cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sri Langgeng Ratnasari
Contact Email
dsarisucahyo@yahoo.com
Phone
+62778-392752
Journal Mail Official
dimensijurnal2012@gmail.com
Editorial Address
Jln. Pahlawan No,99 Batuaji Batam - Kepulauan Riau Indonesia
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
Jurnal Dimensi
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : 20859996     EISSN : 25990004     DOI : http://dx.doi.org/10.33373/dms.v8i3
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Art,
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education
Arjuna Subject : -
Articles 679 Documents
 61   62   63   64   65 
PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIASI Endrawati, Devi; Rivai, Harif Amali; Lukito, Hendra
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 1 (2025): JURNAL DIMENSI (MARET 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i1.7537

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh berbagi pengetahuan dan budaya kerja ASN BerAKHLAK terhadap kinerja pegawai dengan efikasi diri sebagai mediasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Metode pengambilan sampel adalah metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui googleform kepada 63 orang pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kota Pariaman. Pengolahan dan analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya kerja BerAKHLAK tidak berpengaruh positif siginifikan terhadap kinerja pegawai, efikasi diri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, berbagi pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap efikasi diri, budaya kerja BerAKHLAK berpengaruh positif signifikan terhadap efikasi diri, efikasi diri berperan sebagai parsial mediasi terhadap berbagi pengetahuan dengan kinerja pegawai dan efikasi diri berperan sebagai full mediasi terhadap budaya kerja BerAKHLAK dengan kinerja pegawai. Kata Kunci : Berbagi Pengetahuan; Budaya Kerja BerAKHLAK; Efikasi Diri; Kinerja Pegawai
ANALISIS AKUNTABILITAS PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN SAK-EMKMANALISIS AKUNTABILITAS PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN SAK-EMKM Astuti, Hartiningsih; Moehadi, Moehadi; Endang, Endang; Indrianto, Alfian Dwi; Herianto, Herianto
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 3 (2023): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v12i3.5687

Abstract

Perkembangan usaha mikro kecil dan menengah menjadi salah satu bentuk kerja nyata dari pelaku usaha untuk menjaga keberlangsungan usaha dalam melakukan pengelolaan yang efektif dan efisien. Termasuk di dalamnya adalah pengelolaan keuangan yang harus dilakukan melalui prinsip-prinsip akuntabilitas dan transparansi yang kemudian disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah. . Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh jenjang pendidikan, pengalaman kerja dan literasi keuangan terhadap akuntabilitas pencatatan keuangan. Metode penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuantitatif sedangkan pendekatan penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif deskriptif melalui pendekatan analisis regresi linier berganda dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 70 sampel. Hasil penelitian ini menemukan bahwa jenjang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap akuntabilitas pencatatan keuangan berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah, sedangkan literasi keuangan berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas pencatatan keuangan berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PERIZINAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA BATAM TAHUN 2022 Parlindungan, Ronald; Lestari, Linayati; Sulistiani, Chindy Ayu; Setiyobudi, Yustinus Farid; Puspita, Meri Enita
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 3 (2023): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v12i3.6810

Abstract

Pada penelitian ini membahas tentang “Pengaruh kualitas pelayanan perizinan terhadap kepuasan masyarakat pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Batam Tahun 2022”. Penelitian ini mengkaji beberapa permasalahan seperti faktor yang mempengaruhi kepuasan masyarakat, ketepatan waktu, kejelasan biaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik pengolahan data menggunakan skala likert, sedangkan Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji secara parsial (uji-t) dan uji-f simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji analisis regresi linear sederhana antara variabel kualitas pelayanan (X) dan kepuasan masyarakat (Y) bernilai 0,786 artinya kuat, jika disimpulkan bahwa terjadi hubungan yang kuat antara variabel (X) dengan variabel (Y). Terdapat dua indikator variabel kualitas pelayanan (X) yang memberikan pengaruh terhadap variabel kepuasan masyarakat (Y) yaitu indikator reliability dengan nilai signifikan sebesar 0,033 ˂ 0,05 sedangkan indikator kedua adalah assurance dengan nilai signifikan sebesar 0,036 ˂ 0,05. Hasil uji koefisien determinasi didapatkan R-square sebesar 72,3% yang berarti kualitas pelayanan perizinan di DPMPTSP Kota Batam mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat dan sisanya 27,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, ETOS KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU Witopo, Bayu; Ratnasari, Sri Langgeng; Patiro, Shine Pintor Siolemba
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 1 (2025): JURNAL DIMENSI (MARET 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i1.7475

