Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KOLEGIAL : Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Ensiklopedia of Journal Menara Ilmu Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat)
Lenny Hasan, Henny Sjafitri, Nelharosma,
Universitas Tamansiswa Padang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
The Effect of Work Experience and Working Age on Promotion in The Sijunjung Regency Transportation Office Hasan, Lenny; Sjafitri, Henny; Ichsan, Muhammad
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2023): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v4i1.480

Abstract

This study aims to determine how much influence work experience and working age have on promotion for position at the Sijunjung Regency Transportation Office. The research method used is a descriptive quantitative approach . The sampling technique used is non-probability sampling with a saturated sampling method, because the entire population is sampled as many as 88 respondents. The data collection methods used are observation, questionnaires and literature research. The data analysis techniques used are multiple linear regression analysis, t test, F test and coefficient of determination. Based on the results of the t test, the variable of work experience has a positive and significant effect on promotion in the Sijunjung Regency Transportation Office. Meanwhile, the variable of working age has a positive and significant effect on promotion in the Sijunjung Regency Transportation Office. The results of the F test variables of work experience and working age together have a significant effect on promotion in the Sijunjung Regency Transportation Office. While the value of the coefficient of determination is found in the Adjusted R-Square value of 0.247. This means that the ability of the independent variable to explain the dependent variable is 24.7%, the remaining 75.3% is influenced by other variables such as work performance, discipline, education, honesty, loyalty, leadership, cooperation, and so on.    
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Dukungan Organisasi Terhadap Retensi Pegawai Di Kantor Pelabuhan Perikanan Samudera Bungus Padang Yanti, Budi; Sjafitri, Henny; Ariani, Fitri
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.6662

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan dukungan organisasi terhadap retensi pegawai kantor Pelabuhan Perikanan Samudera Bungus Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total Sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 93 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian analisis regresi linear berganda yaitu Y= 8,356 + 0,221X1 + 0,882X2. Selanjutnya untuk hasil uji t pada variabel lingkungan kerja non fisik terhadap retensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung  ttabel yaitu 2,329  1,02 dan nilai signifikan yaitu 0,022 0,05. Variabel dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pegawai dengan nilai thitung  ttabel yaitu 9,071  1,02 dan nilai signifikan yaitu 0,000 0,05. Pada hasil uji F variabel lingkungan kerja non fisik (X1) dan dukungan organisasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pegawai dengan nilai Fhitung  Ftabel yaitu 55,256 3,098 dengan nilai signifikansi 0,000  0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi terdapat pada adjusted R Square dengan nilai sebesar 0,541, hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 54,1% dan sisanya 45,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Lingkungan Kerja Non Fisik, Dukungan organisasi, Retensi Pegawai
Peningkatan Kemampuan Manajerial dan Profesionalisme Pengelolaan UMKM di Korong Balai Usang Nagari Sintuak Kabupaten Padang Pariaman Ramadhania, Ramadhania; Sjafitri, Henny
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 6 No. 3 (2025): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v6i3.1556

Abstract

Perkembangan UMKM di berbagai sektor daerah dan nagari semakin mengalami percepatan dalam kegiatan pengembangannya. Ini tentunya tidak terlepas dari keterlibatan yang diberikan oleh masing-masing pihak agar UMKM semakin pesat dalam pembangunan dan hasil produk yang handal. Dengan keberadaan UMKM yang dikelola dengan baik akan memberikan kontribusi bagi kesejahteraan masyarakat terutama dalam upaya penanggulangan masalah kemiskinan, pengangguran yang semakin meningkat, dan ketimpangan dalam distribusi pendapatan masyarakat. Peningkatan kemampuan manajerial dan profesionalisme dalam pengelolaan UMKM sangat diperlukan untuk mendukung daya saing UMKM dan pertumbuhan ekonomi nagari secara khusus. Hal ini dapat dicapai melalui berbagai upaya yang dilakukan diantaranya melalui kegiatan sosialisasi, pelatihan, pendampingan pelaku usaha UMKM, penerapan teknologi digital dan pengembangan strategi pemasaran yang tepat sasaran dan tujuan. Untuk mencapai hal di atas, maka dilakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini kepada pelaku usaha UMKM dan masyarakat yang ada di Korong Balai Usang Nagari Sintuak Kabupaten Padang Pariaman agar mendapatkan informasi dan ilmu mengenai bagaimana cara meningkatkan kemampuan manajerial sumberdaya manusia yang terlibat dalam UMKM dan mengupayakan profesionalisme dalam pengelolaan UMKM, sehingga tercipta mobilitas dan kebermanfaatan yang bernilai dari kegiatan UMKM yang dikelola.  
Penerapan Digital Marketing Dalam Upaya Meningkatkan Penjualan Produk UMKM Mayasari, Hesti; Sjafitri, Henny; Hasan, Lenny; Kobal, Hardinalis; Candra, Yuni
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2026): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v7i1.1945

