Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.701
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kriminologi Indonesia Analitika : Jurnal Magister Psikologi UMA JURNAL DIVERSITA The Jurnal Arsip Rekayasa Sipil dan Perencanaan (Journal of Archive in Civil Engineering and Planning) JABE (Journal of Applied Business and Economic) Jurnal Investasi Budapest International Research and Critics in Linguistics and Education Journal (Birle Journal) Kreatif: Jurnal Pemikiran Pendidikan Agama Islam Britain International for Linguistics, Arts and Education Journal (BIoLAE Journal) Ekosiana : Jurnal Ekonomi Syariah International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Patikala USRAH: Jurnal Hukum Keluarga Islam Kharisma Tech Jurnal Khasanah Pendidikan Jurnal Ilmiah Mahasiswa Arsitektur dan Perencanaan Guruku: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora Jurnal Riset Guru Indonesia Botani: Publikasi Ilmu Tanaman dan Agribisnis Coution : Journal of Counseling and Education Journal of Islamic Banking, Economics and finances (JIBEF)
Abdul Munir
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Social Sciences Transportation Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Analisis Tingkat Kepuasan Nasabah Pengguna Byond by BSI Abdul Munir; Marabona Munthe
Journal of Islamic Banking, Economics and Finance Vol. 2 No. 1 (2025): October 2025
Publisher : EL-EMIR Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63477/jibef.v2i1.287

Abstract

This study aims to see how big the level of customer satisfaction in using the Byond by BSI application in Riau province and to find out how big the influence of service quality, product quality, convenience and security on customer satisfaction who use Byond by BSI, and to find out how satisfied customers are in using Byond by BSI. The research method of data analysis uses quantitative using the Multiple Linear Regression approach. The results of the study indicate that customer satisfaction of Byond by BSI users in Riau Province is relatively very satisfied. This can be seen based on the results of the study that the number of high satisfaction responses from respondents' answers, in terms of service quality with a significant value of 0.001 with a positive regression value of 0.183%, product quality with a significant value of 0.001 with a regression value of -0.244% ease of use with a significant value of 0.001 with the highest regression value of 0.458%, and security with a significant value of 0.002 with a regression value of 0.206%.
PEMANFAATAN DATA PELATIHAN LINKEDIN LEARNING UNTUK MENINGKATKAN STRATEGI PEMBELAJARAN BERBASIS TEKNOLOGI DI DUNIA KERJA: Utilization of LinkedIn Learning Training Data to Enhance Technology-Based Learning Strategies in the Workplace Arribathi, Abdul Hamid; Abdul Munir
Jurnal Investasi Vol. 12 No. 1 (2026): Jurnal Investasi Vol. 12 No. 1
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v12i1.369

Abstract

Transformasi digital dalam dunia kerja menuntut organisasi untuk menerapkan strategi pembelajaran yang adaptif dan berbasis teknologi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis data pelatihan dari platform LinkedIn Learning sebagai dasar dalam merumuskan strategi pembelajaran berbasis teknologi di lingkungan perusahaan yang bergerak di bidang engineering oil and gas. Pentingnya penelitian ini terletak pada potensi untuk pemanfaatan data pelatihan digital dalam meningkatkan efektivitas pengembangan sumber daya manusia secara sistematis. Metode penenelittian yang digunakan bersifat deskriptif kuantitatif dengan pendekatan analisis data sekunder terhadap 400 data peserta pelatihan yang mencakup : informasi gender, jenjang jabatan (grade), fungsi kerja, dan preferensi learning path. Teknis perhitungan dan penyajian data dilakukan melalui tabulasi frekuensi, persentase, serta visualisasi menggunakan diagram batang dan lingkaran untuk menggambarkan distribusi partisipasi pelatihan berdasarkan variabel yang dianalisis. Hasil penelitian menunjukkan adanya ketimpangan partisipasi pelatihan berdasarkan gender dan jabatan, serta dominasi minat terhadap pelatihan pengembangan diri dan kepemimpinan dibandingkan pelatihan teknis. Oleh karena itu dirumuskan strategi pembelajaran dalam tiga tahap waktu: jangka pendek (peningkatan akses dan inklusi), jangka menengah (integrasi pembelajaran dengan sistem pengembangan karyawan), dan jangka panjang (penguatan budaya belajar dan sistem pembelajaran berbasis AI). Temuan ini menunjukkan bahwa pemanfaatan data pelatihan digital secara tepat dapat menghasilkan strategi pembelajaran yang lebih relevan, personal, dan berdampak langsung terhadap pengembangan kompetensi karyawan di dunia kerja modern
Co-Authors Abdan Syakur Abdul Hamid Arribathi Adidi Yogia, Moris Agung Wicaksono Aida Fitriany Amanah Surbakti Armitasari Dewi Riza Lisvi Vahlevi Edi Wiraguna Fadilah Hasriana Floresta Br Sitepu Ginting, Rafael Lisinus Haslinda Khotami Lusi Ho M. Hafid Mahmudi Miswanto Mochammad Afifuddin Muhammad Ridwan Munthe, Marabona Nur Arjani Nur Izharni Nur'aini Nur'aini Nurfadillah Y.A.Dewa Nurhikmah Panca Setyo Prihatin Pristanti, Nindya Ayu putri pratama Riki Novarizal Rina Suryani Salsabilah Monique Septian Wahyudi Setyo Prihatin, Panca Sofyan Sofyan Syaiful Rahman Syarlin Tasrif Akib Wanta Tejaya Winardi Aramiko Yeni Marito