Abstract

Para pegawai di Kantor Pertanahan di Lingkungan Provinsi Kepulauan Riau merasa telah memberikan kinerja terbaik dan berharap mendapatkan imbalan tambahan berupa insentif, di samping gaji atau upah mereka, sebagai penghargaan atas prestasi yang telah dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, pendidikan dan pelatihan, etos kerja, karakteristik individu, serta kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Kantor Pertanahan di Lingkungan Provinsi Kepulauan Riau dengan populasi sebanyak 253 orang, dan sampel yang digunakan sebanyak 155 responden. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi gaya kepemimpinan, komunikasi, pendidikan dan pelatihan, etos kerja, karakteristik individu, serta kompensasi, sementara variabel dependen adalah kinerja pegawai. Pengukuran variabel dilakukan menggunakan skala Likert dan pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner melalui tautan google form. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS 25. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y = 2.003 + 0.056X1 + 0.197X2 + 0.263X3 + 0.067X4 + 0.255X5 + 0.316X6 + e. Hasil analisis menunjukkan nilai Adjusted R Square (R2) sebesar 0,540, yang berarti 54% variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel-variabel bebas, yaitu gaya kepemimpinan, komunikasi, pendidikan dan pelatihan, etos kerja, karakteristik individu, serta kompensasi. Sisa 46% variasi kinerja pegawai tidak dapat dijelaskan oleh variabel-variabel tersebut.
ANALISIS POLA KONSUMSI PANGAN PADA KPM PKH KELURAHAN SAGULUNG KOTA, KECAMATAN SAGULUNG, KOTA BATAM Susanti, Ervin Nora; Ratnasari, Sri Langgeng; Wardani, Dian Wiris Woro; Pratiwi, Ayu; Andi, Feri; Sutjahjo, Gandhi
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 3 (2023): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v12i3.5827

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pola konsumsi pangan pada keluarga penerima manfaat (KPM) PKH di Kelurahan Sagulung Kecamatan Sagulung Kota Batam. KPM secara deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer diambil menggunakan kuesioner pada responden. Jumlah total sampel sebanyak 74 KPM PKH, ditentukan dengan rumus slovin dari total populasi sebanyak 286 KPM PKH. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode acak sederhana. Analisis secara deskriptif dilakukan dengan tabulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bantuan PKH memberikan sumbangan pendapatan KPM rata-rata sebesar 20.1%. Hal ini menunjukkan bantuan PKH membantu meringankan beban KPM karena bisa menyumbang pendapatan sebesar 20.1%. Pangsa pola pengeluaran konsumsi KPM lebih didominasi untuk pengeluaran non pangan yang mencapai 55.69%. sedangkan pangsa pengeluaran konsumsi pangan mencapai 44.31%. Berdasarkan pangsa pola pengeluaran konsumsi pangan KPM PKH Kelurahan Sagulung Kota tidak berada pada status rawan pangan. Pangsa pengeluaran kosumsi pangan terbesar adalah kelompok pangan padi-padian & umbi-umbian, disusul kemudian kelompok pangan hewani dan pengeluaran konsumsi untuk rokok. Berbeda dengan pola konsumsi di wilayah perkotaan lainnya, maka pangsa pengeluaran konsumsi untuk kelompok makanan dan minuman jadi pada KPM PKH Kelurahan Sagulung Kota relatif kecil hanya sebesar 1.94%.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Empiris Pada Perusahaan LQ45 Di Bursa Efek Indonesia) Sayidah, Nur; Nuurjannah, Dewi
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 3 (2023): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v12i3.5749

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Kinerja Keuangan. Pengungkapan CSR adalah sebagai variabel independen dan kinerja keuangan sebagai variable dependen. Pengungkapan CSR diukur dengan menggunakan Indeks CSR yang berdasarkan pada standar Global Reporting Initiative (GRI). Kinerja Keuangan diproksi dengan Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Net Profit Margin (NPM). Unit analisis berjumlah 96 yang diperoleh dari 24 perusahaan sampel dikalikan dengan 4 tahun penelitan. Teknik pengambilan samapel menggunakan purposive sampling dengan kriteria perusahaan yang selama tahun 2018-2021 masuk dalam daftar LQ45 di BEI, mempublikasikan laporan keuangan, melakukan pengungkapan CSR dan tidak mengalami kerugian. Metode analisis adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa CSR tidak berpengaruh terhadap Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Net Profit Margin (NPM).
ANALISIS FAKTOR PENENTU KEBERHASILAN UMK DI SEKTOR INDUSTRI KREATIF Astuti, Hartiningsih; Moehadi, Moehadi; Utomo, Izza Ahmad; Atmaja, Dimas Surya
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 1 (2025): JURNAL DIMENSI (MARET 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i1.7385

