Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Dukungan Organisasi Terhadap Retensi Pegawai Di Kantor Pelabuhan Perikanan Samudera Bungus Padang Yanti, Budi; Sjafitri, Henny; Ariani, Fitri
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.6662

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan dukungan organisasi terhadap retensi pegawai kantor Pelabuhan Perikanan Samudera Bungus Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total Sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 93 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian analisis regresi linear berganda yaitu Y= 8,356 + 0,221X1 + 0,882X2. Selanjutnya untuk hasil uji t pada variabel lingkungan kerja non fisik terhadap retensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung ttabel yaitu 2,329 1,02 dan nilai signifikan yaitu 0,022 0,05. Variabel dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pegawai dengan nilai thitung ttabel yaitu 9,071 1,02 dan nilai signifikan yaitu 0,000 0,05. Pada hasil uji F variabel lingkungan kerja non fisik (X1) dan dukungan organisasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pegawai dengan nilai Fhitung Ftabel yaitu 55,256 3,098 dengan nilai signifikansi 0,000 0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi terdapat pada adjusted R Square dengan nilai sebesar 0,541, hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 54,1% dan sisanya 45,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Lingkungan Kerja Non Fisik, Dukungan organisasi, Retensi Pegawai

Peningkatan Kemampuan Manajerial dan Profesionalisme Pengelolaan UMKM di Korong Balai Usang Nagari Sintuak Kabupaten Padang Pariaman Ramadhania, Ramadhania; Sjafitri, Henny
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 6 No. 3 (2025): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v6i3.1556

Perkembangan UMKM di berbagai sektor daerah dan nagari semakin mengalami percepatan dalam kegiatan pengembangannya. Ini tentunya tidak terlepas dari keterlibatan yang diberikan oleh masing-masing pihak agar UMKM semakin pesat dalam pembangunan dan hasil produk yang handal. Dengan keberadaan UMKM yang dikelola dengan baik akan memberikan kontribusi bagi kesejahteraan masyarakat terutama dalam upaya penanggulangan masalah kemiskinan, pengangguran yang semakin meningkat, dan ketimpangan dalam distribusi pendapatan masyarakat. Peningkatan kemampuan manajerial dan profesionalisme dalam pengelolaan UMKM sangat diperlukan untuk mendukung daya saing UMKM dan pertumbuhan ekonomi nagari secara khusus. Hal ini dapat dicapai melalui berbagai upaya yang dilakukan diantaranya melalui kegiatan sosialisasi, pelatihan, pendampingan pelaku usaha UMKM, penerapan teknologi digital dan pengembangan strategi pemasaran yang tepat sasaran dan tujuan. Untuk mencapai hal di atas, maka dilakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini kepada pelaku usaha UMKM dan masyarakat yang ada di Korong Balai Usang Nagari Sintuak Kabupaten Padang Pariaman agar mendapatkan informasi dan ilmu mengenai bagaimana cara meningkatkan kemampuan manajerial sumberdaya manusia yang terlibat dalam UMKM dan mengupayakan profesionalisme dalam pengelolaan UMKM, sehingga tercipta mobilitas dan kebermanfaatan yang bernilai dari kegiatan UMKM yang dikelola.

Penerapan Digital Marketing Dalam Upaya Meningkatkan Penjualan Produk UMKM Mayasari, Hesti; Sjafitri, Henny; Hasan, Lenny; Kobal, Hardinalis; Candra, Yuni
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2026): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v7i1.1945

Perkembangan teknologi memberikan dampak yang cukup signifikan bagi dunia industri terutama pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Dengan adanya teknologi, UMKM dapat bersaing dengan perusahaan besar dan mendapatkan pangsa pasar yang lebih luas. Tujuan dari pengabdian ini adalah meningkatkan pengetahuan dan pemahaman pelaku UMKM Korong Balai Usang dalam mengembangkan usaha berbasi teknologi melalui digital marketing, serta menerapkan digital marketing dalam mendukung pemasaran produk bagi pelaku UMKM. Pelatihan dan pendampingan penerapan digital marketing ini diawali dengn memberikan pemahaman mengenai pentingnya digital marketing dalam pertumbuhan UMKM terutama dalam memperluas kegiatan promosi. Setelah diberikan pemahaman maka dilanjutkan dengan melakukan praktik langsung mengenai penerapan digital marketing. Hasil dari pelaksanaan kegiatan ini adalah pendampingan telah memberikan dampak yang positif dan signifikan bagi para pelaku UMKM Korong Balai Usang yaitu berupa peningkatan penjualan, peningkatan keterampilan, peningkatan kualitas produk dan citra merek. Selain itu, dengan adanya minat dan keinginan para pelaku UMKM dalam menerapakn digital marketing pada proses pemasaran produk UMKM Korong Balai Usang juga merupakan keberhasilan dari kegiatan ini dan tujuan dilakukannya pengabdian kepada masyarakat tercapai dengan baik.

