Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

ANALISIS STRATEGI PROMOSI DAN PELAYANAN PARIWISATA DALAM MENINGKATKAN JUMLAH PENGUNJUNG WISATA DI INDONESIA Boari, Yoseb; Yovita, Yovita; Ramdan, Andry Mochamad; Adnan, Adnan; Sucipto, Bambang
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13321

Abstract

Abstrak Strategi promosi dan pelayanan pariwisata menjadi subjek utama dalam penelitian ini. Pendekatan penelitian ini mengumpulkan data melalui studi literatur, yang melibatkan pembacaan literatur dari berbagai sumber termasuk buku, jurnal dan laporan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan deduktif. Temuan penelitian ini bahwa ada beberapa strategi promosi pariwisata yaitu periklanan (advertising), penjualan perorangan (personal selling), publisitas (publicity), promosi penjualan (sales promotion), dan pemasaran sponsorships (marketing sponsorships). Adapun strategi pelayanan pariwisata yaitu adalah bukti langsung (tangibles), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), keyakinan/jaminan (assurance), dan perhatian (empathy). Strategi promosi dan pelayanan pariwisata tersebut sangat efektif dalam meningkatkan jumlah pengunjung wisata di Indonesia. Kata Kunci: Promosi, Pelayanan, Pariwisata, Wisata
PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI TINGKAT KECAMATAN CIMAHI SELATAN Supriadi, Dedi; Sucipto, Bambang; Saepudin, Aep
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 9 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i9.2023.4197-4204

Abstract

Untuk mencapai kinerja pegawai yang baik dan tercapainya tujuan organisasi diperlukan profesionalisme dari setiap pegawai. Tidak dapat dipungkiri bahwa profesionalisme pegawai akan sangat mempengaruhi kinerjanya. Semakin baik kinerja pegawai maka akan semakin efisien pula penyelesaian tugasnya. Jika kinerja pegawai semakin baik maka kinerja instansi pun akan semakin baik. Di sinilah diperlukan profesionalisme dalam berperan dalam organisasi di berbagai tingkatan manajemen untuk menggerakkan sumber daya manusia yang ada secara rasional guna mencapai tujuan dan sasaran yang ingin dicapai. Riset ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kecamatan Cimahi Selatan. Metode yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan populasi dan sampel seluruh pegawai di Kantor Kecamatan Cimahi Selatan. Teknik analisis data yang digunakan dalam Riset ini yaitu teknik analisis regresi linier sederhana. Hasil Riset menunjukkan bahwa adanya pengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Cimahi Selatan Kota Cimahi yang sangat signifikan yaitu sebesar 0,931 atau 93,1% yang menunjukkan bahwa profesionalisme mempengaruhi kinerja pegawai di lingkungan Kecamatan Cimahi Selatan dan sisanya 6.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam Riset ini. Oleh karena itu, hipotesis dalam Riset diterima karena didukung oleh nilai signifikansi.Â