Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Jurnal Arastirma Indonesian Collaboration Journal of Community Services (ICJCS) Indonesian Journal of Contemporary Education International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Sunarto, Ading
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
INTRODUCTION OF DIGITAL ENTREPRENEURSHIP IN INTERNATIONAL HIGH SCHOOLS INDONESIA KUALA LUMPUR (SIKL) Kencana, Putri Nilam; Sunarto, Ading; Wahidah, Nur Rachma
International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Vol. 4 No. 1 (2024): International Journal of Engagement and Empowerment
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije2.v4i1.144

Abstract

Education is essential in increasing human resources; several small Indonesian communities in Malaysia, due to administrative problems which cause these communities to need access to education. Entrepreneurship is an important thing that needs to be introduced from an early age so that an entrepreneurial spirit can be formed in a person. The purpose of this service is to provide an introduction to entrepreneurship at International High Schools (Sekolah et al.) Malaysia. The activity offered in this activity is to provide an introduction to entrepreneurship with improved technology with student-based learning lectures with students at international high schools. Activities will be carried out in January with the International Senior High School Leadership (SIKL Malaysia). The output target of this service is (1). Sinta 5 indexed scientific articles, National Seminar Dissemination, Mass media publications, and introduction to entrepreneurship in high schools (SIKL-Malaysia)
INCREASING STUDENTS' LEARNING MOTIVATION AT THE RUMAH DHUAFA AULIA FOUNDATION TO PREPARE SUPERIOR HUMAN RESOURCES FOR A GOLDEN INDONESIA 2045 Agrasadya, Agrasadya; Latif, Latif; Sunarto, Ading
International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Vol. 4 No. 1 (2024): International Journal of Engagement and Empowerment
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije2.v4i1.153

Abstract

Education is an important form of long-term investment for a human being. Successful education will create people who are fit and worthy in society and will not cause trouble to other people. Societies from the most backward to the most advanced recognize that education or teachers are one of the many main elements that form the main prospective members of society. Successful education will create people who are fit and worthy in society, so it is important for education to produce people who are qualified and competitive. The method used in this community service activity is to provide training and socialization in order to build students' mindset and enthusiasm to increase students' learning motivation. The stages carried out in this activity are: Preparation stage and training stage. The results of community service obtained are increased motivation for participants at the Aulia Bojongsari Depok orphanage so that they are trained and increase their insight into the importance of learning for the future and building a golden generation in the future. It is hoped that the knowledge gained in this Community Service activity will be able to encourage new enthusiasm in delivering material and motivation, as well as contributing to the younger generation, especially participants from both elementary and middle and upper secondary levels, also with positive aims both in the business world, campus and family
Edukasi Protokol Kesehatan dalam Masa Pandemi Covid-19 pada Anak di Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Laznas Mizan Amanah Cinere Sartika, Dewi; Samcay, Samcay; Sunarto, Ading
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 2 No. 3 (2022): [Desember s.d. Maret] Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v2i3.21718

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya edukasi protocol kesehatan para siswa saat ini, khususnya pada anak-anak Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Mizan Amanah. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKM yaitu di Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Mizan Amanah yang beralamat di Jl. Bukit Cinere   Raya No. 7 Rt. 01 Rw. 08, Cinere, Kota Depok, Jawa Barat. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni bertambahnya pengetahuan anak-anak untuk terus mematuhi protocol kesehatan terutama selama masa pandemic Covid-19 ini agar mereka memiliki cara pandang yang baik tentang pentingnya meningkatkan protocol kesehatan selama Pandemi Covod-19. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan sekolah, kampus, keluarga dan masyarakat secara luas.
Sosialisasi Gerakan Budaya Menabung untuk Anak serta Mengelola Uang Saku Sendiri dengan Hemat, Cermat dan Tepat pada Anak-anak Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Mizan Amanah Lismiatun, Lismiatun; Sunarto, Ading; Nurhidayat, Anton
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 2 No. 3 (2022): [Desember s.d. Maret] Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v2i3.21719

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya menumbuhkan motivasi menabung para siswa saat ini, khususnya pada anak-anak Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Mizan Amanah. Metode yang kegiatan yang dilaksanakan menggunakan metode pelatihan dan bimbingan berupa pemberian materi sosialisasi gerakan budaya menabung untuk anak serta mengelola uang saku sendiri dengan hemat, cermat dan tepat. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni bertambahnya dorongan motivasi anak-anak untuk menabung lebih giat dan meningkatkan motivasinya terutama selama masa pandemic Covid-19 ini agar mereka memiliki cara pandang yang baik tentang pentingnya meningkatkan dan membangun motivasi diri untuk menabung lebih baik lagi dan belajar bertanggung jawab pada masa kini sebagai bekal mereka untuk kehidupan di masa yang akan daatang. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan sekolah, kampus, keluarga dan masyarakat secara luas.
PERENCANAAN KARIR UNTUK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA MASYARAKAT DESA BELEGA GIANYAR BALI Sunarto, Ading; Astuti, Widia; Septiani, Fauziah; Syamsudin, Rahmi Andini; Lisdawati, Lisdawati
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 2 (2021): ABDIMAS April 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i2.p26-38.y2021