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing, tingkat pendidikan, dan modal sosial terhadap kinerja usaha mikro kecil (UMK). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda untuk menguji hubungan antara variabel-variabel tersebut. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Bojonegoro karena wilayah ini memiliki potensi yang signifikan untuk pertumbuhan Usaha Mikro Kecil (UMK), yang merupakan pilar penting dalam perekonomian lokal.Dalam penelitian ini, populasi yang menjadi fokus adalah seluruh Usaha Mikro Kecil (UMK) yang beroperasi di Kabupaten Bojonegoro. Kemudian Jumlah sampl yang di ambil berjumlah 47 Usaha Mikro Kecil (UMK). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penjualan UMK. Sebaliknya, tingkat pendidikan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja usaha, sementara modal sosial juga menunjukkan pengaruh signifikan positif terhadap kinerja UMK. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas pendidikan dan pengembangan modal sosial dapat meningkatkan kinerja UMK, sementara pemanfaatan digital marketing perlu dioptimalkan lebih lanjut untuk memberikan dampak yang lebih signifikan
PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG), BEBAN KERJA, KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA TANJUNGPINANG Permatasari, Yuli; Ratnasari, Sri Langgeng; Rahayu, Heffi Christya
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 3 (2023): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v12i3.5725

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Penerapan Good Corporate governance (GCG), Beban Kerja, Kompetensi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kota Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Puskesmas kota Tanjungpinang sebanyak 429 orang dengan sampel 207 reaponden. Untuk teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik random sampling. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian adalah Persentase pengaruh keseluruhan variabel berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi dapat diketahui sebesar 83,3% yang artinya dapat diketahui bahwa variabel independen mempengaruhi Kinerja pegawai pada Puskesmas Kota Tanjungpinang sebesar 83,3%.
PERAN MEDIATOR WORK ENGAGEMENT: PENGARUH WORK – LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION Sjahruddin, Herman; Arsanti, Galuh; Mahmud, Mahmud; Hijaz, Zulkifly; Rahmat, Amri Nur; Alam, Syamsul
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 1 (2025): JURNAL DIMENSI (MARET 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i1.7559

Abstract

Work-life balance is stated as a crucial factor in influencing employee well-being and retention. While an imbalance between work demands and personal life can trigger stress, fatigue, and ultimately, turnover intention, the causality does not always have a direct effect. The role of work engagement as a mediator is very important. This research was conducted on 150 millennial generation employees in Makassar City, the questionnaire was distributed via google form. There were 21 questionnaires that were declared defective, leaving 129 questionnaires. Determination of the data analysis unit was carried out using a purposive technique where sampling was drawn using certain considerations, including the age range of 29-44 years and being married and working. Data analysis used SmartPLS (partial least square) 4.0 software. The results of the study prove that the better the work-life balance, the higher the level of employee involvement and enthusiasm for their work, that work-life balance provides significant positive results on work engagement. Improvements in work-life balance trigger employees' desire to quit their jobs, that work-life balance has a significant positive effect on turnover intention. The higher the employee engagement towards their work becomes a response to the high intention of employees to resign. The better the work-life balance, the higher the turnover intention through high employee work engagement.
PENGARUH RASIO AKTIVITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY, TBK Komalasari, Indah; Pratiwi, Aliah; Wulandari, Wulandari
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 1 (2025): JURNAL DIMENSI (MARET 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i1.7561

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Cash Turnover (CTO), Receivable Turnover (RTO) dan Working Capital Turnover (WCTO) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company, Tbk. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company, Tbk selama 10 tahun yaitu dari tahun 2014 sampai dengan tahun 2023 dengan menggunakan teknik sampling purposive sampling. Teknik analisa data yang digunakan untuk mengolah data dalam penelitian ini adalah uji asumasi klasik yang terdiri dari (1) Uji Normalitas, (2) Uji Multikolinearitas, (3) Uji Heterokedastisitas, (4) Uji Autokorelasi, Analisis Regresi Linear Berganda, Koefisien Korelasi dan Determinasi, serta Uji Parsial (Uji T) dan Uji Simultan (Uji F). Hasil dari penelitian ini adalah Cash Turnover (CTO) dan Working Capital Turnover (WCTO) tidak berpengaruh terhadap Return On Asset (ROA), Receivable Turnover (RTO) berpengaruh terhadap Return On Asset (ROA). Kemudian Cash Turnover (CTO), Receivable Turnover (RTO) dan Working Capital Turnover (WCTO) berpengaruh terhadap Return On Asset (ROA) pada PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company, Tbk.