Optimalisasi Potensi Desa Melalui Badan Usaha Milik Desa Dan UMKM Di Kelurahan Kampung Olo Kecamatan Nanggalo Sjafitri, Henny; Suryani, Novelisa; Hasan, Lenny; Ramadhania, Ramadhania
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v3i3.1298

Sasaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah masyarakat Kelurahan Kampung Olo dan kelompok UMKM yang ada di Kecamatan Nanggalo Kota padang. Bentuk kegiatan ini berupa penyuluhan dan diskusi tentang BUMDes dan UMKM. Melalui kegiatan ini diharapkan peserta dapat memahami arti penting BUMDes dan dapat melakukan evaluasi terhadap UMKM yang sudah dijalankan oleh masyarakat dan kelompok UMKM tersebut. Jumlah peserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak 20 orang. Pelaksanaan kegiatan dilakukan oleh 3 orang yang bertugas sebagai pemateri dan 2 orang sebagai anggota yang membantu pelaksanaan kegiatan. Secara keseluruhan, para peserta penyuluhan sudah menguasai materi yang diberikan, walaupun ada beberapa yang belum paham dan mengerti karena waktu yang singkat dalam penyampaian materi serta kemampuan masing-masing peserta yang berbeda-beda. Selain itu, kuantitas materi yang banyak sehingga tidak semuanya terkuasai dan dipahami oleh beberapa peserta yang mengikuti penyuluhan ini. Walaupun demikian, pelaksanaan penyuluhan yang diberikan sudah melewati prosedur yang ada dan menjadi langkah yang tepat untuk memotivasi masyarakat dan pelaku UMKM untuk meningkatkan kreatifitas dan pengembangan usahanya di kemudian hari. Kata Kunci: Optimalisasi, Potensi Desa, Badan Usaha Milik Desa, UMKM

Sosialisasi Manfaat Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) Sebagai Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Lumindai Kota Sawahlunto Sjafitri, Henny
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v4i2.3086

BUMDes merupakan lembaga usaha yang bergerak dalam bidang pengelolaan aset-aset dan sumber daya ekonomi desa dalam kerangka pemberdayaan masyarakat desa. Dengan berlakunya Undang-Undang Desa nomer 6 tahun 2014, Daerah memiliki kewenangan untuk mengurus dan mengelola daerahnya sendiri dalam mewujudkan kesejahteraan rakyat. Dalam Undang-undang tersebut juga mengakui adanya otonomi desa secara otomatis dengan adanya otonomi tersebut desa juga memiliki kewenangan baik dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan maupun dalam pengelolaan keuangan Desa. Menyadari akan pentingnya pembangunan di tingkat Desa, Pemerintah melakukan berbagai program untuk mendorong percepatan pembangunan kawasan pedesaan, namun hasilnya masih belum signifikan dalam meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat. Oleh karena itu, pembangunan desa harus dilakukan secara terencana dengan baik dan harus menyentuh kebutuhan riil masyarakat desa. Sehingga pembangunan yang dilakukan di kawasan pedesaan dapat membumi dengan masyarakatnya.

The Influence of Work Conflict and Work Discipline on the Work Performance of ASN at the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency Lenny Hasan; Henny Sjafitri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/z82p0f34

This study aims to determine and analyze how much influence work conflict has on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency partially and simultaneously. The research method used is a quantitative method, the type of quantitative method is descriptive quantitative. The sample determination is determined by saturated sampling technique where all populations are sampled as many as 39 people. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. Based on the t test conducted, work conflict partially has a significant effect on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency and work discipline partially has a significant effect on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency. The results of the F test found that work conflict and work discipline have a significant effect together on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency. The coefficient of determination value on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency is shown by the Adjusted R Square value of 0.662. This means that the contribution of work conflicts and the work environment to the work performance of ASN at the Sijunjung Regency Regional Disaster Management Agency is 66.2%, while the remainder is explained by other variables.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP RETENSI PEGAWAI DI KANTOR PELABUHAN PERIKANAN SAMUDERA BUNGUS PADANG Budi Yanti; Henny Sjafitri; Fitri Ariani
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.8244

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan dukungan organisasi terhadap retensi pegawai kantor Pelabuhan Perikanan Samudera Bungus Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total Sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 93 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian analisis regresi linear berganda yaitu Y= 8,356 + 0,221X1 + 0,882X2. Selanjutnya untuk hasil uji t pada variabel lingkungan kerja non fisik terhadap retensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung ttabel yaitu 2,329 1,02 dan nilai signifikan yaitu 0,022 0,05. Variabel dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pegawai dengan nilai thitung ttabel yaitu 9,071 1,02 dan nilai signifikan yaitu 0,000 0,05. Pada hasil uji F variabel lingkungan kerja non fisik (X1) dan dukungan organisasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pegawai dengan nilai Fhitung Ftabel yaitu 55,256 3,098 dengan nilai signifikansi 0,000 0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi terdapat pada adjusted R Square dengan nilai sebesar 0,541, hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 54,1% dan sisanya 45,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Kata Kunci . Lingkungan Kerja Non Fisik, Dukungan organisasi, Retensi Pegawai