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, diharapkan menjadi kesempatan bagi para warga desa Belega untuk berdiskusi dengan narasumber terkait dengan implementasi dan cara mengembangkan karirnya agar dapat berkembang dengan baik. Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya menumbuhkan perencanaan karir para warga Desa Belega saat ini, khususnya para pengrajin bambu. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat Metode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKM yaitu di Kelurahan Belega Gianyar Bali. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni bertambahnya dorongan motivasi warga Desa Belega untuk meningkatkan karirnya selama masa pandemic Covid-19 ini dan bertambahnya keilmuan warga Desa Belega agar mereka memiliki cara pandang yang baik tentang pentingnya meningkatkan dan membangun perencanaan karir untuk meningkatkan mutus SDM dan belajar bertanggung jawab pada masa kini sebagai bekal mereka untuk kehidupan di masa yang akan dating. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan kampus, keluarga dan masyarakat secara luas. Hasil kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bertambahnya keilmuan dan keterampilan warga Desa Belega, khususnya di bidang SDM yaitu perencanaan karirnya semakin baik dan terencana baik di masa normal maupun di masa kesulitan ekonomi seperti sekarang . Ilmu yang didapatkan pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini diharapkan mampu memberikan semangat dalam menyampaikan pengetahuan dan memberikan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik di lingkungan kampus maupun masyarakat. Kata kunci : Perencanaan Karir, Pengembangan, Sumber Daya Manusia
BAGAIMANA MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR PADA DIRI PESERTA DIDIK DI ERA PANDEMI COVID-19 PADA YPMS DARUSSALAM KEDAUNG PAMULANG Agrasadya, Agrasadya; Apriansyah, Muger; Kencana, Putri Nilam; Sunarto, Ading; Irawati, Laila
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 3 (2021): ABDIMAS Agustus 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i3.p40-45.y2021

Abstract

Kegiatan pegabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mensosialisasikanbagaimana meningkatkan motivasi belajar pada diri peserta didik di era pandemi covid-19 pada YPMS Darussalam agar menjadi siswa/i yang kreatif dalam menghadapitantangan di masa pandemic covid-19.Metode yang digunakan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM)ini adalah memberikan sosialisasi serta role play dalam konteks mensosialisasikanbagaimana cara meningkatkan motivasi belajar pada diri peserta didik agar menjadisiswa/i yang kreatif dalam menghadapi pembelajaran di era pandemi covid-19. Adapuntahapan-tahapan yang dilakukan dalam kegiatan ini yaitu: Tahapan PersiapanMengunjungi YPMS Darussalam Kedaung Pamulang untuk mengajukan proposalPengabdian Kepada Masyarakat (PKM), Pembagian kerja (jobdesk) anggota kelompokPKM, Penyusunan bahan/materi yang akan dibawakan saat kegiatan PKM berlangsung,Tahapan Pelatihan, Membawakan materi pelatihan (training) tentang bagaimana carameningkatkan motivasi belajar pada diri peserta didik, Role Play, bagaimana mekanismenpembelajaran yang tepat agar menjadi siswa/i yang kreatif dalam menghadapi pandemicovid-19, Ice Breaking (games), agar peserta pelatihan (siswa/i YPMS Darussalam) tidakmengantuk dan tidak bosan dalam mendengarkan paparan materi.Hasil pengabdian masyarakat yaitu kami mengunjungi YPMS Darussalam danmengusulkan proposal yang telah kami buat agar kegiatan PKM dapat direalisasikan. Atasberbagai pertimbangan, akhirnya pimpinan YPMS Darussalam Kedaung Pamulangmemutuskan untuk memberikan izin kepada kami, Dosen Program Studi SarjanaManajemen Universitas Pamulang, untuk dapat mengadakan sosialisasi dan pelatihankepada peserta didik di YPMS Darussalam Kedaung Pamulang. Judul ini kami anggappenting karena dalam menghadapi era pandemi covid-19 dibutuhkan peningkatanmotivasi belajar siswa/i yang kreatif dan kompeten di bidangnya sehingga mampumelaksanakan tugas dan kewajibannya dengan baik dan maksimal. Dengan adanyasosialisasi dan pelatihan ini diharapkan dapat membawa dampak yang positif kepadaYPMS Darussalam pada umumnya dan para peserta didik pada khususnya agar semakintermotivasi dan mengembangkan motivasi belajarnya.Kata Kunci: Motivasi, Pandemi, Covid-19
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Operasional Pt Sari Wangi Mentari di Kota Tangerang Latif, Latif; Sunarto, Ading
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v4i1.35763

