Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.566
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KOLEGIAL : Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Ensiklopedia of Journal Menara Ilmu Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Lenny Hasan, Henny Sjafitri, Nelharosma,
Universitas Tamansiswa Padang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. KAI DIVISI REGIONAL II SUMATERE BARAT Lenny Hasan; Henny Sjafitri; Selwi Sahitri
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/w7fv2652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap semangat kerja karyawan PT.KAI Divisi Regional II Sumbar. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Total Sampling, Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda yaitu Y= 6,289 + 0,190 X1 + 0,631 X2. Selanjutnya untuk hasil uji t pada variabel konflik kerja terhadap semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan. Varibel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Pada hasil uji F variabel konflik kerja (X1) dan beban kerja (X2) secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi terdapat pada adjusted R square dengan nilai sebesar 0,935, hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 93,5% dan sisanya 6,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Co-Authors Ariani, Fitri Budi Yanti Budi Yanti Bustami Bustami Bustami Bustami Candra, Yuni Desi Rosita Febriani Febriani Fitri Ariani GUS ANDRI ANDRI Hasan, Lenny Hema Malini, Hema Hesti Mayasari Kobal, Hardinalis Lenny Hasan Liza Zulbahri Mayasari, Hesti Novelisa Suryani Putra, Harivo Rahmat Hidayatullah Ramadhania Ramadhania Ramadhania, Ramadhania Rihan Ifebri Rikhan Ifebri Rini Apriyani Riska Anggraini Rosyiidah Mardhiyyah Selwi Sahitri Sepris Yonaldi Sepris Yonaldi Suryani, Novelisa Widya Rahmawati Widya Rahmawati Yanti, Budi Yonaldi, Sepris Zulbahri, Liza