemukan, terdapat 3 faktor yang menduduki ranking teratas paling banyak muncul dalam jurnal. Ketiga faktor tersebut adalah motivasi kerja, pelatihan dan gaya kepemimpinan. Jika perusahaan ingin meningkatkan kinerja karyawan maka motivasi kerja harus ditumbuhkan dari dalam diri individu. Dalam kaitan itu penting peranan pemimpin sebagai motivator yang dapat membangkitkan motivasi kerja karyawan. Selain itu, melalui pelatihan yang diberikan kepada karyawan maka kemampuan dan keterampilan mereka meningkat dan hal itu berdampak pada peningkatan kinerja.]]>