Abstract

Tujuan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara Lingkungan Kerja Fisik, Kompetensi Dan Kinerja Karyawan PT Sari Wangi Mentari Kota Tangerang.Metode. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sari Wangi Mentari Kota Tangerang. Dengan menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel sebanyak 99 responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan.Hasil. Terdapat pengaruh secara parsial lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh parsial kompetensi terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama variabel lingkungan kerja fisik dan kompetensi terhadap kinerja pegawai.Implikasi. Sebaiknya perusahaan melakukan pemantauan atau evaluasi terhadap upaya atau penyelesaian permasalahan lingkungan kerja agar tersedia lingkungan yang nyaman bagi karyawan dalam bekerja. Perusahaan harus mendorong karyawan untuk mendorong semangat kerja yang tinggi agar dapat mencapai karirnya. Perusahaan hendaknya memberikan ruang bagi karyawan untuk menyampaikan pemikirannya guna meningkatkan kinerja yang dapat menunjang perusahaan serta dapat berkomunikasi secara jujur dan terbuka.
TRAINING ANALYSIS IN IMPROVING EMPLOYEE COMPETENCY AT PT VANAYA CENDEKIA SOUTH JAKARTA Agrasadya, Agrasadya; Sunarto, Ading; Apriansyah, Muger
International Journal of Multidisciplinary Research and Literature Vol. 3 No. 2 (2024): INTERNATIONAL JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH AND LITERATURE
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijomral.v3i2.210

Abstract

This research aims to learn about analytical Training influencing employee competence at PT. Vanaya Scholar South Jakarta. The research method used is a qualitative type of research using a sampling technique, namely purposive sampling. This research uses SWOT analysis techniques, observation and direct interviews with key informants and informants. The results of this research indicate that employees at PT routinely carry out Training. Vanaya Scholar South Jakarta has had both positive and negative Training. Positive Training is routinely carried out on a predetermined schedule for each employee. The negative Training that is available is that much of it has yet to be implemented during operations, and the manager's role is to supervise employees. If there are employees who work without using SOP procedures and MUI Halal procedures, they will be subject to sanctions. The sanctions given to employees trigger employees to be more responsible and work using SOP and MUI Halal procedures. The factor that influences Training on employee competency is the need for rewards and recognition for employees. Efforts to increase employee competency are successful, and they involve regular Training so that they can do all the work as expected by the company without feeling that the work is a burden to them, which increases the company's turnover. The company can provide employee welfare
Kewirausahaan Digital Pada Forum Komunikasi Muslimah Indonesia Di Malaysia (Fokma) Lesmana, Rosa; Sunarto, Ading; Latif, Latif
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract. The purpose of this community service is to provide additional knowledge to Fokma Muslim women regarding digital entrepreneurship so that they can face developments, challenges, and competition in the era of globalization. The audience is Indonesian Muslim women residing in Malaysia. The methods used include lectures, training, and discussions. Digital entrepreneurship is expected to provide value propositions for superior and differentiated products and services, establish good relationships with suppliers, distributors, and resellers, recognize and build good relationships with customers, comply with legal regulations, seek sources of business capital, and conduct effective and efficient promotions.
Analisis Penerapan Agile Workplace Dan Metode Objectives Key Results (OKR) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Vanaya Cendekia Internasional Jakarta Selatan Sunarto, Ading; Saefurrohman, Diyan
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 11 No. 1 (2023): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v11i1.y2023.p60-73

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja dari seorang karyawan yang dapat dilihat secara kualitas dan kuantitas dari hasil yang dilakukan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan dalam mencapai tujuan. Untuk mencapai kinerja yang baik, lingkungan kerja fisik (Workplace) dan performance management system yang digunakan di perusahaan sangat mempengaruhi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik (Workplace) dan metode Objectives Key Results (OKR) sebagai performance management system yang digunakan di PT Vanaya terhadap kinerja karyawan. Lokasi dan Informan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Vanaya Cendekia Internasional. Peneliti menggunakan metode kualitatif dengan interview/wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik (Workplace) dan Objectives Key Results (OKR) tidak serta merta secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif serta performance management system yang tepat masih perlu dilengkapi dengan faktor lain yang bisa mendatangkan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Agrasadya, Agrasadya Ali Zaenal Abidin Andhani, Destian Apriansyah, Muger Desrianti, Hemma DEWI SARTIKA DEWI, IRIANA KUSUMA Ellesia, Nindie Halimah, Imar Irawati, Laila Kencana, Putri Nilam Kurniawati, Aisah Latif, Latif Legista, Legista Lesmana, Rosa Lisdawati Lisdawati Lismiatun, Lismiatun Moeins, Anoesyirwan Muhammad Afif Munadjat, Baliyah Mundariyah, Siti Khotijah Napisah, Napisah Noviar, Nigh Gita Nurhidayat, Anton Nurlaili, Lili Putri, Aldila Rahma Rahma Dianti, Ayu Rismanty, Vidya Amalia Riyanto, Indar Rohmayah, Rohmayah Saefurrohman, Diyan Saiful Anwar Samcay, Samcay Septiani, Fauziah Septiani, Nunki Sicillia, Mita Sunaryo, Widodo Syamsudin, Rahmi Andini Tanjung, Asridah Warni Wahidah, Nur Rachma Wahidah, Nur Rachmah Widia Astuti Wulandari, Anisah Tri