Optimalisasi Potensi Desa Melalui Badan Usaha Milik Desa Dan UMKM Di Kelurahan Kampung Olo Kecamatan Nanggalo Henny Sjafitri; Novelisa Suryani; Lenny Hasan; Ramadhania Ramadhania
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v3i3.1298

Sasaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah masyarakat Kelurahan Kampung Olo dan kelompok UMKM yang ada di Kecamatan Nanggalo Kota padang. Bentuk kegiatan ini berupa penyuluhan dan diskusi tentang BUMDes dan UMKM. Melalui kegiatan ini diharapkan peserta dapat memahami arti penting BUMDes dan dapat melakukan evaluasi terhadap UMKM yang sudah dijalankan oleh masyarakat dan kelompok UMKM tersebut. Jumlah peserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak 20 orang. Pelaksanaan kegiatan dilakukan oleh 3 orang yang bertugas sebagai pemateri dan 2 orang sebagai anggota yang membantu pelaksanaan kegiatan. Secara keseluruhan, para peserta penyuluhan sudah menguasai materi yang diberikan, walaupun ada beberapa yang belum paham dan mengerti karena waktu yang singkat dalam penyampaian materi serta kemampuan masing-masing peserta yang berbeda-beda. Selain itu, kuantitas materi yang banyak sehingga tidak semuanya terkuasai dan dipahami oleh beberapa peserta yang mengikuti penyuluhan ini. Walaupun demikian, pelaksanaan penyuluhan yang diberikan sudah melewati prosedur yang ada dan menjadi langkah yang tepat untuk memotivasi masyarakat dan pelaku UMKM untuk meningkatkan kreatifitas dan pengembangan usahanya di kemudian hari. Kata Kunci: Optimalisasi, Potensi Desa, Badan Usaha Milik Desa, UMKM

Sosialisasi Manfaat Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) Sebagai Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Lumindai Kota Sawahlunto Henny Sjafitri
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v4i2.3086

BUMDes merupakan lembaga usaha yang bergerak dalam bidang pengelolaan aset-aset dan sumber daya ekonomi desa dalam kerangka pemberdayaan masyarakat desa. Dengan berlakunya Undang-Undang Desa nomer 6 tahun 2014, Daerah memiliki kewenangan untuk mengurus dan mengelola daerahnya sendiri dalam mewujudkan kesejahteraan rakyat. Dalam Undang-undang tersebut juga mengakui adanya otonomi desa secara otomatis dengan adanya otonomi tersebut desa juga memiliki kewenangan baik dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan maupun dalam pengelolaan keuangan Desa. Menyadari akan pentingnya pembangunan di tingkat Desa, Pemerintah melakukan berbagai program untuk mendorong percepatan pembangunan kawasan pedesaan, namun hasilnya masih belum signifikan dalam meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat. Oleh karena itu, pembangunan desa harus dilakukan secara terencana dengan baik dan harus menyentuh kebutuhan riil masyarakat desa. Sehingga pembangunan yang dilakukan di kawasan pedesaan dapat membumi dengan masyarakatnya.

Penguatan Kualitas SDM dan Pendapatan Keluarga dalam Upaya Peningkatan Ekonomi Masyarakat di Nagari Sikucua Barat Henny Sjafitri; Ramadhania Ramadhania; Lenny Hasan; Widya Rahmawati; Hesti Mayasari
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v5i3.6756

Pelatihan pengelolaan usaha bagi Usaha Mikro dan Menengah (UMKM) merupakan upaya dalam mendorong untuk terus tumbuh dan bersaing. Tim pengabdian UNMER MALANG PDKU Ponorogo melakukan pengabdian dengan berkerjasama dengan mitra pelaku usaha homestay di kabuapten pacitan melakukan pelatihan pengelolaan usaha. Terdapat beberapa permasalahan yang di hadapi oleh mitra, yaitu pengelolaan keuangan usaha dan pemasaran. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan mengenai pengelolan keuangan usaha dengan aplikasi LAMIKRO dan pembuatan ide konten pemasaran menggunakan AI. Hasil yang diperoleh dari kegiatan PKM adalah adanya manfaat yang besar yang dirasakan oleh mitra dan akan menjalin komunikasi secara langsung jika mengalami kendala terhadap masalah yang dihadapi.

Title

Found 31 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 31 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 31 Documents
Search