Abstract

Perkembangan teknologi memberikan dampak yang cukup signifikan bagi dunia industri terutama pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Dengan adanya teknologi, UMKM dapat bersaing dengan perusahaan besar dan mendapatkan pangsa pasar yang lebih luas. Tujuan dari pengabdian ini adalah meningkatkan pengetahuan dan pemahaman pelaku UMKM Korong Balai Usang dalam mengembangkan usaha berbasi teknologi melalui digital marketing, serta menerapkan digital marketing dalam mendukung pemasaran produk bagi pelaku UMKM. Pelatihan dan pendampingan penerapan digital marketing ini diawali dengn memberikan pemahaman mengenai pentingnya digital marketing dalam pertumbuhan UMKM terutama dalam memperluas kegiatan promosi. Setelah diberikan pemahaman maka dilanjutkan dengan melakukan praktik langsung mengenai penerapan digital marketing. Hasil dari pelaksanaan kegiatan ini adalah pendampingan telah memberikan dampak yang positif dan signifikan bagi para pelaku UMKM Korong Balai Usang yaitu berupa peningkatan penjualan, peningkatan keterampilan, peningkatan kualitas produk dan citra merek. Selain itu, dengan adanya minat dan keinginan para pelaku UMKM dalam menerapakn digital marketing pada proses pemasaran produk UMKM Korong Balai Usang juga merupakan keberhasilan dari kegiatan ini dan tujuan dilakukannya pengabdian kepada masyarakat tercapai dengan baik.
OPTIMALISASI KOMPETENSI MANAJERIAL PENGELOLA BUMDes DALAM MENDUKUNG PEREKONOMIAN DESA PEKIK NYARING KECAMATAN PONDOK KELAPA KABUPATEN BENGKULU TENGAH Ifebri, Rihan; Irnad, Irnad; Yuliarso, M. Zulkarnain; Wibowo, Hariz Eko; Sjafitri, Henny
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 01 (2026): FEBRUARI 2026
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Desa Pekik Nyaring masih menghadapi kendala rendahnya pemahaman pengurus dan perangkat desa terhadap konsep dan tata kelola BUMDes. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan meningkatkan kapasitas sumber daya manusia dalam pengelolaan BUMDes melalui pendampingan kelembagaan dan penguatan kompetensi manajerial. Metode yang digunakan meliputi ceramah, tutorial, diskusi kelompok terfokus (Focus Group Discussion), serta simulasi penyusunan model bisnis menggunakan Business Model Canvas. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap prinsip kelembagaan, manajemen, administrasi, dan pentingnya kemitraan dalam pengembangan BUMDes. Selain itu, kegiatan ini mendorong kesadaran akan pentingnya tata kelola BUMDes yang transparan, akuntabel, dan berkelanjutan. Pendampingan lanjutan diperlukan untuk memastikan pengelolaan BUMDes yang profesional dan berdaya saing.
Optimalisasi Potensi Desa Melalui Badan Usaha Milik Desa Dan UMKM Di Kelurahan Kampung Olo Kecamatan Nanggalo Sjafitri, Henny; Suryani, Novelisa; Hasan, Lenny; Ramadhania, Ramadhania
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v3i3.1298

