Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.302
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal PKM Manajemen Bisnis AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Universal Raharja Community (URNITY Journal) Karimah Tauhid Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Jurnal Online Tata Busana
Sugiarti, Endang
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang

 1 
Peran Kepemimpinan Berbasis Kinerja terhadap Pengembangan Kompetensi dan Produktivitas Sumber Daya Mamanusia Imron, Ali; Sugiarti, Endang; Rusilowati, Umi
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jfrbqd16

Abstract

Dalam dinamika transformasi organisasi sektor publik, aparatur sipil negara dipandang sebagai aset strategis yang menentukan keberhasilan perubahan. Dalam konteks ini, peran kepemimpinan menjadi krusial dalam mendorong pengembangan sumber daya manusia (SDM) agar mampu memenuhi tuntutan perubahan. Penelitian ini bertujuan menelaah kontribusi kemampuan kepemimpinan terhadap peningkatan kapasitas dan mutu aparatur sebagai penggerak perubahan di lingkungan organisasi publik. Pendekatan yang digunakan bersifat kualitatif dengan metode deskriptif melalui telaah literatur sebagai dasar analisis. Temuan dari kajian ini menunjukkan bahwa kebijakan pengembangan SDM nasional menitikberatkan pada model kepemimpinan yang tidak hanya mendorong internalisasi nilai dan standar budaya organisasi, tetapi juga menumbuhkan karakter pemimpin yang inovatif, adaptif, serta mampu bekerja kolaboratif. Hal ini menjadi landasan penting bagi keberlanjutan reformasi birokrasi yang responsif terhadap dinamika perubahan.
Co-Authors -, Wahyudi - ., Mukrodi Abd. Fatah, Riadi Airlanggia, Vita Ajimat, Ajimat Ali Imron Alif, Ricky Muhamad Andika, Novi Anton Anton Ardiansah, Riyan Azian M. Safan Catio, Mukhlis Christina, Vita Stefanya Dalianti, Indana Danuaji, Muhammad Febryan Faturrohman, Tubagus Firmansyah, Yogi Alif Haerani , Rani Hamsinah Hamsinah, Hamsinah Hanifah, Fadhilah Harkart, Mentari Aldini Harras, Hadyati HENDRI PRASETYO Hutapea, Zeriko Huzaifi, Ali istiqomah istiqomah Juniyansyah, Agung Kartika Sari Kodiri, Kodiri Lestari, Nurul Khofifah Marayasa, I Nyoman MUHAMMAD RIZAL Muhammad Wahyudi Mukrodi, Mukrodi Mulyaningsih, Desi Nabilah, Azmi Novaliana, Novaliana Nuari, Rizky Nurdini, Fatwamanda Pajar Prasetiyani, Desi Prayogi, Munawir Putra, Marju Satria Putri, Winarti Kartika Ratna Sari Ratri, Tito Mustikaningrum Rojak, Abdu Rosilowati, Umi rusilowati, umi Sampurnaningsih, Sri Retnaning Santoso, Mohamad Saputra, Yance Septiani, Kurnia Rahmah Sisca Hia, Aspiran Sudaryana, Yayan Sudrajat, Ari Sugeng Widodo Supratikta, Hadi Suryanengsih, Mela Sutoro, Moh. Tumanggor, Rahmayanti Waluyani, Dyah Oktabriawatie Wartono, Tri Winarno, Rudi Yuliyana, Andrean Prayuda Yunus, Ahmad