Page 63 of 68 | Total Record : 679

 61   62   63   64   65 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 3 (2025): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2025) Vol 14, No 2 (2025): JURNAL DIMENSI (JULI 2025) Vol 14, No 1 (2025): JURNAL DIMENSI (MARET 2025) Vol 13, No 3 (2024): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2024) Vol 13, No 2 (2024): JURNAL DIMENSI (JULI 2024) Vol 12, No 3 (2023): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2023) Vol 12, No 2 (2023): JURNAL DIMENSI (JULI 2023) Vol 12, No 1 (2023): JURNAL DIMENSI (MARET 2023) Vol 11, No 3 (2022): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2022) Vol 11, No 2 (2022): JURNAL DIMENSI (JULI 2022) Vol 11, No 1 (2022): JURNAL DIMENSI (MARET 2022) Vol 10, No 3 (2021): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2021) Vol 10, No 2 (2021): JURNAL DIMENSI (JULI 2021) Vol 10, No 1 (2021): JURNAL DIMENSI (MARET 2021) Vol 9, No 3 (2020): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2020) Vol 9, No 2 (2020): JURNAL DIMENSI (JULI 2020) Vol 9, No 1 (2020): JURNAL DIMENSI (MARET 2020) Vol 8, No 3 (2019): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2019) Vol 8, No 2 (2019): JURNAL DIMENSI (JULI 2019) Vol 8, No 2 (2019): JURNAL DIMENSI (JULI 2019) Vol 8, No 1 (2019): JURNAL DIMENSI (MARET 2019) Vol 7, No 3 (2018): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2018) Vol 7, No 2 (2018): JURNAL DIMENSI (JULI 2018) Vol 7, No 2 (2018): JURNAL DIMENSI (JULI 2018) Vol 7, No 1 (2018): JURNAL DIMENSI (MARET 2018) Vol 7, No 1 (2018): JURNAL DIMENSI (MARET 2018) Vol 6, No 3 (2017): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2017) Vol 6, No 2 (2017): JURNAL DIMENSI (JULI 2017) Vol 6, No 1 (2017): JURNAL DIMENSI (MARET 2017) Vol 6, No 1 (2017): JURNAL DIMENSI (MARET 2017) Vol 5, No 3 (2016): Volume 5 No.3 2016 Vol 5, No 2 (2016): Volume 5 No.2 2016 Vol 5, No 3 (2016): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2016) Vol 5, No 2 (2016): JURNAL DIMENSI (JULI 2016) Vol 5, No 1 (2016): JURNAL DIMENSI (MARET 2016) Vol 5, No 3 (2016): JURNAL DIMENSI Vol 5, No 2 (2016): JURNAL DIMENSI Vol 5, No 1 (2016): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 2 (2015): Volume 4 No.2 2015 Vol 4, No 3 (2015): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2015) Vol 4, No 2 (2015): JURNAL DIMENSI (JULI 2015) Vol 4, No 1 (2015): JURNAL DIMENSI (MARET 2015) Vol 4, No 3 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 2 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 2 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 1 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 1 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 1 (2014): Volume 3 No.1 2014 Vol 3, No 3 (2014): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2014) Vol 3, No 2 (2014): JURNAL DIMENSI (JULI 2014) Vol 3, No 1 (2014): JURNAL DIMENSI (MARET 2014) Vol 3, No 3 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 2 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 2 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 1 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 1 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 3 (2013): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2013) Vol 2, No 2 (2013): JURNAL DIMENSI (JULI 2013) Vol 2, No 1 (2013): JURNAL DIMENSI (MARET 2013) Vol 2, No 3 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 3 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 2 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 2 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 1 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 1 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 3 (2012): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2012) Vol 1, No 2 (2012): JURNAL DIMENSI (JULI 2012) Vol 1, No 1 (2012): JURNAL DIMENSI (MARET 2012) Vol 1, No 3 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 3 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 2 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 2 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 1 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 1 (2012): JURNAL DIMENSI More Issue