Abstract

Sasaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah masyarakat Kelurahan Kampung Olo dan kelompok UMKM yang ada di Kecamatan Nanggalo Kota padang. Bentuk kegiatan ini berupa penyuluhan dan diskusi tentang BUMDes dan UMKM. Melalui kegiatan ini diharapkan peserta dapat memahami arti penting BUMDes dan dapat melakukan evaluasi terhadap UMKM yang sudah dijalankan oleh masyarakat dan kelompok UMKM tersebut. Jumlah peserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak 20 orang. Pelaksanaan kegiatan dilakukan oleh 3 orang yang bertugas sebagai pemateri dan 2 orang sebagai anggota yang membantu pelaksanaan kegiatan. Secara keseluruhan, para peserta penyuluhan sudah menguasai materi yang diberikan, walaupun ada beberapa yang belum paham dan mengerti karena waktu yang singkat dalam penyampaian materi serta kemampuan masing-masing peserta yang berbeda-beda. Selain itu, kuantitas materi yang banyak sehingga tidak semuanya terkuasai dan dipahami oleh beberapa peserta yang mengikuti penyuluhan ini. Walaupun demikian, pelaksanaan penyuluhan yang diberikan sudah melewati prosedur yang ada dan menjadi langkah yang tepat untuk memotivasi masyarakat dan pelaku UMKM untuk meningkatkan kreatifitas dan pengembangan usahanya di kemudian hari. Kata Kunci: Optimalisasi, Potensi Desa, Badan Usaha Milik Desa, UMKM
Sosialisasi Manfaat Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) Sebagai Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Lumindai Kota Sawahlunto Sjafitri, Henny
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v4i2.3086

Abstract

BUMDes merupakan lembaga usaha yang bergerak dalam bidang pengelolaan aset-aset dan sumber daya ekonomi desa dalam kerangka pemberdayaan masyarakat desa. Dengan berlakunya Undang-Undang Desa nomer 6 tahun 2014, Daerah memiliki kewenangan untuk mengurus dan mengelola daerahnya sendiri dalam mewujudkan kesejahteraan rakyat. Dalam Undang-undang tersebut juga mengakui adanya otonomi desa secara otomatis dengan adanya otonomi tersebut desa juga memiliki kewenangan baik dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan maupun dalam pengelolaan keuangan Desa. Menyadari akan pentingnya pembangunan di tingkat Desa, Pemerintah melakukan berbagai program untuk mendorong percepatan pembangunan kawasan pedesaan, namun hasilnya masih belum signifikan dalam meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat. Oleh karena itu, pembangunan desa harus dilakukan secara terencana dengan baik dan harus menyentuh kebutuhan riil masyarakat desa. Sehingga pembangunan yang dilakukan di kawasan pedesaan dapat membumi dengan masyarakatnya.
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. KAI DIVISI REGIONAL II SUMATERE BARAT Hasan, Lenny; Sjafitri, Henny; Sahitri, Selwi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/w7fv2652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap semangat kerja karyawan PT.KAI Divisi Regional II Sumbar. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Total Sampling, Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda yaitu Y= 6,289 + 0,190 X1 + 0,631 X2. Selanjutnya untuk hasil uji t pada variabel konflik kerja terhadap semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan. Varibel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Pada hasil uji F variabel konflik kerja (X1) dan beban kerja (X2) secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi terdapat pada adjusted R square dengan nilai sebesar 0,935, hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 93,5% dan sisanya 6,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Co-Authors Ariani, Fitri Budi Yanti Bustami Bustami Bustami Bustami Candra, Yuni Desi Rosita Febriani Febriani GUS ANDRI ANDRI Hasan, Lenny Hema Malini, Hema Hesti Mayasari Ifebri, Rihan Irnad, Irnad Kobal, Hardinalis Lenny Hasan Liza Zulbahri M. Zulkarnain Yuliarso, M. Zulkarnain Mayasari, Hesti Muhammad Ichsan Putra, Harivo Rahmat Hidayatullah Ramadhania Ramadhania Ramadhania, Ramadhania Rihan Ifebri Rikhan Ifebri Rini Apriyani Riska Anggraini Rosyiidah Mardhiyyah Sahitri, Selwi Sepris Yonaldi Sepris Yonaldi Suryani, Novelisa Wibowo, Hariz Eko Widya Rahmawati Yanti, Budi Yonaldi, Sepris Zulbahri, Liza